苏州市招聘工长，月到手薪资7400-10500元，提供伙食补助和高温补贴，薪资可预支。要求年龄在18-50岁之间，负责保证作业面整洁有序，并做好现场交底与安全确认。

无锡市招聘工长岗位，负责日常安装与维护，与同事协作推进进度。薪资5700-6600元/月，缴纳社保，加班费另算，经验不限，包吃。

苏州市急招工长，要求按流程规范作业，按图纸要求施工。月工资6200-8700元，提供住宿，有节日福利。有同类工作经验者优先。

省无锡市招聘带班岗位，薪资待遇面议，完工后立即结算，提供工具。 要求持证上岗，与同事协作推进工作进度。 活源稳定，长期有活，提供住宿，加班另算。

招聘家装工长（木，瓦、油、电四大工种出身）

省泰州市招聘带班人员，薪资待遇面议，以现金形式结算，加班另行计算。要求持证上岗，能够按时保质完成分配的任务，能吃苦耐劳，并与同事协作推进工作进度。提供五险一金。

诚聘工长一名，工作地点在省苏州市。薪资为每月6700至7200元，月底发放。提供定期体检，需与同事协作推进工作进度。包吃，能长期工作者优先。

我们主要做的是沿街或商场的店铺餐饮类工装。 （必须有自己的施工团队) 目前招徐州，郑州，合肥，济南，南京的储备工长;（目前筹备中） 岗位职责: 1、与公司合作形式，自带泥工、木工、油漆工等工人，负责整个施工项目的正常运行; 2、代表公司行使工程的管理、施工人员的组织及管理; 3、对工程质量、工期负责。 任职要求: 1、行业经验3-5年及以上; 2、有自己的工人师傅，并认同公司; 3、能按照公司要求规章制度等完成各个项目。 关键字:施工队长 项目 工装 包工包料 合作 地区：徐州本地 安徽：蚌埠市、亳州市、滁州市、阜阳市、淮北市、合肥市、淮南市、宿州市 河南：开封市、漯河市、商丘市、许昌市、周口市、郑州市、菏泽市、济南市、济宁市、临沂市、青岛市、日照市、泰安市、淄博市、枣庄市 江苏：淮安市、连云港市、南京市、宿迁市、泰州市、徐州市、盐城市、扬州市、镇江市

省苏州市招聘工长岗位，要求按流程规范作业，身体健康，听从现场负责人安排，需自带常用工具。薪资为5600-7500元/月，厂车接送，有夜班补贴，薪资一单一结。

苏州市太仓市招工长/工程师

盐城市亭湖区招电焊短期日结

盐城市滨海县招工地小工/杂工

江苏苏州招聘会埋弧焊的焊工，要求持有焊工证和操作证。薪资约为600元，工作时间为8小时。

南通市崇川区招美缝、打胶

招聘打磨工，两班倒工作制，每班12小时，计薪11小时。薪资为200元/天，或按18元/小时计算。年龄要求40至55岁以下。

明天在龙杨附近招聘长期带班人员。 岗位职责： 1. 新场地、新活先问清再干。 2. 监理业主来查配合整改，改完再验。 3. 临时故障能说清现象，配合修。

辽宁省盘锦市招聘农村自建房现场代工两名，要求有自建房经验，组织能力强，技术全面，会放线，具备沟通能力。 招聘农村自建房工长两名，要求有自建房经验，组织能力强，技术全面，会放线，具备沟通能力。 招聘力工、瓦工、代工若干名，要求技术水平高。

招石笼护坡工人，员工日薪180元，计件多干多挣，平均日薪400至700元，十天一开支。工作地点在联盟村2队。另招1位有经验的开车司机和1位工长，包吃包住。

佳木斯市郊区好乐多生鲜超市招聘超市理货员，实行倒班制，每月带薪休息3天，提供绩效、社保补助及员工福利，薪资为3500-5000元/月。 黑龙江通力安建筑工程有限公司招聘二技工，要求具备消防水或消防电类技工技能，薪资为7200元/月。 黑龙江通力安建筑工程有限公司招聘技术大工，要求具备消防水或消防电类技术，薪资为9000元/月。 黑龙江通力安建筑工程有限公司招聘带班工长，要求具备消防水或消防电类带班工长经验，薪资为9600元/月。

工程师岗位位于经开区三江大道，工作时间为8:30至20:30，中途有休息，实行倒班制。

岗位职责: 1. 负责统筹与组织下料作业，保障生产环节有序高效运转； 2. 对团队成员进行过程监督与技术指导，确保产品品质与作业效率达标； 3. 快速响应并处理生产中出现的异常情况，持续提出优化建议。 任职要求： 1. 具有良好的沟通协调能力及团队合作意识； 2. 具备团队管理经验，能独立应对和解决现场问题； 3. 工作态度严谨细致，具备高度的责任感； 4. 熟练掌握激光切割设备的独立操作技能。

文员，考勤，出库单

【岗位职责】 1. 负责生产人员的管理与技能培训，按生产计划完成订单。 2. 汇总生产报表，监督执行现场工艺，对生产异常进行处理或上报。 3. 管理生产现场，负责区域的5S管理、设备维护及安全巡查。 【岗位要求】 1. 拥有2年以上管理经验，沟通和执行能力强，有上进心；有塑料挤出造粒行业工作经验优先。 2. 能够对员工进行岗中培训和答疑，在工作中辅导技术员掌握工作技能。 3. 熟悉电脑基本操作，会制作简单的表格及打印标签。

一、岗位职责 1. 负责房建项目安全管理方案的编制、审查与持续优化； 2. 组织实施施工现场安全巡查，推动安全隐患整改落实； 3. 配合开展安全技术交底及作业人员安全教育与培训工作； 4. 参与安全事故的调查与原因分析，制定并提出预防性对策； 5. 汇总整理安全管理工作资料，为管理决策提供数据支持。 二、任职要求 1. 年龄：27 - 38 岁； 2. 证书：须持有效安全员 C 证，具备中级注册安全工程师资格者优先录用； 3. 经验：具有房建类项目实际工作经验，掌握施工流程及现场安全管理规范； 4. 学历：大专及以上学历，土木工程、安全工程等相关专业优先考虑； 5. 能力：具备良好的沟通协调能力、问题处理能力，责任心强，能胜任现场作业环境； 6. 工作地点：苏州； 7. 到岗时间：需在一周内到岗。

【岗位职责】 1. 对接客户，调研收集客户完整工况信息，包含底盘配置、负载、扭矩、转速、爬坡、安装空间、运行环境等关键参数，同步梳理客户定制化需求；识别项目技术风险，引导客户建立合理技术预期。 2. 对接技术部，将客户工况条件、定制要求整理成标准化需求，组织技术评审，完成电驱动系统选型匹配，输出选型方案、配件清单、参数对照表，支撑销售报价。 3. 编写投标技术文档、技术偏离表，开展线上及线下技术交流答疑，必要时赴客户现场短期出差。 4. 跟进项目方案进度；样机阶段收集客户反馈，区分选型匹配问题、客户工况问题、硬件本身问题，跟进定制需求落地，输出改善建议。 5. 沉淀选型案例、方案模板，复盘选型及定制项目问题，持续完善选型知识库。 【岗位要求】 1. 本科学历，机电一体化、机电、自动化相关专业。 2. 熟悉电机、减速机、扭矩、传动基础原理，了解 AGV/AMR、非公路车辆底盘配置优先；能够看懂机械、电气图纸。 3. 具备需求拆解能力，可把客户口头诉求转化为扭矩、底盘配置、定制要求等量化技术参数；能够独立整理标准化需求，组织内部技术评审，输出选型方案。 4. 沟通协调能力突出，对外对接客户，对内协同技术部，减少信息传递偏差。 5. 熟练使用 Office，可独立编制 Word技术方案、Excel BOM清单、PPT汇报材料。 6. 有 AGV、移动机器人、电驱动行业售前、方案、应用工程师工作经验优先，可接受短期出差。

1：主要负责车间日常生产运作及团队人员管理 2：需具备本岗位3年以上相关工作经验 3：须具有大专及以上学历 4：工作时间早8点至晚8点，实行两班倒制度（包含夜班） 职位福利：五险一金、提供食宿、节日福利

五、附加日常车间主任岗位职责 一、订单分拣派工 1. 收发完成快递签收、登记后，统一由车间主任做货品分类，区分喷色、描色、布料次品返修等加工类型； 2. 根据订单工艺匹配对应操作工师傅，结合客户交货期区分急单、常规单，合理排产调度，保障交期。 二、生产过程管控 1. 全程跟进车间生产进度，把控加工时效与成品品质； 2. 加工出现面料瑕疵、工艺异常、质量问题时，第一时间对接客户同步情况，协商处理方案并做好记录。 三、 每批次订单加工完毕，督促师傅统计工时、件数填写完工单据；由主任在工单标注对应加工单价，整理单据发送客户核对、催收加工款项。 四、成品发货统筹 款项对接完成后，告知收发人员按照客户指定快递打包发货，核对货品、地址无误后寄出，同步物流信息。 任职要求 1. 具备纺织、服装类车间管理实操经验，有检验员、组长、技术员相关从业经历优先； 2. 能够独立识别、判断各类面料质量问题，熟悉面料返修、喷描色工艺流程； 3. 工作细致严谨，沟通有耐心，责任心强，擅长统筹订单、人员与现场质量管控。

船体管系带班，懂得船体管线施工流程，能安合理安排工人施工

【岗位职责】 1. 组织落实生产计划，合理安排班组人员作业，确保生产任务按时完成； 2. 监督生产过程，指导员工按标准操作规程执行，保障产品质量与生产安全； 3. 及时发现并处理生产中的异常情况，协调解决设备、物料及人员相关问题； 4. 负责班组员工的日常管理与培训，提升团队操作技能与工作效率； 5. 维护生产现场秩序，推进5S管理，持续优化现场作业环境。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效组织和带领班组完成生产目标； 2. 熟悉生产现场基本管理流程，具备质量与安全意识； 3. 工作认真负责，执行力强，能适应生产现场工作节奏； 4. 有团队管理经验者优先，具备一定的问题分析与应对能力； 5. 能配合生产安排，服从工作调度，具备较强的抗压能力； 6. 有冲压自动化设备、焊接机器人经验优先。

【岗位职责】 1. 负责生产包装环节的整体流程管理，确保产品包装的规范性与效率； 2. 组织并监督包装团队完成日常生产任务，保障出货进度与质量标准； 3. 制定和完善包装作业指导书及操作规范，持续优化包装工艺； 4. 协调与其他部门的工作衔接，确保物料、设备及人员的合理配置； 5. 负责包装区域的6S管理，落实安全生产各项要求。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力和团队管理经验； 2. 熟悉生产包装流程及相关质量管理体系； 3. 工作认真负责，具备较强的执行力和问题解决能力。