岗位职责: 1.为客户提供专业的汽车销售服务，涵盖车型讲解、性能解析、价格协商等环节； 2.负责销售全流程管理，确保达成销售目标，包括客户接待、试驾组织、成交跟进； 3.参与制定并落实销售方案，持续提升销售表现； 4.维护客户关系，提升客户体验与长期合作意愿； 5.关注市场趋势变化，灵活优化销售策略以适应市场需求。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能高效处理客户需求与疑问； 2.拥有较强的市场洞察力及销售计划制定能力； 3.热爱汽车行业，掌握扎实的产品专业知识； 4.具备良好的协作意识，能够与团队紧密配合； 5.能够适应高强度工作节奏，具备较强的学习能力和环境适应性。

岗位职责： 1、贯彻落实厂家及集团关于展厅5S管理、人员规范及销售流程标准的执行要求； 2、负责展厅日常运营，跟进销售计划推进情况，实施现场监督与管理； 3、依托厂家与集团管理工具，对潜客线索、邀约到店、订单转化等环节进行过程管控，组织实施销售顾问日常考核，并支持其开展客户洽谈； 4、熟悉掌握商务政策内容，收集分析市场动态，向销售总监提供价格策略优化建议； 5、参与市场活动方案策划，协同推进活动落地执行并完成效果复盘； 6、配合销售内训师完成产品知识、业务技能及管理流程相关培训工作； 7、协助销售总监处理突发状况，落实交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上汽车行业相关岗位工作经验，有同品牌从业经历或已取得品牌厂家认证者优先考虑； 3、工作细致认真，责任心强，思维灵活，具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力； 4、具有较强的团队协作意识和客户服务意识。

岗位职责： 1、依照厂家规范流程及集团管理规定，执行各类销售相关工作； 2、负责线索回访、客户邀约、订单处理及交车全流程跟进； 3、达成公司制定的个人销售目标及毛利指标； 4、对客户满意度全面负责，妥善处理客户意见与投诉问题； 5、积极参与各项培训，持续提升专业水平与综合素养。 任职要求： 1、大专及以上学历，持有驾驶证且具备熟练驾驶能力； 2、具备同品牌工作经验或已取得品牌认证者优先考虑； 3、工作积极主动，具有较强责任心，热爱汽车销售事业； 4、具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力； 5、拥有团队合作意识和优秀的客户服务意识。

【岗位职责】： 1、在4S店面向车主进行产品推介，推广车主权益类服务项目（慧焕新），清晰传递产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、保持与4S店的良好协作关系，配合门店开展各类营销活动，掌握店内新车销售动态及售后客户进店情况； 3、办理合同签署流程，指导客户完成支付操作； 4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息真实、完整、准确； 5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入数据； 6、完成上级交办的其他相关事务。 【任职要求】： 1、形象端正，遵守公司管理安排。 2、热爱销售岗位，积极主动，具备强烈的业绩目标意识。 3、性格外向，拥有良好的沟通技巧和服务意识。 4、该岗位为现场销售，需具备较强的赚钱动力和抗压能力。 【福利待遇】： 1、无责任底薪3000元+提成，月均收入8000元—15000元，上不封顶； 【提成方案】：按销售额3%-8%计提，发薪日为每月15日，社保缴纳类型：五险； 2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要愿意拼、想多赚，即享社保保障； 3、涵盖新员工入职培训、持续在职提升培训及年度经验交流培训； 4、入职满一年享受5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、法定节假日正常休息，并发放节日礼品，定期组织团队建设活动； 6、设置多样化的竞赛奖励机制，表现优异者可获得国内外旅游激励。 【工作时间】：9:00—17:30（单休，排班灵活） 不加班，准时下班，无需外出拓展或电话推销，门店精准引流客户。

【岗位职责】： 1、在4S店现场向车主推介车主权益类产品（慧焕新），清晰传递产品价值，推动客户签约，达成销售任务； 2、维护与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类活动策划与落地执行，掌握其车辆销售动态及售后进店情况； 3、负责合同签署流程，协助客户完成付款操作； 4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息的准确与完整； 5、每日提交工作日报，统计并上报客户信息数量； 6、完成上级交办的其他相关事务。 【任职要求】： 1、形象端正，遵守公司管理安排。 2、对销售工作有热情，积极进取，具备明确的目标意识。 3、性格外向，拥有良好的沟通技巧和服务意识。 4、面销岗位需具备强烈的收入意愿，能适应一定工作压力。 【福利待遇】： 1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元上不封顶；【提成方案】销售额的3%-8%发薪日期：15日社保类型：五险 2、提供岗前培训，零经验可带教，只要愿意拼、想赚钱，即享社保保障； 3、新员工入职培训+持续在职培训+年度经验交流学习； 4、入职满一年享受5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、法定节假日正常休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动； 6、多样化的业绩竞赛激励机制，优秀者可获国内外旅游奖励。 【工作时间】：9:00--17:30（单休，可灵活协调） 不加班，按时下班，无需自主拓客、无需电话营销，门店精准引流客户。

服从安排工作比较轻松早上8:30晚上5:30

【岗位职责】： 1、在4S店面向车主进行产品推介，推广车主权益类服务项目（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、保持与4S店的良好协作关系，配合门店开展各类营销活动，掌握店内新车销售及售后进厂数据情况； 3、办理合同签署手续，指导客户完成支付流程； 4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息真实、完整、准确； 5、每日提交工作日报，汇总客户信息录入数量； 6、完成上级交办的其他相关事务。 【任职要求】： 1、形象端正，遵守公司管理安排。 2、热爱销售岗位，积极进取，具备明确的目标意识。 3、性格外向，具备较强的服务意识和沟通表达能力。 4、本岗为现场销售，需具备强烈的收入提升意愿，能承受一定工作压力。 【福利待遇】： 1、无责任底薪3000元+销售提成 月均收入8000元—15000元，上不封顶； 【提成标准】：按销售额3%-8%计提 发薪日：每月15日 社保类型：五险 2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要愿意拼搏即享社保缴纳； 3、包含新员工入职培训、在岗提升培训及年度专题分享课程； 4、入职满一年享受5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、法定节假日正常休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动； 6、设立多项业绩竞赛奖励，包含国内及海外旅游激励。 【工作时间】：9:00—17:30（单休，可适度灵活调整） 不需加班，准时下班，无需外拓客户、无需电话营销，门店精准引流客户资源。

岗位职责： 1、依据厂家规范流程及集团管理规定，执行各项销售相关工作； 2、负责线索回访、客户邀约、订单处理及交车全流程跟进； 3、达成公司设定的个人销售目标及毛利指标； 4、承担客户满意度责任，妥善处理客户意见与投诉问题； 5、积极参与各类培训，持续提升专业水平与综合素养。 任职要求： 1、具备大专或以上学历，持有驾驶证且驾驶技术熟练； 2、有同品牌工作经验或已取得品牌认证者优先考虑； 3、工作积极主动，具有强烈责任心，热爱汽车销售事业； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力； 5、具备良好的团队合作意识和客户服务导向。

岗位职责:汽车销售 岗位经验:有各类销售工作经验者优先

1、接待到店客户，详细介绍车辆相关配置、商务政策、金融按揭及保险等内容； 2、为购车客户办理预定手续、签署购车协议，并协助完成贷款申请、保险代办及上牌流程； 3、参与交车环节，落实交车流程并进行用车说明； 4、负责销售数据统计，按时填写并提交销售报表； 5、定期开展客户回访，维护客户关系。

招聘：保安员 薪资：2400元以上/月 1、严格执行公司各项管理制度，服从命令，严谨守卫，遵守纪律2、保障厂区内财产安全3、积极参加文化、业务学习，不断提高政治和业务素质

招聘：生产助理专员 薪资：6500元以上/月 1、数据收集与统计：负责每天收集生产进度、产品质量、设备状况、员工出勤和工作效率等数据，并进行整理和统计汇总。2、报表编制：编制生产日报、周报和月报，确保数据的真实性和准确性，并及时上报相关部门。3、核实数据：对生产班组和工段的日报表进行核实，确保报表数据的准确性，及时发现并纠正错误。4、协助生产管理：协助生产经理监督生产计划的执行，跟踪生产进度，确保按时交货。5、沟通协调：与生产、采购、财务等多个部门保持紧密沟通，确保生产数据的准确性和完整性。6、文件管理：负责生产相关文件的整理、归档和管理，确保资料的完整性和保密性。7、物料管理：统计和管理车间的物料消耗，确保物料的合理使用和流向清晰。8、考勤统计：负责车间员工的考勤统计和工资核算，确保数据的准确性。

招聘：仓管员 薪资：3000元以上/月 1.收货：核对来料数量、规格，确认无误后入库；2.存储：按规则摆放物料，做好标识，确保安全有序；3.发货：根据订单拣货、打包，核对信息后发出；4.记录：登记出入库数据，更新库存台账；5.盘点：定期核对实物与账面库存，确保一致；6.维护：保持仓库整洁，检查物料状态（防潮、防损等）。核心：管货、记账、保准确。

招聘：资材管理员 薪资：3500元以上/月 1、辅料领取，账务管理和辅料发放；2、科室重点事项跟踪；3、夹治具设备系统出入库判检；4、完成上级安排事项。

招助理工程师, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系孟玲

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，提供专业的产品讲解和试驾服务 2.主动开拓潜在客户资源，维护老客户关系，提升客户转化率和复购率 3.完成销售目标，协助办理购车手续，跟进售后服务需求 4.收集市场反馈信息，配合门店开展促销活动，提升品牌影响力 任职要求： 1.对汽车行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的销售工作环境 3.持有有效驾驶证并具备实际驾驶经验者优先考虑 4.有销售工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可适当考虑

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

岗位职责： 1.负责客户接待，品牌讲解挖掘潜在合作机会，推动项目落地 2.协调内部资源，配合销售及运营团队完成商务方案的制定与优化，提升客户满意度 3.维护现有合作伙伴关系，定期跟进合作进展，及时解决合作过程中出现的问题 4.收集市场及竞品信息，分析行业动态，为公司商务策略提供数据支持 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，有较强的服务意识和团队协作精神 2.具备一定的商务谈判能力和项目推进能力，能独立完成合作对接任务 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析和文档撰写能力 4.有商务拓展、客户运营或相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

1.负责日常接待、来电咨询等方面的汽车销售工作，并根据客户需求，详细介绍车辆的性能、配置、价格及付款方式等购车事宜； 2.详细记录和分析展厅接触及电话咨询收集到的客户信息，挖掘潜在客户并进行追踪回访； 3.按时清洁展示车辆，保持展车内饰及外观的清洁卫生美观； 4.负责向购车客户介绍及推销汽车保险、汽车装饰及汽车备件等相关产品； 5.负责保有客户的关系维护工作； 6.严格按照公司新车销售流程进行新车销售工作，并遵守公司的各项规章制度及工作流程。 7.维护企业良好形象，提升客户体验感受，落实客户满意度； 8.完成上级领导安排的其它工作。 任职要求： 1.年龄：20-35岁 2.性格外向，待人热情，做事积极、主动，具备良好的人际沟通和交往能力； 3.性别不限，五官端正、形象气质佳者 4.工作细致、严谨，责任心强； 5.持有有效驾照，熟练驾驶； 地址：北京市朝阳区北苑东路1号北京环耀汽车

岗位职责： 1、依据厂家规范流程及集团管理规定，执行各类销售相关工作； 2、负责线索客户的回访、邀约到店、订单确认及交车全流程跟进； 3、达成公司设定的个人销售目标及毛利指标； 4、承担客户满意度责任，妥善处理客户意见与投诉问题； 5、积极参与各项培训活动，持续提升专业水平与综合素养。 任职要求： 1、具备大专或以上学历，持有驾驶证且能熟练驾驶； 2、有同品牌工作经验或已取得品牌认证者优先考虑； 3、具备较强的主动性，工作认真积极，对汽车销售充满热情； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力； 5、具有良好的团队合作意识和客户服务意识。

红星路三湾路蓝特长港路吾悦新天地6店就近分配。 欢迎零基础者加入，只要你敢拼高薪，机会就在眼前！ 休假：双休+法定节假日正常休息+春节享受15-20天长假； 培训：系统化培训机制+门店经理手把手指导； 福利：社保+各类补贴+团队建设+节日福利+下午茶点+年度旅游+年终奖金等； 资源：公司精准分配客户资源，无需个人拓客。 岗位职责： 1.通过线上方式与客户对接沟通，无经验者享带薪岗前培训。 2.利用公司提供的优质客户资源，进行客户开发与跟进。 3.持续维护客户关系，回应客户咨询，收集反馈并提出优化建议。 任职要求： 1.有销售经验者优先考虑，无经验者提供培训支持，欢迎勇于挑战者加入 2.积极进取，具备良好的学习态度和出色的沟通技巧 【福利待遇】： 1.无责任底薪+提成+绩效奖金＋社保＋生日关怀＋晋升发展空间 2.工作时间：8:30-18:00，中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日带薪休假 3.公司氛围轻松融洽，定期组织团建活动、供应水果茶饮、发放节日礼品 工作地点：6家门店，可按住址就近安排 三湾路店：荆州开发区三湾路转盘 红星路店：荆州沙市区红星北路33号，中医院转盘 吾悦店：荆州沙市区吾悦华府一期门店（吾悦广场） 长港路店：荆州沙市区长港路未来馨居1-2栋107号门面 新天地店：荆州沙市区塔桥路塔桥花园（新天地正对面） 蓝特店：荆州沙市区白云路南湖颐景（蓝特商贸城对面）

一、产品是什么： 中铠律兜荆州市独家代理，区域内无同类竞争产品。 智慧法务部门采用创新服务模式，颠覆传统法务服务形态。 专注法律服务领域5年，具备良好的品牌影响力与客户口碑。 二、需要做什么： 1.参加公司入职培训，熟悉标准化销售流程。 2.利用公司提供的客户资源，分析客户痛点，输出定制化智慧法务服务方案。 3.销售方式以电话沟通与面对面洽谈为主，同时可通过行业协会对接、跨界合作、自媒体视频引流等方式拓展客户。 三、要求是什么： 1.大专及以上学历，年龄*******，具备丰富销售实战经验者条件可适当放宽。 2.热衷销售工作，渴望收入提升与个人发展，具备较强心理承受力。 四、待遇是什么： 1.底薪4000元+单笔提成（300-3500元）+绩效奖金。 2.团队月均收入6000元，执行力强、业绩突出者收入更高。 3.工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每日工作7.5小时，每月休息6天，法定节假日正常休假。 4.日常激励多样，定期组织团队建设活动。 5.晋升路径清晰透明（组长→主管→经理→总监），支持员工长期成长。

1.认真负责的完成每天工作 2.能够很好的融入团队 3.有赚钱的欲望和需求

杭州惠耳听力全国连锁助听器门店销售服务代表 公司成立于1988年，全国直营连锁门店1700余家 薪资待遇： 1、全职签订劳动合同，提供免费带薪培训，薪酬由基本工资+销售绩效奖金构成，缴纳五险一金并享有带薪年假。享受年终奖励、国家法定节假日福利、节日补贴及高温津贴。洪湖市区试用期月薪4000元，另加试用期销售提成；试用期为三个月，入职即办理五险。转正后享受正式员工提成机制，综合月收入普遍在4000至8000元之间 2、门店业绩持续提升者，可参与年度门店分红激励 3、实行弹性双休制度，享受带薪休假，并有机会参与国内国外专业学习与考察活动 4、工作时间：08:00-17:00；正式员工每周灵活安排两天休息，试用期每周可选休一天 5、工作地点：湖北省内设有60余家门店。当前急聘岗位位于：荆州洪湖市雅思广场对面惠耳听力助听器 招聘要求： 1、年龄30-38岁，家庭稳定，长期居住于洪湖，具备较强学习能力，对职业发展有清晰的长期规划 2、具有销售相关从业经历，性格开朗，具备良好的沟通表达能力 3、思维活跃，积极进取，责任心强，能吃苦耐劳，服务意识佳，待人真诚有亲和力 4、因主要服务对象为听障老人与儿童，需具备爱心、耐心与坚持，帮助用户改善听力、提升生活质量 工作内容： 1、在门店接待听障人士，进行听力检测，并协助完成助听器的验配指导 2、参与户外公益活动，深入社区、公园开展听力健康宣传，联合药店、诊所、卫生院等机构推进产品推广与促销 3、在公司系统培训下，掌握助听器专业验配知识，为用户提供全流程服务支持，并通过公司组织的专业考核 4、负责客户售后跟踪回访，持续提升用户满意度与服务质量 5、积极学习并熟练使用各类网络推广工具，记录工作亮点，通过多平台传播品牌价值与门店形象

【岗位职责】： 1、在4S店面向车主进行产品推介，推广车主权益类服务项目（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、保持与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类营销活动，掌握店内车辆销售动态及售后进厂数据； 3、办理合同签署手续，指导客户完成支付流程； 4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息真实、完整、准确； 5、每日提交工作日报，统计并上报客户信息数量； 6、完成上级交办的其他相关事务。 【任职要求】： 1、气质端正，遵守公司管理安排。 2、热爱销售行业，积极主动，具备强烈的业绩目标意识。 3、性格外向，拥有良好的沟通技巧和服务意识。 4、该岗位为现场销售，需具备较强的赚钱动力和抗压能力。 【福利待遇】： 1、无责任底薪3000元+提成，月均收入8000元—15000元，上不封顶；【提成方案】按销售额3%-8%计提，发薪日为每月15日，缴纳五险； 2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要愿意拼、想多赚，即可入职并享受社保保障； 3、配备新员工入职培训、持续在职培训及年度经验交流培训； 4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、享受法定节假日休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动； 6、设置多元化竞赛奖励机制，表现优异者可获得国内外旅游机会。 【工作时间】：9:00—17:30（单休，排班灵活） 不加班，准时下班，无需外出拓展或电话营销，门店精准引流客户。

【网销板块】 12小时内及时响应新媒体渠道（付费直播、自然流、小红书等）的客户留资信息； 高效完成微信对接、需求沟通，建立顺畅的跟进与转化流程； 持续维护新媒体客户关系，全程跟踪推进至最终成交。 综合薪资：新人5000+起，熟手8000-20000+（上不封顶，能力越强收入越高） 任职要求 年龄*******，男女不限，学历不限（具备销售经验或家装行业背景者优先）； 具备良好的沟通表达能力，抗压性强，有明确的赚钱目标和强结果导向； 熟练使用微信及各类短视频平台，网销岗位需具备基础的新媒体互动意识； 执行力突出，配合团队管理，积极学习家装相关专业知识。 额外福利 新人带教：配备专属导师，手把手教学，快速掌握业务流程与沟通技巧； 晋升通道：顾问→组长→主管，提供清晰的职业成长路径； 节日福利：法定节假日礼品、生日关怀、团队聚餐、年度团建活动； 工作氛围：年轻化团队，氛围轻松融洽，协作共赢，以业绩为导向无内耗。

薪资待遇： 试用期无责任底薪5000元+提成；转正后底薪5000元+5%-10%提成，前期综合收入8000元以上，转正后月入1-3万元 福利待遇： 【超长年假】春节期间享有15至20天左右的带薪假期 【提供住宿】配备洗衣机、空调等设施，环境安全舒适，可直接入住 【员工活动】每月组织聚餐、K歌、旅游等丰富团建活动，员工生日及传统节日均发放公司礼品

【岗位职责】： 1、在4S店现场向车主推介车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、维系与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类营销活动，掌握店内车辆销售及售后进店数据； 3、办理合同签署手续，指导客户完成支付流程； 4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息真实、完整、准确； 5、每日提交工作日报，统计并上报客户信息数量； 6、完成上级交办的其他相关事务。 【任职要求】： 1、形象端正，遵守公司管理安排。 2、热爱销售行业，积极主动，具备明确目标意识。 3、性格外向，有较强的服务意识和沟通表达能力。 4、该岗位为面销性质，需具备强烈收入意愿和良好的抗压能力。 【福利待遇】： 1、无责任底薪3000元+提成 平均月收入8000元--15000元上不封顶； 【提成方案】：按销售额3%-8%计提 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供系统岗前培训，零经验可培养，只要想赚钱，入职即缴社保； 3、包含新员工入职培训、持续在岗培训及年度专题分享培训； 4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动； 6、设置多项业绩竞赛奖励，涵盖国内及海外旅游激励。 【工作时间】：9:00--17:30（单休，可协调安排） 不加班，按时下班，无需外拓客户、无需电销，门店精准引流到访客户

专职销售人员，实行月度绩效考核，薪酬随销售业绩浮动。 提成无上限，采用底薪加提成的薪资结构。 熟练使用常用办公软件，品行良好，工作态度积极。 具备一定抗压能力，入职后有人带教。 能接受出差安排，表现优异者可面议具体待遇。