一、岗位职责 1、市场调研与分析：协助团队开展天然气市场调研，搜集政策法规、竞争态势及客户需求等信息，运用数据分析工具进行归纳整理，输出调研报告，为营销策略制定提供数据支撑。 2、营销活动执行：参与线上线下营销活动的策划与落地，负责活动前期物料筹备、宣传推广及现场协调，在实践中掌握活动执行流程与关键节点，及时收集反馈信息，助力优化后续方案。 3、客户关系维护：在导师指导下参与客户拜访与沟通，协助处理客户咨询与投诉问题，建立并完善客户档案，学习客户维护方法，提升客户满意度与粘性。 4、销售支持工作：配合销售人员推进燃气具、安防产品、宣传推广、家庭帮旧改等相关业务，熟悉销售流程与技巧，跟进订单进展，整理统计销售数据，为销售团队提供有效的数据支持。 5、安检售后维修工作：在指导人员带领下参与居民用户燃气安全检查，落实安全用气服务，学习燃气设备安装、维修及常见户内问题处理等基础技能。 6、学习与成长：积极参加公司组织的培训课程和学习交流活动，主动学习营销管理及燃气行业相关知识，定期向导师汇报学习与工作进展，加速个人能力提升。 二、任职要求 1、2025届本科及以上学历应届毕业生，市场营销、工商管理、能源经济、广告学等相关专业优先，专业课成绩优良，具备良好的理论功底。 2、学习能力强，适应力好，能快速掌握新知识与技能；具备良好的表达沟通能力和团队协作意识，能够与不同部门及客户顺畅交流； 3、具备一定逻辑思维与数据分析能力，熟练操作Office办公软件；对市场营销工作有热情，富有创新思维和较强执行力。 4、有市场营销类实习、校园社团活动组织或销售类兼职经验者优先；参与过市场调研、品牌推广项目并取得实际成果者更优。 5、加分项：了解新媒体运营及短视频制作；持有市场营销相关资格证书；英语能力良好，可完成基本商务沟通。

[25-26届毕业生看过来｜95后创业者带队启航] 为践行集团人才发展战略，重视内部人才培养，夯实企业成长根基，我司2025年将提前面向应届生开放部分实习岗位，计划引进一批有潜力的青年人才，公司将投入专项资源开展系统化培养，助力个人与企业共同成长！ 岗位福利： 1、试用期一个月：提供免费公寓住宿+基础薪资4200+餐费补贴+交通补助+带薪岗前培训+激励奖金；（此阶段以学习适应为主，配备主管全程一对一辅导，参与公司统一培训） 2、次月起正式入职：基础薪资5000+全勤奖励+交通补贴+餐饮补助+免费住宿+节日关怀（生日礼金、法定节假日福利）+绩效提成等＝综合收入5000-7000元；具体待遇可面议，能力突出者薪资可协商上浮！ 3、团队以00后、02后为核心成员，氛围活跃，充满活力，定期组织团建活动、聚餐交流、生日会、节日派对、下午茶时光及周末短途自驾游等丰富多彩的集体生活…… 工作职责： 1、负责线上线下产品运营相关工作，初期作为主管助理参与方案策划，协助客户体验产品流程； 2、试用期间跟随团队主管深入学习，熟悉公司业务体系、产品内容及运作流程；转正后可根据个人发展意向选择市场或运营方向，公司也将结合实际表现灵活调整岗位规划。 岗位要求： 1、大专及以上学历，不限专业背景，无经验要求，欢迎职场新人加入 2、具备强烈的学习动力和自我提升意识 3、拒绝平庸，不甘落后，刚步入社会希望借助企业平台实现职业突破，期待从基层起步逐步迈向管理甚至创业路径——需拥有明确的进取目标 4、能承受工作压力，不娇气，不消极，踏实肯干，专注做事，真诚待人 5、具备良好的协作精神，能够快速融入团队环境 面试地址：武汉市武昌区汉街总部国际B座26楼2602

在这里，新人由导师一对一指导，品牌实力强，资源有保障，月入过万并不难！ 我们是全国知名家居品牌，总部位于成都，在武汉已深耕20余年，拥有10多家门店，品牌可靠，运营稳健，提供五险，工作地点全武汉就近分配。 岗位职责： 负责家具及全屋定制产品的销售服务。 加入我们你需具备： 热爱销售事业，具备较强抗压能力 情商在线、沟通能力强、目标感明确，渴望高收入 年龄23-42岁，表现优异者条件可适当放宽 工作时间： 周一至周五9:00-17:30 周末根据商场营业时间同步调整 每月休息4天，节假日按公司安排调休

岗位职责： 1、为合作方提供日常运营支持，涵盖合作平台使用培训、流程说明、业务规则解读及硬件技术问题解答； 2、负责线上智能服务体系的运营维护，包括智能机器人内容优化、问答知识库的梳理与更新； 3、响应渠道伙伴通过邮件、工单系统等途径提交的咨询与需求，并主动汇总其在实际业务中遇到的痛点问题，推动内部流程改进和产品功能完善，提升协作效能； 4、协同产品、技术、风控、客服等多部门开展沟通与协作，确保信息高效流转与问题及时闭环； 5、系统收集并整理合作商户关于产品设计、操作流程及系统体验方面的优化建议，及时反馈至相关团队； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备三年以上互联网或支付领域运营工作经验者优先考虑； 2、硬性要求：熟练掌握Office、Excel、PPT等常用办公工具； 3、软性能力：具备良好的沟通协调能力，服务意识强，责任心强，能够独立应对复杂问题并承受工作压力； 4、优先条件：有支付行业背景（特别是收单业务）或从事过渠道运营支持工作的经验者优先。

-负责钢结构厂房项目的市场开拓与客户维护，提升公司市场占有率； -协调内部资源，推动项目顺利实施，确保合同履约； -负责项目收款及账款跟进，确保资金回笼及时； -参与市场调研与分析，为公司战略决策提供支持。 【任职要求】 -年龄30-45岁，男女不限，具备良好的沟通协调能力； -有钢结构行业相关经验者优先，无经验可培训； -具备较强的责任心和抗压能力，能适应出差； -熟悉市场推广、客户管理及收款流程，有相关工作经验者优先。

地铁5号线、7号线、8号线直达！！！~ 【上班时间】 9：00-12：00；14：00-18：00 月休4天，节假日根据部门安排调休 【岗位要求】 1、年龄20-30岁以内，有社群运营经验且能力突出者可适当放宽年龄限制，专业不限 2、工作积极主动，具备挑战高薪的意愿； 3、具备良好的沟通表达与应变能力，善于进行问题分析； 4、头脑灵活，学习能力强，接受应届生零经验入职。 ！！！具备社群运营或网络销售相关经验者优先录用~ 【优势】 1、无需自主拓客，客户会主动添加公司微信； 2、广告引流稳定高效，客户群体精准度高； 3、无需主动推销，客户主动咨询下单。 【薪资待遇】 1、无试用期，入职即享无责底薪5000元+5%业绩提成+现金福利奖+公司额外奖励，月综合收入8-20K！！！ 2、节假日发放员工福利，定期组织聚餐与团队建设活动； 3、办公环境舒适宜人，氛围轻松和谐，同事以90后、00后为主，充满活力与朝气。 【岗位职责】 1、依托公司现有资源及持续提供的新客户资源，完成客户维护、建群管理及订单跟进服务。客户主动下单，无需主动开发客户。不涉及电话销售，需进行必要的回访沟通。 2、负责社群的日常运营与维护，及时解答客户疑问，引导群内成员参与活动，提升粉丝互动活跃度。 3、主动开展客户关系维护，定期与客户交流，增强用户粘性与关注度，深入了解客户需求。 PS：每日招呼名额有限，感兴趣请直接点击私聊沟通哦！！！~

1、快速响应司机需求，协助解决各类问题，提供高效服务与培训支持，持续优化司机运营体验；负责日常数据整理与分析，及时识别异常并推动问题闭环； 2、统筹司机合同续签流程，办理续租相关手续，保障车辆高效周转，达成月度续租目标； 3、落实司机安全管理体系，组织开展安全培训，提升驾驶规范意识，有效压降事故发生频率； 4、管理司机退车流程，收集退车原因信息，完成数据归因分析与复盘总结，推动退车率下降； 5、实时监控司机与车辆运行状态，防范重大欠款风险，针对高车损、高频违章、长期欠租车辆采取及时干预措施； 6、全面负责司机团队的运营管理，组织发车前培训，跟踪司机日常运营表现与服务质量； 7、提升服务标准化水平，改善客户评价反馈，控制投诉增长，持续提高整体服务水平； 8、定期开展交通安全宣导与教育活动，强化规则意识，降低交通违章及安全事故发生概率； 9、配合指导司机处理违章申诉、事故应对及保险理赔等相关事务，确保流程顺畅推进； 10、维护良好司机关系，推动口碑传播与推荐引荐，促进司机续约业务落地执行。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备网约车平台或传统租车公司司机管理经验者优先考虑； 2、对司机运营管理工作具备清晰理解与系统化分析能力； 3、工作细致认真，责任心强，具备出色执行力、服务导向意识及沟通协调技巧； 4、具备应急事件处置能力，熟练操作常用办公软件。 员工福利 交通补助生日福利节日福利团建聚餐 零食下午茶餐补包吃员工旅游

接受实习生和应届生 岗位职责: 1、从公司基层开始学习：人事部+运营部+产品部+市场部等各个部门轮岗学习，轮岗结束后根据个人兴趣及轮岗期间的表现，确定适合的岗位定岗； 2、负责收集市场信息，包括消费者需求、竞争对手动态、市场趋势等内容，并进行分析，为公司决策提供支持； 3、负责提升公司品牌的知名度与美誉度，通过广告、公关活动、社交媒体等多种渠道，传播品牌价值与形象； 4、参与部门内部管理工作，涵盖人员招聘、培训、绩效考核，以及部门预算与资源分配等相关事务。 岗位要求: 1、有追求、积极进取； 2、具备出色的学习能力，能通过系统化培训掌握人力资源、企业管理等方面的管理知识体系； 3、具备实事求是的态度，深入理解并融入集团文化与管理体系，以结果为导向； 4、愿意从基础工作做起，持续学习积累，勇于突破自我； 5、拥有良好的沟通能力与团队协作意识，能够与不同背景的同事有效协作。 福利待遇: 薪资待遇：试用期综合待遇6500+，转正后综合待遇8k，试用期1~3个月。 带薪培训 公寓式宿舍，入职即免费住宿，轻松愉快的工作环境。 晋升调薪 每年1-2次公平考核调薪机会，只要努力，就会有回报！ 晋升方向 实习生--中层管理--高层管理年薪20-50万！ 郑重承诺：公司自主招聘，不收取任何费用，一经录用即安排住宿！ 郑重承诺：公司自主招聘，不收取任何费用，一经录用免费提供住宿！ 任职要求: 1、接受应届生，实习生，大专及以上学历； 2、年龄18~25； 3、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨。

市场经理的任职要求是： 1、具备本科或以上学位； 2、年龄需满18周岁，有驾驶经验者优先考虑； 3、拥有出色的沟通能力与人际交往技巧； 4、具备较强的市场洞察力与判断力； 5、具备良好的客户导向服务意识。 市场经理的岗位职责是： 1、制定本区域市场营销策略与执行方案； 2、负责市场信息传递及与主要负责人对接； 3、搜集整理市场数据与行业发展趋势； 4、落实并完成公司安排的阶段性工作任务。

本岗位提供免费住宿！ 本岗位由经理亲自带教！ 〔岗位职责〕 1.需熟悉招聘、面试、培训、客户接待、行政、财务、市场、管理、法务等各岗位工作内容 2.前期由公司各业务线主管一对一指导，安排轮岗实习，全面掌握运营流程 3.可直接跟随公司经理学习分公司整体运作，参与项目执行与团队管理工作 〔岗位要求〕 1.具备吃苦耐劳精神，积极进取，有明确职业发展目标 2.不接受仅以短期务工心态应聘者 3.具备强烈学习意愿，愿意从基层做起，通过实际表现赢得晋升机会 福利待遇: 1.试用期无责任底薪4200+绩效，综合收入5k以上 2.晋升机制透明，为员工搭建长期发展通道 3.提供免费住宿，定期组织团建活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等） 4.设立绩效奖金及高额年终奖励 5.提供免费专业培训、海外旅游学习机会 【导航路线】 公司地址:武汉市汉街总部国际B座2602

荆州市沙市区招贴砖

荆州市沙市区招打胶

荆州市荆州区招消防水

站点直招无套路，面试入职直接到站点，不要去写字楼三方公司面试) 一、工作内容:取餐、送餐，有人带，轻松简单易上手~ 二、招聘要求:年龄在18-48周岁，接受小白，会骑电动车，会用导航，无案底~ 三、工作时间:每天8小时左右，其他时间自由选择，可休息也可继续跑单，多劳多得~ 四、薪资待遇:正常干5-6千，努力干8-9千，使劲干1w+综合工资上不封顶，多劳多得;公司可提供车辆、宿舍、有员工食堂，新人奖、订单补贴(距离补贴、重量补贴、大额单补贴、天气补贴)高温补贴、加班补贴、全勤奖、话补、工龄奖、月度奖、年终奖、服务星级奖等等 五、配送范围:就近安排，商圈周边3公里内! 六、晋升空间:送餐员-组长-站长--区域主管--城市经理我们的优势: 一、订单多，系统派单，好配送，收入稳定 二、面试完可直接上岗，0元入职，

【湖北小天鹅电器】 要年后寒假工、不能年前离职 过年放假8天左右，可以回家 要求年后必须返岗，人走账清 要求年龄：16周岁以上，男、女不限 员工发薪2⃣1⃣.5⃣元/小时（含1元餐补） ✅工作岗位：生产家用电器，工作岗位装配、打螺丝为主，车间很干净 ✅吃住条件：不穿不看，普通工装，宿舍距离厂区很近，走路上下班（距离几分钟），车间管理自由，工作简单， ✅宿舍6～8人间，条件优越，空调-热水器-独立卫生间，住宿费100每月，水电费均摊 （备注：） ⚠员工需要正常办离职，！。。

会熟练的使用智能手机及年满十八周岁吃苦耐劳服从安排

工作简单轻松，年满18周岁以上即可参与，身体健康会使用智能机，善于沟通，吃苦耐劳

一、核心定位 负责从策略到执行的全链路活动管理，通过创意性活动实现品牌传播、客户引流、公众影响力提升等商业目标。 二、核心职责 1.策划与提案 -基于客户需求进行创意策划，产出完整活动方案（含主题、流程、预算） -独立撰写策划案并进行可视化提案展示 2.项目管理 -制定详细执行排期表，协调内外部资源（场地、物料、人员、供应商） -管理活动预算，控制成本与质量 3.现场执行 -负责活动现场全流程把控与突发应对 -管理执行团队与供应商协作 4.效果评估 -进行活动数据回收与分析（参与度、曝光量、转化率等） -产出结案报告，提炼优化建议 三、关键能力要求 -专业能力 ▸出色的创意策划与提案能力 ▸熟练使用PPT/Keynote等提案工具 ▸基础的平面设计及审美能力（能独立完成基础视觉方案） -核心特质 ▸极强的资源协调与多任务处理能力 ▸敏锐的市场洞察与趋势把握能力 ▸优秀的抗压能力与临场应变能力 四、典型活动类型 -品牌发布会 -行业峰会/论坛 -产品体验活动 -快闪店/展览 -线上+线下整合营销事件 五、职业发展路径 策划助理→活动策划→资深策划/项目经理→策划总监 可横向拓展至品牌策略、整合营销、客户管理等方向。 六、行业趋势 -数字化整合：线上直播、虚拟互动与线下体验深度融合 -内容化：活动成为可传播的内容产品 -数据驱动：从前期策划到后期评估的全链路数据化决策

华南，华东地区活动路演执行地区执行，有临促工作经验，从事食品行业，上四休三，有兴趣联系

招活动策划 岗位职责： 1.对各类线下公关活动了解，包括（产品发布、年会、展会、推广、客户答谢会、促销等）方案撰写执行等工作，有独立撰写整体活动策划方案能力及经验者佳。 2.与客户沟通，了解客户对活动的需求，根据客户需求提供市场活动策划方案，为客户的工作提供专业咨询 3.项目运行过程中的整体把控与细节监督，现场组织与实施，监控活动进程。 职位要求： 1.两年以上广告行业工作经验，熟悉广告服务流程中（尤其是线下活动）的各个环节； 2.英语水平佳；沟通、提案、策略、执行能力强； 3.对于客户提出的工作理解透彻，并且能完整的传达给合作部门的工作人员，监督合作部门完成客户的要求； 4.有同时把握多项工作任务的能力，并能按时完成工作，懂得时间节点管理和成本控制，做事认真仔细； 5.熟练操作PPT、EXCEL、WORD等办公软件，有团队合作精神； 6.健康的心理素质、持续有序的在职学习能力与诚信正直的职业道德素质。

从事家装行业，通过电话邀请客户到店，或在小区进行外展拓展，也可从二手房市场、物业、售楼处等多渠道获取客户资源。客户成功到店后计入个人到店指标，后续接待与沟通工作将由室内设计师负责推进。完成签单并顺利开工后，可全额领取业务提成，每单提成根据合同金额约为2000元至6000元不等。表现优异的市场人员每月可实现3至6单的签单量。

市场开发、客户接待，交接至设计部完成签约

岗位职责 1、市场推广与招生：参与各类市场推广活动，获取潜在学员信息，并进行有效跟进； 2、课程推荐与销售：了解客户需求，提供合适的课程方案，推动签约转化，达成业绩目标； 3、客户关系维护：保持与客户的良好互动，定期回访，关注学习进展及需求变动； 4、市场调研与分析：密切关注行业动态与竞品信息，及时反馈给校区负责人，协助优化招生策略； 5、团队协作与分享：与教务团队紧密配合，协同推进工作进程，积极分享实用经验，助力团队提升。 任职要求 1、具备销售工作经验者优先；熟练操作常用办公软件； 2、热爱教育行业：具备良好的职业素养，做事细致、耐心、严谨、踏实、稳重，态度积极向上； 3、能适应多样化的市场工作安排，包括地推宣传、现场咨询、电话邀约等； 4、具有团队合作精神，能快速融入集体，积极参与团队协作； 5、目标明确，结果导向强，对个人成长和生活品质有较高追求。

1.制定城市运力运营方案，统筹负责城市内的配送调度管理；开展人员招聘、日常管理、培养培训及优化淘汰工作 2.日常配送数据的分析与监控，定期形成数据报告，输出可落地的运营建议，支持业务决策 3.策划符合本地市场需求的主题活动，独立完成文案撰写、内容设计及投放执行 4.具备市场洞察力，关注行业竞争动态，收集整理本地竞争对手信息，进行分析研判，为城市运营策略调整提供依据 任职要求 1.大专及以上学历，具备互联网、O2O或新零售领域运营经验者优先 2.市场营销、数据统计、计算机等相关专业背景优先 3.熟练使用EXCEL、PPT等办公软件，具备基础的数据分析能力及图表呈现能力 五险一金 工作时间：早9:00-12:00；下午14:00-18:30 提供下午茶、定期组织团建及集体出游活动

新媒体运营 电话销售 设计师 社群运营 地推 市场部经理

家装行业～通过电话邀请客户到店，或在小区进行外展拓展，也可从二手房市场、物业、售楼处等多渠道开展客户开发工作。完成到店邀约后，系统将记录到店任务，后续接待及沟通主要由室内设计师负责跟进。成功签单并开工后，可全额领取业务提成，每单根据合同金额提成约2000元至6000元不等。表现优秀的市场人员每月可实现3至6单的签约量。

岗位职责: 1.负责所辖品类的市场调研与数据挖掘，结合行业趋势、用户需求及竞争格局，研判市场动态，提炼并优化产品核心价值点； 2.制定重点产品线年度销售策略，细化销量目标，明确产品发展方向，捕捉市场增长机会，输出可落地的增销方案； 3.统筹新品上市全流程规划，包括上市节奏把控、重大促销活动策略设计及产品组合布局，确保新品市场表现达成预期； 4.主导产品营销活动的策划执行与效果评估，推动策略落地并完成后续复盘优化； 5.完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1.本科及以上学历，具有一年以上市场营销相关工作经验，过往业绩表现突出； 2.拥有良好的跨团队协作经验，具备较强的沟通表达能力、逻辑分析能力及数据处理能力。

岗位职责： 1、策划并落地实施市场推广方案，提升品牌影响力与市场份额； 2、研究市场动态，制定切实可行的营销策略，助力销售业绩提升； 3、维护客户关系，通过多种沟通渠道提升客户忠诚度与服务体验； 4、跟踪评估营销成效，灵活优化策略以提高资源使用效率； 5、整合内部协作资源，保障营销行动与公司战略方向协同推进。 任职要求： 1、具备敏锐的市场感知能力和创造性思维，可独立完成营销规划； 2、拥有良好的沟通技巧和团队配合意识，能实现跨部门高效联动； 3、掌握数字化营销手段及工具，善于利用数据支持运营决策； 4、具备优秀的项目统筹能力，可并行推进多项工作任务； 5、了解健康管理和相关领域基本情况，适应行业发展趋势与变化。

机械或市场营销相关专业，大专学历，具备3至5年工作经验。

市场开发、客户接洽，后续转交设计部门完成签约