1、了解专用车产品的构造与工作原理； 2、能适应外地派驻销售工作； 3、具备市场分析能力与销售规划能力； 4、熟悉视频编辑及网络推广方法； 5、具有专用车辆销售经历者优先考虑。

【岗位职责】： 1、在4S店开展现场销售，向车主推介车主权益类服务产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成业绩目标； 2、维系与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类营销活动，掌握门店新车销量及售后进厂数据； 3、办理合同签署手续，指导客户完成支付流程； 4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息真实、完整、准确； 5、每日提交工作日报，汇总客户信息录入情况； 6、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】： 1、形象端正，遵守公司管理安排。 2、热爱销售岗位，积极进取，具备明确的目标意识。 3、性格外向，拥有良好的沟通技巧和服务意识。 4、面销岗位要求有强烈的收入提升意愿，能承受一定工作压力。 【福利待遇】： 1、无责任底薪3000元+提成 平均月收入8000元--15000元 上不封顶； 【提成方案】：按销售额3%-8%计提 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要愿意拼搏即享社保缴纳； 3、包含新员工入职培训、持续在岗培训及年度专题分享培训； 4、入职满一年享受5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、法定节假日正常休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动； 6、设置多项业绩竞赛奖励，优秀者可获国内外旅游激励。 【工作时间】：9:00--17:30（单休，可协调安排） 不加班，准时下班，无需外拓、无电话任务，门店精准引流客户

奔驰4S店专员 岗位职责 1.通过电话接听与主动外呼等方式，跟进汽车平台线索，有效邀约客户到店看车，达成月度邀约指标。 2.与客户保持顺畅沟通，精准把握客户需求，激发潜在购车意向，提供符合奔驰品牌标准及服务规范的专业咨询。 3.准时响应客户来电，高效解答各类疑问，为新车购买及售后维保客户提供回访服务，开展客户满意度调查。 4.定期维护客户关系，保持长期互动，对未成交线索持续跟踪，挖掘客户新的需求点，提升转化机会。 5.按要求准确录入并更新客户信息及跟进记录，系统整理客户数据，依据业务需要完成相关统计与分析工作。 6.积极参与厂家及店内组织的营销推广活动，落实执行上级安排的其他工作任务。 任职要求 1.大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑。 2.具备一年以上汽车行业电话销售、呼叫中心或客户服务相关工作经验，有4S店客户接待、销售支持经验者优先。 3.普通话标准流畅，语音亲切，表达清晰，具备良好的语言沟通与交流能力。 4.熟悉常用办公软件操作，掌握基本电话服务礼仪与沟通技巧。 5.学习能力强，适应快节奏工作环境，抗压能力佳，具备服务意识和团队合作精神，了解豪华汽车品牌车型者优先。 福利待遇： 1、试用期1-3个月，月综合工资5000-8000元，上不封顶； 2、国有企业背景，入职即按法律规定签订劳动合同，缴纳社保公积金；​ 3、完善的晋升体系，专业的技术培训及内训支持，助力员工成长；​ 4、公司拥有健全的工会及党支部组织，提供舒适有保障的工作环境；​ 5、每年定期组织员工集体旅游与体检、设有员工食堂，生日活动、节日物资等丰富的企业文化活动。

1.客户开发与拓展 -主动通过多种渠道（如电话、网络、线下活动、客户转介绍等）挖掘潜在客户，建立并完善客户资源库。 -分析市场需求与目标客户群体特征，制定针对性的客户开发策略，扩大客户覆盖面。 2.客户接待与需求挖掘 -负责接待来访客户或响应客户咨询（线上/线下），以专业态度建立良好第一印象。 -通过有效沟通，精准了解客户的核心需求、预算范围、决策流程等关键信息。 3.产品推介与方案制定 -结合客户需求，清晰、专业地介绍产品/服务的功能、优势、价值及解决方案，解答客户疑问。 -针对客户个性化需求，制定合理的销售方案（如产品组合、报价、服务计划等），推动客户认可。 4.商务谈判与成交促成 -与客户进行商务条款谈判（价格、交付、售后等），在公司政策范围内争取达成合作。 -协助客户完成签约、付款等成交流程，确保订单顺利落地。 -主动学习产品知识、行业动态及销售技巧，持续提升个人业务能力，完成团队下达的销售指标。

岗位职责: 1. 负责汽车产品的市场销售与推广工作； 2. 按照市场营销计划，达成部门下达的销售任务； 3. 收集客户及市场动态信息，并及时反馈至相关职能部门； 4. 持续维护并深化现有客户关系； 5. 遵守公司各项规章制度，确保工作合法合规开展。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与团队协作意识； 2. 热爱汽车行业，具有较强的责任感； 3. 能够适应高强度工作节奏，具备进取心； 4. 有销售工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、主动迎接到店客户，提供专业的汽车选购指导，确保客户拥有优质的购车服务体验； 2、通过深入交流了解客户实际需求，精准匹配适合车型，推动销售顺利达成； 3、持续跟进客户状态，维护良好互动关系，提升客户满意度与长期信赖； 4、按时参加产品培训，掌握最新车型信息与行业趋势，增强专业服务能力； 5、积极参与团队协作，配合完成整体销售任务，助力团队业绩稳步增长。 任职要求： 1、具备出色的表达能力与销售意识，善于与客户建立稳定信任关系； 2、目标感强，能适应快节奏工作环境，积极完成个人及团队销售指标； 3、热爱汽车领域，乐于接受新挑战，致力于在行业中持续成长； 4、持有有效中国驾驶执照，熟练掌握驾驶操作； 5、不限是否具备汽车销售经历，有相关从业背景者优先录用。

岗位无责底薪3000元，邀约到店客户每批20元，试驾客户每批50元，成交客户每批500元。 客户由专人接待、安排试驾、洽谈签约及成交，本岗位仅需完成客户邀约到店环节。 岗位职责： 1. 负责新能源汽车客户的电话或线上邀约，与潜在客户保持有效沟通 2. 挖掘客户购车需求，提供专业的车型介绍与咨询服务 3. 持续跟进客户动态，维护良好互动关系，提升到店体验与满意度 任职要求： 1. 具备较强的表达能力与销售意识，能清晰传递产品价值并引导客户到店 2. 具有团队协作态度，积极配合团队达成整体业绩目标 3. 对新能源汽车领域有兴趣，愿意主动学习产品知识并快速上手

岗位职责: 1. 负责新能源汽车的销售与客户体验服务，提供专业的产品讲解及销售支持 2. 维护客户关系，保障客户满意度，增强客户购车意愿 3. 配合团队达成销售目标，推动整体业绩提升 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与销售技巧，能高效开展客户互动 2. 拥有团队协作意识，善于与同事协同完成工作目标 3. 对新能源汽车领域具备一定认知和热情，可快速学习并掌握产品相关信息

岗位职责： 1、负责接待到店客户，提供专业的整车销售咨询，准确把握客户需求，促成成交并完成既定销售任务； 2、熟练掌握产品各项信息，为客户匹配合适的购车方案，提供专业建议； 3、持续跟进客户关系，提升服务体验，增强客户满意度与长期粘性； 4、协同团队成员高效协作，共同推进整体销售目标的达成。 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄不超过35周岁； 2、具备较强的沟通能力，工作积极主动，吃苦耐劳，执行力强且善于学习； 3、有汽车销售相关经验者优先考虑，公司提供免费带薪培训，综合素质优异者条件可适当放宽； 4、须持有C2或以上驾驶证，具备1年以上实际驾驶经验，能够安全熟练地在公共道路驾驶车辆。 福利待遇： 1、试用期1-6个月，月综合收入8000-15000元，业绩突出者收入上不封顶； 2、国有企业背景，入职即依法签订劳动合同，足额缴纳社保和公积金； 3、拥有完善的晋升机制，配套专业技术培训与内部辅导资源，支持员工职业发展； 4、公司设有工会及党支部，工作环境安全稳定，保障体系健全； 5、每年组织员工集体旅游与健康体检，配备员工食堂，定期开展生日会、节日慰问等多样化企业文化活动。

岗位无责底薪3000元，邀约到店客户每批20元，试驾客户每批50元，成交客户每批500元。 客户由专人负责接待、试驾、谈单及成交，此岗位仅需完成客户邀约到店环节。 岗位职责： 1.负责新能源汽车客户的电话或线上邀约，与潜在客户保持有效沟通 2.挖掘客户需求，提供基础车型介绍与咨询服务 3.协助跟进客户意向，提升到店率，保障服务流程顺畅 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力与销售意识，能清晰传递产品信息并引导客户到店 2.有团队协作意识，能积极配合团队达成整体业绩目标 3.对新能源汽车领域有兴趣，愿意主动学习产品知识与行业动态

招聘：电焊工3名 6000-10000 招聘：二维激光切割 2名 底薪4000+ 招聘：质检员 1名 3500-4000 招聘：打磨工 2名 5000-8000 招聘：计划跟单员 1名3800-4500 招聘：车间主任 1名 5000-8000 福利：社保，工作餐。 地址:十堰市茅箭区普林工业园普林南路16号。 电话:。

招聘白班理货员 工资：4000元/月 要求：50岁以内，需要搬运重货。 工作时间：8：00-18：00 月休2天 工作地点：华西美菜仓库 电话： ：

护墙板

招聘搬运装卸360一天，夜班补贴40一晚，10号发薪，准时发放，不拖欠。直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴 独立岗位，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时。 年龄16-55岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利：外地过来有路费补贴

吃苦耐劳，有经验者优先

要求：性格开朗，有团队精神有过销售经验者优先。工资：底薪+提成+奖金薪资。上不封顶，月休4天 学历不限|不限经验 工作时间：早。上9:00-12:00下午13:30-18:00 我们车行是一家线上购车店，所有客户都是来源短视频和直播，客户买车都是直接在线上申请即可，外省物流送车给客户，现招聘20--35岁内的跟单销售，男女不限，无需自己去找客户，公司每天可以分配客户让你跟进成交，你口才好不好没有关系，只要你会和客户聊天就可以了，有一对一的师傅教，高额提成，工作自由，团队氛围好，每个月工资1W以上，欢迎有梦想的加入。

1、负责汽车销售全流程工作，包括客户接待、产品介绍、及成交跟进； 2、主动挖掘潜在客户资源，通过多种渠道进行客户邀约，提升到店率和转化率； 3、维护客户关系，提供售后支持，提升客户满意度和品牌忠诚度； 4、完成公司制定的销售目标及相关任务指标。

负责拓展客户和维系客户 需要自己有车 工作相对自由，轻松 第一个月有专门培训 学历初中以上 形象好，性格开朗，精神面貌好 工资3000---10000可按提成结算上不封顶

二手车销售，公司提供大量客户线索，负责邀约客户上门，接待客户看车。工作轻松，简单。熟手优先，有上进心，对钱有欲望的来。新手也可以，脑子灵活的来。有兴趣的联系

负责车辆介绍 客户沟通维护 洽谈等

工作内容： 1.公司提供精准意向客户资源，通过电话邀约客户到公司面谈，根据客户需求制定资金解决方案，帮助客户解决资金难题。 2.跟进维护老客户关系，深入挖掘二次合作机会。 3.是否有经验均可，入职后享受专业的一对一岗前培训。 任职要求： 形象良好，表达流畅，具备赚钱意愿，高中及以上学历。 上班时间： 9:00～18:30，中午休息一个半小时，每周六单休，法定节假日正常休息。 薪资待遇： 无责任底薪3500元+高额提成+社保+绩效奖金，员工平均月收入6000—10000元以上。 岗位福利： 每周下午茶，定期举办生日会及户外团队建设活动。 团队以90后至00后为主，办公环境舒适，氛围轻松和谐，晋升机制透明，欢迎有梦想的年轻伙伴加入

你好，我们是一家支付宝官方服务商。 主要在本地安装NFC碰一碰设备，安装费高，另外有底薪，有提成分润。 你可以抖音搜一下碰音响视频，感觉合适来公司面试，可以加我微信约面试时间。 三份收入叠加： 1.安装费一台300元，. 2.底薪，5000每月月发 3.业绩提成，每月发，以后不干了也发。 有意向需要预约时间参加面试 早九晚五节假日全休

找工作的家人看过来！ 【薪资水平】 保守来说，0经验小伙伴销售平均工资2W，入职第二个月收入1w+，也有首月月入5万+ 【工资】：无责底薪4000+行业最高提成+季度奖+年终奖+奖金（3000-30000），开单奖励、红包激励，销售岗位多劳多得！ 2、公司为集团公司，与全国40多家银行保持直接合作关系。 3、带薪培训（由公司主管或北京上海集团高管及团队负责人亲自指导，无需担心不会，全程教学直至掌握，配备系统化培训体系）； 【工作职责】 1. 学习掌握金融贷款相关知识 2. 审核客户资质，解答客户咨询，推动交易完成 3. 利用公司提供的资源邀约客户至公司进行面签 【任职资格】 1、有销售经验者优先，优秀应届生或无经验者也可（提供一对一辅导培训）； 2、具备良好的学习能力与沟通技巧； 3、性格坚韧，思维灵活，拥有较强的应变能力和抗压能力； 4、具备团队协作意识和集体荣誉感，有强烈的责任心、事业心及积极向上的工作态度； 【关于我们】 1、带薪培训（由主管或北京上海集团高层及团队主管带队指导，确保学会为止，配套完善培训机制）； 2、公司提供下午茶、水果零食、团建活动、轰趴等丰富员工福利； 3、每月提成+各类奖金，月均收入2W+，设有个人奖与团队奖（含现金、团建、旅游等），不定期组织外出旅游、轰趴、拓展训练、聚餐、唱K、球类运动等多样化活动； 4、每月固定安排团建，经理非常慷慨，愿意为团队投入资源； 5、晋升空间大且速度快（最快两个月升任主管），业绩达标每季度自动晋升，内部提拔为主。优秀者按季度晋升路径：主管-部门长-团队长-分公司负责人

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

岗位福利： 接受零基础入职、专人指导、可长期培养， 试用期无业绩考核！月薪3000元、缴纳五险、每月休息四天， 中午公司食堂供餐，三菜一汤（两荤一素） （东风本田、广汽本田） 岗位职责： 1、为客户提供专业的汽车销售咨询与服务，深入了解客户实际需求并推荐适宜车型； 2、落实各项销售计划，达成个人及团队销售指标，维护客户关系，提高客户满意度； 3、积极参与各类市场宣传活动，增强品牌认知度，助力门店销量增长； 4、配合客户办理购车相关手续，保障交易过程高效有序进行； 任职要求： 1、对汽车领域有热情，具备优良的服务态度和协作意识； 2、拥有较强的沟通表达与谈判能力，能妥善处理客户疑问与异议； 3、形象端正，具备一定的汽车基础知识，学习产品信息速度快； 4、工作踏实负责，心理素质好，能在压力环境下保持积极进取状态。

【岗位职责】 1.负责公司产品地推销售及市场推广 2.开发新客户，维护老客户，建立长期稳定的合作关系； 3.为客户提供专业的解决方案，解答客户疑问，促成交易； 4.收集市场信息和客户反馈，协助公司优化产品和服务； 【职位要求】 年龄18-50岁，学历不限、男女不限、有销售经验者优先； 2.具备较强的市场开拓能力； 3.良好的沟通能力和客户服务意识； 4.有金融产品销售经验者优先。 【工作时间】 .时间自由不打卡不坐班 【薪资福利】 ·综合薪资2000-15000元 ·提供住宿 免费培训 包教包会

销售环卫全系列产品

【岗位职责】 1.负责公司产品地推销售及市场推广 2.开发新客户，维护老客户，建立长期稳定的合作关系； 3.为客户提供专业的解决方案，解答客户疑问，促成交易； 4.收集市场信息和客户反馈，协助公司优化产品和服务； 【职位要求】 年龄18-50岁，学历不限、男女不限、有销售经验者优先； 2.具备较强的市场开拓能力； 3.良好的沟通能力和客户服务意识； 4.有金融产品销售经验者优先。 【工作时间】 .时间自由不打卡不坐班 【薪资福利】 ·综合薪资2000-15000元 ·提供住宿 免费培训 包教包会

45岁以内，4000-10000/月，3年以上营销经验，能够通过各种渠道拓展客户来源，负责潜在客户市场开发，有建材相关行业营销经验者优先。

岗位职责： 1、达成公司下达的销售目标、回款指标及分销任务；统筹管理所辖分销商的周转金计划执行。 2、指导专属经销商推进销售目标实现，落实NCP进销存管理，确保账实一致、库存安全及货龄结构合理。 3、科学规划下属专属经销商业代的拜访路线，实施乡镇车销方案，辅导并优化线路执行，合理分解销售任务，并根据实际动态调整。 4、推动所辖专属经销商提升辖区重点售点数量与优质客户规模，持续开拓专属区域市场潜力。 5、组织并开展对专属经销商及其业务代表的作业流程与规范培训，强化执行标准，提升团队作业效率与绩效水平。 6、核查下属专属经销商业代销售活动的真实性及费用投放合规性，发现问题及时上报至办事处负责人。 7、维护辖区内的产品价格体系稳定，监督并处理跨区窜货等市场违规行为。 8、妥善处理辖区内客户投诉事项，保障客户满意度。 任职要求： 1、年龄：****** 2、性别：不限 3、学历：大专及以上 4、专业：不限 5、资历要求：具备2年以上快消品行业渠道销售工作经验。 6、知识和工作能力要求： 1）熟悉所在区域终端零售及传统批发市场的运作情况。 2）具备较强的客户沟通协调能力与客户管理能力。 3）能有效拆解5名以内业务人员的工作任务，并具备指导其完成的能力。 4）具备基础的数据分析能力与市场洞察判断力。 5）熟练掌握计算机办公操作。 6）具备主动工作的意识，有强烈的目标导向、抗压能力，适应长期外出作业。 7）工作踏实认真，能够承受高强度工作压力。