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1. 负责员工劳动合同签订、续签、变更、解除、归档等全流程管理 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护人事档案 3. 核算员工考勤、加班、绩效、工资及各类补贴 4. 负责社保、公积金申报、增减员、年审及异常处理 5. 处理劳动用工备案、实名制管理、工伤申报等相关事务 6. 对接部门需求，整理人事报表、台账及相关数据统计 7. 协助处理员工关系、劳动争议及日常人事咨询

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现在班组实名制，做表及工资发放

建筑工地，现场劳资员，要求懂电脑，有良好的沟通能力，有驾驶证（有时候需要去项目部对接人事问题），全职，需要住在工地宿舍，服从安排！薪酬面谈

劳资员

1、负责土建项目的劳务管理和资料管理，需要驻场，提供食宿。 2、有多年的相关工作经验。 3、薪资面议。

一、劳务管理计划与制度 • 参与制定项目劳务管理计划 • 参与组建劳务管理机构、制定劳务管理制度 • 贯彻执行公司/项目部劳务管理规定 二、分包与人员管理 • 核验劳务分包队伍资质、办理备案；参与分包合同签订与队伍考核 • 审核劳务人员身份、资格，办理实名制登记备案 • 负责劳务人员进出场、考勤与日常用工管理 三、合同与社保管理 • 监督劳动合同签订、变更、解除、终止 • 督促/协助办理劳务人员社会保险 • 建立合同与人员信息台账 四、工资与结算管理 • 监督工资支付、负责工资公示与台账建立 • 收集整理劳务结算资料，参与劳务费结算 • 处理工资异议、保障按时足额发放 五、培训与纠纷处理 • 参与组织劳务人员安全、技能、法规培训 • 参与编制劳务纠纷应急预案 • 调解劳务纠纷、处理工伤事故善后 六、资料管理 • 编制、汇总、整理、移交劳务管理全套资料 • 建立并更新各类劳务管理台账

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小时工 薪资福利:10元，现结

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