招聘劳务外包服务人员。要求高中及以上文化程度（含教育部认可同等学历）。身高170厘米以上，体重符合标准，能适应日常体能训练。年龄28周岁以下。薪资为五险，单休，月薪4500元（含加班费、个人社保缴存部分）。简历需投递至指定邮箱，并附本人免冠彩色寸照。

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岗位职责： 1.按照施工图纸及技术规范进行钢筋的下料、加工与现场绑扎作业，确保尺寸、间距、锚固长度等符合设计及验收标准 2. 配合施工员完成钢筋隐蔽工程自检、报验及整改工作，及时记录并反馈质量问题 3.负责钢筋材料的现场清点、分类堆放及余料管理，做到工完场清、节约用料 4.参与班组安全交底，严格遵守高空作业、临边防护等安全操作规程，杜绝违章作业 5.协同模板、混凝土等工种有序衔接工序，保障主体结构施工进度与质量 任职要求： 1.具备钢筋绑扎相关工作经验，熟悉平法图集（如16G101系列）及常规施工工艺 2.能识读建筑结构施工图，具备基本测量放线与尺寸复核能力 3. 身体健康，吃苦耐劳，适应建筑工地作业环境，服从现场统一管理 4. 持有有效焊工证、钢筋工职业资格证或住建部门颁发的特种作业操作证者优先 5. 学历不限，具备初中及以上文化程度，无犯罪记录，无不良从业史

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及劳动合同管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.建立并维护员工人事档案及劳资台账，保障信息合规完整 4.协助处理劳动争议、工伤申报及政策咨询，防范用工风险 5. 配合完成人力资源相关报表统计及上级交办的其他事务 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规和社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3.工作细致负责，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5.学历不限，人力资源、劳动与社会保障等相关专业背景更佳

招聘岗位：工程项目劳资员 岗位职责： 1.、编制项目工人工资表，做好各类台账，缴纳保险； 2.、负责工人的进出场相关管理以及考勤管理等工作； 3、负责项目部工人档案的管理； 任职要求 ： 1.、有建筑行业2年以上劳资工作经验； 2.、大专及以上学历； 3.、熟练运用Office，Excel等办公软件； 4、持劳资员证优先；

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