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负责门店日常运营管理，具备较强的目标感，执行力和团队管理能力，有良好的沟通协调能力

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一、岗位基本信息 岗位：生鲜超市店长 汇报对象：营运经理和总经理 管辖范围：门店全品类（蔬果、肉禽水产、干货日配、熟食、粮油、日用）、全体店员、门店货品、场地设备 二、工作职责 1. 经营业绩管理 制定门店日/周/月销售、毛利、损耗目标，拆解到各生鲜品类，跟进完成进度； 管控定价、促销、调价，根据早晚市、节假日、天气做生鲜打折、清尾货方案； 控制整体损耗（蔬果、肉水产为重点），降低报损率，把控毛利率。 2. 货品与供应链管理 每日对接供货商订货、收货验收，核查重量、品质、保质期、农残； 把控补货节奏：早高峰备货、午晚补鲜、临期折价清库，杜绝断货、大批量滞销； 监督库存盘点：日盘鲜肉水产、周盘干货粮油，处理破损、变质、临期商品。 3. 现场营运管理 生鲜陈列管理：蔬果分级摆放、肉水产保鲜陈列、排面丰满，做到新鲜美观； 早晚市运营：早间上新打理、晚间尾货折价处理； 环境管控：卖场、操作台、冷库、后场库房卫生、消杀、生熟分区合规； 设备养护：冷柜、斩骨机、水产制冰机、冷库日常检查报修。 4. 人员管理 排班定岗：收银员、理货、蔬果、肉品、水产、保洁人员排班、考勤； 岗前培训：分拣保鲜、宰杀分割、称重收银、服务话术、食品安全规范； 日常督导：在岗纪律、仪容服务，绩效考核、人员异动招聘。 5. 食品安全与合规 落实生鲜索证索票、进货台账，肉类检疫票、熟食留样； 管控保质期，及时下架过期、变质商品，规避市场监管处罚； 落实冷链储存、生熟分开、从业人员健康证管理。 6. 客诉与门店风控 现场处理退换货、品质投诉，维护客群复购； 管控损耗、偷盗、内盗、收银差错，降低门店非正常损失； 对接市场监管、消防、卫生检查。 三、任职要求 1年以上生鲜超市/农贸市场门店管理经验，熟悉蔬果、肉水产运营； 懂生鲜订货、控损、定价、促销逻辑； 熟悉食品安全法规，能应对日常巡检； 吃苦耐劳，适应早班（凌晨/清晨到货收货），沟通统筹能力强； 会基础盘点做账、使用收银系统。

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3 4. 开展员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 5. 执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发事务 3.责任心强，服务意识突出，认同企业价值观 4学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求 5.有高端建材经验优先

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负责店面销售、管理、服务等工作

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AS女装位于荆门漳河万达广场一楼，招聘资深店长和导购。导购岗位要求性格开朗、擅长销售、踏实肯干、抗压能力强、有团队意识、不消极抱怨。薪资为底薪2800元加完成奖、绩效奖和销售提成，并缴纳社保。店长岗位薪资面议。

兴鸭卤味食品招聘卤菜店长1任职要求不限年纪，身体健康2有餐饮.卤菜经验者优先3工资4000＋，月休2天联系电话

【AS女装;漳河万达一楼招聘】资深店长｜导购工作地点：荆门漳河万达广场一楼招聘要求：性格开朗，擅长销售，踏实肯干，抗压能力强，有团队意识，不消极抱怨薪资福利导购：底薪2800+完成奖+绩效奖+销售提成，缴纳社保店长薪资：面议联系电话：期待热爱服装行业的你加入！可：

荆门凤凰广场东方百货耐克新店开业，现招聘以下岗位：店长1名，导购5名。综合薪资3000—6000元，上不封顶。福利包括销售提成、带薪年假、缴纳社保。欢迎热爱运动穿搭销售、寻求稳定工作的人员咨询。联系人：卢女士。

招聘服务员、厨师及管理人员（店长、主管等）。要求年龄55岁以内，身体健康，热爱餐饮行业，愿意长期稳定工作，有责任心和团队合作精神。薪资待遇：月薪3500元至5000元，多劳多得。提供食宿，每月3天带薪休假，享有年终奖、节假日礼品和生日福利，每月发放餐券。

后港镇优帛名品招店长，店助，导购店长，店助工资面谈导购薪资：2000-5000元/月（多劳多得，上不封顶）福利：内购折扣+专业培训+生日福利+销售奖励+工龄工资+节假日福利要求：25岁至40岁、认真负责、爱穿搭、性格开朗，有无经验都可，包教包会地点：后港镇零食很忙旁优帛名品服饰的姐妹直接私信/到店咨询！

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后港镇优帛名品招店长，店助，导购店长，店助工资面谈导购薪资：2000-5000元/月（多劳多得，上不封顶）福利：内购折扣+专业培训+生日福利+销售奖励+工龄工资+节假日福利要求：认真负责、爱穿搭、性格开朗，有无经验都可，包教包会地点：后港镇零食很忙旁优帛名品服饰的姐妹直接私信/到店咨询！

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5. 诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

1. 具有良好的沟通协调能力 2.能够独立完成店内工作安排 3.具备较强的责任心 4. 有零售/快消行业门店经验 5.学历不限，热爱一线管理工作