武汉市江汉区汉口火车站附近机关单位 招水电工程员 任职资格：55岁以下，持有电工证，身体健康，认真负责。 薪资待遇：3800-4200元/月 [庆祝]工作环境优越，8小时白班，月休4天

广西南宁招l高压电工，还需有登高证

武汉市江汉区汉口火车站附近机关单位 招水电工程员 任职资格：55岁以下，持有电工证，身体健康，认真负责。 薪资待遇：3800-4200元/月 [庆祝]工作环境优越，8小时白班，月休4天

武汉市江夏区招强电、桥架/支架安装

武汉市蔡甸区招强电、消防电

招聘：工程高压运行-丽岛物业管理限公司（直招）（1人）1、中专及以上学历，身体健康，无任何不良嗜好(无高血压及其他身体疾病)；2、交五险一金；3、年龄50周岁以内；熟悉高低压倒闸操作，应急处理，需持高压证（叠加其他有效证件优先），薪资：4800工作地点：江夏区神墩二路联系人：陈主任

岗位职责： 1.负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机、照明、动力线路等）的日常运行、巡检与维护 2. 承担新建或改造项目的强电施工配合、设备调试及验收工作 3.及时处理突发性停电、短路、过载等电气故障，保障供电安全稳定 4.编制并执行预防性维护计划，定期测试绝缘、接地及保护装置性能 5.遵守国家电气安全规范及企业操作规程，落实用电安全管理要求 任职要求： 1.熟悉强电系统原理与常见设备（如断路器、继电保护装置、UPS等） 2. 具备强电安装、检修及故障诊断实操能力 3.持有有效低压电工操作证，具备高压电工证者优先 4. 责任心强，安全意识高，能适应现场巡检与应急抢修工作 5.服从安排，具备基本沟通协调能力，能配合团队完成项目任务

招聘有证电工，洁净室里面施工，干过洁净室的优先，工资350一天，招聘有登高证小工，工资240一天，常年有活，工作稳定，每个月发3000块钱生活费，，有意者请联系项目负责人李东。

南湖区域设备班负责人招聘 【岗位职责】 1.管理2人维保团队，负责变配电房、水泵房、发电机房等设备房的日常运维。 2.统筹设备计划性维护及应急抢修，及时处理故障。 3.解决设备技术难题，参与制定设备房标准化及能耗优化方案。 4.通过EMS系统管理工单流程，配合完成团队绩效评价。 【任职要求】 1.55岁以内，身体健康，能适应区域内通勤。 2.持有效高低压电工证，具备扎实电工专业知识。 3.有设备维保团队管理或配电、水泵等设备运维经验者优先。 4.具备应急处理、沟通协调和团队统筹能力，责任心强。 【福利待遇】 1.月薪4000元，另有交通、通讯及伙食补贴。 2.公司缴纳社保，提供意外险，包食宿。 3.作为区域设备管理试点核心，享有技术支持和职业发展机会。 联系电话：纪总

武汉市江夏区招强电工24-40岁 30一小时

切配师傅 1. 食材清洗、改刀备料，把控刀工与出餐效率 2. 食材存放，检查新鲜度，控制损耗 3. 厨具操作台清洁消毒，做好餐前备料、餐后收尾 4. 配合后厨，服从工作安排 面点师傅 1. 面食制作，把控出品口感和品相 2. 面点原料备货储存，控制成本 3. 岗位工具、操作台清洁，遵守卫生要求 4. 按营业节奏完成面点出品 早餐店员 1. 早餐备料、出餐打包，接待顾客 2. 前厅桌面清洁、餐具整理 3. 完成打杂工作，服从排班 服务员 1. 接待客人，引座、点单、上菜撤台 2. 维护前厅环境卫生，摆放餐具 3. 响应顾客需求，配合门店日常运营 需要我帮你整理成适合招工海报的精简版本吗？

招聘骑手配送生活用品。站长直招，没有中间商!中国人不骗中国人 --重点:没有套路，没有押金!空手来就行!提供电动车!可住宿!人来当天就可以做! [简单好上手，只送附近，新手有人带，顾客态度好 只送附近的订单，系统派单，不用自己抢! 1. 多劳多得，正常干(天/300+)加油干(天/500+) 2.配送物品是小的生活用品，打包好的，直接拿走不用等 3.AI智能排单，顺路单，配送范围小，两公里左右! [点击下方发起沟通!了解详情!马上安排工作!]

郑重承诺：非中介，零费用入职，谨防上当受骗急缺，长期，短期，学生工均可! 两三天即可预支工资!资金紧张的来!三公里范围内配送，全市可就近安排!零元入职提供车子住宿!一般八小时三百以上 工作时间：上午10:00-14:00下午17:00-20:00，其他时间可自由安排 要求：年龄：18-55，会骑车会导航，有无经验均可，新人入职有老师傅一对一带教，新手小白也不怕

一、企业简介 我们是一家集日化产品生产与销售为一体的综合性企业，多年来深耕日化领域，凭借优质的产品与贴心的服务，在市场中树立了良好的品牌形象。公司拥有先进的生产基地、专业的研发团队以及完善的销售网络，产品涵盖商用和家用清洁用品等多个品类，深受广大消费者喜爱。随着公司业务的持续拓展，我们需要一位专业能力出众的人力资源人才加入，为公司的人力资源管控与战略决策提供有力支持。 二、岗位职责 1、人力资源规划：制定人力供需方案，确保人才与业务匹配 核心是结合企业发展战略，分析未来1-3年的人力供需情况，测算各部门的人员数量与技能要求，搭建岗位职级体系、人员流动机制，避免出现人员冗余或关键人才短缺的问题，确保人才配置与业务发展完全匹配。 2、招聘与配置：筛选人才并分配到合适岗位 通过多渠道拓展招聘来源，完成简历筛选、面试评估、人才测评等环节，将合适的人才分配到适配的岗位上，实现“人岗匹配”。同时会根据业务变化动态调整人员配置，开展内部调岗、轮岗等工作，最大化发挥员工潜能。 3、为企业培训与开发：提升员工技能与职业发展能力 通过需求调研找到员工能力与岗位要求的差距，设计分层分类的培训方案，覆盖新员工入职培训、岗位技能培训、管理层领导力培训等内容，同时通过考核评估培训效果，搭建企业人才发展体系，持续提升员工综合素质。 4、绩效管理：评估工作表现并激励改进 通过SMART原则设定KPI/OKR等绩效目标，全程跟踪员工绩效进展，定期开展考核评估与绩效面谈，将考核结果与薪酬调整、晋升、培训直接挂钩，把员工个人目标和企业整体战略对齐，激励员工提升工作效率。 5、薪酬福利管理：设计薪资体系与福利保障 设计兼顾市场竞争力与企业成本控制的薪酬结构，包含基本工资、绩效奖金、各类补贴等内容，同时搭建多样化的福利体系，覆盖带薪年假、节日福利、补充保障等项目，直接影响员工的工作积极性与留存率。 6、劳动关系管理：处理合同、纠纷及员工权益保障 负责劳动合同签订、入离职手续办理、员工档案管理等日常事务，同时依据《劳动合同法》等法规处理劳动纠纷、协调劳资关系，确保企业用工全流程合规，规避用工风险，维护和谐稳定的雇佣关系。 三、任职要求 1、基本条件 年龄在25 - 40周岁之间，身体健康，具备良好的职业道德与职业操守，无不良记录。拥有全日制本科及以上学历，人力资源等相关专业毕业，持有人力资源职称者优先。 2、专业能力 具备扎实的人力资源专业知识，熟悉国家人力资源法规和政策，能够独立完成所有人力资源事务工作。具备敏锐的洞察力与战略思维，能够从人力资源数据中发现问题、分析问题，并提出具有前瞻性与可操作性的决策建议。 3、工作经验 拥有3年以上大中型企业人力资源工作经验，其中至少1年以上人事部经理相关岗位工作经历，有日化行业工作经验者优先。有参与公司战略规划、重大项目投资决策等相关工作经验者优先。 4、综合素质 具备良好的沟通协调能力，能够与各部门有效沟通，获取所需人力资源数据并传达分析结果与建议。具备较强的逻辑思维能力与问题解决能力，能够快速应对复杂的人力资源问题，提出切实可行的解决方案。具备高度的责任心与严谨的工作态度，确保人力资源工作的准确性与规范性。具备较强的学习能力与适应能力，能够快速掌握新的人力资源政策与业务知识，适应公司发展的需求。 四、薪酬结构 1、基本薪资 根据应聘者的学历、职称、工作经验等因素综合评定，基本薪资范围为6000 - 10000元/月。对于特别优秀的人才，薪资可面议。 2、绩效奖金 月度绩效奖金：根据公司月度经营业绩以及个人工作表现进行考核发放，奖金金额为基本薪资的10% - 30%。 年度绩效奖金：根据公司年度经营目标完成情况以及个人年度工作绩效进行综合评定，奖金金额为基本薪资的1 - 3倍。 3、福利补贴 五险：按照国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 带薪年假：工龄一年以上的员工享有每年5天的带薪年假。 节日福利：在重要节日为员工发放节日礼品，如春节、端午节、中秋节等。 培训福利：为员工提供丰富的内部培训与外部学习机会，助力员工提升专业技能与综合素质。 其他福利：包括部门团队活动、公司聚餐等，具体标准根据公司相关规定执行。 五、招聘流程 1、简历投递：应聘者可通过招聘网站等渠道投递个人简历。 2、简历筛选：招聘团队对投递的简历进行筛选，符合任职要求的应聘者将进入面试环节。 3、面试考核：面试分为初试与复试，初试由人力资源部门进行，主要考察应聘者的基本情况、专业知识与综合素质；复试由公司高层领导进行，重点考察应聘者的专业能力、工作经验以及与公司的匹配度。 4、背景调查：对通过面试的应聘者进行背景调查，核实其学历、工作经历、职业操守等信息的真实性。 5、录用通知：背景调查通过后，公司将向应聘者发放录用通知，双方协商入职时间与相关事宜。 我们热忱期待您的加入，与我们一同携手，为公司的发展贡献财务智慧，共创美好未来！

武汉市洪山区招水电师傅，明天进场，装灯具，插座等，具体听现场安排，带常用工具，工费面议，电话

两天的活，，自带炮丁枪，热熔机，电锤，干活利索的年轻点的，350一天，水电都能做的

电力安装工人（户外作业，不爬高）2名， 1、大专及以上学历，年龄30岁以下，提供餐补，上班地点：铜山区。 2、缴纳五险（保险不扣个人费用），转正后保底工资5000元/月，综合薪资到手待遇6000元--10000元/月；需要C1驾照，有高压电工证者优先录用。 3、无特殊情况请假不扣工资，偶尔加班。 福利：节日礼品，员工团建聚餐，生日卡等。

陵水黎族自治县招强电，懂做配电房的工作

南京市江宁区招水电，强电，工地上

苏州市常熟市招强电

武汉市东西湖区招建筑电工，要求要有建筑电工证，年龄不能超过54

塔工，登高证，通讯工程施工，主要是宏站，年龄40以内

电气PLC柜故障排查，会PLC,价格可议，临时 问题: plc触屏有显示，无设备变量参数传过来。 电话

武汉市蔡甸区招水电

湖北武汉郑店需要1个安装投影的师傅，来的联系

武汉市黄陂区招水电、强电

武汉市新洲区招水电有电工证的

宏德汽车急招普工！人走账清 岗位：辅助冲压、焊接 班次：两班倒，八点对七点半，每日10-12小时 薪资：白班19元/时｜夜班21元/时 月综合5500-6500元 福利亮点：工资可现结！每月15号正常发薪，入职满7天就能预支 食宿：包三餐+免费住宿，吃住不用花钱，没有宿舍押金 招聘要求：18-50周岁，吃苦耐劳，能适应车间环境，工作认真负责

武汉市武昌区招年轻水电中工，220一天，短期勿扰，在武汉主要干家装，简单配管，固定底盒，工具要会用，也要配合师傅做事

武汉市青山区招弱电/安防