
煤矿20人以上月结
招工启示
鸡西矿业集团杏花煤矿招工,杏花煤矿地处鸡西市城子河区、交通便利、矿容矿貌均为行业领先,国家一级矿井,井下工作环境较好。招工主要从事井下采掘生产工作,每天入井费33元、保健费13元、还有夜班费和满勤奖,免费发放牛奶和矿泉水,工资每月5000-10000元左右,有想到省属大型国有企业参加工作的可以报名,名额有限速速报名。
招工条件:
1、18一45周岁,初中以上学历,签订合同,享受一金(养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金),工资透明,实行以量记资,每天能看到钱数,并公示上墙。
2、身体健康,无职业病史并通过《鸡西矿总院》体检合格。
3、无违法记录或严重违纪行为。
4、与其他单位不存在劳动关系没有参加过劳动仲裁。
5、非鸡西矿业公司分流人员。
6、需带身份证、户口、学历证书。
联系电话:吴先生
临时工有提成6-10人月结全职女生 踏实 长期工作
【招聘】黑龙江铁研农业招聘视频录制宣传员10名主营种子化肥产品,拍摄录制产品宣传短视频。要求:员工,形象气质佳,有无经验均可。工作时间:早8晚5薪资:底薪4000/月+提成无上限有意请联系
双鸭山宝清县鸿城煤矿招掘进工,条件优越,扒渣机出货,不累,有意者请联系:抓紧时间预约,额满为止。备注
1-1.5万/月
掘进工煤矿3-5人
鸿城煤矿招掘进工,条件优越,扒渣机出货,不累,有意者请联系:
抓紧时间预约,额满为止。
机电工
国企鹤岗招巷修队,机电队,管子队员,工资一天240元,有五险一金,待遇好,活轻挑。要求年龄原则上45周岁以下,井下活业务好的,能帮多招人,有组织能力可适当放宽年龄,并担任班队长。政审要求无违法犯罪记录的。电话联系电话与微信同步。尽量加微信咨询。:
小工3-6个月
明天在哈西有瓦工、小砖干零活、清楼等工作,根据现场分配任务。工作时间为早6点至晚5点30分,4点40分发车,工期可持续两个多月。
另有明天在阿城火车站自行前往的零活工作,工作时间为早6点30分至晚5点,中间休息1小时,薪资为170元。
哈尔滨松北区精通通信机房设备安装,桥架敷设的成手,能独立施工机房的桥架,防静电地板,机柜,设备安装等
300-310元/天
弱电工15-30天1-2人月结点工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
精通通信机房设备安装,桥架敷设的成手,能独立施工机房的桥架,防静电地板,机柜,设备安装等工作。
劳资员(实习生)
5-6千/月
劳资员月结
因项目需要,需要长期驻场
1.负责项目劳务人员管理:建立健全劳务人员台账,详细记录每位劳务工人的姓名、身份证号、工种、技能等级、进场时间、离场时间、联系方式等基础信息,确保信息准确无误且实时更新,动态掌握项目劳务人员数量及构成情况。
2.劳务合同管理:参与劳务分包合同的洽谈与签订过程,对合同条款进行严格审核,重点关注合同价款、工期、质量标准、安全责任、付款方式及违约责任等关键内容,确保合同合法合规、公平合理;负责合同的归档管理,建立合同台账,跟踪合同履行情况,及时处理合同纠纷。
3.考勤与工时管理:每日对劳务人员进行考勤记录,可采用打卡、人脸识别或人工点名等方式,确保考勤数据的真实性和准确性;根据考勤记录核算劳务人员的实际出勤天数及加班工时,为工资核算提供依据;定期汇总考勤数据,分析劳务人员出勤情况,为项目人员调配提供参考。
4.工资核算与发放监督:依据劳务合同约定的工资标准、考勤记录及完成的工程量,准确核算每位劳务人员的工资;编制工资支付表,经相关负责人审核后,协助办理工资发放手续,确保工资按时足额发放到劳务人员手中;监督劳务分包单位工资发放情况,防止出现拖欠、克扣工资现象,保障劳务人员合法权益。
5.劳务实名制管理:严格执行劳务实名制管理制度,督促劳务人员办理实名登记,采集并录入人员信息至相关管理平台;对劳务人员进行岗前安全教育培训和技术交底,检查特种作业人员持证上岗情况,确保劳务队伍素质符合项目施工要求。
6.劳动纠纷处理:协助处理劳务人员与用人单位之间的劳动争议和纠纷,包括工资争议、工伤赔偿、劳动合同解除等问题;深入了解纠纷原因,收集相关证据,依据法律法规和合同约定,提出合理的解决方案,维护项目和谐稳定的劳动关系。
7.资料整理与归档:负责整理劳务管理过程中的各类资料,如劳务合同、考勤记录、工资核算表、工资发放凭证、人员登记表、安全教育培训记录等;按照档案管理要求进行分类、编号、装订,确保资料完整、规范,便于查阅和存档。
8.配合上级部门检查:积极配合建设行政主管部门、劳动监察部门等上级单位的检查工作,提供所需的劳务管理资料和数据;对检查中发现的问题及时整改,确保项目劳务管理工作符合相关法律法规和政策要求。
9.成本控制协助:参与项目劳务成本的核算与分析,根据劳务人员数量、工资标准及完成的工程量,计算劳务成本支出,与预算成本进行对比,分析成本差异原因,为项目成本控制提供数据支持和改进建议。
10.政策法规学习:及时学习和掌握国家及地方关于劳务管理、劳动用工、工资支付、社会保险等方面的最新法律法规和政策文件,更新劳务管理知识,确保劳务管理工作合法合规。
劳资员月结全职兼职
1.懂报建
2.处理人员三级教育,考勤表工资表
3.保险管理
4.可以兼职 需要偶尔到现场
5.薪资电话商议
6.需要带证上岗
7.会造价 CAD图纸 (薪资待遇提高)
劳资员月结
招聘:劳务员薪资:4000-6000元/月1.硬性要求:持有劳务员岗位证书,证书可正常核验。2.1年及以上建筑项目劳务管理经验,熟悉工地实名制、农民工工资管理相关政策。3.熟悉劳务资料整理,会使用Excel制作台账、表格,细心有耐心。4.了解建筑施工现场情况,具备良好沟通能力,能驻项目现场工作。5.建筑相关专业优先,有房建项目经验优先。1.负责项目劳务人员实名制管理,工人信息登记、花名册制作、进出场人员台账更新,落实住建部门实名制、考勤管理要求。2.管理劳务合同、班组协议,收集工人劳动合同、身份证、银行卡等资料,做好资料分类归档。3.负责工人考勤统计、工资核算资料收集,配合落实农民工工资专户、工资工作,制作工资表,处理工人工资相关咨询。
贵州金沙坡改田项目测量员资料已招齐,现还需招聘安全员和劳资员,要求熟手且有证,能马上到岗。
安全员劳资员
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本公司成立10年,位置在群力汇智广场,现社招大量兼职,不考核业绩,不考学历,不打卡,不坐班,300元一天欢迎咨询!。
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招恢复翻棚子工、干计件、月工资满班约8000~10000左右。上不封顶,多干多得,计件工资,
大班和大夜班,大矿常年不放假,
57周岁以下,分流的不行。
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