孝感市孝南区招测量员/测绘员/放线、安全员/安全负责人

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随州市广水市招安全员/安全负责人，大专及以上文化程度，懂图纸懂工艺，年龄22-35岁之间，会做资料。非诚勿扰。

黄冈黄州招安全员/安全负责人 岗位职责： 1. 负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查 2. 组织开展安全教育培训、应急演练及隐患排查治理工作 3. 编制并动态更新安全技术交底、专项施工方案及应急预案 4. 监督劳保用品配备使用，制止违章指挥和违规作业行为 5. 及时上报安全事故，配合调查处理并落实整改措施 任职要求： 1. 持有有效的安全生产考核合格证书（C类）或注册安全工程师资格优先 2. 熟悉国家及地方安全生产法律法规、标准规范及行业管理要求 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力和突发事件应对能力 4. 能熟练使用办公软件，具备基本的安全资料编制与归档能力 5. 无不良从业记录，身体健康，能适应施工现场工作环境

宜昌市远安县招安全员一名

武汉市洪山区招施工安全员施工安全员 | 职位描述（ 岗位职责 1、现场安全日常管理 负责施工现场全面安全巡查、隐患排查、旁站监督，对临边防护、高空作业、脚手架、塔吊、施工电梯、临时用电、动火作业、机械设备等进行每日检查，及时发现违章作业、违规操作并制止、整改、记录，杜绝安全事故。 2、安全资料台账管理 负责项目安全资料整理、更新、归档，包含安全技术交底、三级安全教育、班前安全交底、特种作业人员台账、隐患整改台账、安全检查记录、应急预案、月报周报等，确保资料齐全、可查、同步施工现场进度，迎接甲方、监理、住建局检查。 3、人员安全教育与培训 对新进场工人做三级安全教育、入场培训、安全技术交底；定期组织班组安全学习、班前喊话、安全例会，做好培训影像及签到记录。 4、专项安全管控 负责危大工程（高支模、深基坑、脚手架、起重吊装、拆除工程）过程监督、旁站巡查、专项验收及旁站记录；监督劳保用品佩戴、动火审批、用电审批、吊装审批流程落地。 5、安全文明施工管理 负责现场文明施工、扬尘治理、场地整洁、材料堆放、围挡、标语标牌、消防器材检查维护，落实扬尘、噪音、裸土覆盖等环保文明要求。 6、事故应急与上报 施工现场出现安全隐患、突发事件、轻微事故及时上报项目经理、监理，配合事故调查、原因分析、整改闭环，落实防范措施。 7、日常对接工作 对接监理、甲方、政府安监部门，配合各类安全检查、迎检、整改回复，落实上级单位安全要求。 任职要求 1、年龄 22–48 岁，持有安全员 C 证，熟房建 / 市政施工现场，有实际驻场经验。 2、熟悉建筑安全规范、危大工程管控流程、安全资料整套流程，能独立做资料、独立管现场。 3、熟悉临时用电、脚手架、塔吊、高空作业、动火作业等重点风险点位管控。 4、责任心强、执行力强，能吃苦、能驻场，服从项目管理，无重大安全事故记录。 5、会使用办公软件，能熟练拍照留痕、写整改、做台账、做安全周报 / 月报。 6、有总包项目、武汉本地项目经验者优先。 福利待遇（通用模板，可自行修改） 1、包吃包住、宿舍空调齐全、按月发薪、项目稳定。 2、可长期稳定任职，能力优秀可晋升安全负责人。 工作地点 工地驻场（武汉）

1、具备2年及以上市政工程安全管理经验，工程类专业，有建造师证件优先； 2、熟悉安全文明施工规范及相关规章制度，具备一定组织协调能力； 3、性格开朗，善于与人沟通交流，能够吃苦耐劳，有责任心，团队合作意识强； 4、年龄40周岁及以下。

岗位职责： 1. 负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查，及时发现并消除安全隐患 2. 组织开展安全教育培训、应急演练及安全技术交底工作 3. 编制、审核专项施工方案中的安全技术措施，并监督执行情况 4. 参与安全事故调查处理，按要求上报并落实整改措施 5. 建立健全安全台账资料，确保符合住建、应急等主管部门检查要求 任职要求： 1. 持有有效的安全生产考核合格证（C类）或注册安全工程师证书 2. 熟悉国家及地方安全生产法律法规、标准规范和行业管理要求 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力和突发事件应对能力 4. 能熟练使用办公软件，具备良好的文字表达与档案管理能力 5. 无不良从业记录，身体健康，能适应施工现场工作环境

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招聘裁房做饭阿姨一名，要求住厂。薪资面议。厨师岗位薪资4500-6500元/月，要求3年以上大锅菜烹饪经验，懂营养搭配，口味适中，持有健康证，爱干净，手脚麻利，服务意识好。负责全厂员工一日三餐的烹饪制作，制定每周菜谱，控制食材成本与浪费，保持厨房餐厅卫生清洁。

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招聘安全员。薪资为5-7K/月。岗位职责包括：负责现场日常安全巡查与隐患排查，督促整改落实；组织员工安全教育与作业交底，提升全员安全意识；建立并完善安全管理台账，确保资料完整可追溯；落实安全生产责任制，重点管控动火作业、有限空间、高处作业等高风险环节；配合开展消防演练、应急培训及各类检查迎检工作；严格执行文明施工要求，保障现场规范有序。任职资格要求：大专及以上学历，安全工程、化工、机械等相关专业优先；持有有效的安全员C证；熟悉《安全生产法》《企业安全生产标准化基本规范》等法规标准；具备较强的隐患识别与问题解决能力；能常驻生产一线，适应轮班制；了解危化品管理、特种设备安全等专项要求者优先。

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安全员一名，工作地山西神木，必须有建筑安全生产考核合格证书，

本项目是桩基础项目，工艺为旋挖灌注桩。有经验者优先，其他专业勿扰。安全员兼测量员，需带安全员c证

【孝感--福斯】[烟花]月工时300+高温补贴200元/月做满三个月奖励500元[强]薪资结构:白班18+1/小时，夜班19+1/小时（发薪日在职补贴1元稳岗补贴）[庆祝]招聘岗位：低压车间，新能源车间操作工，检验员，物流部搬运工[玫瑰]招聘要求：22--45岁，，，无高血压，无案底，车间内有噪音，气味，车间只有工业电扇，车间温度较高。[烟花][烟花]上班时间：8:00-20:00（半个月倒班一次）[庆祝]食宿：包工作餐，包住宿（四人间，水电费平摊）[红包][红包]发薪日：每月20号体检：三个月以内常规体检可用（）备注：发薪日在职补贴1元稳岗补贴，做满三个月补贴500元(1元稳岗政策和做满三个月补贴500元政策实施日期为6-9月份）【温馨提示】：面试时不能穿短裤，拖鞋，背心，凉鞋，不接收，有高血压，做过重大手术，不能久站人员。[玫瑰]面试必须带身份证原件。

1、按岗位要求完成日常生产任务，确保质量与效率达标； 2、及时反馈生产过程中的异常情况，并在管理人员指导下处理常规性问题； 3、执行车间设备的日常点检，保障设备正常运行； 4、落实所在岗位区域的5S管理，保持工作环境整洁有序； 5、严格遵守车间安全规范，按安全规定开展各项作业； 6、准确统计并上报岗位相关数据信息，及时填写各类生产报表； 7、认真执行公司各项规章制度，确保日常工作合规进行； 8、积极配合并完成上级交办的其他临时工作任务； 9、已基本修完学校规定学分，能够保证出勤，无需频繁请假

工作职责: 负责公司原材料、生产过程及成品的质量检测与分析工作。 任职资格: 1、掌握化学分析基本理论，能够独立开展常规化学分析操作。 2、熟悉常用分析仪器，具备一定的仪器操作实践经验。

招聘：实验室技术员 (LAB TECH) 薪资：4000-6000元/月 1. 负责原材料、半成品及成品的理化/微生物性能检测，严格按标准操作。 2. 准确记录检测数据，出具检验报告。 3. 负责实验室仪器的日常操作、点检与基础维护。 4. 维护实验室环境与试剂安全，确保符合GMP/GLP规范。

1.负责公司质量管理各种制度的制定与实施; 2.负责组织来料、制程及成品出货质量检验标准的制定、检验实施及质量保证； 3.建立和完善质量保证体系，执行质量管理规定，推行质量全面管理，以及质量体系的认证，组织推行等工作； 4.负责供应商及客户审核对接及第三方审核工作。 5.组织公司内部对来料、制程、成品异常进行评审，组织制定纠正、预防和改进措施，并加以跟踪和验证； 6.组织人员对客户质量投诉的进行检讨分析、改进跟踪和验证； 7.负责对部门人员进行指导、管理、考核和技能培训；对相关管理人员、职员进行品质各项培训； 8.确保本部门与各相关部门、供应商、客户之间良好的沟通及部门质量体系的维护和推进； 9.部门周会总结及计划，并定期总结、改进，确保绩效指标的达成； 10.月总结会议报告及次月部门工作计划； 11.检测设备的校检及管理； 12.组织部门做好6S工作； 13.每周/每月底制作本部门相关报表的统计及分析工作，针对异常的跟进管理工作。 14.完成上级领导临时交办的其他工作。

职位职责 1、参与新供应商的准入评审，评估其质量管理体系及过程控制能力； 2、跟踪供应商新材料开发流程，识别潜在风险并推动解决，确认新材料量产前的批准状态； 3、负责来料质量问题的处理，督促供应商实施纠正与预防措施，开展重大品质异常的原因分析、对策制定及效果验证，并推进质量改进项目的落地执行； 4、对供应商的质量交付绩效进行评价，设定年度改善目标，并组织供应商制定和执行持续优化方案； 5、按计划或需求开展供应商体系、制程及产品的审核工作，确保产品质量稳定性受控； 6、依据过往及当期供应商质量表现和问题严重性，制定针对性的供应商质量提升计划； 7、定期对供应商质量改进成果进行评估与总结，确保改善措施有效闭环； 8、组织开展供应商在质量工具与方法方面的培训与辅导。 职位要求： 1、具备锂电池相关功能部件制造工艺及品质管控经验者优先考虑； 2、掌握IATF16949标准，熟悉五大工具及VDA6.3&6.5标准者优先； 3、三年以上新能源、整车厂或汽车零部件行业工作经验。

岗位职责：健全并维护体系审核相关的记录文档 行业经验：具备第三方审核对接的工作经历

孝感华工正源23一个小时。 年龄：18-40 周岁 上班模式：两班倒 白班：8:30-20:00 夜班：20:30-7:30 招聘岗位 组装、包装、测试、焊锡、仓管、线组长、品质一线普工 工价政策 政策一：白班 20 元 / 小时、夜班 21 元 / 小时；做到 6.30 在职额外 + 1 元 政策二：统一 23 元 / 小时；发薪日在职直发 福利：满一周可每日预支 150 元生活费 吃住：免费住宿，宿舍空调 + 独卫齐全 入职要求 初中及以上学历，认识 26 个英文字母，视力良好、身体健康，能站岗、接受夜班及随机岗位、服从宿舍分配 面试入职：每日 9:00-14:00，带齐资料当天可入职，自备生活用品行李

岗位职责： 1）开展电池系统失效问题的分析与失效机理的深入研究； 2）整合公司内部资源，牵头搭建失效分析专业团队； 3）针对典型失效案例进行机理剖析，优化电池系统失效分析流程，建立电池各零部件在设计与选型中的安全参数边界； 4）撰写失效分析技术报告，组织经验总结分享，推动项目间经验复用与潜在风险预防； 5）参与研发阶段的技术评审，监督新项目中历史失效问题的闭环落实。 任职要求： 1）电子、通信、机械、自动化等相关专业背景，本科需具备5年以上工作经验，硕士需3年以上相关经验，并在储能或动力电池领先企业有3年以上失效分析相关工作经历； 2）掌握电池系统电气架构、结构设计及BMS、电芯等功能单元的常见失效形式与分析逻辑； 3）熟练运用失效树、鱼骨图等分析方法与工具； 4）具备良好的跨部门协作能力，优秀的沟通表达与执行推进能力。

工作职责: 负责公司原材料、生产过程及最终产品的检测与分析工作。 任职资格: 1、掌握基础化学分析知识，能够独立开展常规化学分析操作。 2、熟悉常用分析仪器，具备一定的仪器操作实践经验。