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招聘：院长薪资：面议岗位职责：1、制定医院年度经营目标和月度分解目标并根据目标制定年度月度运营计划并有效实施，2、控制合理的人员成本、药品及耗材成本、医院的日常支出；做好报销管理、盘亏管理及出入库审批管理工作。3、组织院内学习，持续提升技术、服务水平，提升服务交付能力；4、建设和维护客户关系，提升医院在当地的知名度和美誉度，持续提升医院经营业绩。5、认真贯彻落实医院各项规章制度、政策、活动的落地与执行，任职要求：1、有爱心，责任心。

扮演父亲兼职日期:8号10点集合直到活动结束(吃过午饭大概两三点)工资150需求内容:扮演父亲跟女朋友家人见面(吃午饭)年龄55-60岁，身高175左右体重匀称集合地址：西工区(条件不符勿扰)报名发：名字电话身高体重年龄+生活照一张

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公司深耕医疗器械实业十余年，全新打造青少年体态管理项目，团队从零搭建，管理岗、技术骨干全部内部提拔，晋升机会充足。 岗位职责 1、负责到店青少年系统化体态筛查评估，按照标准化流程采集数据、留存体态对比影像，建立完整可追溯的学员健康档案； 2、结合青少年骨骼发育情况，出具专业体态干预及居家训练方案，为家长解读评估报告，清晰说明体态改善方向； 3、跟进学员训练进度，做好课后反馈、阶段性复测与客户随访，持续优化服务体验； 4、配合进校园、社区开展公益体态筛查与科普宣讲活动； 5、按时参与部门专业技能、业务合规培训，持续提升专业能力； 6、协助完善服务标准化流程，完成部门安排的其他日常工作。 任职要求 1、体育教育、运动训练、学前教育、护理、健康管理相关专业优先；无相关经验公司提供全套岗前培训； 2、喜爱青少年，性格耐心细致，擅长与家长沟通，具备较强服务意识； 3、熟练使用基础办公软件，掌握基础视频剪辑操作； 4、年龄28-40周岁；有服务行业优秀员工履历、综合素养突出者，年龄可适当放宽； 5、责任心强，严格遵守行业合规制度，愿意长期深耕大健康行业，短期过渡求职者勿投。 薪资福利 多元薪酬：固定底薪+专业绩效+工龄工资+团队项目分红，收入稳步上涨 正规保障：入职缴纳五险，实业企业经营稳定，福利体系完善 全套培训：零基础系统化岗前教学，覆盖体态评估、课程授课、家校沟通、合规话术，快速独立上岗 透明晋升：评估专员→高级评估专员→技术主管→项目技术总监，新项目不唯资历，能力优先提拔 舒心作息：8:30-18:00，午间休息2.5小时；月休6天，法定节假日正常放假，无需加班熬夜 工作环境：全新线下体态服务中心，环境整洁舒适，纯技术服务岗位，无硬性销售推销压力

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【洛阳市急聘】搬运（7000-8000元/月）工作地址：河南省洛阳市涧西区南昌路85号先进制造园岗位内容：负责本工种日常作业，按班组安排完成当日任务，做好现场整理与设备点检。应聘条件：掌握设备日常保养与点检流程；年龄18至50周岁，身体健康，能吃苦耐劳；持有效身份证件，入职体检合格。薪资福利：7000-8000元/月，周结，不压工资；另享高温补贴与夜班津贴、每月15号准时发薪。

岗位名称：搬运（可接受学徒）工作地点：河南省洛阳市涧西区南昌路85号先进制造园薪资待遇：4500-5500元/月，周结，不压工资岗位要求：1.年龄18至50周岁，身体健康，能吃苦耐劳；2.具备一年以上同岗位经验，能独立上岗作业；3.熟悉现场安全操作规程，正确佩戴劳保用品福利待遇：年度体检与团队活动、工龄工资逐年递增、节日礼品与生日福利

岗位职责： 1.负责生产过程中的来料、在制品及成品质量检验，按标准执行抽样检测与全检任务 2.准确填写检验记录表，及时反馈异常问题并跟踪整改闭环情况 3.熟练使用常规检测工具，维护保养检验设备 4. 参与质量标准宣贯与作业指导书优化，协助提升一线员工质量意识 5.配合完成内外部质量审核及客户验货支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备基础识字算数能力及简单文档操作能力 2. 有制造业质检、品检相关经验者优先，无经验可带薪培训 3.工作细致认真，责任心强，能适应流水线节奏与重复性检验任务 4. 身体健康，，能长期站立作业 5.遵守车间管理规定，服从工作安排，具备良好团队协作意识

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