装卸工搬运工兼职分拣临时工
河北石家庄顺丰主要是分拣拉地牛,打杂招聘多名临时工兼职,工资电话联系,做长期短期都可以,包住,不包吃,分到啥活儿干啥活儿!服从安排,能吃苦耐劳的来6:30-早6:00左右18-55周岁联系电话地址开发区炼油厂附近
分拣临时工
新名单政策周一到周五面试(提前到可以安排住宿)4️⃣5️⃣天短期工+包离职日结2️⃣2️⃣0️⃣元主推【廊坊小件仓】18-3️⃣8️⃣岁/男女不限(色盲色弱不要)长白班为主+坐班为主简单面试上岗工作轻松点对点2️⃣2️⃣0⃣️元/天点对点2️⃣2️⃣0⃣️元/天工作内容:品牌名鞋,衣服等奢侈品扫描,检验,拍照等工作,不穿无尘服,非常轻松,个别仓库需要体检食宿待遇:包吃住,吃饭有餐补(8工时一餐,10.5工时两餐)⚠️年前45天短期工,离职提前三天申请,离职后7天内结清工资,
北京昌平区一、职责1.人员统计管理
6000-8000元/月
劳资员
一、职责1.人员统计管理:负责工地内各类人员的实时统计并进行合理安排,确保各项人员的工作顺利进行。2.劳动保障管理:根据国家法律法规和企业政策,为工人提供必要的劳动保障,及时处理工地上出现的劳资矛盾问题。3.工地资料管理:对工地上的各类资料进行规范化管理,确保关键资料不丢失,并做好前期准备工作,如编制工资表、工作计划等。4.工资发放管理:负责对工地上各类人员的工资发放工作,及时核算工时,确保工资的及时性和准确性。5.综合协调管理:与其他部门协调工作,以确保工地内各项工作能够有序开展,及时解决问题。二、要求1.良好的沟通能力:工地劳资员需要在工地内与各种人员进行沟通,所以需要具备良好的沟通能力,以便更好地协调各项工作。2.较强的组织能力:对于工地劳资员来说,组织是极其重要的,必须确保各项工作顺利进行,这就需要具备较强的组织能力。3.熟练操作计算机:劳资员需要熟练操作计算机,尤其对于Excel等常用计算软件,需精通掌握,以便更好的进行资料管理和工资核算。4.本专业知识功底深厚:工地劳资员需要具备深厚的专业知识,熟练掌握职能范围内的理论知识和操作技能。5.严谨的工作态度:由于工地劳资员的职责涉及到公司的资金运作、管理和利益分配等事项。具备严谨的工作态度和勤奋认真的工作精神。
资料员施工主管劳资员
四川甘孜招安全资料员兼劳资员1人,施工主管1人,薪资面议,长期,包吃住工作地址:甘孜州丹巴县城内公司提供五险一金、食宿对项目施工管理负总责,负责项目施工管理体系的建立,制定施工管理制度等,编制项目施工策划。负责项目总平管理项目标段的划分,合理确实施工顺序,负责项目进度,质量安全等管理,负责项目施工资源管理,牵头负责项目施工日志管理。协助项目经理对分包的管理。按时完成项目经理临时交办的任务。有房屋公建类项目完整工作经验,熟悉土建、钢结构、安装、装饰、总平等管理35岁以上45岁以下工程专业大学专科及以上学历
招聘劳资员
7000-8000元/月
劳资员月结全职
1、掌握本单位员工基本情况,协助领导落实好员工定员、定编、定岗工作。2、按法律法规和企业规章制度做好劳动用工工作,负责劳动合同的签订与续签,并做好劳动合同台帐,及时办理员工招聘、解聘、退休、调动等手续。3、负责建立员工社保台账,并及时办理各种社保手续,负责劳资、工伤、医疗、生育、退休等全部对外手续的办理。4、掌握本单位员工劳动考勤登记,办理员工请假、销假、停薪留职、奖惩呈报、转正定级、定薪调资等手续。5、按规定做好本单位员工工资、岗位津贴(绩效工效)、加班费、夜班费等工资福利待遇的审核,报批和发放工作。6、及时上报各项劳资报表。7、做好领导交办的其他工作。
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兼职3-5人周结
12月份一整个月需要3名兼职(男女不限25岁以下)(个人招聘)工作地点:吾悦广场工作内容:发洗衣液(坐着)工作要求:不耍滑 干活踏实,认真对待工作时间:9.30到9.30(中晚都有休息时间)工资:一天100(周结,连续来)联系
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装卸工
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