1.负责4S店驻点延保产品销售 2.维护店面日常客户关系 3.整理归档客户合同资料

一、岗位职责 1. 客户服务维护 ● 提供保单年检、续期保费催缴、理赔协助、受益人变更等基础服务 ● 定期回访客户，组织客户答谢活动，寄送资料或礼品 2. 保单增值服务 ● 分析客户保障缺口，提供加保建议及综合金融产品（如车险、理财、信托等） ● 协助客户办理生存金领取、保单贷款等权益服务 ● 处理疑难保单和长期失效保单的风险排查10​ 二、任职要求 1. 基础条件 ● 学历：高中/中专及以上（部分岗位要求大专） ● 年龄：22-45周岁（部分放宽至50岁） 2. 能力要求 ● 服务意识强，具备亲和力和沟通能力 ● 有保险/金融/客服经验者优先 ● 本地户籍或熟悉本地生活者优先

1.4s店驻店延保销售 2.日常客户店面关系维护 3.整理客户合同

、岗位职责 1. 客户服务维护 ● 提供保单年检、续期保费催缴、理赔协助、受益人变更等基础服务 ● 定期回访客户，组织客户答谢活动，寄送资料或礼品 2. 保单增值服务 ● 分析客户保障缺口，提供加保建议及综合金融产品（如车险、理财、信托等） ● 协助客户办理生存金领取、保单贷款等权益服务 ● 处理疑难保单和长期失效保单的风险排查10​ 二、任职要求 1. 基础条件 ● 学历：高中/中专及以上（部分岗位要求大专） ● 年龄：22-45周岁（部分放宽至50岁） 2. 能力要求 ● 服务意识强，具备亲和力和沟通能力 ● 有保险/金融/客服经验者优先 ● 本地户籍或熟悉本地生活者优先

岗位职责: 1、配合主管完成团队的一切相关事宜 2、负责中国人寿保险股份有限公司保单售后服务 3、结合公司资源优势拓展市场寻求有需求客户 任职资格: 1、年龄在22-45岁之间，大专及以上学历; 2、具有良好的职业道德，踏实稳重,工作细心，责任心强; 3、有较强的沟通、协调能力、有团队协作精神

您是否热衷于帮助他人，并渴望一份将收入潜力与个人价值直接挂钩的职业？我们正在寻找充满激情和责任感的人寿保险顾问，加入我们充满活力的团队。您将成为客户信赖的财务安全规划师，为他们的人生重要阶段（如家庭保障、子女教育、退休规划、财富传承）提供专业的风险管理和财务解决方案。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、以多家律所法务为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

1.人事文员:招聘，邀约面试，线下广告发布，筛选简历 2.抖音客服:负责发布抖音，视频号，回复消息，登记信息，维护客户 3.销售顾问:接受无经验，负责开发房源和客户沟通，维护，跟进，成交 4.店长，区域经理:负责管理员工，带团队 所有岗位均接受无经验，有专门人一对一带，宝妈福利，可提前下班接送孩子，也可以带孩子上班，工作轻松自由 上班时间早上8:00-12:00,13:00-17.30 年价10天带薪

直营中心——业务经理 1、主动开发并维护产品销售渠道，持续提升业务覆盖范围； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与履职管理要求，全面推进客户营销目标达成，负责贷前调查、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作； 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性； 4、开展所辖区域市场调研，收集行业信息，进行数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、大专学历，面向2024届、2025届、2026届毕业生开放，金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有优秀的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有市场竞争力的固定薪资 正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元（含各类补贴）；第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：依照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪假期； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能课程及专业技能提升培训，实施“一带一”导师辅导机制； 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部深化职业素养”的多维培养体系，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销策略、行业认知、产品知识、风险合规意识及管理潜力挖掘等方面，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前述项目基础上，进一步系统化培养基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升基层管理团队整体素质及其所带领团队的工作成效。

每个月5W＋最快速买BBA的工作！！！ 身边同事年入50万很常见！ 解决当前收入困境的【优选路径】奔驰宝马奥迪轻松入手！！！！ ================================= 你对目前的薪资满意吗？ 想在20多岁的年纪实现收入跃升吗？ 电话联系我，最多占用3分钟！ 试试看！了解一下！聊一聊！ 或许正适合你？我所说的一切全部真实可验证！！！ ================================= 工作时间：9：00—19：00 年龄要求：22—30周岁 工资发放：每月10号发放基本工资，每月23号发放提成 1.产品： 公司主营武汉市内一手及二手临街商铺，以一手商铺为核心业务。 2.客户群体： 服务对象均为高净值客户，已在武汉完成基础置业需求，只要房源符合其投资收益预期即可成交，主流成交房源总价150-2000万，成交难度低于普通住宅！ 3.单套成交最低货值100万起，单套税前提成不少于30000元！2021年最大单笔交易达2000万，税前提成高达120万！ 4.新人首单周期普遍为1-2个月，最快开单纪录仅用1天！ 5.团队收入情况：2021年销冠个人年收入256万（税前），团队人均年收入33.8万！ 工作内容说明： 1.入职后先熟悉公司在武汉运作的各项目，掌握项目位置与核心优势！ 2.通过公司提供的渠道获取客户资源，统一匹配客户给经纪人使用 3.内部拥有大量历史成交客户资源，会公平分配至每位经纪人 4.公司设有完善客户管理制度，杜绝抢客、截单等行为！ 5.坚持诚信经营、协作共赢理念，新人入职即有资深经理带教，前期协助带看、促成签约，业绩共享不分你我 6.真实案例：2021年初加入的一位应届毕业生，在我个人指导下，于同年6月完成公司年度最大单，总成交额2400万，税前提成62万，成交周期仅8天！ 结佣效率：商业地产结佣速度快于住宅，90%房源首月签约，次月即结算佣金！最晚不超过第二个月！ 收入展示篇： 1.收入水平：公司每年超30%业务人员年薪百万以上！2021年全员平均年薪33.8万！ 2.座驾情况：2023年新购车辆起步级别为迈腾！ 公司现有宝马5系车队共3辆 奥迪A6L车队共2台 奔驰C级2台、E级3台 另有小米SU7、特斯拉等多台新能源车 员工结婚在武汉办婚礼可申请使用公司车队

岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的执行与监督，确保作业环境符合国家安全生产标准。 2.组织开展日常安全巡查、隐患排查及整改跟踪，及时制止违章操作并落实整改措施。 3.组织安全教育培训、应急演练及安全技术交底，提升全员安全意识与应急处置能力。 4.参与安全事故调查处理，编制事故报告并提出改进措施，防止类似事件再次发生。 5.协助项目负责人建立完善安全管理台账，配合上级主管部门检查验收工作。 任职要求： 1.具备中专/技校及以上学历，持有安全员C证或相关资格证书者优先。 2.有1-3年及以上建筑施工行业安全管理工作经验，熟悉施工现场运作流程。 3.熟悉国家安全生产法律法规及相关标准规范，具备较强的风险识别与防控能力。 4.工作责任心强，具备良好的沟通协调能力和突发事件应对能力。 5.能适应现场巡检工作环境，服从项目管理安排，具备团队协作精神。

急召熟练叉车司机（带证），活轻松，早8晚5，偶尔加班！地址，黄金山宏坤物流，电话！半桶水勿扰哈谢谢！

黄石正城有限公司扩编 招聘以下岗位: 1、开发成型1人 2、开发备料员2人 3、开发裁剪员4人 4、开发针车员5人 以上岗位， 有资源的朋友请联系 雷经理

叉车司机 1人： 综合薪资：5000-7500/月， 年龄及要求：45以内，，持有质量技术监督局颁发的特种设备操作资格证（叉车证），1年以上电叉工作经验 工作内容：叉车日常工作及保养 上班时间：两班倒：8:00-20:00（白班有加班）月累计加班时长70H左右；21:00-7:00（夜班）。月休3 联系电话

黄石市下陆区有色医院打一个楼板孔穿1个16管子一个25管子，60元。

基本要求： 1、年龄23至35周岁. 2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求： 本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人 收入及福利待遇: 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 2、 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化的保险方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，持续跟进保单服务与续期管理 3.解答客户关于投保、理赔、退保等流程的疑问，提供全程指导支持 4.定期参加公司组织的产品培训与业务考核，保持专业知识更新 5.遵守行业规范与公司制度，确保销售行为合规、信息披露真实透明 任职要求： 1.学历不限，具备金融、保险相关知识者优先考虑 2.经验不限，有保险销售或客户服务经验者优先 3.具备良好的沟通能力和服务意识，责任心强，能独立开展工作 4.持有保险从业资格证书者优先，入职后可协助考取相关资质

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场竞争力 5.协同相关部门推进项目落地，确保销售流程高效顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关专业知识优先 2.具备1-3年销售工作经验，有团队管理经验者优先考虑 3.具备较强的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.目标意识强，具备良好的团队合作精神和领导力 5.熟悉销售流程及客户开发技巧，有行业资源者优先

招保险顾问 周末双休工作时间自由，发展空间大 团队建设以及业务拓展，客户维护和协调

【中国人寿招募令】寻找闪闪发光的你！ 想拥有一份‌时间自由+高收入‌的事业吗？ 想加入‌世界500强‌的金融巨头吗？ 想用专业帮助他人守护幸福人生吗？ 中国人寿正在寻找‌热爱保险、渴望成长‌的伙伴！ ‌我们提供‌： 行业顶尖培训，小白变专家 灵活工作时间，平衡事业与生活 无上限收入，能力=财富 团队氛围超nice，一起成长不孤单 ‌期待这样的你‌： 25-45岁，有梦想肯拼搏 善于沟通，喜欢帮助他人 对金融保险行业感兴趣 中国人寿新菁英优才招募计划，职等你来[机智][机智] [烟花][庆祝]欢迎大家咨询[握手][啤酒][啤酒] 联系人： 江经理

美团直营到综BD经理 有面销、电销的销售工作经验，或有1年以上的互联网行业销售工作经验者最佳，具备良好的沟通表达能力和学历能力 美团到综业务部，7大品类综合部门 （合作品类:休闲娱乐，丽人，亲子，结婚，培训，家装，生活服务等) [加入我们你将收获] 1、你将成为本地吃喝玩乐达人，了解市场动向熟悉行业，与黄石各行业老板做朋友，广阔人脉资源。 2、一群爱玩逗比的同事、业余时间活动丰富，一起喝酒一起耍密室一起运动健身美个容一起遛狗养宠物 3、互联网公司节奏快，是能让你快速发展，快速提升自己的平台； 4、入职及享六险一金（额外再购买平安商业保险，日常看病都可以报销），周末双休、法定节假日（带薪年、产、陪产、病等假期） 5、晋升机会+月度定期团建活动等。 6、高于行业水平的薪资，薪资构成：底薪+补贴+业绩提成。 欢迎加入美团销售团队这是一个高速发展的互联网公司，你将和最有战斗力的团队和最有激情的伙伴一起工作； 这是一份付出与回报对等的工作，只要你付出，就会有高回报； 这是一个自由发展的公司，覆盖全国一二三线超过200个城市的工作地点都可供选择； 这是一份拥有快速晋升空间的职位，只要有业绩，升职转岗都不再那样遥不可及。 工作地址:黄石港区摩尔城D栋818

岗位职责： 1、负责开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户服务质量； 2、落实销售策略，达成个人与团队的业绩指标； 3、定期跟踪市场变化，反馈市场信息并提出可行的销售优化建议； 4、整合内部协作资源，保障销售环节高效运转，提升业务执行效率； 5、参与商务洽谈，配合完成合同签署，确保交易流程顺利推进。 任职要求： 1、高中及以上学历， 2、具备优秀的沟通能力与谈判能力，能妥善应对和解决客户相关问题；

无责底薪初级档可达5000元+。招聘渠道销售主管及业务员！ 1、负责销售渠道的开拓、布局及日常维护（包含新客户开发） 2、负责重点客户的深度挖掘、关系维护及标杆门店建设 3、负责终端客户的日常沟通维护与满意度提升 4、负责品牌推广活动、消费引导及宣传执行落地 5、负责团队成员的指导培养及工作监督与推进 任职要求： 1、大专及以上学历，相关专业优先 2、具备3年以上快消品行业渠道运营经验 3、熟悉阳新区域市场及渠道资源者优先考虑 4、诚实守信，勤奋务实，具备团队协作精神，能带动员工深入一线市场

岗位职责： 1、负责开发新客户资源，通过电话沟通介绍实美户外产品及相关服务； 2、深度了解客户实际需求，提供专业的咨询支持与定制化解决方案； 3、持续维护现有客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 4、定期追踪销售进展，达成个人及团队既定业绩指标； 5、汇总市场一线信息，协助团队完善销售方案与产品优化建议。 任职要求： 1、具备优秀的表达与沟通能力，能准确传递产品核心优势； 2、工作积极主动，具有明确目标感和强结果导向意识； 3、具备良好的协作意识，能融入高效快节奏的工作氛围； 4、关注行业变化，具备快速学习与掌握新品知识的能力； 5、有户外类产品销售经验者优先录用。

男女不限，年龄18-38岁，高中及以上学历，具备基本电脑操作能力 公司提供客户资源，无需经验，新人入职由老员工一对一指导带教 工作时间：08:45-12:00，14:00-18:00，每月休息6天，周末实行单双休轮换 缴纳五险，定期组织团建活动，业绩优异者可获得国外旅游奖励 综合月薪约5000-8000元，每月15日准时发放薪资

职位要求需要多年金融市场经验。

岗位职责: 1.通过电话与微信渠道开展销售工作，宣传推广公司产品 2.维持高效沟通，提升客户体验，保障服务满意度 3.主动融入团队协作，助力达成整体销售任务 任职要求: 1.拥有良好的表达能力及团队配合意识 2.可适应弹性工作安排，勇于应对各类工作挑战 3.热爱销售岗位，具备自我驱动力，致力于业绩持续增长

羊奶粉销售及售后工作

岗位职责： 1、完成所辖区域销售渠道的销售目标； 2、持续维护现有客户并拓展新客户，建立稳定的客户关系； 3、推动公司品牌及新产品在市场的宣传与落地； 4、组织实施各类促销活动，并确保执行效果； 5、入职后公司将安排专属销售导师进行一对一培训。 入职要求： 1、具备高中或以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生投递； 2、对销售工作有热情，能适应出差及陌生拜访，思维敏捷，责任心强，执行力佳，重视团队协作； 3、踏实肯干，具备较强的抗压能力和吃苦精神； 4、年龄******，综合素养良好，富有责任感 工作地点： 武汉、温泉、通山、嘉鱼、崇阳、赤壁、通城城区可自由选择 职位待遇：4k-9K

1.无责任底薪2500+高提成+奖金 2.有销售经验优先 3.无需有装修行业经验 4.热爱销售行业经验 5.有强烈赚钱欲望 6.能吃苦 主要工作内容： 1.到访客户的接待洽谈、签单收钱 2.完成客户合同签订 3.维护客户 4.完成每天的电话需求