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导购、店助、店长 薪资福利:月休四天+年休+法定节假日三薪，，有提升空间 工作地址:①茶陵：茶陵交通街罗丽丝；②株洲：株洲火车站附近智超楼下罗丽丝内衣店；③醴陵：一店：白兔潭镇罗丽丝；二店：醴陵九鸿世纪广场罗丽丝

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诚招对电动车销售比较熟悉，有过从业经验或者熟悉九号电动车的优先，会简单的装电池（不会可以学），工作内容会需要直播，底薪加提成，工作稳定，可长期做 工作地点：石峰区红旗北路凯风珑城

26号，27号湖南株洲攸县—云南昆明4类袋装33吨

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株洲市攸县招支架安装，打杂工， 每天八小时，20多岁也要，能晒太阳，底薪170每天，关键是身体健康，需要做体检，中午自己回去吃饭，住自己家，网岭镇上的优先，工资不高在家里度假并想锻炼身体最适合。

株洲市攸县招工地小工/杂工。200元/天，下午能过来的联系。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，完成门店销售指标和任务，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 优先具备从事过装饰建材，家具 电器 零售/产品销售业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用进销存工具 5.有零售行业店长经验者优先，学历不限

招聘店长。有经验者优先，要求形象好、气质佳、热爱美业。薪资福利为底薪加提成加全勤加奖金，福利优厚，工作环境舒适，团队氛围好。有意者请直接电话联系。

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信丰天猫电器旗舰店｜急聘门店：信丰天猫电器旗舰店招聘岗位店长1名（薪资面议）有从事过门店管理销售若干（综合4500-8000元/月）月休3天福利：薪资准时+节日福利+晋升空间福利优厚地点：江西省赣州市信丰县双钻名汇咨询：（）

私聊.井号董军品牌诚聘店长！招发型师（3年以上发型师工作经验，20–45岁）月入5000—8000+，提成40%至60%。每月10号准时出粮，福利：带薪进修培训，月休4天，带薪年假，节日礼品聚餐团建等。门店可就近安排，有意:

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1.全面负责门店手机销售管理 2.负责接待门店办理移动业务的客户 3.负责带领门店店员完成每月销售任务 4.负责完成移动每月下达运营商任务

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株洲物流仓库装修、维护、安装、改造、道路工程项目： 一、分包工程量：3000万元。 二、项目地址：株洲市石峰区新明路西。 三、业主方：国家粮食和物质储备局湖南三三六处（属于中央直属全额财政保障的事业单位）。 四、该项目是经湖南省招标公司选定的总包中标方。 五、项目分包形式：单价利润高，详看清单。 六、月结80%，完工90%，验收支付97%，期满支付完毕。 七、是国家直属单位维修项目，资金有保障，利润可观，不会拖欠工程款。 八、签完合同即进场开工。 九、关系面议，选诚信可靠的施工队。

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3/15 广东惠州核电基建工程招聘 一、工作内容 主要负责内容有钢筋绑扎（有经验即可）、木工钉木板（无需技术）、协助技术工完成辅助工作、现场设备整理与场地清洁等。 二、岗位与地点 - 岗位：钢筋班/木工班/混凝土班等 - 地点：广东惠州惠东 - 合同期限：首签1年或3年，优秀可续签 三、薪资待遇 - 综合年薪：9–13万元 - 平均月薪：8000–10000元 - 薪资标准：260-336元/天，多劳多得 - 班次：白夜班工资比例1:1 - 预支：工作满15天可预支生活费 四、福利保障 - 公司统一安排集体宿舍，配备空调、热水器 - 用餐自理，公司设有食堂，自行消费 - 因核电单位为军工单位，入职前有5-7天免费安全培训，培训期间无补贴 五、招聘要求 18–55岁，识字即可，不卡学历 - 身体健康，无色盲，无犯罪记录（单位统一联网查询） - 入职材料：本人身份证，工资发放至中国银行卡（无卡可协助办理） - 其他： 六、报名须知 - 需先提交个人资料审核，审核周期1–2天 - 审核通过后方可报到，自行提前前往者住宿等 --------------------------- 广东惠州核电资料报备 报到日期： 工种：钢筋班/木工班/混凝土班 （填写时以上仅保留1个，其他删除） 姓名： 性别： 年龄： 身份证号码： 联系电话： 有无案底：无案底   （单位联网核查，须如实填写） 工资卡：无 （身份证正反面，视频录制内容：本人 XXX  已对员工入场告知书内容进行了认真研读且清楚并同意相关要求））

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

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