关于我们： 长沙市赛超科技有限公司是济南搜索联盟在华中区域设立的直营分支机构。公司主营业务涵盖海外推广、独立站搭建、Google广告投放及俄罗斯Yandex推广服务，已累计为超过五千家外贸企业提供专业支持。公司具备广阔的发展平台与成长空间，注重员工专业能力提升，致力于营造轻松愉悦的工作氛围，助力每位成员稳步成长。 岗位职责：（提供系统培训，全程带教，零基础可入门） 1. 利用公司提供的优质客户资源或自主开拓潜在客户，主动沟通对接，掌握客户需求，清晰传达公司产品、服务优势及相关解决方案，并持续跟进客户动态。 2. 负责现有企业客户的维护管理及深度开发工作。 3. 熟练掌握并运用销售话术与技巧，引导客户明确需求，挖掘潜在合作机会。 4. 高效应对客户提出的问题与疑虑，给予精准回应，化解销售过程中的阻碍。 5. 准确判断客户的购买意愿，及时捕捉成交信号，积极推动签约落地。 6. 持续学习公司产品知识、行业趋势及销售方法，积极参与各类内部培训、会议、实战演练和商务课程。 任职要求： 1. 具备1-3年销售、大客户代表、电话客服、市场营销等相关工作经验者优先考虑 2. 大专及以上学历（本科及以上可享学历补贴） 3. 学习能力强，能快速掌握新产品内容与销售流程，适应市场变化节奏 4. 服务意识良好，能够建立并维持长期稳定的客户关系，抗压能力突出 5. 性格外向，积极乐观，善于表达，具备较强的沟通能力与公众交流自信 6. 普通话标准流畅，语言组织清晰有条理，具备良好的倾听理解能力 薪资范围：4.5-5K底薪（具体面议）+高额提成+多项奖金+学历补贴+五险一金 发薪日：每月15号 新人综合收入：6k-8k 表现优异者：8k-15k+上不封顶（收入与个人能力直接挂钩） 工作时间：上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 午休1.5小时 大小周轮休 1. 办公地点位于国金中心5A级高端写字楼，环境优越，紧邻地铁站，出行便捷 2. 拥有公开透明的晋升通道+年度调薪机制+系统化内训+外出交流学习机会 3. 团队氛围融洽，打造轻松愉快的工作体验 4. 可接触优质客户资源，拓展个人高端人脉网络 5. 端午、中秋等法定节日发放礼品或节日红包 6. 每月组织多样化团建活动及下午茶时光

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deepseek推荐长沙合规福利好的贷款公司！十一年行业头部 提供我们独有的广告引流精准资源，也有独⽴的新媒体部门引流和运营！十⼀年企查查零投诉！全员股东分红制度（⽉度分红 年度分红 产品项⽬分红）年度分红金额超二十万！公司最高年薪超百万！高提成通提60%！ 【行业前景】 现在大环境不好，各行各业跌宕起伏，但是金融行业一直很稳定，没有淡旺季，市场活力需要资金流动，有交易就需要资金，目前国家对于金融行业是一直扶持的，前景一片光明。并且薪资没有上限，年入百万比比皆是！休息时间也是跟银行一样！所以选择大于努力！助贷行业绝对是精英们的首选！ 【案例分享】 23年入职的李小姐，从房地产置业顾问跨行到金融行业，之前一直拿高薪，因为行业影响，所以想跨行找到一个收入更高的行业 入职后十个月冲刺资深2，入职16个月业绩破115万！！！月薪超15万！年薪超百万！已经全款提车！ 【公司优势】 1、14年成立，深耕十年，目前是行业头部品牌公司！四家分公司，两层办公区，精英业务200+人; 2、公司超8成以上员工都是公司股东，享受分红机制：实现真正永久性的“睡后收入”，自己做老板！！！ 3、湖南省为数不多有银行驻点办公的贷款公司，有总行对公协议官方授权认证！ 4、拥有湖南前三的律师团队合作—弘一律师事务所 ，和风控部门！为员工和客户保驾护航，绝对合规合法！！！ 提供精准资源，新媒体广告引流精准资源！不收任何资源费，运营成本费！ 【岗位职责】 负责银行信贷和抵押贷款，无须自行外出拓客，电销为主，面销为辅，通过公司的精准客户资源电话邀约到公司进行面谈，匹配方案，达成签约！ 【任职要求】 1、年龄在22-40周岁; 2、做过销售，有电销网销面销的相关工作经验就可以，我们愿意培养行业小白。 3、有目标感，想要挑战年薪五十万高薪的！！！ 【工作时间】 9:00-12:00，14:00-17:30，中午休息两个小时，周末双休!不加班!（参考银行工作时间）坚持高度自律，高度自由！业绩优秀者每月可以额外享有2天带薪假期，真正做到月休10天，相当于上两天休一天!级别高可自由打卡，后期拥有营销部精准资源转化，几乎不用打电话！业务越做越轻松，真正实现高薪且时间自由！产假158天！每年两次员工国内外旅游激励，带薪旅游，年假，节假日正常休！ 【薪资福利】 1、无责底薪无上限（无责3000～9000不等）+20%～50%通提+五险一金+各类高额奖金+每月分红+年终奖+13薪！综合月薪高达2w-20w！ 跨行的小伙伴也不用担心哦，我们会有专业培训，培训期年度销冠老师带你一骑绝尘！下组后跟单经理一对一带教，学习氛围浓厚，精英培训交流机会非常多！很多新人在七天内就能开单，苏苏六月份入职，七天连开两单！不到20天做了将近四万业绩！奖金拿到手软！吖吖入职不到两个月，整体业绩将近九万！洋洋入职第一月一单房抵直接过考核！新人综合薪资1～2w!!!老人薪资每月维持5w+!月最高二十万！ 可以添加热情的人事小姐姐微信详细了解哟，朋友圈记录了公司的氛围，可以综合对比，你会发现我们是综合福利最好，幸福感最强的一家公司——行业内的胖东来！！！我们现有的团队最低月薪也在1w以上!你来不是雪中送炭，而是锦上添花如果你有想法，有目标，想高薪!请和我们一起努力!

岗位福利： 双休，带薪节假日，生日礼金，过节费 岗位职责： 1、开展仪器设备的市场推广与销售工作； 2、依据市场动态制定营销方案，达成团队销售目标； 3、开发新市场区域，挖掘潜在客户，提升产品市场覆盖； 4、收集市场数据，分析竞争品牌动态与行业趋势； 5、维护客户关系，推动建立长期稳定的深度合作关系； 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、沟通能力强，积极主动，富有热情，踏实肯干，具备学习意识和总结能力； 3、为人诚实守信，作风务实，责任感强，具备良好的表达能力和社交技巧； 4、持有C1驾驶证者优先录用。

岗位要求： 1、具备良好的应变能力和语言表达能力，语音清晰富有感染力 2、学习能力强，能迅速掌握专业内容并投入实际工作 3、热爱销售工作，积极主动，具有较强的服务意识和团队协作精神 4、对目标持之以恒，能够理性应对销售过程中的压力与挑战 5、有财税领域电话销售经验且表现优异者可直接转正 岗位职责： 1、公司提供客户资源，负责整理新客户信息并开展有效沟通，实现客户转化； 2、通过电话、微信等渠道与客户交流，了解其需求，挖掘潜在合作机会，达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户需求，定期回访，促进长期稳定合作。 薪资、待遇和上班时间： 1、工作时间：上午9:00–下午6:00，周末双休，按国家规定享受法定节假日。 2、薪资结构：底薪4500元+销售额10%-25%提成，月综合收入约6000元-15000元。 福利 ①冰箱常备冰淇淋、冷饮、牛奶，供应充足 ②午间提供多种类新鲜优质水果 ③下午茶点包含时令水果与休闲零食 ④缴纳五险 ⑤定期组织团建、聚餐及外出旅游活动

新重点项目部拓展!!!期待优秀的你加入，社区金融服务部（原网格部）无业绩底薪，加社保，加从不加班，加各渠道高额奖励奖金等…… 一，工作内容： 公司提供大量优质的老客户资源，不需要自己开发客户，咱们主要是做老客户的线下对接拜访和售后服务，在服务的过程中建立客户信任感与增加跟客户的粘度，挖掘客户的全系列金融产品方面的需求，通过公司的模式自身的服务去带动自然销售，最终达成二次开发销售。 二，岗位要求： 1，年龄25-45周岁（身份证为准） 2，大专学历及以上(学信网可查) 3，服务意识较好，不排斥跟客户沟通。 三，岗位优势： 1、一人一网格，每个网格提供300-400个优质客户资源，解决了销售的核心痛点 2、线上线下联合经营客户，线上坐席协同服务经营，线下专员服务兜底实现客户高效转化 3、公平公正公开的多渠道晋升通道。 四，福利待遇： 1、无业绩底薪3000+(关联日常行为，客户服务指标达成，与销售业绩不挂钩); 2、新人奖励600-10000元(根据新人每月销售业绩分档下发丰厚的奖金，不管大单小单都有奖金); 3、六险一金和各类节假日福利保障 ​ 团队成员氛围极有幸福感! ​

2024或2025届本科及以上学历，专业不限。 具备较强的学习能力、良好的沟通表达能力和团队合作意识。 目标清晰，成就导向明确，愿意从销售基层做起，积累实战经验，并有志于向管理岗位发展。 有保险、电话销售等相关实习或工作经验者优先考虑。 面试包含初试与复试两个环节，通过后前往上海总部报到，完成半年培训可申请调回户籍所在地或意向城市工作。 工作职责： 参加公司全流程系统性培训，深入掌握保险基础知识、车险与非车险产品体系及销售全流程话术技巧。 在团队及区域经理指导下进行电销实操，达成阶段性业绩目标，夯实一线销售实战经验。 积极参与团队运营会议、通话录音复盘、新人辅导等管理实务，逐步建立团队管理思维与能力。 配合完成各阶段考核评估，确保培养成效达标，为后续晋升管理岗位奠定基础。 培养期满后优先晋升为团队经理或销售管理类岗位，并享受为期一年的成长支持与帮扶机制。 补充说明 岗位优势： 完整培养路径：精准筛选→基础赋能→实战带教→定向输送→持续扶持 清晰发展通道：表现优异者优先任命为团队负责人或管理岗 专项成长支持：配备导师指导+高层交流机会+专属学习社群 收入保障机制：提供半年定薪保护期，职业发展更稳健 薪资福利： 定薪标准：4级薪档，基本工资最高达7720元/月 薪酬结构：基本工资+职级补贴+绩效奖金（与客户经理体系相同） 配套支持：系统化培训+导师一对一辅导+成长进度追踪+管理序列优先录用

朝十晚四，周末双休，法定节假。福利多多，氛围轻松，不坐班，自主支配时间，赚钱带娃两不误 我们做什么：我们不卖房！不是中介！只要在公司客户就会来！（主要对接司法拍卖房有内部资源内部消化） 公司做什么： 1、解决了被执行人的债务问题 2、帮助银行进行资金回笼 3、协助委托人安全购置到5-7折法拍房 4、把我们自己法辅人的能力变现 5、化解社会债务 帮助经济复苏 接受小白：不会没关系，只要你肯学，会有人带 法拍房赛道的绝对优势 1、便宜（法拍房是市场价的5-7折） 2、从业人员少（5%的从业者服务100%的客群） 3.资源公司可提供（无需自己开发 快速上手） 一.工作职责： 1.负责法拍客户咨询，协助客户选房、拍房等拍辅顾问服务（公司法务部负责尽调）； 2.对接债权方，与签约客户对接，协助完成资产去化； 3.吸纳高层次人才，组建并培养、发展业务团队；（无上限空间大） 二.招聘要求： 男女不限，25岁~50岁 1.有销售经验（房产.保险.贷款.直销.微商.培训机构.自媒体.销售） 公司背景 1、全国规模最大的法辅公司之一 2、全国最早成立的法辅公司之一 3、唯一家挂牌法辅公司 证券代码813837 4、唯一家挂牌法辅商标 5、全国48家分公司超8000人的成熟团队 6、3700平超大办公场地 7、完整的服务变现链路 8、扁平制管理制度 9、全面的新人培训课程 10、积极正能量的工作氛围 11、没有上限的薪资报酬 12、拿到结果的人面对面赋能 13、大佬的公开讲座

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我们公司是研发生产除甲醛产品的源头工厂 做本地除甲醛服务试点多年，从客源获取，上门服务，售后保障均已完成闭环。 甲醛治理是上门服务的行业，总部无法辐射各个地区。需要每个城市都有工作人员上门服务。 总部派单，您上门检测，治理。和业主签订治理合同，保证治理效果。 每家单值在2000-10000之间，取决于房子面积大小和业主治理要求。 除此之外，很多工装项目单值能达到几W到十几个W以上，甚至更高。（看人脉关系，以及公关能力）。 优先录用 1.沟通能力强，事业心强，自主能动性强的。 2.自带资源，有新房子，装修公司，电器买家，物业公司，保洁公司，政府关系，开发商资源等。 3.学习能力，公关能力强的。 效果方面 公司是做技术研发和生产的。和业主签订治理合同，达不到标准，公司双倍返还治理费用。 成本方面 自研自产，成本可控，保证利润。 优秀的产品+成熟的模式，就差一个敢于挑战的你！！！！

除甲醛是本地上门服务，我们无法辐射到各个区域。需要每个区域有合伙人，把服务做好。 除甲醛的利润比较高，按照公司总部模式复制就可以，但是对从业者也有要求，您想把这个事做好需要具备以下几个方面： 1.要有一定沟通能力和服务意识。 2.学习能力要强，施工检测专业知识需要培训。 3.前期工具设备物料准备。 自律自主有创业精神的朋友可以挑战一下。

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临时工 身体健康，视力好，能吃苦耐劳；能吃苦耐劳，服从工作安排，无不良行为记录；用工时间:2026年5月25日开始至生产结束。 薪资福利:计时、综合计件工资，多劳多得，每天120 - 125元左右(含满勤奖25元)。 招工人数:500名 工作地址:漳江街道官家坪居委会创业大道10号08

招聘电话销售多名 岗位职责： 1 无需自行开拓资源或外出跑业务 2 为客户解答个人及企业相关咨询问题 3 负责新老客户的前期沟通与后期持续维护 任职要求： 具备良好的语言表达能力，态度积极热情有目标，拥有团队协作意识，愿意挑战高收入，勇于自我提升，无经验者也可入职 工作环境待遇： 底薪+业绩提成+奖金+话费补贴+节日福利等多重津贴，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽向上，踏实努力月入过万不是难题，诚邀优秀人才加入我们的团队大家庭

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工作氛围好，经验不限，节日福利，全勤奖，包住，专门的师傅带教

公司是一家成立10年的中医健康管理科技企业，专注大健康与慢病管理领域，现招聘运营专员，岗位职责如下： 1、通过电话或微信对接主动咨询的客户，沟通了解其需求及身体状况 2、在接粉阶段引导客户完成平台注册，提升注册转化率 3、每日跟进已注册学员参与直播课程学习，维护客户关系，增强信任感与平台粘性，提高课程完播率 4、结合客户实际情况，协助其选购匹配的健康产品 5、薪资结构为基本工资2000元+700元新人补助+奖金1500～10000元+11%～20%提成，综合收入7000-25000元

岗位职责： 1. 线上办公模式，熟练使用电脑进行打字操作，通过网络平台与客户保持顺畅沟通 2. 工作认真细致，具备责任心和良好的耐心 薪酬待遇：试用期综合薪资7000-8000元，三个月后收入达10K以上，员工平均综合收入过万 晋升空间： 员工-主管-BP-总监-分公司负责人

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岗位职责: 1. 负责美团团购业务的开拓与运营，推动业绩增长及市场占有率提升 2. 与合作方建立长期稳定的合作关系，保障各项业务协作高效推进 3. 研判市场发展趋势，策划并落实可行的市场方案，确保目标达成 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通表达与商务洽谈能力，能独立推进任务高效完成 2. 具备团队协作意识，善于与成员协同配合，共同推动项目落地 3. 具备敏锐的市场感知能力，能及时应对市场变动并调整策略

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入职即缴纳五险一金，为新员工提供住宿支持及3个月餐费补贴，享有超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习交流机会，带薪培训体系完善，月度激励奖金、季度绩效奖金、年终奖金全覆盖；享受国内国外旅游名额，团建活动、聚餐频繁，生日会、年会等员工关怀活动丰富多样。 【单位】晋升机制公开透明，发展通道畅通，每季度开放晋升窗口，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，提供多元化职业成长路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理岗由内部员工晋升产生。 客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，发音标准，普通话顺畅，具备良好的语言表达能力； 2．性格开朗，乐于人际交往，拥有较强的沟通协调能力； 3．具备明确的职业发展目标，工作态度端正，认真负责，执行力强，有销售从业经历者优先考虑！ 4. 欢迎应届毕业生及实习生加入，可开具实习证明！ 【工作内容】 1、在环境下办公，全程室内作业，常白班制，无加班安排，无需外出拓展客户，通过电话与公司分配的客户进行对接，完成业务办理流程； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发，工作内容清晰，办公环境优越； 3、配备系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【工作时间】 工作时段：8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月安排5-8天休息，法定节假日按规定休假。 【薪资福利】 底薪+提成+岗位津贴+月奖+季奖+年终奖；综合收入5000-12000元，不设上限，收入与业绩挂钩，新人经过三个月成长期后薪资普遍显著提升。