活动运营专员岗位职责： 1-负责门店会员日、品鉴会、开业活动的全流程管理（从策划到执行再到复盘）；确保活动销售目标的实现 2-策划并开展圈层类活动（含跨界合作）；采集相关信息，汇总并研判市场趋势 3-主导快闪活动的方案设计与现场落地 4-监控营销活动数据，输出数据分析报告，持续优化推广策略 5-负责零售运营效率管理，拆解月度销售指标；安排体验顾问配置；推进门店人员数量与质量达标，制定本地化激励考核机制并组织宣导与实施 6-精通用户运营管理，涵盖用户生命周期维护，依托企业微信实现用户增长、日常维系与回访，提升门店客流引入与转化效果 任职资格： 1、年龄20-28岁，本科及以上学历 2、仪态端正，具备良好的语言表达与人际沟通能力 3、富有亲和力，抗压性强，能接受出差安排 薪资福利： 享受工龄工资+年底双薪+五险+激励奖金+节日礼品+带薪年假 工作时间：9:00-17:30 工作地点：邵阳

时间：2025年9月4日 地点：长沙河西茶子山 要求： 1，年龄在25-50岁之间，男女不限 2，有驾照（不需要开车，只需有驾照即可） 3，活动时间就20分钟，围着车看（可以坐进去体验，不需要试驾开车）每个品牌均有礼品提供，领了自行带走 4，集合时间11点50，20分钟内结束，充当人气凑数，显得场子热闹就行 人数：10人 费用：30元/人，做完秒结

策划产品活动 分析产品 管理团队

岗位职责： 1.策划并执行线上线下整合营销活动，提升品牌曝光与用户转化 2.负责市场调研、竞品分析及用户画像梳理，为营销策略提供数据支持 3.撰写营销文案、推广方案及传播内容，协同设计、运营团队落地执行 4.管理社交媒体平台（微信、抖音、小红书等）日常运营与互动策划 5.监测营销效果，定期输出数据分析报告并优化投放策略 任职要求： 1. 具备市场营销、广告、传媒等相关专业背景，学历不限 2.有市场营销策划相关工作经验，经验要求不限 3.熟悉主流数字营销渠道及工具，具备基础数据分析能力 4.思维活跃，具备优秀的文案撰写与创意策划能力 5. 责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力

1、今麦郎面品营销管培生，本岗位面向近三年全日制本科优秀毕业生，旨在为公司储备未来中高层管理人才。 2、晋升路径及工作职责：入职初期1－3个月以系统培训为主，内容涵盖产品基础知识、极致店操作、生动化陈列、一二级超市及商超谈判等专业技能。通过小片区独立作业考核后，结合个人发展意向进行区域分配。 若能在单个区域业绩达标，将逐步晋升至负责两个或多个区域，职业发展路径为初级－中级－高级－部长级－总监级（通常培养至部长级别需1－3年）。 3、薪酬福利：自入职起享受公司全员同等福利待遇，本科起点学员前3个月保底收入5000元。 另，现面向长沙区域招募储备人员

岗位职责： 1.独立完成线上线下活动的全流程策划与执行，包括方案撰写、预算编制、流程设计及效果复盘 2. 深度对接客户需求，结合行业特性与品牌调性定制创意活动策略 3.统筹协调供应商、场地、物料、人员等资源，保障活动安全高效落地 4.运用数据分析工具评估活动效果，持续优化策划方法论与执行标准 5.跟踪行业趋势与新兴玩法，定期输出创意提案与竞品活动分析报告 任职要求： 1. 具备活动策划相关工作经验，熟悉各类活动形式与执行要点 2.具备优秀的文案撰写能力与视觉审美，能独立完成PPT提案与创意脚本 3. 逻辑清晰、执行力强，具备多任务并行处理与突发问题应对能力 4.熟练使用Office、PS、AI或视频剪辑工具者优先 5. 沟通协调能力强，责任心强，富有创意热情与团队协作精神

为拓展长沙第七家分公司，现面向社会诚聘优秀人才 优先考虑愿意在本地长期发展、有想法、有冲劲的创业型伙伴，定向培养为公司管理团队核心成员，可接纳2025届应届毕业生！ 【薪资待遇】： 1、底薪6500（无责任底薪3500+300全勤奖+200交通补贴+2500绩效）+年终奖+团队管理激励奖金（3%—8%） 2、提供免费住宿，水电全包，居住环境整洁卫生，配套设施完善，距离办公场所步行仅需五分钟 3、享受免费带薪岗前培训，由资深导师亲自带教，一对一辅导成长 4、拥有公开、公平、公正的晋升体系，提供广阔的职业发展空间 【岗位亮点】 第一阶段：系统学习市场运营相关知识，深入掌握公司产品体系，积累实操经验，拓展行业人脉 综合薪资范围为4k—6k 第二阶段：逐步参与初级团队管理工作，涵盖新人带教、业务督导、目标制定、绩效评估及团队协作统筹 综合薪资范围为8k—1.2w 第三阶段：介入部门运营管理事务，与中高层管理者协同推进工作，参与人事行政协调、新项目落地及区域发展规划 综合薪资范围为1.5w—2w 第四阶段：独立主导整家公司运营，统筹各部门协作，负责招聘面试、战略部署、人力考核及新分公司开拓 综合薪资可达3w以上 【晋升机制】 商务学员—商务主管—高管—准副理—副经理—经理—独立创办新公司 【上班时间】 早八晚六，每日工作八小时，每周日固定休息，法定节假日按规定正常休假 【公司地址】 长沙市开福区湘江中路万达广场写字楼B座38楼38009 【乘车路线】 乘坐地铁2号线至湘江中路站，从2号出口出站后，沿万达广场标识前行，搭乘高层电梯至38楼38009室 郑重承诺：本岗位为公司直招，不收取任何费用，录用后即安排住宿，致力于为员工打造优质的发展平台与上升通道

1、掌握公司产品特点，定期开展客户拜访，达成部门下达的销售任务指标； 2、研究公司产品所处市场环境及目标客户特征，深入挖掘客户实际需求，提供针对性服务方案； 3、按计划进行客户后续回访，收集客户使用反馈，识别潜在合作机会，推动持续合作； 4、跟进客户回款情况，确保合同条款有效执行，防范款项延迟支付风险； 5、汇总客户意见信息，编制销售数据分析与工作总结报告，助力产品迭代升级； 6、跟踪行业市场变化及竞品动向，拓展新客户资源，提升市场覆盖范围

1.大专及以上学历，专业不限； 2.具备中医诊所或养生类连锁门店的营销管理经验； 3.热爱中医文化，具备持续学习的热情； 4.熟悉线上运营，精通抖音、微信信息流及美团账号的运营与投放； 5.擅长线下营销，具备社区、商超活动推广经验，善于通过异业合作实现客户拓展与引流。

招聘单位：谢佬六火锅店 招聘职位：洗碗工 待遇：约2800 联系方式：工作地址：邵东市华府

本书包厂因订单爆满，特加一组线急招: 双针全套1名 做面叶全套1名 本厂货源充足，工资准时，外住补100元一个月，欢迎新老朋友加入， 厂址:水映绿洲宋家塘菜市场旁边(老板自建厂房)。 电话

新订单LDW0902 【订单类型】住家保姆-南山 【家庭情况】和另外两位护工照顾脑瘫病人 【薪资待遇】10000不休 【工作内容】主要照顾38岁脑瘫病人，有护工经验优先 【工作要求】45岁以下，身高160以上 要看清楚单子啊。又有经验的，又能吸痰的。所以还要生肖的。除了属牛的，其他生肖都可以。有意者加我的，发简历。

女裤急招 临烫一名

背包厂急招熟手高车3名，包底计件，地址洞口县黄桥高速出口旁电

招聘兼职，负责活动组织策划，资源对接，人员对接，上传下答，客户追踪。不用上班，具体联系傅先生，

活法策划专员

招聘：店铺运营 薪资：4000-5000元/月 主要工作内容 1、负责黄金珠宝品牌的/快手等兴趣电商店铺日常运营及运营计划的制定及落地实施（包括但不限于货品规划、体验分维护、店铺装修、达人对接、活动方案、售后管控、供应链发货、客资跟进等）。 2、负责/快手等兴趣电商店铺的日常运营数据分析及复盘，对该渠道的销售额、流量、转化率、ROI等核心参数负责。 3、精通商城流量、商品卡流量，熟悉/快手商城营销逻辑，负责/快手店铺的活动策划，平台活动的报名与跟进，资源争取，做好抖店流量运营及承接工作。 4、跟进商城付费推广计划和推广目标，对推广运营效果进行跟踪、评估，并且提出有效解决办法。 5、关注和维护小店的体验分，对店铺的各项评分及各项数据直接负责，对数据敏感，具备较强的数据分析能力，并能根据数据分析结果提出优化方案。 6、/快手竞品数据、/快手竞品活动等进行调研分析，不断优化产品，同时为新品开发提供有效建议，提高用户活跃和黏性以及复购率，随时关注竞争对手和用户的产品。 岗位要求 1、大专及以上学历。 2、了解/快手平台目标用户群的需求及购买心理，熟悉商场运营规则、玩法；精通/快手营销逻辑、投放策略、商品卡运营操作规范和流程。 3、具备较强的数据分析能力，善于通过数据优化运营及推广，能根据市场变化及时制定业务策略。

招聘：助理顾问 薪资：2097.0-3500.0元/月 职位描述： 1、开发、维护客户渠道并达成月度销售任务； 2、负责区域店家的项目营销方案、活动策划的执行，做好区域内店家管理与客情维护； 3、完成月度、季度、年度业绩目标。 任职要求： 1、男女不限，形象气质佳、心态良好、较强责任心； 2、工作细心、认真负责、具备良好的沟通能力及团队合作精神； 3、有较强的销售意识、具备一定的培训能力； 福利待遇：五险,带薪年假,环境好,交通方便,管理规范,技术培训

岗位职责： 1.独立负责线上线下活动的全流程策划与执行，包括方案撰写、预算编制、供应商协调及现场管控 2.深入分析目标用户与品牌调性，设计有创意、可落地、具传播性的活动主题与互动形式 3.联动市场、销售、运营等部门，推动活动与业务目标对齐，确保活动效果可量化、可复盘 4. 持续跟踪行业活动案例与新兴玩法，优化策划方法论，提升活动影响力与用户参与度 5.整理活动数据并输出结案报告，沉淀SOP与资源库，支持团队能力共建 任职要求： 1. 对活动策划工作充满热情，具备良好的审美力、文案力与逻辑表达能力 2.具备优秀的跨部门沟通与项目统筹能力，能高效推进多线程任务 3.熟练使用Office、Canva、PS等基础工具，有H5、短视频或直播活动经验者优先 4. 学历不限，经验不限，欢迎有创意、敢执行、爱复盘的策划新力量加入

岗位职责: 1. 制定并落实市场营销方案，提升品牌影响力与市场占有率 2. 策划并推进市场推广项目，提升客户参与度与品牌粘性 3. 研判市场动态，为产品及服务改进提供有效的数据依据 任职要求: 1. 具备敏锐的市场感知能力与系统的策略布局思维 2. 能够独立带领团队，搭建组织架构，并推动团队完成业绩指标 3. 拥有良好的沟通协调能力，善于与内部成员及客户维系高效合作 岗位福利: 入职五险 团队提成 大小休 不加班 包吃

武冈今晚要一名临时工人 干干杂活，活简单！ 工资：16元/时，夜里有吃 时间：夜班19点-5.30 联系☎：（

天天要人太和150-300 抖做音‬活动，大量招兼日职‬结工，男女不限，18–65岁，上班，每天随过时‬来，保底工资150管餐.150到300.个别封会‬号，后续直要‬播无的‬需报名。 下午15:00-凌晨12点，超过9小时加算‬班，，夜下班‬班不回‬去可隔以‬壁休息，有床被有‬子休息。 工资完做‬现结，全一天‬直要人 没事可以打游戏，刷剧，聊天，打牌，完全可以睡过‬来‬觉。。

湖南邵阳急需招聘一名年龄在30至35岁之间的发卡员，该岗位提供五险、包吃包住的福利待遇，工资待遇面议。

岗位名称：管理人员。 岗位要求：1. 年龄22-38岁；2. 性格外向，持有C1驾驶证；3. 熟悉办公软件操作，具备良好的文字功底和应变能力。 薪资待遇：面议；工作时间：双休，节假日正常休息；工作地点：湖南邵阳（此信息已做匿名处理）。

岗位职责： 1.结合公司业务发展目标，制定切实可行的市场战略与实施方案，涵盖市场调研、目标客户分析、产品定位及推广路径等关键环节。 2.持续跟踪行业动态，收集整理市场信息及竞争对手情况，进行系统化分析，输出可行性报告并提出有效应对策略。 3.组织实施市场推广与品牌宣传工作，策划并落地多种形式的营销活动，统筹展会、客户交流会等活动执行，提升品牌影响力。 4.负责企业官网及抖音、今日头条、微信公众号等新媒体平台的日常运营与内容维护，积极探索并拓展新兴传播渠道。 5.主导公司VI体系设计工作，撰写品牌传播、企业文化相关的文案内容，如新闻稿、公关稿件、活动宣传材料等。 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.*****，全日制大专及以上学历，市场营销或相关专业背景。 2.具备3年以上品牌策划与VI设计工作经验，了解工业旅游领域业务特点。 3.拥有出色的策划思维与文字表达能力，熟悉各类媒体运作机制，有成功主导大型市场推广项目经历者优先。 4.具备敏锐的市场洞察力和商业判断力，逻辑清晰，善于发现问题并推动问题解决，资源整合与执行推进能力强。 5.具有良好的团队协作意识与沟通协调能力，能够有效支持跨部门合作并参与团队建设。

长期招兼职，不要坐班，没有时间限制 邵东邵阳同城上门取货!!! 长期招美妆买手，就是帮我在手机上帮买护肤品，抢券购买百亿补贴那种! 同城进行线下上门收货(货都是当面两清) 联系方式：或者直接➕本号

招聘：线上副业 薪资：200.00 线上副业，有手机就可以操作 每天都有任务

招工 因业务发展需要，现急需招聘一批志同道合的工作伙伴，男女不限，工作轻松，团队靠谱。 150块一天，每天工作时间不超过5小时，包吃包住，10天发一次工资，但要跟着团队走。年龄45岁以下。（面前工作地点在隆回县）联系电话

岗位职责： 1.结合公司业务发展目标，制定切实可行的市场战略与执行方案，涵盖市场调研、目标市场研判、产品定位及推广路径等内容。 2.持续跟踪行业动态，收集并分析市场趋势与竞争对手信息，整合形成报告，为制定有效竞争策略提供依据。 3.组织实施市场推广与产品宣传工作，策划并落地多样化营销活动，高效推进展会、客户交流会等项目，提升品牌影响力。 4.负责公司官网及抖音、今日头条、微信公众号等新媒体平台的日常运营与内容维护，积极探索并拓展新兴传播渠道。 5.主导企业VI系统设计，撰写与品牌传播、企业文化相关的各类文案，如新闻稿、公关稿件、活动宣传材料等。 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.*****，全日制大专及以上学历，市场营销或相关专业背景。 2.具备3年以上品牌策划与VI设计经验，了解工业旅游领域市场特点。 3.拥有出色的策划思维与文案功底，熟悉主流媒体运作模式，有成功主导大型市场推广项目经历者优先。 4.市场嗅觉敏锐，具备较强的商业洞察力，善于分析和解决实际问题，拥有良好的资源整合与项目推动能力。 5.具备优秀的团队协作意识与沟通协调能力，能够有效支持团队建设与发展。

我们的要求 1、2023、2024届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力。 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守。 4、身体健康，能够胜任岗位工作需要。 你能获得具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证后），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；从第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：依据公司绩效考核制度执行。 3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等。 5、带薪假期：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假。 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行“一对一”导师辅导机制。 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营” 工作目标：建立“应知应会自学+业务知识属地学+职业素养集中学”的多元化学习体系，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：全面提升营销人员综合能力，聚焦营销技巧、行业与产品知识、风险合规意识、管理潜能开发等内容，强化专业水平，激发管理潜力，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前期项目基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，进一步增强公司基层管理团队的整体素质及其所辖团队的工作效能。