活动运营专员岗位职责： 1-负责门店会员日、品鉴会、开业活动的全流程管理（从策划到执行再到复盘）；确保活动销售目标的实现 2-策划并开展圈层类活动（含跨界合作）；采集相关信息，汇总并研判市场趋势 3-主导快闪活动的方案设计与现场落地 4-监控营销活动数据，输出数据分析报告，持续优化推广策略 5-负责零售运营效率管理，拆解月度销售指标；安排体验顾问配置；推进门店人员数量与质量达标，制定本地化激励考核机制并组织宣导与实施 6-精通用户运营管理，涵盖用户生命周期维护，依托企业微信实现用户增长、日常维系与回访，提升门店客流引入与转化效果 任职资格： 1、年龄20-28岁，本科及以上学历 2、仪态端正，具备良好的语言表达与人际沟通能力 3、富有亲和力，抗压性强，能接受出差安排 薪资福利： 享受工龄工资+年底双薪+五险+激励奖金+节日礼品+带薪年假 工作时间：9:00-17:30 工作地点：邵阳

性格外向，具备独立与客户沟通的能力，有市场拓展经验者优先。

年龄要求18-30 薪资待遇第一个月底薪3000每三个月底薪300最高加到6000包吃住宿舍空调洗衣机Wi-Fi齐全 上班时间下午15:00-22:00

岗位职责：负责汽车销售平台维系，跟进与回复；市场数据统计整理；收集市场信息及行业动态；协助经理策划市场营销方案 任职要求：认真负责、有团队意识 岗位福利：节假日、生日福利，年终奖励

时间：2025年9月4日 地点：长沙河西茶子山 要求： 1，年龄在25-50岁之间，男女不限 2，有驾照（不需要开车，只需有驾照即可） 3，活动时间就20分钟，围着车看（可以坐进去体验，不需要试驾开车）每个品牌均有礼品提供，领了自行带走 4，集合时间11点50，20分钟内结束，充当人气凑数，显得场子热闹就行 人数：10人 费用：30元/人，做完秒结

岗位职责: 1.制定并落实市场营销方案，提升品牌影响力与市场占有率 2.策划并统筹市场推广项目，加强客户参与及品牌粘性 3.研判市场动态，为产品营销提供决策依据和策略建议 任职要求： 1.具备敏锐的市场感知能力和战略规划素养 2.能独立完成市场活动的策划与执行，富有创新意识 3.具备优秀的团队管理能力及跨部门协同合作经验

如果急需入职的伙伴，可优先安排面试，当天面试当天出结果，快速入职流程，诚邀您的加入。 【职位要求】 1、年龄16—30岁，有志青年，性别不限 2、具备进取心，为人诚信，做事有原则，渴望创业并能充分展示个人能力者优先 3、应届毕业生、退伍军人及拥有销售经验者优先考虑 【岗位职责】 1.采用线下引流与线上复购结合的新零售销售模式，避免纯线下推广的辛苦与纯线上运营的单调，避开主流平台激烈竞争 2.客户类型丰富，涵盖个人客户及各类单位，如企业、学校、银行、酒店、医院、工厂、商铺等，支持批量订单与零散零售，有效降低销售难度 3.根据公司年度发展目标，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成部门下达的销售指标 4.新入职销售助理配备专人指导，主管一对一教学，从辅助工作逐步过渡，无需担心缺乏经验；公司深耕销售领域20年，助力新人成长为专业销售人才 【薪资体系】自主选择： 1.每位员工拥有专属二维码，网络订单享受额外提成（月均1000-3000元），另提供两种薪资方案任选 2.月结模式：5000底薪+10%提成+奖金+线上订单收入，在职员工月综合收入6000-15000元，上不封顶，多劳多得！ 3.日结高薪模式：无业绩考核压力，直接按营业额30%-50%提取佣金，另享补贴与高额奖励，所有提成当日结算，快速变现！ 【其他福利】 1、免费提供市中心黄金地段员工宿舍，小区环境良好，配有电梯，步行至公司仅需5分钟，家电齐全，干净整洁，免除生活后顾之忧 2、集团每年组织两次以上国内外旅游活动，定期开展团队聚餐、野外生存、户外拓展、节日出游、生日会、带薪年假及年终派对等丰富活动 【晋升渠道】 晋升路径：业务专员→业务主管→副经理→经理（具备独立创办分公司资格，享有年薪待遇及集团专项奖励） 横向发展：销售精英→培训讲师→招聘骨干→管理人才 无论是否有相关背景，通过公司系统化培养，均有机会实现能力跃升与财富积累 18~30岁有意者请投递简历，便于及时联系，感谢支持

我们可以输在人生起跑点，但绝不能输在人生转折点

工作职责： 1、活动策划：协助上级推进公司年度市场营销活动、会员社交日及品牌主题活动的统筹与落地，聚焦全年中小型活动的方案设计、执行跟进及后期总结复盘； 2、异业整合：具备整合内外部品牌、银行等合作资源的能力，有效提升项目整体运营竞争力； 3、创意营销：结合年轻消费群体偏好，策划具有传播力的线上线下内容亮点，提升用户参与度； 4、行业动向：协同上级开展市场调研，掌握同行动态并进行活动优劣势对比分析； 5、其他工作：负责部门资料归档、广告资源协调等相关事务管理。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，市场营销、新闻学、艺术学等相关专业优先； 2.年龄30岁以下，具备两年以上市场策划及文案相关工作经验； 3.熟练操作办公软件，擅长PPT制作，能独立完成中小型活动的策划、组织、执行与结案； 4.熟悉微信、微博、抖音等新媒体平台的运营技巧及推广模式； 5.具备良好的沟通协调与组织能力，性格开朗，积极主动； 6.拥有品牌合作资源者优先考虑。 福利待遇： 薪资面议（按能力定薪）+提成+双休+包吃+入职购六险+生日福利+节日福利+团建活动+体检+司龄+带薪年假+年终奖+调薪晋升

岗位职责： 1.结合公司业务发展目标，拟定并实施市场战略与规划，涵盖市场调研、目标市场评估、产品定位及推广方案等内容。 2.持续跟踪行业动态，收集整理市场信息及竞争对手情况，进行系统分析与归纳，提出切实可行的竞争应对策略。 3.组织开展市场宣传与产品推广工作，策划并落地多种形式的营销活动，高效推进展会、客户交流会等项目，持续提升品牌影响力。 4.负责公司官网及抖音、今日头条、微信公众号等新媒体平台的日常运营与维护，积极拓展新型传播渠道。 5.主导企业VI体系设计，撰写与品牌管理、企业文化相关的各类文案，如新闻稿、公关稿件、活动宣传材料等。 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.*****，全日制大专及以上学历，市场营销或相关专业背景。 2.3年以上品牌策划与VI设计经验，了解工业旅游领域市场特点。 3.具备出色的策划和文案写作能力，熟悉各类媒介运作模式，有成功主导大型市场推广项目经历者优先。 4.具备敏锐的商业洞察力和市场判断力，逻辑思维清晰，善于问题分析与解决，具备较强的资源整合与执行推动能力。 5.拥有良好的团队协作意识和沟通协调能力，具备丰富的团队管理实践经验。

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工作简单轻松，年满18周岁以上即可参与，身体健康会使用智能机，善于沟通，吃苦耐劳

要求： 1、有活动策划工作经验 2、熟悉办公软件，基础的平面设计 3、执行过活动落地

岗位职责： 1、活动组织：独立策划、执行会客厅主题活动（如沙龙、讲座、交流茶会等），涵盖方案撰写、嘉宾接待、物料准备等。 2、活动运营：跟踪活动效果，收集参与反馈并优化活动方案；维护活动参与者社群，提升用户粘性与复参率。 3、资源协调：对接场地、设备、合作方等资源，确保活动顺利落地；整理活动资料，建立完善的活动档案。 任职要求： 1、年龄：23-40周岁。 2、学历：大专及以上学历；普通话二级甲等证书。 3、性格与沟通：性格开朗外向，具备优秀的表达能力与沟通技巧，善于主动与人建立连接。 4、经验：有经验者优先考虑。 5、能力：具备良好的协调能力，能灵活应对活动现场的突发情况；有较强的服务意识与责任心，细节把控能力强。 6、其他：熟悉微信公众号运营管理、视频剪辑、基础办公软件优先。

招活动策划 技能要求： 活动销售 工作要求： 1、喜欢与人沟通，愿意学习，追求进步； 2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 3、熟悉活动策划执行、有成功销售经验优先； 4、精力充沛，外向积极，形象好，具备在压力下出色完成工作的能力； 岗位职责（协助客户经理）： 1、根据客户资源，与客户沟通需求，洽谈业务合作； 2、积极协调内外资源以实现销售，确保团队销售目标完成，并能够独立完成项目的销售与服务； 3、使用word制作报价单、物料采购等

华南，华东地区活动路演执行地区执行，有临促工作经验，从事食品行业，上四休三，有兴趣联系

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