湖北孝感应城市招叉车维修工,会修电动叉车更好,会修电动叉车待遇可以稍微提高
10000-11000元/月
维修叉车长期1-2人月结
孝感市应城市招叉车维修工,会修电动叉车更好,会修电动叉车待遇可以稍微提高,包食宿
机械维修工
湖北黄石,招聘:冯家山矿业招维修工:1-2名,长期工,管吃住,薪资:7000-9000元/月,要求:22-40,能够接受下井,吃苦耐劳,有2年工作经验,月休2天。
技术负责人月结
技术负责人年龄50岁以下,性别不限,中专及大专以上学历薪资福利:月薪面议及其他福利待遇工作地址:武穴市万居乐建材城胜宇集团大楼
孝感急招工厂焊工
6000-7500元/月
气保焊氩弧焊社保包住包吃月结
长白班工厂直招要求:20-40岁以内工作内容:要求会氩弧焊,气保焊更好薪资:6000-7500/月+社保+商保上班时间:8:00-12:00 13:30-18:00 ,月休四天吃住:包吃包住上班地点:孝汉大道附近☎报名电话:
招工机修工7000
5000-7000元/月
机修工维修电工11-20人月结焊工证电工证
1、机修工20名年龄20-48岁,高中或以上学历,有钳工证、焊工证优先;工资5000-7000元2、电工30名年龄20-48岁,高中或以上学历,持有效期内电工证;工资5000-7000元
孝感急招维修电工
6500-7000元/月
维修电工包住包吃1-2人月结电工证
薪资:6500-7000元/月湖北木雅招聘电工一名 要求: 高中及以上学历 有电工证 两年以上工作经验 需熟悉PLC控制系统,试用期三个月6500/月,转正后7000/月。包吃包住。法定节假日。
电路板维修
4500-8000元/月
维修电工包住包吃五险一金11-20人月结
岗位职责:1:电路板目检2.电路板补线3.电路板刷镀4.电路板修金5.电路板补油等相关工种。任职要求18-35周岁,不限。视力正常。能脚踏实地认真学习.服从公司安排.薪资待遇:公司提供食宿.底薪+奖金保底工资4500+项目奖金(500-5500),平均薪资8000以上,公司负责免费培训,培训合格之后跟具体工种核定工资.熟手直接根据熟练程度现场谈工资.公司每年有带薪年假,定期团建,各种节日及生日福利.
孝感云梦县急招维修电工
5000-8000元/月
低压电维修设备维修电工包住包吃社保1-2人月结
1.工作要求:电工技能中级电工证或更高、会低压电路维修、检修(熟悉各种电元器件),另加会设备维修2.福利待遇:工厂包吃包住,有社保3.长白班,8小时,秋收季节加班
喷漆工包住包吃月结
本周面试企业:1.日汽新车白班19/小时,夜班20/小时(男女不限)岗位:模内,涂装,成型招要聘求:男女不限,18--43岁,,适站应岗倒班。2,小糸车灯:22元每小时,包住宿,包工作餐,宿舍水电免210超出部分平摊。3.英联科技坐岗长白班,17/小时,包工作餐综合工资:3500~4800。年龄: 18-394.精为电子,纯坐岗招聘需求:年龄18-42岁,男女不限5.华中马瑞利24/时!月薪7000+ 小时工18/小时6,提爱思缝纫小时工坐岗,22元/小时,空调车间7.京昊电子18-45男女不限可坐可站,主要做电容器①工作岗位:仓管员,站机,巡检,粉包,点焊,内包,掩膜,卷绕,外观检査8. 华楷汽配厂男女不限40以内薪资待遇:18+2包吃住230元/天工作时间:8:00-20:00两班倒 半个月倒一次班9.加贺电子18-40男女不限白班19,夜班2010.锐瀚电子17-40岁男女不限长白班16/小时,两班倒白夜班17/夜班补贴15 11东站电子坐岗白班17/小时,夜班18/小时,吃住都在厂区12.湖北良诚住宿包三餐,月入5200-6300以上企业均可安排面试联系电话:()
叉车工五险一金包住包吃
任职要求:23-48、初中以上文化,身体健康、叉车熟练、会开油叉车、有叉车证;(主要负责叉电缆线盘);注:服从工作按排、具有仓库盘点经验及仓库、货物堆场5S执行到位能力(有库管工作经验者优先)。工作要点:1.货物装卸:负责上货、下货或电缆盘的转运工作,并按照订单要求配送到位置。2.货物存储:在安全、有序的环境下完成货物的存放工作,确保电缆不会受到损坏或遗失,以方便下一步的取货或装运。3.货物运输:将电缆或原材料、货物、成品等运输到位置。4.叉车维护:对叉车进行日常维护,检查叉车的轮胎、制动系统和机油等重要部件是否完好,确保叉车处于良好状态。5.5S管理:仓库内卫生清理,包括清扫和垃圾处理等工作。6,服从仓库组长日常工作安排,有良好团队精神。福利:长白班、购买五险、包吃住,重要节日有礼品发放!
生产管理注塑工
招聘:注塑组长薪资:4000元以上/月1、生产管理:根据生产计划安排工作任务,监控员工工作进度,并对计划进行调整;监督、维护生产现场环境,确保操作台,成品区,的7S状况良好;2、质量控制:负责机台调试,产品质量控制,及时准确掌握模具使用状况和生产质量问题,协助生产部门解决生产中模具问题,确保顺利生产;3、培训指导:组织品质人员进行培训,确保员工掌握正确的操作方法,对员工进行技能辅导,提高生产效率和质量等联系人:姜老师
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