负责店面日常运营管理，要求有相关工作经验，有责任心。综合薪资6～8k。有业绩奖金，具体面议。

鮨人饭团(汤山奥莱店) 筹备中，新店9月1号开业 马伍旺饮料厂(汤山奥莱店) 美芝莲（汤山奥莱店） 诚聘全职：主管1人，店长1名，店员4名。 周末节假日兼职6人，时薪18元-25元，月结。 待遇：交五险；节假日三倍薪资；端午/中秋/春节员工福利；带薪年假；团队氛围融洽； 有奶茶店，小吃店，烘培店，咖啡店经验者优先。 要求品貌端正；25-40岁；男女不限。 上班时间：各店不一样 美芝莲；月休4天。 鮨人饭团：上一休一(节假日除外) 薪资：店员试用期综合薪资3900 转正综合薪资约约4000-4800（交完社保） 管理岗工资面议 岗位职责（管理岗） 1 维护店铺环境和食品安全。 2 按需订货，做好仓库进销存管理工作，月底盘点。 3 打造和谐团队，做好员工管理工作。 4 完善、落实品牌方及商场相关的各项工作。 5 维持各个外卖平台评价不低于4.8分。 6 做好新员工培训、融入相关工作。 7 上传下达，完成上级领导的要求的其他工作。 联系电话 上班地点 汤山奥莱 面试地点：汤山圣汤大道100号邓禄普轮胎边上巷子到底

门店卫生、人员、出品、货品等管理 各类活动执行 客诉处理 完成月度业绩目标

岗位职责：负责门店的整体运营管理工作 岗位要求：30-40周岁，有产后恢复店长或者美容店长经验五年以上，管理能力强 薪资结构：底薪+提成，底薪7000院长保底10000-12000（2-3个月）4%-4.6%

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及门店管理系统 5. 有同行业店长经验者优先

招聘店长一名 工作内容为收银、上菜、打扫卫生，不是纯站柜台。 上班时间为上午9点到中午1:30 下午4点到晚上8:30 但是店长需要等客人吃完了才可以下班，比如说晚上客人吃到10:00 11:00，店长需要等客人吃完了才可以下班。 提供两顿工作餐，中餐和晚餐。 。 年龄25~45周岁 身体健康，吃苦耐劳，外貌端正 工资面议。 地点:茶岗农家小院 联系电话

门店陈列，旅游咨询

招聘:南京方向找店总一名工资1万起具体详情面谈有自助餐经验优先电话有资源的朋友帮忙推荐一下谢谢

倪三味招聘店长 年龄：35-45，身体健康，品行端正，无不良嗜好，责任心强。 1.有1年及以上门店管理经验，懂外卖运营，会简单线上平台接单打理者优先。 2.负责员工培训，门店日常运营流程，客诉处理能力。 3.每日核对营收，账单，账目清晰无误，按时上交营业款。 4.工资6000-8000

南京市玄武区招装修木工

后天（28号）在南京河西万达有办公桌、柜安装工作，寻找有空闲的师傅。有意者可报名。

南京市江宁区招外架、拆架、内架、架子工

南京市溧水区招砼工/打灰/浇筑

南京市浦口区招工地小工/杂工、工地力工、工地学徒工、电焊

本店需要一名店长，能力强，

招聘信华天串串火锅店，招聘店长一名，27岁到40岁一下，干过店长优先，9.30半到下午2点.下午5点到夜里11点，工资五千到六千之间加提成。电话

招聘：超市店长薪资：8000-10000元/月1. 年龄学历：市场营销、零售管理相关专业优先，综合能力优秀者条件可适当放宽。2. 工作经验：拥有3年以上超市、商超、社区生鲜超市全盘管理经验，熟悉连锁超市运营体系，有门店店长独立操盘经验者优先，生鲜超市管理经验者优先录用。3. 能力要求：具备优秀的数据分析、目标拆解和落地执行能力，可独立解决门店运营各类问题；擅长团队管理与沟通协调，具备较强的服务意识、市场敏感度和营销思维，抗压能力强。4. 综合素质：品行端正、责任心强、原则性强，严格遵守公司规章制度，具备良好的职业素养与团队协作精神，能快速适配门店工作节奏。

管理店铺经营，带领店员完成业绩，统计每日业绩达成情况

门店店长底薪+高额绩效+团队提成+奖金，综合薪资10000+上不封顶，能力强者薪资面议。全面负责门店日常运营管理，完成公司下达销售业绩目标，拆解目标，带领团队达成指标；门店人员管理：导购排班、日常督导、员工培训、团队激励，打造积极的销售氛围；门店货品、样品、展厅环境管理，把控订单流程，降低退单、客诉风险；统筹客户维护、售后跟进，协调设计、安装、售后部门，提升客户满意度；落实公司各项制度、活动方案执行，做好市场摆点、直播获客等落地工作。，全面负责门店日常运营管理，完成公司下达销售业绩目标，拆解目标，带领团队达成指标；门店人员管理：导购排班、日常督导、员工培训、团队激励，打造积极的销售氛围；门店货品、样品、展厅环境管理，把控订单流程，降低退单、客诉风险；统筹客户维护、售后跟进，协调设计、安装、售后部门，提升客户满意度；落实公司各项制度、活动方案执行，做好市场摆点、直播获客等落地工作。，有家居/全屋定制/建材行业门店管理经验优先，熟悉门店整套运营逻辑，具备较强的团队管理能力，目标感强，能带团队拿结果；善于沟通协调，抗压能力强，能处理客诉及突发问题

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

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南京明天需要木工师傅10名，薪资以现金结算。

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南京市秦淮区招建筑木工南京附近有没有川渝老乡2到3人点工350，

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招聘店长一名 工作内容为收银、上菜、打扫卫生，不是纯站柜台。 工作时间上午9点到中午1:30，下午4点到晚上8:30 但是，店长需要等客人吃完了才可以下班，比如说客人晚上吃到10:00~11:00，店长需等客人吃完才可以下班 要求年龄25~45周岁 身体健康、吃苦耐劳、外貌端正 工资面议 有意者联系电话