
储备班组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上团队管理食品/饮料
工作职责:
生产组织:依据生产计划统筹班组日常运作,科学调配人力与设备资源,保障生产任务按时保质保量完成。
质量把控:全程监控生产流程,督促员工严格执行食品工艺规范及质量标准,及时识别并解决质量问题,杜绝不合格品流入下一环节。
人员管理:负责班组成员的日常管理,涵盖考勤记录、纪律检查等内容;开展生产技能与食品安全培训,持续提升团队专业水平。
安全与现场:落实安全生产制度,定期巡查设备运行状态与作业环境,排查并消除潜在安全隐患;维持生产区域清洁整齐,满足食品卫生管理要求。
沟通反馈:实时向上级如车间主任汇报生产进度、质量状况及安全情况;收集班组员工的合理建议与诉求,确保信息双向畅通。
任职资格:
大专学历及以上
包装设备操作主管
4000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限生产设备管理
1.负责包装车间设备的调试与日常保养维护。
2.管理机工包装班组人员,科学调配工作任务,提前备齐各类包材,按人员能力及工序流程有序安排作业。
3.依据订单情况制定合理生产排程,统筹规划生产任务,确保交付周期,按时达成订单目标。
服装厂后整主管
7000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上
岗位职责:
1.负责服装厂后整环节的日常运营与人员管理
2.保障生产各环节有序衔接,提升整体作业效率
3.协同团队成员,落实质量管控标准,确保产品达标
任职要求:
1.具备较强的统筹规划及现场管理能力
2.能及时应对并处理生产过程中出现的各类问题
3.拥有良好的团队意识,善于与同事配合推进工作
生产组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限包住免费洗澡团队管理生产设备管理包吃食品/饮料冷暖空调生产成本管理
主要负责组织工段员工开展有序生产、考勤记录,协调上下游工序的衔接工作。
主管
4000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
工作内容
1.负责生产班组的日常运作与协调安排;
2.监控生产流程,保障生产计划按时达成;
3.快速处理生产现场异常,持续提升作业效率。
任职要求
1.具备较强的沟通协调能力;
2.拥有团队管理经验,能有效带领并激发团队成员积极性;
3.具备应变与问题解决能力,可及时应对生产过程中的各类突发状况。
SMT产线组长(J10242)
4000-8000元/月
生产组长/拉长5-10年大专及以上
工作职责:
1、依据每日生产计划组织班组开展生产作业,带领团队成员保质保量完成既定任务,并对任务完成数据进行整理汇总;
2、生产过程中出现异常情况时,及时向上级汇报并推动问题处理,确保生产效率与产品质量不受影响;
3、密切跟进生产环节中的质量管控及成品送检流程,保障当日生产计划按时达成;
4、根据日计划科学调配生产节奏与人员配置,充分提升作业效率,确保工时目标顺利实现;
5、落实体系运行相关要求,负责日常表单、工艺文件记录的填写与核对确认工作;
6、对产线发生的问题进行归纳分析,主动与主管沟通反馈,提出改善建议并协助推进解决;
7、针对存在故障的产品及工装迅速响应维修,重大异常积极配合应对措施落地,减少对生产的干扰;
8、定期收集整理产线产品与工装维修记录,开展数据分析,协同生产技术与研发部门交流优化方案并跟踪执行进展;
9、负责生产前人员、物料、工装、设备准备状态的核查与点检,以及生产结束后现场整理,监督车间6S执行与安全规范落实。
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、具有五年以上相关岗位工作经验;
3、掌握必要的生产技术知识,熟悉生产设备、工具及生产工艺流程细节;
4、具备良好的问题识别与处理能力,能够快速定位并解决现场问题,制定预防措施避免重复发生;
5、具备团队协作意识,能有效协调内部关系,化解矛盾,营造积极高效的团队氛围;
B2
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技术工人(包括车床工与电焊工)在创诺科技有限公司位于邢台河北的工作地点,月薪范围在6千至1万元。
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喷涂、烤漆主管
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1.负责喷粉、烤漆环节的工艺管控与现场管理,保障生产质量与运行效率
2.带领并指导团队成员,强化技能水平与协作能力
3.持续改进生产工艺流程,推动生产效率与产品品质双提升
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能高效整合相关资源
2.富有团队合作意识,善于与成员协同配合达成目标
3.拥有较强的学习能力,持续精进自身与团队的专业素养
主管
-生产管理:根据公司计划,制定并下达车间的生产排程。实时跟进生产进度,协调人力、设备和物料,确保按时完成产量目标。同时,要控制好生产成本。
-质量控制:建立和执行车间的质量管理制度。组织员工进行自检和互检,确保产品符合质量标准。一旦发现质量问题,要及时分析原因并采取纠正措施。
-设备与现场管理:确保生产设备正常运行,安排日常的维护和保养。同时,负责车间的现场管理,比如推行5S,保持工作环境整洁有序。
-人员管理:管理车间员工,包括排班、考勤、组织技能培训,提升团队能力,营造积极的工作氛围。
-安全管理:这是重中之重。负责车间的安全生产工作,落实安全制度,组织安全检查,及时消除安全隐患,确保零安全事故。
-沟通协调:作为连接公司管理层和一线员工的桥梁,要及时向上汇报生产情况,也要将公司的决策传达给员工。同时,协调与技术、仓储、等其他部门的工作。
设备经理(J10973)
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厂长/主管3-5年大专及以上电气设备管理包装设备管理自动化设备管理
工作职责:
1、配合生产厂长开展生产设备的规划与日常管理;
2、组织实施生产设备的日常点检及维护保养工作;
3、针对设备运行中存在的问题,提出优化建议并推动落实;
4、推进设备技术革新,落实自动化升级与减员增效项目;
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专科及以上学历,3年以上大型食品企业设备管理相关工作经验,具备对标企业工作经历者优先。
栏目概述
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