廊坊工地招聘日工，薪资340元，包工薪资另算。有意者可报名。

沧州市沧县招钢筋绑扎、钢筋工

霸州24层，包平缺，34个人，手把够用打电话，一个面500多电话

宣化招小工，56岁以下，管饭，管住，工资面议

今晚，高碑店，需要钢筋工，绑扎人员,2名，8小时，360元，没事的，火速联系我，熟。

明天需要招聘5人。

临漳县西羊羔乡中学对面食用菌基地，于农历9月13日开始装蘑菇袋，大量招聘装袋工人，男女不限，年龄不限。每袋2毛，人均每天装七八百袋左右，需自备小板凳，管饭，工资现结。

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邯郸市广平县需要一辆事故车，价格合适。

24号邯郸市内10月份大型活动100人（储备）【地点】邯郸市【时间】集合等通知邯郸发车管接送【管饭管水】【工作时间】下午3-11点（可能会有延迟）【年龄】18-55周岁【身高】165以上【要求】无烫发染发卷发，服装配发，必须黑鞋，整体形象利索不邋遢【薪资】待定联系方式：

招聘：绵阳二构项目需劳资员一名兼做点安全资料，联系电话刁

农民工工资专管，待遇面谈，联系电话

劳资员

因项目需要，需要长期驻场 1.负责项目劳务人员管理：建立健全劳务人员台账，详细记录每位劳务工人的姓名、身份证号、工种、技能等级、进场时间、离场时间、联系方式等基础信息，确保信息准确无误且实时更新，动态掌握项目劳务人员数量及构成情况。 2.劳务合同管理：参与劳务分包合同的洽谈与签订过程，对合同条款进行严格审核，重点关注合同价款、工期、质量标准、安全责任、付款方式及违约责任等关键内容，确保合同合法合规、公平合理；负责合同的归档管理，建立合同台账，跟踪合同履行情况，及时处理合同纠纷。 3.考勤与工时管理：每日对劳务人员进行考勤记录，可采用打卡、人脸识别或人工点名等方式，确保考勤数据的真实性和准确性；根据考勤记录核算劳务人员的实际出勤天数及加班工时，为工资核算提供依据；定期汇总考勤数据，分析劳务人员出勤情况，为项目人员调配提供参考。 4.工资核算与发放监督：依据劳务合同约定的工资标准、考勤记录及完成的工程量，准确核算每位劳务人员的工资；编制工资支付表，经相关负责人审核后，协助办理工资发放手续，确保工资按时足额发放到劳务人员手中；监督劳务分包单位工资发放情况，防止出现拖欠、克扣工资现象，保障劳务人员合法权益。 5.劳务实名制管理：严格执行劳务实名制管理制度，督促劳务人员办理实名登记，采集并录入人员信息至相关管理平台；对劳务人员进行岗前安全教育培训和技术交底，检查特种作业人员持证上岗情况，确保劳务队伍素质符合项目施工要求。 6.劳动纠纷处理：协助处理劳务人员与用人单位之间的劳动争议和纠纷，包括工资争议、工伤赔偿、劳动合同解除等问题；深入了解纠纷原因，收集相关证据，依据法律法规和合同约定，提出合理的解决方案，维护项目和谐稳定的劳动关系。 7.资料整理与归档：负责整理劳务管理过程中的各类资料，如劳务合同、考勤记录、工资核算表、工资发放凭证、人员登记表、安全教育培训记录等；按照档案管理要求进行分类、编号、装订，确保资料完整、规范，便于查阅和存档。 8.配合上级部门检查：积极配合建设行政主管部门、劳动监察部门等上级单位的检查工作，提供所需的劳务管理资料和数据；对检查中发现的问题及时整改，确保项目劳务管理工作符合相关法律法规和政策要求。 9.成本控制协助：参与项目劳务成本的核算与分析，根据劳务人员数量、工资标准及完成的工程量，计算劳务成本支出，与预算成本进行对比，分析成本差异原因，为项目成本控制提供数据支持和改进建议。 10.政策法规学习：及时学习和掌握国家及地方关于劳务管理、劳动用工、工资支付、社会保险等方面的最新法律法规和政策文件，更新劳务管理知识，确保劳务管理工作合法合规。

劳务人员实名制管理 建立并维护全体劳务工人的实名制档案，涵盖身份证复印件、劳动合同、体检报告、安全教育记录等； 对接住建部门“农民工工资支付监管平台”，动态更新人员进退场信息，确保考勤数据实时上传；

今晚牛叫河村附近干活，招工八点到十点四十，80元下班给钱，六十三岁以下，

明天，找替班一名，联系电话

明天在鸡泽有用人需求，采用包工方式，薪资以现金结算。

今晚找替班一名电话

明天需要一名推豆人员，要求是熟手且能干、靠谱。

邯郸市邯山区招钢筋工

邯郸美乐城招长期工长期兼职。一天110–120。电话

明天需要招聘散工1人。

明天在南沿村附近招聘一人。

位于张家口市赤城县大海陀乡招聘钢筋工，工期约20天。薪资为每天300元，管吃住，工资按天结算。

沧州市任丘市招钢筋工20到30人

唐山市滦州市东海钢厂扩建招后台下料师父，工资300-330有经验者优先管吃管住一天十个小时，无三高身体健康，年龄不超过五十九岁

保定市莲池区招钢筋工、装配式构件安装、砼工/打灰/浇筑

雄县县城河北省保定市急需招聘两名小工和两名钢筋工。

邯郸市磁县工地