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【郑州富士康集团】 中秋节国庆节三倍工资加码补帖500元 一天350元返费8000元 年龄18-50岁 员工单价： 9月:35元/H，一天350元 10月:33元/H，一天330元 11月:33元/H，一天330元 12月:33元/H，一天330元 稳岗奖金发放条件： 每月7号发同工同酬 每月25号在职享有，高价补助。 发放时间及细则 模式二：同工同酬+一次性稳岗奖金【返费】 员工：同工同酬+8000元 员工发放条件： a. 每月7日发同工同酬； b. 在职≥90天，发放时需在职 《郑州富士康A》正式工/派遣工小时工和返费工》 正式工入职补助5400元，小时工28一小时，返费工7000元。 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职 A:正式工：男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖3600元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：3600元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放120元，分3个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 男女不限 模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:7000元(含税) 老派遣工:6500元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:65000元(含税) 老派遣工:6000元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:6000元(含税) 老派遣工:5500元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 9～11月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:27元/H(含税) 老派遣工:28元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:26元/H(含税) 老派遣工:27元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/11/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/12/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）。

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东城桂花园存在漏水问题，现寻找具备维修技能的师傅，有意者可自行联系。

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岗位职责： 1. 负责机加工设备的操作、调试与日常维护，确保加工精度与效率 2. 按照图纸和技术要求完成零部件的车、铣、钻、磨等工序加工 3. 对加工过程中的质量问题及时反馈并参与改进，做好自检与记录 4. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保持作业环境整洁有序 5. 协同班组长及质检人员完成生产任务，服从工作安排与调度 任职要求： 1. 具备机加工相关实操经验，熟悉常用机床操作与加工工艺 2. 能识读机械图纸，了解公差配合及表面粗糙度等基本技术要求 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的动手能力与学习意愿 4. 身体健康，能适应车间环境及倒班安排 5. 有相关职业资格证书或企业实习经历者优先

岗位职责： 1.负责电烤箱、隧道炉等热工设备的日常操作、点检及基础维护，保障设备稳定运行 2. 熟练执行流水线各工序作业，确保生产连续性与产品一次合格率达标 3. 严格遵守设备安全操作规程，及时发现并上报异常，配合技术员完成故障初步处理 4.根据工艺及质检要求完成温度/时间等参数调整、首件确认及全过程记录填写 5.积极参与现场5S管理与持续改进活动，提升作业规范性与生产效率 任职要求： 1. 具备5年以上热工设备操作或产线技工工作经验，动手能力强 2.熟悉热处理设备基本原理及流水线作业流程，能独立完成常规操作 3. 工作认真负责，具备较强的安全意识、质量意识和团队协作精神 4.能适应倒班制及车间工作环境，服从生产调度与现场管理安排 5. 学历不限，持有相关上岗证或经企业内训考核合格者优先

一、 核心经验与技能要求 1.工作经验：普遍要求3-5年相关工作经验；初级岗位可适当放宽，具备复杂产品（如游艇）制作经验者优先，此类岗位要求5年以上经验。 2.核心工艺：必须熟练掌握手糊全流程操作（包括：裁布、配胶、糊制、压实脱泡、脱模修边）。 3.基础能力：能看懂图纸，具备独立操作能力是基本的入职门槛。 4.进阶技能（加分项）：高级岗位要求掌握模具翻制、胶衣喷涂、树脂调配或真空导入等进阶工艺。 5.行业要求：玻璃钢模制作，碳纤维制品手糊，玻璃钢制品手糊经验（有其中一种经验即可） 二、 基本素质与任职要求 1.身体条件：年龄要求在18-48岁之间，身体健康，能吃苦耐劳，能适应车间工作环境及加班安排。 2.态度与安全：服从工作安排，责任心强，注重工作细节。部分岗位明确要求遵守5S管理和安全生产规范。

对焊管机组进行微调，保证出管质量。 要求3-5年焊管/声测管刮疤经验；会调模、控焊接参数；

因工厂扩大生产，现面向社会招聘生产操作、技术工多名，能吃苦耐劳即可。 普通操作工 任职要求 1. 年龄1845周岁，身体健康，手脚灵活，无重大疾病，能适应工厂车间作业； 2. 服从车间管理安排，遵守工厂规章制度，干活踏实，能配合加班； 3. 有无经验均可，零基础可培训上岗。 叠纸工工作内容： 本工厂是做便利贴，学生用的便利贴小本，把过了胶的纸，一张一张叠整齐，工作简单，容易操作，提成丰厚，男女皆可 三、薪资待遇 1. 工资：工资：6000--10000元（纯计件），根据手头快慢，速度不一样，工资有区别（最低也有6000元） 2. 福利：全勤奖，节日福利，每月按时发工资，不拖欠； 3. 食宿：住宿补贴（空调、热水）；包中餐一顿； 4. 入职培训，岗位简单易学，老员工带教。（新手） 5、长期稳定订单多、活多不累人，常年不淡季。 上班时间 上午：8:00--12点，下午：1:30--5:30点，8小时制，晚上根据情况加班2小时左右 公司地址：广东广州白云区白云金控汽车智能网联产业园10栋9楼B座 联系人：王小姐 公司给予员工无限大发展空间，希望与您携手共进！

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