小厂320一天无需经验 位置在苏州，包吃包住，

本地新建工厂，大量招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班 厂区人事招聘，大量招人 ---------------------------------------------- 薪资待遇： 小时工：28一小时，月薪7000-8000多劳多得 正式工：早8晚5，保底工资8000，有五险一金 ---------------------------------------------- 薪资发放： 每月10号发工资，不压工资，随走随结。可现金 ---------------------------------------------- 工作内容： 目前主要代加工汽车电子零部件及医疗器械，车载蓝牙，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机上班自由，岗位很多，可自行选择（不会可以教） ---------------------------------------------- 福利待遇： 公寓住宿，4人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供 公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 年终奖20000，季度奖3000 ---------------------------------------------- 招聘要求 16-54岁，身体只要健康即可，不分时间当天到了就可安排住宿 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询

注意：企业值招，不收任何费用！ 涨工资啦，涨工资啦，新企业涨工资啦，新环境好福利！ 本厂福利： 1、正式工、临时工工离职变简单啦，只要提前2-4天在APP上面申请离职即可，，简单快捷 2、当天可免费刷饭卡： 3、入职可借支300工资，每月可以借支1200： 4、五险一金，公司依法为入职员工缴纳社会保险： 5、年资加给：每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为 500-800，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金2千至4千. 因新开产线，岗位目前可以自由选择，（长白班坐班岗位），两班倒岗位，组装部门，包装部门，任选，都可以自由选择。 工资待遇： 1、小时工：28元一时，320一天，月综合工资8500至 9000 2、正式工：底薪2550至3300加班费+福利：5天8小时制，（自愿+班的）： 平时加班1.5倍，周末加班2倍，假节日3倍，+绩效奖（500元）＋全勤奖（600元）＋季度奖（800元），（加班越多工资越高），每月综合工资：7500至8500 异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州 招聘要求： 1、年龄16-48岁，身体健康： 2、持本人有效身份证，手脚灵活，能听说普通话、 3、将标签分类，挑选好的标签，进行贴标签，不好的不用，把破损的标签挑出来： 4、工作简单轻松，劳动强度较低！ 六、食宿方面： 1、食堂：设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需 求 2、住宿：4人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。 （报名方式） 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】

[太阳][太阳][太阳]【无锡深南电路科技】[太阳][太阳][太阳] 学信网不能在籍，03年及以后需要提供工作流水或社保缴纳记录。 企业介绍：深南电路股份有限公司，是国内综合实力最强PCB研发及生产制造型高新技术企业，中国印制电路板协会理事长单位。在北美拥有技术支持与销售服务中心，在欧洲设有研发站点。深南电路为中国大陆唯一一家世界排名前十的PCB企业 正式工！男女不限，18到42周岁，能接受站班 工作情况,智能化程度较高，空调环境，四季恒温。 [红包]薪酬福利：基本薪资2700-3150元（加班费基数），夜班补贴20元/天（原10元/天）。综合薪资税前：试用期6200-7100元、转正后6900-8800元。 其他福利：生日礼金、过节费、春节路费； 入职缴纳六险一金（养老、生育、医疗、工伤、生育保险及住房公积金）以及商业医疗险 地址：江苏无锡

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【小时工】 1、纯工价30每个小时，（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：苏州新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

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驻马店市驿城区招建筑木工（2人）

泌阳明天需要一名小工，下乡工作，男女不限。薪资以现金结算，提供车接车送及工作餐。有意者可私聊报名。

驻马店市新蔡县招石膏板吊顶

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驻马店市上蔡县招外墙漆/真石漆

岗位职责： 负责BGA芯片的精准植球、返修及质量检测工作 按工艺要求操作植球设备，确保锡球直径、间距与共面性符合标准 配合新工厂产线搭建，参与作业指导书编制与工艺优化 做好日常设备点检、温湿度监控及环境清洁维护 如实记录生产数据，及时反馈异常并协助分析原因 任职要求： 年龄20-35周岁，男女不限，身体健康 具备BGA植球实操经验，熟悉植球流程及常见缺陷识别 工作细致耐心，责任心强，能适应洁净车间环境 学历不限，有电子厂SMT或芯片封装相关经验者优先 服从安排，具备基础沟通能力与团队协作意识 联系人：叶先生 联系电话： 深圳市宝安区沙井街道衙边社区蚝一岗头工业区大埔二路53号2层

要有1-2年同岗半导体工作经验 工作地点：甪直桑田岛研究所 岗位一：FT设备技术员（会93K机台） 岗位二：CP技术员 1.熟练 TSK prober 操作（上下料，上下卡，对针，清针等操作） 2.会处理基础TSK prober 异常 3.拥有prober 拆装机能力 4.掌握prober 校准调试 （加分项） 5.掌握prober 建档（加分项） 要有半导体工作经验 要求：全日制大专毕业，基本底薪4000 加班基数4000，绩效610，技能津贴200 ，岗位两班倒，夜班津贴50元，餐补45一天，季度奖，每年发13薪！ 综合工资9000以上，，穿无尘服，住宿4人间有空调、洗衣机、热水器！有厂车免费

【日月新半导体】 仓库，技术员，20—36岁，报道就安排住宿，需接受穿无尘衣。 面试不能穿短裤，拖鞋。 普工底薪：试用期内2880元（前2个月），试用期后2930元，每天算3.17小时加班，白补11，夜补19，奖工260-3000元，视员工当月产能评定（取得资格卡后享有），交通补贴6元一天（针对不坐厂车人员），加班费：薪资计算实行综合工时制，标准工时为165.36小时/月，超过此工时的视为加班，平时1.5倍，休息日加班2倍，国家法定节假日加班3倍。综合工资5500-7000/月，一年14薪，包吃包住。 上班模式：1.上6休1，半个月一倒班。 另招：技术员，要求：理工科专业，大专或者本科毕业，20-35岁，能适应轮班，底薪3650—3950，根据相关年资评定，学历必须是大专理工科专业，学信网只要能查到即可，能适应轮班，能适应连体无尘服。 报到当天安排住宿，娄阳路28号日月新生活广场，苏州最好的员工宿舍，环境一流，标准四人间，上床下桌，中央空调，饮水机，洗衣机，热水器，独立卫生间。 免费厂车：跨塘、斜塘、唯亭、苏享家.阳澄湖公寓（娄阳路28号），不做班车交通补贴。 其他福利：每年端午节、中秋节、春节、 以及生日都有礼品发放，每年最高报销3500元。 厂址：江苏苏州 园区苏虹西路188号

生产工人10人

安装工学徒，要能吃苦耐劳，要有上进心，肯学习。要能适应晒太阳，要适应出差，有焊工证最好 工资6000-10000，月结 有焊工证最好

202/22大宏涨价了[庆祝]东城桑园大宏五金厂工作内容：为半检，焊接，清洗，整形，打磨，独立岗位，做事简单轻松上手。年龄：16~45岁，不要暑假工白班发单18元/小时19元/小时员工统一16元/小时夜班发单20元/小时21元/小时员工统一18元/小时坐班，包吃包住，普通工衣，每天上班10-11小时。年龄：16-45岁注:，，离职需提前7天申请，。不收黄毛纹身花臂，面试完成后需，每个月20号发工资面试时间：7:50下午13：30（带身份证原件和2张1寸相片）。驻厂：

1、负责车间所有生产设备（生产设备、抓机、装载机、夹包机、维修车间、维修工具等）的日常巡检、维护、保养工作，每日排查设备运行隐患。 2、快速处置设备轻微故障，对重大故障及时上报、对接维修，缩短设备停机时间，保障生产连续性。 3、设备全生命周期管理 4、建立设备技术档案（含图纸、参数、设备运维台账，记录设备保养、维修、故障处理情况，定期对设备进行全面检修保养） 5、指导一线操作人员规范使用设备，讲解设备基础操作禁忌和简易维保技巧，减少设备人为损坏。

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