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具体负责工地现场所有人员进场前的实名制录入工作，退场人员的退场资料工作，和上下级单位对接每月所有工作人员实名制工资的工资核对、表格制作、工资发放等。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资确保数据准确及时。 3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务用工计划，管控用工风险与合规性 4.处理劳动关系事务，包括劳动合同签订、续签、纠纷协调等 5.统计分析人力成本、出勤、考勤等数据，提供基础报表支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心 3.熟练使用Excel等办公软件，能独立完成数据统计与报表制作 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先

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岗位名称：多个岗位（具体名称未提供）岗位要求：1.年龄在24至50岁之间；2.不限男女；3.每月津贴为1000-1500元，工作时长为每月工作22天，每天工作两个半小时。适合宝妈，可兼顾照顾孩子。薪资待遇：月薪为每月津贴区间（以实际工作时长结算），提供员工福利或福利方案，具体的薪资结构和福利待遇需要根据具体情况进行详细了解。招聘名额有限，仅招聘10人。根据职责描述和公司面试时的政策可能会奖励亲友推荐奖金或其他激励措施。工作地点（可能不包含职位具体内容）。目前为河北衡水地区招聘。

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