
车间普工包装厂贴标签包住11-20人月结
宁乡金玉工业园印刷包装厂招普工
18-50岁均可,身体健康,能吃苦,服从车间管理
岗位:上料、切割、装箱、码垛、贴标,操作简单,零基础直接上岗
8:00-20:00两班倒
前三月保底4500元/月,综合5000-7000,计件多劳多得
提供工作餐(早餐1元,中晚餐各2.5元)+免费住宿
面试通过后,,厂区指定医院检查,后即可安排住宿!
地址:宁乡经开区金玉工业园
万能工月入8K
8-9千/月
车间长白班加班补贴五险一金包住20人以上月结
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入8800-9500元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄16-55,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
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一.薪资待遇
1、计时32/h,可做短期,也可长期(长期买社保),工资人走帐清。
2,月休4-6天,加班自愿
4、月收入8k-9k,每周可预支,多劳多得
二、食宿安排
1、伙食:包一日三餐(荤素搭配,口味俱全,营养可口);
2、住宿:包住4-6人间宿舍70平大空间,有空调,独立卫生间、独立阳台、24小时热水;
3、厂内恒温空调,保证员工的工作舒适度,车间环境舒适,员工好相处。
三、招聘要求
年龄16-50岁,身体健康,可新手,服从领导安排,有纪律,不任性。
四、工作内容
主要负责产品的打包、质检、装箱、贴标、小件搬运。不穿无尘服
五、福利
1、节日正常放假,发放节日礼品,举办节日活动;
2、员工生日有生日礼品卡;
3、年假15天,带薪年假!
4、工作地点:江苏常州
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2:月薪包底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴
30/晚,可根据自身意愿选择班次
招聘要求:16-55周岁,学历不限,经验不限
【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,
例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
【衣食住行】
衣:上班不需要穿无尘服
食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元
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【工资待遇】:
320元一天,月薪保底9000+元!
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长短期均可。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【多样岗位随心选择】
招聘岗位:搬运、操作,质检、组装、测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等
产品:车载屏幕,方向盘,充电枪,车载音响,LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等,岗位均为坐班,更有长白班可以选择,上六休一
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,加班,不加班每天工作共计工作8个小时,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡
入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,核对当月工资,办理退宿手续,涉及工作地点:苏州
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【工资待遇】:
每小时30元,每天320元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000!
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【工作时间】,吃饭2小时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
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一、招聘门窗接单跟单办公室文员熟练办公软件,有责任心年龄:26-46岁做熟一般4000-5000二、普工男女不限,年龄18-48岁工资:3000-6000元/月,包中餐。三、门窗制作师傅工资:5000-7000联系电话:()公司地址:邵阳市双清区湘桂黔建材城二期A区18栋
贴砖瓷砖1-2人
邵阳市新邵县招贴砖
岗位职责:
1.按照施工图纸及工艺标准进行墙面、地面等区域的瓷砖铺贴作业
2.进行基层处理、弹线定位、瓷砖切割与镶贴,确保平整度、垂直度及缝隙均匀
3.配合项目经理完成现场测量、材料核对及施工进度协调
4. 负责施工区域清洁与废料清运,保持作业环境整洁安全
5.参与质量自检与整改,配合验收工作
任职要求:
1.有贴砖相关实操经验,能独立完成各类铺贴任务
2. 熟悉常用瓷砖材质特性及对应施工工艺
3. 具备基本识图能力,能理解简单施工图纸
4.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的安全意识
5. 无学历限制,持有建筑类职业资格证书者优先
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⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。工作在苏州,若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作,公司每周提供班车到购物中心
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1、临时工:24-26一小时;正式工:月综合工资7000,包吃包住。人走帐清,不拖欠工资。
2、工作内容:主要负责小型电子打包、分类、贴标签等岗位。
3、统一包吃住宿,4/6人间,有空调,有热水器,有wif,宿舍有单独洗衣机等家用电器。
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5、年龄要求:16~45周岁、男女不限、身心健康即可
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要求:18–45周岁,认识基础文字,身体健康
入职:当天面试,合格直接安排宿舍
车间普工包吃五险20人以上月结
招聘:车间普工薪资:4000.
01、严格按照岗位操作流程、作业标准、工艺要求、保质保量完成生产任务;
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邵阳邵东市招聘招两人搬竹子工人工资:面议,包吃住地址:邵东县火厂坪镇,泉福村金源竹木公司,
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云衍科技招聘普工/操作工
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· 年龄16--45岁,男女不限,持二代身份证。
· 认识26个英文字母,学历不限。
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· 缴纳五险,宿舍有空调、卫浴、无线网,提供夫妻房。
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原标题:《日结/320/天丨新人奖2K丨普工》
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纯工价格:30元/小时+【入职奖励6K】
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薪资待遇:
1、小时工:30元/小时,300一天,包食宿,入职15-20可预支2000-3000,
月综合工资7500-9500
2、由于现在是旺季,订单激增,临时涨价!
3:辞工只需7天即可结清工资走人。
4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配,全坐班,不穿无服)
工作时间:
1、工作地点在苏州
2、中间吃饭各休息2小时,
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,
4、工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求:
1、年龄16-45周岁、简单普通活,门槛很低!来就能入职!
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(凡符合以上要求、保证承诺录取入职)
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岗位名称:搬运工人;家禽屠宰相关岗位。岗位要求:1.年龄在25至45岁之间;2.身体健康,无传染病,无犯罪纪录;3.能吃苦耐劳,适应性强,服从公司管理和安排。薪资待遇:具体薪资待面试后确定,工作时间以生产车间工作时间为准,国家法定假日可以调休。
砼工配菜增大截面加固厨师
学校食堂招聘管理人员1名,工作地址位于邵阳市大祥区学院路雨溪桥建设混凝土有限公司。
岗位要求:身体健康,持有效健康证,熟悉食品安全相关法规,有食堂管理经验者优先。
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1. 人员管理:督促所有食堂员工持证上岗,检查工作服、帽子、口罩及个人卫生;安排排班,明确厨师、帮厨分工;开展日常提醒,员工生病或受伤须及时报备。
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3. 应急处置:如出现疑似食物中毒、食材变质等情况,第一时间停止供餐,上报学校负责人,保护现场,按预案处置,不得隐瞒。
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【一】薪资待遇:
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