
吉林延边叉车工初中及以上学历,有叉车证,能接受倒班,每班12小时薪资福利:4000-500
4000-5000元/月
叉车工月结
叉车工
初中及以上学历,有叉车证,能接受倒班,每班12小时
薪资福利:4000 - 5000元+;正式工依法享有国家规定的社会保险和住房公积金(五险一金),实习期缴纳意外伤害险;取暖费、节日福利、生日礼金、结婚贺礼、丧葬慰问金、旅游、带薪年假;公司设有食堂,早餐4元、午餐晚餐12元;助跑新人训、专业技能培训、通用技能培训;员工餐等、晚班车送等、生日福利等、外地可提供食宿
招工人数:若干名
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工作地址:二道白河镇万福源超市
叉车工15-30天月结
招聘叉车工,持有证书,年龄52岁以下,每日薪资200元,工作一个月,地点在延边敦化,欢迎有意者联系。
吉林延边叉车工薪资福利:4000-6000元,外地包吃住招工人数:2名
4000-6000元/月
叉车工1-2人月结
叉车工
薪资福利:4000 - 6000元,外地包吃住
招工人数:2名
吉林延边找今晚加班修小板一个,两台机子,会开叉车的,陕西湖北老乡优先,爱放鸽子的勿扰,电话
刨板工物流叉车工叉车工
找今晚加班修小板一个,两台机子,会开叉车的,陕西湖北老乡优先,爱放鸽子的勿扰,电话
延边图们市王经理事业单位,边检站招面食一名工资四千五,周休一天电话
4500元/月
面点1-2人月结
王经理图们事业单位,图们边检站招面食一名工资四千五,周休一天电话
叉车工6-10人月结
招叉车司机6个,20/小时,月结可以预支,免费2餐,要求有证,20-45之内,需要适应夜班,满月报销,。。
上海临港书院桃园路66号招叉车工一个,不计件,自己收发货,吊机工一个,会吊大件,工资待遇面
叉车工1-2人
临港书院桃园路66号招叉车工一个,不计件,自己收发货,吊机工一个,会吊大件,工资待遇面议,联系电话
青岛崂山区工地用一名叉车司机,必须有叉车证的,官网可以查到的,年龄54岁以下,工资打电话谈
叉车工1-2人
青岛崂山工地用一名叉车司机,必须有叉车证的,官网可以查到的,年龄54岁以下,工资打电话谈
库管叉车工
食品厂招聘1.叉车工1名(持证上岗)2.冷库库管1名任职要求:•年龄18-50周岁,能适应冷库工作环境•吃苦耐劳,遵守规章制度•初中及以上学历,可填写简单报表•有工厂作业经验优先,能稳定长期工作•库管岗位需会开叉车待遇优厚,详情面议。咨询电话
二保焊包吃日结
招二保焊工人敦化市四季花城对面松子脱粒机厂早7.00晚5.00管饭能干三四个月活5月3号开工工资一天160-200电话
库管叉车工
食品厂招聘
1. 叉车工 1名(持证上岗)
2. 冷库库管 1名
任职要求:
• 年龄18-50周岁,能适应冷库工作环境
• 吃苦耐劳,遵守规章制度
• 初中及以上学历,可填写简单报表
• 有工厂作业经验优先,能稳定长期工作
• 库管岗位需会开叉车
待遇优厚,详情面议。
咨询电话☎
CNC质检员
敦化林机新能源材料公司
招工啦
配料员2名,男女均可,55周岁以下,工作认真有责任心,有一定的电脑操作基础;无经验可培训。能适应夜班。
4000元/月,3班倒,上12休24小时。
质检员兼保管1名,男女均可,55周岁以下,工作认真有责任心。
3500元/月(含200元满勤奖)。月公休2天。
调温工2名,男女均可,55周岁以下,略懂电脑,
3500元/月,3班倒,上12休24小时。有夜班补助。
装出炉工2名,55 周岁以下,身体健康,计件工资7000-9000元。
机加车工2名,数控车床。
详情来电咨询。
以上岗位招满为止。提供免费工作餐,通勤车。
家远交通不方便的,公司提供免费食宿。
身体健康,无重大疾病及过敏史,无案底犯罪记录
工作地点:吉林省敦化市下石开发区
联系人: 柴
吉林延边延边福仁农机有限公司招聘:【数控车床工】⭕要求:年龄55岁以下,有经验的成手薪资:
5000-10000元/月
CNC餐补月结
延边福仁农机有限公司招聘:
【数控车床工】
⭕要求: 年龄55岁以下,有经验的成手
薪资:5000-10000
⭕ 午餐 午休一个小时
☎ : 陈经理
机械维修月结
吉林图们 找一个修理工 50以下12000一月 。69加一台多缸磨 活不多 白天生产早晚维修 干点活唧唧歪歪的别打电话
叉车工
4000-6000元/月
叉车工3-5人月结
工作任务一:作业规范性
严格按照叉车操作规程操作出库
工作任务二:装车准确性
发运车辆产品无多装少装、装错
工作任务三:车辆防护符合性
严格管控装车前、中、后车辆防护符合性
工作任务四:叉车、电瓶管理
叉车清理符合要求,叉车存在安全隐患的必须及时上报,各项记录要填写规范,叉车无磕碰无划痕
工作任务五:装卸符合性检查
对装卸作业进行监督指导,不符合要求的进行纠正
公司各项制度100%遵守;价值观履行、组织贡献度、
完成日常性工作任务,准确及时报送。根据5s管理标准,确保部门所辖范围符合5s目标。
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