南京浦滨路91号工地现招聘一名具有本科学历的现场管理工程师，提供每月58K的薪资福利，具体信息请通过邮箱联系。

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助理工程师 薪资福利:福利待遇面议 工作地址:靖江市阜康路

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常州市新北区招工长/工程师 上海/江苏/浙江多区域招聘工长: 2.江苏:杭州市、南京市、无锡市、常州市、苏州市、镇江市、扬州市、泰州市、南通市、 3.浙江:嘉兴市、宁波市、湖州市、绍兴市 岗位职责： 1.负责工装项目的全面施工管理，确保工程按照既定计划高效推进； 2.监督施工现场，把控工程质量与进度，解决现场突发问题； 3.组织协调各施工班组及相关部门，优化资源配置，提高施工效率； 4.编制并审核施工方案，确保施工安全及成本控制。 任职要求： 1.拥有丰富的工装施工管理经验，具备较强的现场指挥能力； 2.精通工装施工流程，熟悉材料特性及施工工艺； 3.具备出色的团队领导力和沟通协调技巧，能够有效管理多工种协作； 4.对安全生产有高度认识，能够严格执行公司安全管理制度。 5.有自己的施工团队

南京市招装修监理、工长/工程师

连云港市连云区招工长/工程师(装卸施工现场管理)

招聘：项目工程师 薪资：9-15W/年 岗位职责 1、建立作业标准，明确施工工艺，制定出每项工作的作业顺序，使施工有条不紊； 2、在项目经理指导下，严格按照施工组织设计和施工进度进行施工； 3、对图纸及施工中出现的问题及时解决； 4、具体负责现场的各项施工管理工作； 5、负责项目的预决算造价工作。 任职资格 1、本科及以上学历，2年以上项目现场工作经验，暖通、热动类相关专业，有供热行业经验者优先； 2、责任心强，吃苦耐劳，良好的团队意识和沟通能力； 3、提供食宿，待遇从优，发展方向为项目经理及子公司副总，有丰厚的年终奖金。

招聘：科研工程师薪资：14-20W/年1.负责科研（公路工程新材料、新技术、新工艺等方面）课题、咨询项目（品质工程、智慧工地等方面）的申报、实施以及结题验收过程中的报告编写；2.配合经营工作，所需的方案编写与汇报；3.各类专利、标准、奖项的申报等。任职要求：1.学历：硕士及以上学历；2.专业：交通工程、交通运输、土木工程、道路与桥梁工程、道路与铁道工程、交通信息工程及控制、交通运输规划与管理、物联网工程、无机非金属材料；3.知识：熟悉科研课题、项目的申报、实施流程；4.经验：经验不限，优秀应届毕业生亦可；5.技能：熟练操作相关办公word、及绘图软件、技术软件等；6.能力：具备良好的写作能力、科研创新能力、沟通协调能力。

现场应用工程师，全日制大专起，综合工资 7000-20000，岗位薪资 5000-20000 + 绩效 + 出差补助，，华东五金城

过年初三30元一个小时工人2个人，初四20元一个小时工人一个人，迎宾馆附近，具体工作时间，工作内容私聊，

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点对点220一天 无锡邮政小夜班 天天要人 工作内容：小件分拣，扫描，装卸 年龄:16到60岁 上班时间：19.00-7.00 220一天 下早班加班均按小时算，多加少减。 注：带好身份证，不穿短裤拖鞋，，打火机，抽烟有专门的吸烟区. 5.30点集合 黄埭东桥厂车接送 ☎

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装修工长 有施工经验 薪资福利:8000-15000元/月 招工人数:2人 工作地址:乌海市海勃湾

招聘：工段长 薪资：3000-5000元/月

招聘：招聘杂工，家装顾问，设计师，工长 薪资：3000-5000元/月 一叶舟装饰招聘 杂工4000-6000 家装顾问10000-20000 设计师20000-30000 家装工长 要求：有一年以上装修经验 月薪：6000-8000 电话： 地址：香邑溪谷原墅一叶舟整装

深圳市宝安区招工长/工程师，店面装修工长

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岗位职责： 1.负责生产线的日常运营与管理，保障生产任务高效有序推进。 2.跟踪生产流程，快速响应并处理过程中出现的技术与品质问题。 3.组织开展生产设备的维护保养工作，确保设备稳定运转。 4.对生产团队进行技能培训，持续提升人员专业能力与作业效率。 5.管控生产投入成本，合理调配资源，推动生产效能不断提升。 任职要求： 1.了解机械制造领域生产工艺，拥有相关生产管理实践经验。 2.具备优秀的组织协调水平及团队领导能力。 3.熟悉生产管理工具及常用办公软件，具备一定数据处理分析能力。 4.具有较强的应变与问题处理能力，能在高强度工作条件下保持输出质量。 5.工作态度积极，责任心强，能适应高效紧凑的工作节奏。

南京市江宁区招装修监理、工长/工程师

生产任务分配生产前安全检查生产人员根据生产需要调动生产质量把控生产报表审核生产工艺流程制作及时向生产经理汇报生产情况组织协调部门之间事务定期召开班组会议等。有调味料工作优先。会电脑操作。年龄30-45左右。

工作内容: 1、负责公司储运部的日常运营与管理事务； 2、统筹商品的入库、出库、存储及运输等环节的管理工作，定期分析各类操作异常情况，制定并实施有效的改进措施； 3、严格遵循GSP质量管理体系要求，完善物流环节内部作业质量控制流程，并推动执行落地。 岗位要求: 1、具备药学、化学、生物工程、物流等相关专业大专或以上学历； 2、具有3年以上医药行业仓储管理实际工作经验，熟悉GSP管理规范者优先考虑。

综合薪资：11K-20K 福利待遇：五险一金、绩效奖金、全勤奖、工作餐、带薪年假、节日福利，生日礼金、健康体检，旅游。 任职条件： 1、学历：本科及以上 2、年龄：****** 3、经验：具备电子制造业或新能源行业5年以上管理岗位工作经验 4、技能：掌握IATF16949质量管理体系要求，了解来料检验规范；熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件 岗位职责： 1、全面负责生产车间的运行管理，包括生产安全管控、生产进度规划及物料调配工作 2、组织实施生产线的日常运营并持续推进优化改进 3、根据既定生产计划，合理调配车间资源，确保按时保质完成各项生产任务 4、具备良好的统筹规划能力，能结合生产实际制定管理制度、流程文件及相关实施方案，执行力强 5、全程监控生产执行情况，保障产品质量与作业效率，协调跨部门协作，推动整体产能提升 6、配合其他职能部门对现场设备、工装夹具、量测工具及技术文件等进行维护与管理 7、负责生产人工成本的预算编制及人工占比目标的达成管理 8、及时处理和控制在制品中的不合格品，确保流程受控 任职要求： 1、具有优秀的沟通协调能力与团队合作意识 2、能够快速识别并有效解决生产过程中出现的各类问题 3、深入理解生产管理体系，具备持续优化和改善产线流程的能力 苏州班奈特电子科技有限公司隶属于苏州新立本电子有限公司，专注于汽车级温度传感器及动力电池内部连接部件的研发与制造。公司获评江苏省民营科技企业，拥有多项专利技术，生产基地位于历史文化名镇——苏州甪直镇。公司紧跟市场趋势，积极响应客户需求：通过与韩国IST公司深度合作，引进吸收其先进生产工艺与技术，产品性能处于行业领先水平，并获得广大客户高度认可，致力于打造全球一流的传感器制造企业。 现与国内多家知名新能源汽车制造商保持长期稳定合作关系。

1.熟悉立加/卧加编程和调试，有5-10年以上岗位经验； 2.负责安排工作计划和生产进程； 3.负责刀具和机床保养； 4.对立加/卧加加工工艺优化； 5.有人员管理经验，能够管理团队； 4.具有较强的合作精神和执行力。

岗位职责： 1、负责产品液压系统的方案设计、匹配计算、元件选型、参数核算、三维建模及工程图纸输出。 2、参与样机装配、性能测试与调试，针对试制阶段出现的设计问题进行分析整改并闭环处理。 3、响应内外部反馈，对液压相关故障进行技术分析，制定切实可行的解决方案并推动实施。 5、主导编制公司液压系统相关技术文档，包括液压控制系统的使用、维护与保养指导手册。 任职资格： 1、机械电子、液压类相关专业，全日制本科及以上学历。 2、具备3-5年以上液压设计工作经验，能够独立完成液压系统的设计任务。 3、熟练掌握AutoCAD、Creo、AMEsim等常用设计与仿真软件。 4、具备良好的团队协作意识，优秀的沟通能力以及问题分析与解决能力。

岗位职责：1，制作生产工艺单 2，测算裁剪耗料 3，原材料采购，发货 4，跟进供应商生产进度 任职要求：1，掌握帽子类产品的生产技术工艺 2，熟悉工厂生产流程 3，听从公司业务员安排 4，有责任心 5，能出差 6，有帽子类工作经验优先

十年工作经验，有能力管理50-100人 岗位职责： 1、全面负责钢结构车间的日常运营，保障生产任务按时完成并符合质量标准； 2、持续优化生产工艺流程，提升作业效率、降低制造成本，落实安全作业规范； 3、统筹设备维护计划，监督执行保养工作，确保生产设备稳定运行，减少非计划停机； 4、组织开展员工技能培训与团队建设，增强人员专业能力与整体协作水平； 5、及时应对生产异常情况，协调内外部资源解决跨部门合作中的各类问题。 任职要求： 1、在钢结构制造或相关领域具备扎实的生产管理实战经验； 2、拥有出色的团队管理与跨部门沟通能力，善于激发团队积极性和执行力； 3、精通车间安全管理、质量管控及成本管控体系； 4、具备较强的问题诊断与分析能力，推动生产系统不断优化与创新； 5、能胜任高节奏工作压力，具备快速响应和处理突发事件的综合素质。

1、承接公司战略目标，细化分解部门工作任务，拟定执行计划并推动落实； 2、统筹仓库布局设计，建立仓储管理规范，并监督执行落地； 3、结合安全库存与物料需求，组织编制采购需求计划，及时提交并跟踪进度； 4、依据品质检验结果，合理安排物资入库，组织完成仓储系统数据录入工作； 5、按照库位规划与先进先出原则，监督物料整理作业，推进6S现场管理实施； 6、牵头制定呆滞物料管理制度，提出处理建议方案，并组织具体执行； 7、制定盘点实施方案并组织执行，汇总盘点数据，分析差异情况并及时上报； 8、组织物料发放作业，同步更新仓储管理系统数据； 9、根据销售出货计划，统筹物流调度，组织成品发运并确认客户签收； 10、负责团队成员的任务分配、业务指导与培训，开展绩效评估，配合人事完成招聘事宜； 11、主导本部门制度流程的制定与持续优化，经审批后组织实施； 12、落实部门内安全、卫生、环境及消防相关管理制度要求； 13、完成上级领导交办的其他临时性工作。 原标题：《仓库主管/经理》