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建筑会计
5000-8000元/月
工程会计3-5年大专
急招建筑会计, 要求有实操做账报税经验,细心稳重,待遇优厚,工资5000-8000,随时安排面试, 想稳定长期发展的会计速联系
招聘全职资料员,会CAD
3000-8000元/月
资料员长期1-2人月结1-3年本科全职有新兴铸管工作经验的优先其他资料施工资料员施工前准备验收资料员建筑工程类专业大型工程资料管理
资料员,要求会CAD
预算商务员
4000-6000元/月
预算员/造价员1-3年本科市政工程造价经验广联达软件有工程造价经验易投软件水利工程AutoCAD水利工程造价经验施工单位造价经验工程招投标经验1-3年工程造价经验不需要长期出差/驻场
【岗位职责】 1. 负责项目预算编制及成本控制相关工作 2. 配合完成商务文件的整理与上报 3. 会用易投和广联达软件 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
资料员
1-1.5万元/月
资料员长期1-2人月结1-3年高中全职机电资料施工资料员建筑工程类专业
招聘一名资料员,工作地址在尼日利亚阿沙卡,精通电脑办公软件,主要工作记录工地上的施工资料,要求熟练使用acd,具有一定结构施工基础。
工程造价
3000-6000元/月
预算员/造价员1-3年大专全流程造价管理造价软件操作一级注册造价师二级注册造价师
工作职责 1. 负责工程项目自招投标至竣工结算全过程的造价管控,涵盖工程量清单编制、招标限价测算及成本数据分析。 2. 审查施工单位报送的变更、签证与结算文件,确保造价资料的准确性和规范性。 3. 参与项目成本管理体系搭建,通过动态成本监控优化预算执行,助力实现项目盈利目标。 任职要求 1. 大专及以上学历,工程造价、工程管理等相关专业背景,具备造价工程师资格者优先考虑。 2. 熟悉国家及地方现行造价标准与定额体系,熟练操作广联达、斯维尔等专业造价工具。 3. 具有2年以上工程领域造价工作经验,具备大型房建或基础设施类项目经历者优先。
现场资料员
4000-5000元/月
资料员月结3-5年大专装饰装修工程工程施工资料工程竣工资料资料员证
进场材料台账管理:负责主材与辅材的到场清点及登记,建立并维护材料进场记录和用料消耗明细账,跟进材料领用动态; 人员管理:落实现场作业人员的进退场登记,建立人员信息档案,及时更新实名制管理台账; 现场安全内业工作:开展安全巡查并记录,整理隐患排查与整改台账,组织实施安全教育培训,归集管理现场安全相关资料; 工程资料管理:收集现场洽商、工程变更、签证文件等资料,进行拍照存证,并分类整理归档; 配合项目经理工作:协助完成现场数据汇总统计、各类单据归整,做好沟通协调,落实项目经理交办的其他临时性现场任务。
一级造价师
8000-9000元/月
造价师1-2人月结经验不限学历不限
要求有证书,经验丰富,工资面议。电话:
会计
4000-5000元/月
工程会计3-5年大专
工作内容: 1。负责建筑项目全流程账务核算; 2。独立完成建筑企业总账核算,包括收入,成本,费用的确认与结转; 3。对接项目分包,劳务分包单位,核算分包工程款结算,劳务费用支付等事项,审核分包单位提供的结算资料,发票及完税凭证,确保分包款项核算合规; 4。负责建筑行业各类税务申报工作; 5。审核项目各类费用报销,款项支付申请,重点核查工程进度款支付 岗位要求: 3年以上建筑或市政行业工作经验
工程资料员
4000-5000元/月
资料员月结1年以下学历不限机电资料
岗位职责:负责工程项目资料、图纸等档案的收集、整理、归档、管理。 要求:有相关工作经验。 薪资待遇:底薪4000+提成(抗震支架项目400元/个,成品支架项目100吨以下1000元/个,100吨以上2000元/个)
工程会计
负责建筑行业全套账务处理,小规模记账报税等领导交办的事项,要求有建筑行业内账会计经验5年以上,耐心细致,踏实肯干,公司双休,不加班,上社保,欢迎离退休人员加入
气保焊电焊二保焊焊接1-2人
邯郸市磁县招电焊、二保焊/气焊 会看着自动焊接小车人员两名,工资公司代付 公司待遇管吃,管住,管保险
邯郸 磁县
9月13日 17:31拨打电话
长白班操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
临时工,长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天,每月工资保底9000+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付你1000元! 入职送被褥四件套! 【工资待遇】: 320元一天,月薪保底9000+元! 320元一天,月薪保底9000+元! 长短期均可。 【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假 (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【多样岗位随心选择】 招聘岗位:搬运、操作,质检、组装、测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品:车载屏幕,方向盘,充电枪,车载音响,LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等,岗位均为坐班,更有长白班可以选择,上六休一 【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,加班,不加班每天工作共计工作8个小时。一个月正常工作26天。 全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线 【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,核对当月工资,办理退宿手续,涉及工作地点:苏州 【交通住宿零负担】 太大免费提供被褥、路费补贴、包吃包住,真正做到入职无忧,介绍当天拿红包太大 *大大还在为工作而烦恼吗?浏览一分钟,改变你一生,要微信点免费聊大 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦,大大抓紧点击免费聊惊喜在等你 大 ◎ 一键报名 免费聊 拨打电话
组装工加班补贴五险一金包住五险包吃餐补高温补贴社保11-20人月结恒温车间坐班汽车制造
【长期月结、高工价无套路、工时稳定、吃住全包、】 一、【薪资待遇】(精准标价) 7月—12月单价:320元/天(月结) 注!7天之后工资天天结不拖欠,踏实干天天拿钱! 二、【上班工时】 早八晚八,作息规范! 除去吃饭、休息时间,每天实打实有效干活10小时,工时充足,收入稳定!(能倒班) 三、【工作岗位】(简单轻松、零基础可做) 主要生产优质汽车零部件 岗位任选:组装、包装、打包、总装、涂装、物流、质检/全部简单手工活,无需经验、不用技术、上手就会! 四、【车间环境】 全新现代化厂区,全车间带空调恒温作业 四季空调恒温不热不冷,干净整洁、无重活、无粉尘、轻松舒服! 五、【伙食福利】 刷卡免费吃饭,不用自己掏伙食费 每天24元餐补,伙食标准高、菜品丰富、管饱吃好! 六、【住宿福利】 免费高端4人间公寓宿舍.住宿环境极好,设施齐全、干净整洁、空间宽敞、居住舒适,拎包即可入住,全程无住宿费! 七、【招聘要求】 16-40岁,身体健康,吃苦耐劳,服从管理 不限经验,长期短期都可安排,稳定留人好厂区! 八、【工作地点】这边分项目可能随时停招,我们总部在合肥前期有人带着工作免费培训,外地过来可以
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邯郸磁县招砌加气块师傅
80-90元/方
加气砖1-2个月11-20人包工专业师傅
邯郸市磁县招砌加气块师傅
邯郸 磁县
9月13日 15:32拨打电话
预算员
3000-6000元/月
预算员1-2人1-3年大专
预算员
铁路工程造价员
3-3.5万元/月
造价师预算员20人以上月结3-5年大专
岗位职责: 1. 负责铁路工程项目的投资估算、概预算、招标控制价及竣工结算编制与审核 2. 参与工程量清单编制、报价分析及合同价款调整工作 3. 跟踪项目全过程造价管理,及时处理变更、签证及索赔事项 4. 配合招投标工作,提供造价技术支持与成本测算依据 5. 整理归档造价资料,确保数据准确、过程可溯、符合行业规范 任职要求: 1. 熟悉铁路工程定额体系、计价规范及行业政策法规 2. 具备工程造价或相关专业背景,学历不限 3. 有铁路/轨道交通类项目造价经验者优先 4. 熟练使用广联达、GCCP等造价软件及Office办公软件 5. 工作细致严谨,具备良好的沟通协调能力与职业操守
预算员/造价员
5000-10000元/月
造价师预算员工龄奖五险1-2人月结3-5年大专施工单位一级造价工程师AutoCAD广联达土木建筑工程
岗位职责负责房屋建筑工程项目全过程的造价管理与成本控制,包括投资估算、设计概算、施工图预算、工程量清单及招标控制价的编制与审核;负责工程招投标阶段工作:编制/审核投标报价,参与商务标评审、合同谈判及合同造价条款的拟定;负责施工过程中的造价管理:工程进度款计量与审核、设计变更与现场签证的计价审核、成本动态分析与预警;负责工程结算与竣工决算:审核分包结算与总包结算,处理结算争议,出具结算审核报告;参与工程索赔与反索赔工作,为项目争议提供造价专业支持(含鉴定、诉讼配合等);负责收集、整理造价指标数据,建立和完善公司造价数据库与内部定额;完成上级交办的其他任务。任职条件1、持有一级造价工程师(土木建筑/安装工程专业)注册证书,且注册单位可转入本公司;2、全日制本及以上学历,工程造价、工程管理、土木工程等相关专业5 年以上房建项目造价工作经验,独立完成过至少3个大中型房建项目的全过程造价工作(预结算、清单编制等);熟练使用广联达、鲁班、鹏业等计量计价软件及 CAD、Office 办公软件;6、熟悉国家及地方(含西藏)现行定额、清单计价规范、招投标法律法规及合同管理相关知识。7. 年龄要求:45周岁及以下,综合素质优秀、经验丰富者可适当放宽。薪资待遇:根据个人资质、工作经验及项目业绩核定,高薪面议;享受社保和医保、项目绩效、带薪年假、定期体检、节日福利等完善福利
造价师预算员五险一金月结3-5年大专市政工程能接受驻场土木建筑工程
岗位职责: 1. 负责工程项目全过程造价管理,包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作,编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3. 审核施工图纸、设计变更及现场签证,及时调整造价文件并控制成本风险 4. 配合财务及项目部完成进度款支付审核、成本动态监控与分析报告 5. 建立并维护项目造价资料库,确保数据准确、完整、可追溯 任职要求: 1. 熟悉国家及地方工程造价相关法规、定额标准及计价规范 2. 具备工程造价、土木工程或工程管理等相关专业背景 3. 能熟练使用广联达、鲁班等造价软件及Office办公软件 4. 工作细致严谨,具备较强的数据分析能力与沟通协调能力 5. 持有二级造价工程师及以上资格证书者优先 6.30周岁以下或左右
预算员/造价员
6000-7000元/月
造价师预算员1-2人5-10年本科
随工地走,40到55岁之间
电力施工资料员
4000-7000元/月
资料员长期1-2人月结3-5年大专全职其他资料
主要做:国网、配网、农网电力工程投标标书,商务标+技术标全套制作、排版校对、电子标上传、资质资料整理归档。
工程会计
建筑工程有限公司招聘会计,年龄30-40岁大专学历善于沟通,有两年以上工作经验,工资面议,地址广平县城内,联系电话,.李先生
现金会计
4000-5000元/月
工程会计
政涵建筑工程有限公司招聘现金会计,年龄30-40岁大专学历善于沟通,有两年以上工作经验,工资面议,地址广平县城内,联系电话,.李先生,
会计
2000-3000元/月
工程会计
装饰公司管理内账会计
风电预算员
1.2-1.5万元/月
预算员造价师包住包吃1-2人10年以上大专
岗位职责: 1.负责工程项目预算编制、成本测算及工程量清单编制工作。 2.参与招投标文件中商务标部分的编制与审核,提供造价支持。 3.跟踪项目进度,办理工程进度款申报、结算资料整理及竣工结算审核。 4. 配合审计部门完成工程结算审计,及时处理争议项与调整事项。 5.建立并维护项目成本台账,定期进行成本分析与偏差预警。 任职要求: 1.熟悉国家及地方工程造价相关法规、定额标准及计价规范。 2.能熟练使用广联达、鲁班等主流造价软件及Office办公软件。 3.具备良好的沟通协调能力与责任心,细致严谨,抗压能力强。 4.持有全国建设工程造价员资格证书或二级造价工程师证书者优先, 5.具备建筑、机电类相关专业背景,能适应阶段性驻场或项目出差。
建筑/工程会计
3000-5000元/月
工程会计5-10年大专
能独立完成公司的财务工作,有建筑公司工作经验的优先
招聘风电35KV集束线路资料员
8000-9000元/月
资料员长期1-2人月结全职机电资料
招聘风电项目35KV集束线路项目资料员,要求驻场,有工作经验。
建筑实习资料员
2000-3000元/月
资料员学徒长期1-2人月结经验不限中专/中技全职土建资料施工资料员建筑工程类专业
会Excel word基本办公软件,实习资料员有人带。
资料员
5000-6000元/月
资料员1-2个月1-2人经验不限大专机电资料
现场资料整理岗位: 1.办理员工等进出厂手续,确保流程合规、资料完整 2. 负责施工现场各类资料的收集、分类、归档与保管,保障资料可追溯、易查阅 3.协助编制、整理项目报审文件及竣工资料,配合验收与审计工作 4. 维护资料管理系统,及时更新人员信息及档案状态,确保数据准确一致 5.配合部门完成日常行政支持及临时交办任务 任职要求: 1.学历不限,具备基本办公软件操作能力(Word、Excel、PDF等) 2.工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调能力 3.有工程类、制造业或相关行业资料管理经验者优先 4.能适应现场办公环境,服从工作安排 5.遵守保密规定,严守企业资料安全规范
资料员月结1-3年中专/中技土建工程工程施工资料
岗位内容: 1. 按照公司需求,开展内部员工信息的采集、分类及归档管理; 2. 负责公司各类报表、文件等材料的编制、整理与打印输出; 3. 承担公司文档管理、公文流转等相关日常事务性工作; 4. 维护和管理设备台账,完成数据录入、更新、维护及统计分析; 5. 跟进客户资料的查询、核对及动态更新维护工作; 任职要求: 1. 具备扎实的文字表达能力,书写工整,注重细节; 2. 熟悉计算机基础操作,掌握Office办公软件使用技巧; 3. 拥有良好的沟通协调能力,能有效促进部门间协作; 4. 工作认真负责,态度积极,具备较强的集体意识与合作精神; 5. 能适应一定强度的工作压力,踏实肯干,责任心强。
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