
保定容城县招,钢筋工,木工,各五名,管吃管住,必须能住工地
9000-10000元/月
建筑木工钢筋工长期6-10人
容城县招,钢筋工,木工,各五名,管吃管住,必须能住工地
中控员社保月结
崇礼招聘中控员
要求有中控证,3班导,一个班8小时,4天休,4000一个月,男女不限,年龄25-50周岁
联系
餐厅领班服务员开荒保洁保洁洗碗工
新开火锅店招聘
长期服务员数名
前厅主管一名
前厅保洁一名
后厨人员数名
(洗碗,捡菜,打杂)
地址:荣华园底商(原炉小生
电话:
运维工程师
4000-9000元/月
运维工程师经验不限大专及以上网络运维系统运维IDC机房运维计算机相关专业电子/电气/自动化相关专业
运维检修工程师
白夜休休
4000/12000
全职劳资员
3000-4000元/月
劳资员月结全职劳资员,文员
全职在建筑劳务公司上班,月休8天,可适当调整休息日,包吃,包住,整理各项目签证资款及保存资料,工人资料存档,与会计对接整理资料。要求懂电脑,年龄在20~50岁。
劳务专员
5000-6000元/月
劳资员月结全职应届毕业生
1、工人进退场场手续办理
①工人进场时集进场资料(劳动合同,身份证复印件,银行卡号,进场承诺书等),将信息统计整理汇总编制实名制台账。
②工人退场必须提交工人退场承诺书,包工需要提交工程量清单,本人签字按手印,然后在实名制系统中删除清理,资料存档。
2、考勤管理
工人进场后将所有人员录入实名制系统,严格交底,上下班必须走实名制通道打卡,月初将上月考勤数据按班组分类统计,每月交财务报备。
3、工资发放
①每月待班组产值公司内部审核完成后,根据财务部提供资金计划表中,通知班组分配工人工资,根据工人每月出勤,严格按照公司编制工资表限额要求,审核并编制工人工资表,核对工人银行卡号,组织班组,工人签字确认;
②提交项目经理经理审核,再提交财务审批流程。待公司内部审核完成后,上报监理,甲方审核签字,提交原件甲方资料员扫描上传劳务系统;
③将工资表电子版发给财务,让财务制作工资发放秘钥,另一份纸质版工资考勤表寄给财务,提交甲方财务,用于将工资发放的送盘单盖章。我收到盖章文件和秘钥,待甲方财务转账至工资专户后,再去提交银行,完成发放。待发放完成第2个工作日后,再去银行打印发放流水。
4,工伤处理
①工人进场后,将人员信息整理成花名册,及时向人社局备案。
②公司要求,发生工伤后及时通知安全部门,确认后更新工伤台账,向上报备。
③按人社局要求在工伤发生后的1个月之内,准备工伤认定资料,向上提交申请,公司同意后将资料盖公章,并及时向人社局提交工伤认定申请。工伤认定后,准备劳动能力鉴定申请资料,并向人社局提交劳动能力鉴定。拿到劳动能力鉴定结果后,向人社局提交医疗费用报销申请,工人的一次性伤残补助申请,一次性医疗补助申请。
5、项目管理人员入/离职
①收集入职人员资料(身份证复印件,学历证明复印件,相关职称,资格证书复印件,银行卡复印件,体检报告,与上家单位接触劳动关系证明),签署劳动合同,管理手册,资料寄给人事存档。
②录入考勤机,对公司考勤管理要求对其交底。
③每月考勤通知管理人员签字,考勤有疑问及时和公司人事对接处理。
④人员离职前,收集离职资料(离职申请书,离职移交项目清单,工作移交清单,离职保密协议,工资签收委托书),及时移交人事。
劳资员
5000-8000元/月
劳资员月结全职
岗位职责
1.负责建筑工人实名制管理,登记工人身份信息、工种及劳动合同,对接政府监管平台(如全国建筑工人管理服务信息平台)
2.管理农民工工资专用账户,确保工资通过银行专户发放至个人账户,严格遵循《保障农民工工资支付条例》。
3.核算工人工资,依据考勤记录、工程量清单处理工资、加班费及绩效奖金,审核分包单位工资表。
4.处理劳资纠纷与工伤赔偿,协调总包、分包单位化解矛盾,避免群体性事件。
5.配合政府部门专项检查。
6.管理工人考勤(人脸识别/刷卡系统),维护劳动纪律及后勤费用分摊记录。
任职要求
1.大专及以上学历,建筑、土木工程、人力资源管理等相关专业优先。
2.具备3年以上建筑工地劳资员或劳务管理经验,熟悉工地运作模式。
3.掌握建筑行业法规,熟练操作“建筑工人信息管理服务平台”及Excel等办公软件。
4.持有劳资员、人力资源师等证书者优先。
5.沟通协调能力强,做事细致,能适应工地环境及应急处理压力。
薪资福利
1.月薪5000-8000元,依据经验与能力面议
军训教官
培训教官
退伍军人、经验者优先
薪资福利:提供底薪+保险+全勤+工龄等优厚待遇,工作稳定
招工人数:多名
栏目概述
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