活动运营专员岗位职责： 1-负责门店会员日、品鉴会、开业活动的全流程管理（从策划到执行再到复盘）；确保活动销售目标的实现 2-策划并开展圈层类活动（含跨界合作）；采集相关信息，汇总并研判市场趋势 3-主导快闪活动的方案设计与现场落地 4-监控营销活动数据，输出数据分析报告，持续优化推广策略 5-负责零售运营效率管理，拆解月度销售指标；安排体验顾问配置；推进门店人员数量与质量达标，制定本地化激励考核机制并组织宣导与实施 6-精通用户运营管理，涵盖用户生命周期维护，依托企业微信实现用户增长、日常维系与回访，提升门店客流引入与转化效果 任职资格： 1、年龄20-28岁，本科及以上学历 2、仪态端正，具备良好的语言表达与人际沟通能力 3、富有亲和力，抗压性强，能接受出差安排 薪资福利： 享受工龄工资+年底双薪+五险+激励奖金+节日礼品+带薪年假 工作时间：9:00-17:30 工作地点：邵阳

1、负责渠道的日常维护及客户定期拜访； 2、落实公司各项政策，推进市场活动执行； 3、积极高效完成分配的各项任务。 全日制本科毕业，身高170（含）以上，持有驾驶证，限近三年内毕业生。 本岗位属于快消行业，为营销储备干部培养方向。有志于长期发展快消领域的候选人优先考虑，请结合个人职业规划慎重投递。

岗位职责: 1.制定并落实市场营销方案，提升品牌影响力与市场占有率； 2.研判行业发展趋势及竞争格局，为产品优化和服务升级提供决策支持； 3.策划并执行线上线下推广活动，推动产品销售增长； 4.协同团队开展市场调研工作，完成数据分析与报告撰写； 5.跟踪评估市场活动成效，动态优化策略以确保目标达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效对接团队及跨部门合作； 2.拥有扎实的市场洞察与策划能力，能够精准识别市场变化； 3.工作积极主动，可独立承担市场信息收集与分析任务； 4.具备较强的项目组织与统筹能力，保障市场活动顺利实施； 5.热爱市场营销领域，勇于面对挑战，追求个人与团队业绩持续提升。

我们的要求 1、2023、2024届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强的责任意识与抗压能力，沟通顺畅，善于协作，学习能力强。 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，作风正派，勤勉敬业，无不良从业记录。 4、身体状况良好，能够胜任岗位职责所需的工作强度。 你能获得 具有市场竞争力的固定薪酬 1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项奖励+福利待遇，前两个月提供无责任保障薪资5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效报酬：依据公司绩效考核制度执行。 3、基础保障：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、日常关怀：配备通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等。 5、带薪休假：依法享有国家法定节假日，以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类假期。 6、培训发展：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练，并实施“一对一”导师辅导机制。 7、晋升机制：每月开展职级评定，每季度组织管理岗位公开竞聘，助力职业成长。 人才培养计划： （一）新员工融入成长项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+属地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列计划。 （二）“营销铁军养成”专项培养计划 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业与产品认知、合规风控意识、管理潜力挖掘等方面系统培养，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理团队储备后备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续推进基层管理者管理思维与职业习惯的塑造，全面提升其综合素质及所辖团队的整体绩效表现。

岗位职责： 1.结合公司业务发展目标，拟定并实施市场战略与规划，涵盖市场调研、目标市场评估、产品定位及推广方案等内容。 2.持续跟踪行业动态，收集整理市场信息及竞争对手情况，进行系统分析与归纳，提出切实可行的竞争应对策略。 3.组织开展市场宣传与产品推广工作，策划并落地多种形式的营销活动，高效推进展会、客户交流会等项目，持续提升品牌影响力。 4.负责公司官网及抖音、今日头条、微信公众号等新媒体平台的日常运营与维护，积极拓展新型传播渠道。 5.主导企业VI体系设计，撰写与品牌管理、企业文化相关的各类文案，如新闻稿、公关稿件、活动宣传材料等。 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.*****，全日制大专及以上学历，市场营销或相关专业背景。 2.3年以上品牌策划与VI设计经验，了解工业旅游领域市场特点。 3.具备出色的策划和文案写作能力，熟悉各类媒介运作模式，有成功主导大型市场推广项目经历者优先。 4.具备敏锐的商业洞察力和市场判断力，逻辑思维清晰，善于问题分析与解决，具备较强的资源整合与执行推动能力。 5.拥有良好的团队协作意识和沟通协调能力，具备丰富的团队管理实践经验。

工作职责: 根据公司经营发展需求，在营销部门的内容策划、媒介岗位开展管培工作： 1、内容策划：研究抖音平台爆款视频内容，学习并分析热门文案；负责抖音账号的文案撰写与脚本创作，输出高质量且具传播性的视频内容；对发布内容的数据表现进行跟踪分析，并做好评论区互动与维护； 2、媒介执行：熟悉公司产品及竞品的目标用户群体与核心差异，掌握项目合作流程及相关沟通话术，推进抖音达人短视频推广的媒介对接工作； 3、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、新闻学、广告学、网络与新媒体、电子商务、市场营销、工商管理等相关专业； 2、热爱抖音/小红书等新媒体平台，具备较强网感，活跃于5G冲浪前沿者优先； 3、对美食、营养、运动健身类产品有兴趣，有深入了解或独到见解； 4、具备良好的沟通协调能力，能适应快节奏工作环境，抗压性强。

【底薪3000+提成40%-70%+就近安排】 工作节奏适中，无需加班 欢迎应届生加入，期待有潜力的伙伴共同成长 福利待遇： 1.保底3000（前两个月无责底薪3k）+提成（40%-70%）+社保+年终奖=综合收入6000-9000 2.工作时间：每日8小时（含午休2小时），每周可调休，享受法定节假日、年假、婚假及月度团建活动； 3.表现优异者可享国内外旅游机会，内部享有租房、购房优惠政策，工作地点就近分配； 岗位要求： 1.年龄*******，大专及以上学历； 2.具备较强的客户服务意识，沟通表达顺畅，执行力强； 3.对营销管理方向有兴趣，愿意向管理岗位长期发展； 5.具备良好的业务素养与谈判技巧； 岗位职责： 1.结合市场动态、区域特点及政策导向，为客户进行专业的楼盘分析，协助其选择合适房源； 2.认真接听客户来电，及时回访，掌握客户购房需求（如区位、用途、预算等），精准匹配资源； 3.协调客户看房时间，安排专车接送并陪同实地看房； 4.陪同客户协商价格与优惠方案，协助完成认购、签约及相关后续服务； 5.负责新客户与新业主的拓展开发，同时做好老客户的维护与跟进； 晋升空间： 1.横向发展：同岗位不同职级，提成比例逐级提升； 2.纵向晋升：房产经纪人—商圈经理—区董—门店经理，每季度组织竞聘； 3.可申请调转至总部职能岗位：如人力资源、财务等部门； 面试流程： 电话初筛通过—大汉希尔顿现场面试—通过后参加免费岗前培训—入职后就近分配 公司亮点： 1.鼓励挑战自我，不甘平庸，不满足于固定薪资； 2.团队氛围轻松积极，注重学习成长与协作共赢； 3.融合线上线下的互联网运营模式； ---开启新旅程，拥抱美好生活

【岗位职责】 1、广告投放策略撰写：针对京东全品类（如美妆、清洁、食品、母婴、家电等）联合营销活动，独立制定广告投放策略方案，并完成相关Excel数据整理及PPT呈现； 2、定制化需求或营销方案撰写：结合类目行业发展趋势与市场需求，独立输出竞品分析、类目资产洞察报告及营销策略，基于类目痛点与增长机会，策划品牌或类目层面的数字化整合营销方案，并融合广告投放策略进行系统规划； 3、开展品牌所属行业及公司核心服务行业的市场研究，分析竞争格局、对手动态，深入了解竞品营销打法与内容运营现状，持续跟踪行业趋势与市场变化； 4、主导项目结案与阶段性复盘工作，通过可视化方式呈现成果，提炼项目核心亮点，沉淀关键数据资产，优化并迭代后续投放策略方向； 5、优秀案例与周期性总结输出：定期归整项目中的标杆案例，包装创新打法，提炼可复用的方法论，形成内部知识资产并在公司内外进行推广传播（如课件、公众号等形式）； 6、能够完成策划方案与结案汇报的宣讲，承担对外品牌形象资料的制作任务，展现公司专业价值，提升企业影响力。 【岗位要求】 1、广告学、市场营销、电子商务或语言文学相关专业专科及以上学历优先考虑； 2、具备全案策划实战经验者优先，拥有比稿及提案经历者更佳； 3、热爱互联网与数字广告领域，乐于总结与创新，精通PPT制作，熟练使用Office办公软件（包括WORD、EXCEL等），能高效完成信息整合与数据分析； 4、具备扎实的策略思维能力，可独立完成整体策略方案的撰写与落地； 5、执行力出色，积极主动，沟通协调能力强，擅长跨团队协作，抗压能力强，工作细致认真； 6、有互联网、电商、4A广告公司、咨询机构、快消品、3C家电等行业背景者优先。双休。

1、负责市场开拓及销售工作，协调与销售相关的技术事务（软件、智能信息化方向），落实公司既定的销售策略。 2、依据下达的业绩目标制定具体销售方案，并对任务进行细化分解，保障销售指标按时达成。 3、配合开展客户关系维护工作；维持区域市场秩序稳定，收集、分析并上报市场竞争信息；关注周边同类项目动态，及时优化应对策略。 4、快速响应并上报工作中出现的各类问题，维护公司在外部市场的良好形象。 岗位任职要求: *1、特别要求：需具备软件或硬件弱电相关技术背景，在商务接待方面具有明显优势者优先。 2、具备优秀的沟通表达能力，以及较强的商务谈判与客户攻关能力。 3、熟悉软件、智能信息化领域技术特点及营销渠道，有同行业经验者优先录用。（重点要求） 4、具备较强的计划统筹、分析判断能力及创新思维。 5、具备良好的团队合作意识，能够积极配合团队并执行上级安排的工作任务。 6、能适应加班及出差需求，具备较强的工作抗压能力。 有意向者可直接联系，欢迎自荐。

岗位职责： 1.负责星探模式或采访模式线下挖掘有潜力的小朋友，与家长取得联系并邀约至栏目组演播厅，参加杭州电视台影视频道儿童栏目，横店儿童微电影，音乐单曲MV、宣传片、广告拍摄等活动； 2.协助配合经纪人维护家长，促使素人小朋友签约我公司旗下。 3.负责跟踪维护家长与小朋友的相关工作。 任职要求： 1.喜欢小朋友，性格热情开朗，善于表达与沟通； 2.有耐心，有韧性，有责任心，有团队精神； 3.有教培或销售行业经验优先； 4.欢迎同行业者加入； 5.应届毕业生、无经验者亦可，会有相关培训及培养计划； 6.有明确的晋升通道； 薪资待遇：有责底薪5000+提成（300～600元/单）+周奖金，综合月薪5k～15k 1.外加丰富的奖励机制，周奖、月奖奖励； 2每周下午茶、不定期生日会、聚餐、旅游等团建活动； 3全勤奖 4提供住宿 5明确的晋升通道，发展空间

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一、核心定位 负责从策略到执行的全链路活动管理，通过创意性活动实现品牌传播、客户引流、公众影响力提升等商业目标。 二、核心职责 1.策划与提案 -基于客户需求进行创意策划，产出完整活动方案（含主题、流程、预算） -独立撰写策划案并进行可视化提案展示 2.项目管理 -制定详细执行排期表，协调内外部资源（场地、物料、人员、供应商） -管理活动预算，控制成本与质量 3.现场执行 -负责活动现场全流程把控与突发应对 -管理执行团队与供应商协作 4.效果评估 -进行活动数据回收与分析（参与度、曝光量、转化率等） -产出结案报告，提炼优化建议 三、关键能力要求 -专业能力 ▸出色的创意策划与提案能力 ▸熟练使用PPT/Keynote等提案工具 ▸基础的平面设计及审美能力（能独立完成基础视觉方案） -核心特质 ▸极强的资源协调与多任务处理能力 ▸敏锐的市场洞察与趋势把握能力 ▸优秀的抗压能力与临场应变能力 四、典型活动类型 -品牌发布会 -行业峰会/论坛 -产品体验活动 -快闪店/展览 -线上+线下整合营销事件 五、职业发展路径 策划助理→活动策划→资深策划/项目经理→策划总监 可横向拓展至品牌策略、整合营销、客户管理等方向。 六、行业趋势 -数字化整合：线上直播、虚拟互动与线下体验深度融合 -内容化：活动成为可传播的内容产品 -数据驱动：从前期策划到后期评估的全链路数据化决策

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招活动策划 技能要求： 活动销售 工作要求： 1、喜欢与人沟通，愿意学习，追求进步； 2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 3、熟悉活动策划执行、有成功销售经验优先； 4、精力充沛，外向积极，形象好，具备在压力下出色完成工作的能力； 岗位职责（协助客户经理）： 1、根据客户资源，与客户沟通需求，洽谈业务合作； 2、积极协调内外资源以实现销售，确保团队销售目标完成，并能够独立完成项目的销售与服务； 3、使用word制作报价单、物料采购等

华南，华东地区活动路演执行地区执行，有临促工作经验，从事食品行业，上四休三，有兴趣联系

岗位职责: 1.制定并落实市场营销方案，提升品牌影响力与市场占有率 2.策划并统筹推广活动，加强客户参与度与品牌粘性 3.研判行业动态与市场走向，为销售策略提供数据支持 任职要求： 1.具备敏锐的市场感知力及战略制定能力 2.能独立完成市场活动的规划与执行，富有创意意识 3.具备优秀的团队管理经验及跨职能协同合作能力

员工 薪资福利:2500 - 2800，月休2天 招工人数:2名

岗位职责: 1.制定并落实市场营销方案，提升品牌影响力与市场占有率 2.策划并推进市场推广项目，提升客户参与度与品牌粘性 3.研判市场动态，为产品及服务改进提供有效的数据依据 任职要求: 1.具备敏锐的市场感知能力与系统的策略布局思维 2.能够独立带领团队，搭建组织架构，并推动团队完成业绩指标 3.拥有良好的沟通协调能力，善于与内部成员及客户维系高效合作 岗位福利:入职五险团队提成大小休不加班包吃

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