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恒升物业小恒山幸福B区面向社会招聘以下岗位：收费员1人，月工资1600元；房管员1人，月工资1600元；电工1人（需持证），月工资3500元；门卫4人，月工资1800元；楼内保洁员若干名，月工资1510元；楼外保洁员4人，月工资1810元。有意者可报名。

招聘勾机师傅，工作地点在蜜山。

黑龙江虎林市附近招聘山推16推土机驾驶员，工作内容为高标准作业，工作地点位于鸡西。

鸡西矿务局滴道晟和煤矿现招聘以下岗位：通风瓦检员若干名，月工资保底7500元以上；通风大修工，月工资6000元以上；瓦斯抽放工，月工资8000元以上。以上岗位均含五险一金，工作不累。要求年龄在25至50周岁之间，身体健康。单位提供宿舍、食堂及通勤车。原矿上分流人员及有犯罪前科者不予录用。有意向长期工作、稳定就业者请抓紧报名，机会难得，最后一批。

鸡西矿务局滴道晟和煤矿现招聘以下岗位人员：通风瓦检员若干名，月工资保底7500元以上；通风大修工，月工资7000元以上；瓦斯抽放工，月工资8000元以上。以上岗位均含五险一金，工作不累。 招聘要求：年龄25至50周岁，身体健康的男性。单位提供五险一金、宿舍、食堂及通勤车。原矿上分流人员和有犯罪前科者不予录用。 有意向长期在国矿工作并希望在此退休的人员，请抓紧时间报名。机会难得，最后一批招聘，欢迎想挣钱、寻求长期稳定工作的人员前来报到。

岗位职责： 1、负责项目劳务人员实名制管理，入场登记、考勤统计、花名册、劳动合同/用工协议签订及进退场手续； 2、负责农民工工资表编制、核对、工资发放资料整理，配合工资专户、等相关工作； 3、负责劳资台账、报表、公示资料整理归档，配合总包、监理、劳动监察及公司检查； 4、对接劳务班组，核对工时、借支、结算等基础数据； 5、协助处理一般劳资纠纷，及时上报项目负责人； 6、完成项目经理及公司交办的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政、工程管理等相关专业优先； 2、有建筑项目劳资员、劳务员、资料员经验者优先； 3、熟悉建筑工人实名制、农民工工资支付相关流程及法规者优先； 4、熟练使用Excel、Word等办公软件，能做考勤表、工资表及台账； 5、工作细致、责任心强，沟通协调能力好，能适应项目驻场； 6、有劳资员证、劳务员证者优先。

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劳资员要求会简单办公软件，主要负责清理劳资用品，工人工天和工人信息；薪资福利:3500-4000元/月；招工人数:1名

劳务派遣人员1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度;3.具有良好的政治素质和道德品行;4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;6.具备岗位所需的其他条件。不得报考情形：1.不符合招聘岗位条件要求的人员;2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;3.现役军人;4.经相关认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;6.有较为严重的个人不良信用记录;7.有因医疗差错，导致严重后果的;8.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。招工人数:11名安徽中徽人力资源集团有限公司开展此次招聘工作。报名截止时间为11月2日16:00。递补工作需在2026年12月31日前完成。笔试按45元/科收取，面试按80元/人收取。咨询电话使用时间为工作日办公时间(8:30-12:00，13:30-17:30)。

1. 人员台账管理：建立、更新项目人员信息台账，包含管理人员、班组工人、特种作业人员；收集身份证、银行卡、劳动合同、资质证书，做好归档，动态统计进场、退场人员。 2. 农民工工资专户与实名制管理（核心） ◦ 落实住建、人社实名制要求，负责工人考勤录入、人脸/打卡数据核对； ◦ 编制工资表，核对考勤、工程量、借支，组织工人签字确认； ◦ 对接银行工资专户，按时提交清单，跟进工资发放流水，留存发放凭证； ◦ 落实工资公示、维权告示牌维护，资料闭环，应对主管部门检查。 3. 劳动合同、用工资料：协助组织签订劳动合同、用工协议；收集三级安全教育、入场告知书、承诺书等用工资料，分类存档。 4. 社保、工伤、意外险对接：统计项目人员参保名单，对接办理项目工伤保险、建筑意外险；发生工伤时，收集材料、上报、跟进理赔流程。 5. 劳资资料迎检：整理全套劳资台账（考勤、工资表、银行流水、合同、退场确认单），迎接住建、人社局、质监站等主管部门督查、抽查；整改检查提出问题。 6. 劳资纠纷处置：接待工人工资咨询、投诉，核对账目，做好沟通记录；配合项目负责人协调工资争议，防范讨薪上访事件。 7. 报表上报：按时上报住建平台实名制数据、项目劳资月度报表、人员统计报表。 8. 其他工作：配合统计人工成本；人员退场手续办理；上级安排的其他劳资、行政相关工作。 任职要求 1. 专业：建筑工程相关； 2. 经验：有建筑项目劳资、实名制、工资专户相关经验优先，熟悉农民工工资支付条例； 3. 技能：熟练Excel（数据统计、制表），会用工实名制平台；细心严谨，台账意识强； 4. 素质：原则性强，善于沟通，有耐心，能和班组、工人沟通；能接受驻项目、配合迎检加班；了解劳动用工相关法规。

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