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洛阳市招木工师傅一名，要求会做做二合一柜子，会吊石膏板吊顶。年龄40岁左右。做工差的，或者二把刀勿扰

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明天找个小工，不会干的，不要，天工150块。

岗位职责： 1.负责建筑内墙抹灰施工， 2.严格按施工图纸及规范要求控制墙面垂直度、平整度和阴阳角方正度 3.独立完成分项工程自检，及时整改质量问题，确保一次验收合格 4. 配合项目进度安排，合理调配材料与工具，保障施工连续性与安全性 5.做好工完场清及文明施工，服从现场管理人员统一调度 任职要求： 1. 具备抹灰相关实操经验，熟悉内墙抹灰工艺流程与质量标准 2.能独立完成不含拍浆、打点、上灰等前置工序的纯抹灰作业 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神 4.身体健康，无恐高症，能适应建筑工地作业环境 5. 学历不限，有相关施工经历者优先

明天关林要4个木工好手，工资日结

招水空调管工2人，会看图纸会配管的模块机组，工资400/天，混子勿扰，干活不行的按小工200算

小吃店面，做一些地柜吧台，和一些吊柜，一些木工活。找附近空闲手艺好的木工师傅，大概3.4天的活，需要带一下工具，给360一天。人走钱清。手艺好的师傅，工具齐全，能做的联系。

有做会家装柜子的木工师傅吗。

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临夏回族自治州临夏县招装修木工，柜子二合一制作，手艺好，靠谱，不要三天打鱼两天晒网。长期的，中午管吃。工资一月一清。360一天，给买意外险。

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公司主要生产汽车零部件 职位要求：吃苦耐劳，身体健康，有较强上进心和团队精神，年龄：20--53 岁、20--50 岁，男女不限。 工作时间：每天上班12个小时两班倒、上班8个小时三班倒、包含吃饭时间、上六休一。 薪资待遇： 1、制芯工（12小时工作制,月均5000-6000元） 2、打磨工（12小时工作制、月均5000-8000元） 3、生产线（12小时工作制、月均5000-7000元） 4、数控操作工(12小时工作制27天、月均5000元) 5、外观检验工(8小时工作制、月均3500-4500元) 其他待遇 公司内有职工食堂、一日4餐、工作餐1元一餐，发放工装及劳保用品。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在芜湖

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洛阳市宜阳县招装修木工、工地小工/杂工 负责配合师傅打下手，有经验的来。

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【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满45天8000元】 【可以预支工资在职满15天以上2000～4000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入8800-9500元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄不限，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

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