内容营销（薪资open不设限，可谈） 【岗位职责】 全链路内容策略制定 结合品牌定位，产品买/卖点、用户需求及内容热点，制定全域内容营销策略（含抖音/小红书/B站等），统筹爆款打造、达人种草、效果广告投放等全链路规划； 深度拆解平台内容逻辑与用户行为，制定以GMV导向的营销内容增长策略，为曝光、转化率、人群增长等品牌知名度、美誉度、忠臣度相关的核心指标负责。 内容运营与执行 能过主导自营内容生产（图文/视频/直播），传递品牌资产并建立差异化认知； 负责信息流广告投放优化，打通站外种草-站内转化闭环。 建立内容效果评估体系，能通过用户行为分析、AB测试持续优化策略； 探索资源置换、联合营销等创新合作模式，提升ROI； 监控竞品动态，提炼爆款内容方法论并能快速复制。 【任职要求】 硬性能力 2年以上整合营销经验，同时具备内容策划、达人运营、效果广告投放复合能力； 精通小红书/抖音/B站等平台内容生态，掌握平台内容逻辑及商业化工具； 核心素质 网感超强：能预判热点趋势，擅长将品牌卖点转化为平台化表达； 增长思维：具备从内容种草到销售转化的全流程设计能力； 加分项 有消费品/其他行业成功案例（需提供数据佐证）； 能带队搭建内容中台体系。 如果经验不够，但对自己的能力有自信，也欢迎投递。 看到这里，如果你想对我们公司有更多的了解，看我们的文化价值观是不是跟你对味，可以关注创始人的微信公众号，名字搜索：【无龙】，里面记录了创始人从创业至今的大部分心路历程；或者关注公司的公众号，名字搜索：【长沙与鹿同行】，或许会让你对了解公司有很大的帮助。

一、核心职责 1. 负责线下客户拓展，通过渠道开发与商务接洽等方式，推动设计及装修业务的市场增长。 2. 对接客户具体需求，结合用户心理提供匹配的设计服务方案，提升签约转化率。 3. 持续维护客户关系，挖掘老客户的二次合作与推荐资源，确保销售目标达成。 二、任职要求 • 有装修或设计类公司营销经验者优先，了解行业运作模式者更受青睐。 • 理解用户心理，能准确捕捉客户需求，具备出色的沟通与谈判技巧。 • 具备市场开拓意识，能主动寻找潜在客户并开发新合作渠道。 • 结果导向强，承压能力强，能够高效推进各项销售任务落实。

岗位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、了解新媒体运营相关工作流程； 3、熟练使用Office办公软件及PS图像处理工具； 4、具备良好的沟通与协调能力； 公司福利： 全勤奖励+社会保险+节日福利+生日关怀+提供午餐； 上班时间： 夏季：8:30-12:00、14:00-18:00； 冬季：9:00-12:00、13:00-17:30。

我们理解年轻职场人的担忧，特别设计了朝九晚六的“轻松入职+快速成长”支持体系，诚邀16-24周岁的你加入团队，应届毕业生可直接申请！ • 住宿支持：公司免费安排家居式小区住宿，步行可达办公地，配备空调、热水器、洗衣机等日常设施，真正实现拎包入住。 • 入职无忧：无需自备办公设备，工作电脑由公司统一发放；新人阶段配备专人指导，全程实操教学，1-3天迅速适应，零经验也能顺利起步。 • 成长机制：突破传统“一年一调薪”模式，只要业绩达标即可申请晋升与加薪，每年多次评估机会，成长速度由实力说了算。 • 工作环境：团队成员均为00后，充满活力，远离刻板氛围！节日福利、定期团建、专属生日庆祝一应俱全，工作轻松有温度。 • 薪酬结构：提供无责任底薪，不设强制业绩指标，收入与付出成正比，保障稳定且具备增长潜力。 岗位要求 1. 年龄在16-24周岁之间 2. 掌握基本电脑打字操作，不限打字速度 3. 无不良征信记录 在这里，不仅能享受愉快的工作体验，还能高效掌握实用技能，迈出职业发展的坚实第一步！欢迎你的到来～

管培生热招中！10个优质席位虚位以待 我们期待积极进取的你，加入企业管培生发展项目！本次招聘不包含销售类岗位，聚焦核心业务能力与管理潜能的系统培养，助你迅速成长为公司中坚力量。 岗位基本要求 -年龄范围：21-40周岁，应届毕业生及初入职场者均可报名 -薪酬待遇：月薪5000-8000元 若你具备明确的职业目标，希望在规范化培养体系中实现能力跃升，欢迎咨询具体岗位信息、企业福利政策及简历投递方式，我们期待与你携手共进！

陌拜，义诊，异业，商超，工会

工作内容 1、了解公司企业文化、运作流程及各项规章制度，掌握房产交易流程与专业知识（提供专人指导，全程一对一培训） 2、熟悉所在区域周边楼盘信息，通过公司房源系统掌握房源动态，对优质房源进行拍摄照片与视频，并在抖音、小红书、视频号等线上渠道开展推广宣传 3、收集并响应线上平台客户的咨询信息，在导师指导下完成房源匹配、客户带看及后续成交服务 岗位要求 1、年龄18-40岁，具备大专或以上学历 2、性格外向，举止得体，具备良好的沟通意愿和积极态度 3、不限专业背景，只要求学习意愿强，入职后配备专属导师全程带教

内容营销（薪资open不设限，可谈） 【岗位职责】 1、全链路内容策略制定 基于品牌定位、产品核心价值、用户需求及内容趋势，策划覆盖抖音/小红书/B站等平台的全域内容营销方案，统筹爆款内容打造、达人种草传播、效果广告投放等内容增长路径； 2、深度洞察平台机制与用户行为，制定以GMV为核心目标的内容增长策略，对曝光量、转化效率、人群资产积累以及品牌认知度、好感度、忠诚度等关键指标负责； 3、内容运营与执行 主导自营内容创作（图文/视频/直播），强化品牌价值输出并塑造差异化形象； 负责信息流广告投放优化，实现外部种草与内部转化的有效衔接； 搭建内容效果评估模型，通过用户行为数据、AB测试等方式持续迭代优化策略； 探索资源互换、跨界联动等新型合作模式，提升投入产出比； 跟踪竞品动作，总结爆款内容规律并快速落地复刻。 【任职要求】 1、硬性能力 2年以上整合营销相关经验，兼具内容创意、达人管理、效果投放综合能力；熟悉小红书/抖音/B站等内容生态，掌握各平台内容运作逻辑及商业化工具使用； 2、核心素质 网感敏锐：能捕捉热点走向，擅长将产品卖点转化为符合平台调性的表达方式； 增长导向：具备从内容种草到成交转化的全链路设计思维； 3、加分项 有消费品或其他行业成功项目案例（需提供数据支持）；具备内容中台搭建或团队管理潜力。 若经验尚浅但自我认可度高，也欢迎主动沟通。 【发展路径】 本岗位为“曼巴计划”储备人选，旨在定向培养未来事业群负责人或合伙人。通过系统化带教与实战历练，目标在2-3年内成长为管理层核心力量。由总助/CEO亲自指导，给予充分成长空间与资源支持。 【我们期待这样的你】 1、本科及以上学历，毕业于211、985院校，专业不限； 2、应届生或具备1-2年工作经验者优先； 3、积极主动，乐于学习与反思； 4、抗压能力强，适应快节奏工作环境； 5、踏实进取，心怀目标，具备强烈奋斗意识。 【你能获得什么】 只要你符合我们的理想人才标准，薪酬绝不设上限。在岗位标定范围内可谈，优秀者可突破范围。 【福利待遇】 1、入职即缴纳五险一金 2、每日丰富下午茶 3、节日定制礼品 4、员工关怀慰问金 5、提供内外部培训学习机会 6、享受内购优惠、参与趣味运动会、定期团建活动等 【关于我们】 公司成立于2015年，是一家致力于为新一代年轻人提供高品质产品与服务、助力美好生活方式的品牌企业。旗下运营多个自有品牌，业务涵盖鞋履、家居、礼品等领域。现有团队200余人，平均年龄26岁，氛围轻松、富有活力！ 我们的独特之处：其一是创业型组织，成长空间广阔；其二是高度重视“曼巴计划”，由总助/CEO直接带教…… 更多你想了解的信息，欢迎直接联系HR，我们将真诚回应每一份关注。

1.人民法院调解平台现在正在布局全国的调解中心，招募调解中心负责人和调解员 2025.1.1最高人民法院取消了诉前调，因为大量调解案源积压，司法人员匮乏，所以要把调解市场化，让很多调解员参与进来，减轻司法负担。

工作职责: 【岗位职责】 1、负责与抖音/小红书平台的KOL、KOC开展合作，推进内容共创，审核或独立完成脚本撰写； 2、深入分析抖音/小红书热门视频内容，拆解爆款文案逻辑，提炼可复用的内容方法论，打造高传播性视频作品； 3、监控投放内容的数据表现，结合营销节奏，及时进行评论区互动与舆情跟进； 4、精准把握产品目标用户画像及核心卖点，清晰理解与竞品之间的差异定位； 5、熟悉竞品在各渠道的运营策略，掌握其内容结构与资源配置模式。 任职资格: 【任职要求】 1、具备产品种草或品牌营销项目整体执行经验者优先考虑； 2、拥有扎实的营销策划能力，能独立承担项目并达成营销目标； 3、对美食、营养、运动健身类产品有浓厚兴趣，并具备一定认知与见解； 4、新闻学、广告传播、市场营销、电子商务等相关专业背景者优先。

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岗位职责： 1.设计并实施各类线上线下活动，确保活动具有创新性和良好的用户体验； 2.制定详细的活动执行方案，包括流程规划、场地布置、物料准备及时间进度把控； 3.协调内部团队与外部供应商资源，保障活动各环节高效衔接与顺利落地； 4.收集活动数据与反馈信息，进行效果评估并提出优化建议； 5.跟踪行业最新动态与流行趋势，持续提升活动创意水平和品牌影响力。 任职要求： 1.具备优秀的创意思维和活动策划能力，能独立完成活动方案撰写与执行； 2.良好的沟通协调能力，能够高效整合多方资源推进项目进展； 3.有较强的组织能力和抗压能力，适应多任务并行的工作节奏； 4.热爱活动策划工作，积极主动，富有责任心和团队合作精神； 5.学历不限，有相关成功案例或活动执行经验者优先考虑。

岗位职责： 1.设计并实施各类市场活动，确保活动具备创新性和吸引力，提升品牌影响力； 2.制定完整的活动执行方案，包括流程规划、场地布置、物料准备及预算控制； 3.协调内部团队与外部供应商，确保各环节高效衔接，保障活动顺利落地； 4.收集活动数据与反馈，进行效果评估并输出优化建议，持续提升活动质量； 5.跟踪行业动态与竞品活动趋势，探索新颖策划思路，增强用户参与度。 任职要求： 1.具备优秀的创意思维和文案表达能力，能独立完成活动方案撰写； 2.有良好的沟通协调能力，能够高效整合多方资源推进项目； 3.具备较强的组织能力和时间管理意识，适应多任务并行的工作节奏； 4.抗压能力强，对活动策划工作充满热情，乐于接受挑战与创新； 5.学历不限，有相关成功案例或大型活动执行经验者优先。

一、核心定位 负责从策略到执行的全链路活动管理，通过创意性活动实现品牌传播、客户引流、公众影响力提升等商业目标。 二、核心职责 1.策划与提案 -基于客户需求进行创意策划，产出完整活动方案（含主题、流程、预算） -独立撰写策划案并进行可视化提案展示 2.项目管理 -制定详细执行排期表，协调内外部资源（场地、物料、人员、供应商） -管理活动预算，控制成本与质量 3.现场执行 -负责活动现场全流程把控与突发应对 -管理执行团队与供应商协作 4.效果评估 -进行活动数据回收与分析（参与度、曝光量、转化率等） -产出结案报告，提炼优化建议 三、关键能力要求 -专业能力 ▸出色的创意策划与提案能力 ▸熟练使用PPT/Keynote等提案工具 ▸基础的平面设计及审美能力（能独立完成基础视觉方案） -核心特质 ▸极强的资源协调与多任务处理能力 ▸敏锐的市场洞察与趋势把握能力 ▸优秀的抗压能力与临场应变能力 四、典型活动类型 -品牌发布会 -行业峰会/论坛 -产品体验活动 -快闪店/展览 -线上+线下整合营销事件 五、职业发展路径 策划助理→活动策划→资深策划/项目经理→策划总监 可横向拓展至品牌策略、整合营销、客户管理等方向。 六、行业趋势 -数字化整合：线上直播、虚拟互动与线下体验深度融合 -内容化：活动成为可传播的内容产品 -数据驱动：从前期策划到后期评估的全链路数据化决策

一、工作内容： 负责活动物资采购和跟进；协助完成活动现场执行；负责活动过程拍照；相关资料整理及活动台账登记； 二、任职要求： 20-45岁，1年以上相关工作经验，做事认真负责，身体健康，沟通能力强，会使用Office办公软件，有活动策划经验优先考虑； 三、上班时间和工作地址 9：00-12：00；13:30-17:30（周末双休） 成都市双流区锦蜀街37号融创香璟台西苑四号院3-4-1702 此岗位接受应届毕业生和实习生 工作地点：成都市高新区中和街道小型静脉家园（龙灯山陵园旁） 入职即买社保

岗位职责： 全职兼职都要！！！ 1.策划并执行线上线下品牌活动，涵盖方案撰写、流程设计、资源协调及效果复盘全流程 2.负责活动数据监测与分析，优化用户参与路径，提升转化率与传播声量 3. 对接内外部合作方，统筹物料制作、现场执行及风险预案，保障活动高质量落地 4. 结合业务目标与用户画像，创新活动形式，持续提升品牌活跃度与用户粘性 5.协同市场、产品、销售团队，推动活动与整体营销策略高效协同 任职要求： 1.经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备基础活动策划能力，有成功案例或实习经历者优先 4.熟悉主流社交平台玩法，具备文案撰写、视觉审美及基础数据分析意识 5.沟通协作能力强，责任心强，能适应快节奏多任务并行工作

我们理解年轻职场人的担忧，因此特别设计了朝九晚六“轻松入职+快速成长”支持体系，诚邀16-24周岁的你加入团队，应届生欢迎直接报名！ • 住宿支持：公司免费提供小区公寓住宿，步行可达办公地，配备空调、热水器、洗衣机等日常设施，真正实现拎包入住。 • 入职无忧：无需自备办公设备，工作电脑由公司统一发放；新人阶段安排专人带教，全程指导操作，1-3天迅速适应，零经验也能顺利起步。 • 成长机制：突破“一年一调薪”限制，只要业绩达标即可申请晋升与加薪，每年多次机会，成长速度由实力说了算。 • 团队环境：团队成员均为00后，充满活力，摆脱传统职场的刻板氛围！节日福利、定期团建、专属生日庆祝一应俱全，工作轻松有温度。 • 薪酬结构：设定无责任底薪，不设强制业绩指标，收入稳定且多劳多得，发展空间可观。 岗位要求 1. 年龄在16-24周岁之间 2. 掌握基本电脑打字操作，不限打字速度 3. 无不良征信记录 在这里，不仅能愉快工作，还能高效掌握实用技能，迈出职业发展的第一步！期待你的到来～

  炬神明天最后半天上寒假工，面试截止时间25日11点半之前。 名额有限 先到先得。

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公司提供免费住宿 直聘（可接纳应届生） 1. 住宿安排在居家小区， proximity to 公司，配置空调、热水器、洗衣机等生活设施 2. 入职即配发办公电脑，前期专人指导，全程带教，确保熟练掌握 3. 年度内有多次晋升机会及调薪空间 4. 享受节日福利、团队建设活动与生日庆祝 5. 公司系统化培训，通常1-3天即可快速上手，零基础也能轻松适应 6. 设有无责任底薪 岗位要求： 年龄16-23周岁；具备基本电脑打字能力；无不良征信记录 工作环境： 团队成员均为00后，氛围积极融洽，打破传统职场的刻板模式，打造轻松愉悦的工作体验，不仅能高效工作，还能持续成长，期待你的加入~

招聘：小时工：亮哥米兜兜（北湖路） 薪资：面议 岗位职责：面议 岗位要求：男女不限，年龄18-40周岁，相貌端庄，服从安排，有相关工作经验

寒假工包吃包住大量上人的联系

公司提供免费住宿 直聘（可接纳应届生） 1. 住宿安排在居民小区，靠近公司，配备空调、热水器、洗衣机等生活设施 2. 入职即配发办公电脑，前期专人指导，全程带教，确保熟练上手 3. 年度内有多次晋升机会和调薪空间 4. 享有节日福利、团队建设活动及生日庆祝会 5. 公司全程实操培训，通常1-3天即可掌握工作技能，新手也能快速适应 6. 拥有独立工位，每周日固定休息，工作时间早九晚六 岗位要求： 年龄16-23周岁；具备基本电脑打字能力；无不良征信记录 工作环境： 公司团队以00后为主，氛围积极融洽，打破传统职场的刻板模式，营造轻松愉快的工作氛围，既能快乐工作，又能持续成长，期待你的加入~

1、负责渠道管理及客户定期拜访； 2、落实公司政策，推动各类促销活动实施； 3、积极高效完成各项任务目标。 全日制本科及以上学历，身高170（含）以上，持有驾驶证，限近三年内毕业人员。 本岗位属于快消行业，为营销储备干部培养方向。有志于长期发展于快消领域的候选人请慎重投递。

湖南郴州招聘大肠处理工人和小肠工人，包括多人心肝肺和小肠处理及打包工作，具体工资待遇需电话联系。

我们理解年轻职场人的担忧，因此特别设计了朝九晚六的“轻松入职+快速成长”支持体系，诚邀16-24周岁的你加入团队，应届毕业生可直接申请！ • 住宿支持：公司免费安排居住在配套齐全的居民小区，步行即可到达办公地点，房间配备空调、热水器、洗衣机等日常设施，真正实现拎包入住。 • 入职无忧：无需自备办公设备，公司统一配发工作用电脑；新人阶段安排专人指导，全程实操教学，1-3天迅速适应，零经验也能顺利起步。 • 成长机制：突破传统“一年一调薪”模式，只要业绩达标即可申请晋升与加薪，每年多次评估机会，成长速度由实力说了算。 • 工作环境：团队成员均为00后，充满活力，摆脱老式企业的刻板氛围！节日礼品、定期团建活动、专属生日庆祝一应俱全，工作轻松有温度。 • 薪酬结构：提供无责任底薪，不设强制业绩指标，收入与付出成正比，保障稳定同时具备增长潜力。 岗位要求 1. 年龄在16-24周岁之间 2. 掌握基本电脑操作，会打字即可，不限速度 3. 无不良征信记录 在这里，不仅能享受愉快的工作体验，还能高效掌握实用技能，迈出职业发展的第一步！期待你的到来～