襄阳襄州招铣刨机司机

桥梁检测车司机招聘，工资6000，满三个月6500，包吃住，常年省外随车，年龄55岁以下，工资平时预支，，要求b2以上驾照

武汉市洪山区招其他工程司机，B照开吸污车，不怕脏吃苦耐劳，要跟小工帮忙做事。

1. 具有良好的沟通协调能力 2.能够独立完成店内工作安排 3.具备较强的责任心 4. 有零售/快消行业门店经验 5.学历不限，热爱一线管理工作

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

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武汉市洪山区招其他工程司机常年省外随车，司机只负责开车，工资6000元，满三个月后6500元，包吃住，年龄55岁以下，工资平时预支统一

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

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搬运工，装卸工:计时3O块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月9OOO到10OOO+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄：18~52岁。 工作长期稳定，天天有活干， 【月薪资】9OOO到10000+，多劳多得 工作内容：装卸车。三个人装一车 装卸车，小件搬运，自由不累。简单好上手。 身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 【住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 【火食】食堂免费吃。想吃啥吃啥。不浪费就行。 入职新人，推荐一个人过来做满20天奖3000

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招聘店长岗位。薪资范围为每月8000至15000元。工作内容包括负责门店整体运营管理，达成销售目标、成本控制及利润指标。统筹人员管理，涉及招聘、培训、排班和绩效考核，以提升团队凝聚力与执行力。监督门店服务质量与商品陈列，确保符合品牌标准。分析市场动态与客户需求，策划促销活动，提升门店竞争力与客单价。处理客户投诉，维护客户关系，推动品牌口碑与复购率。要求具备相关工作经验。

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招聘店长岗位，提供食宿。薪资范围为每月4000至5000元。岗位职责包括：负责门店全面运营管理，保障日常高效运转；制定销售计划、完成业绩目标，控制成本；负责员工排班、培训、考核与团队管理；把控菜品及服务质量，处理客诉与突发状况；负责库存、采购、对账及安全卫生管理。任职要求为：具有1至3年餐饮店长经验，熟悉土灶台或家常菜；会基础电脑及收银系统操作；善于沟通、能带团队、抗压性强；年龄与学历不限，要求稳定性强。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

1、负责门店日常运营管理，统筹人员、卫生、服务、安全等工作； 2、带领团队完成销售目标，提升门店业绩与顾客满意度； 3、抓好团队建设、员工带教、制度执行与现场管理； 4、处理客诉、维护门店秩序，把控成本与损耗； 5、落实公司各项要求，保证门店高效运作。

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