招工启示 龙煤鹤矿集团鸟山煤矿综采，掘进，开拓现面向社会招聘维修工及岗位工。鸟山煤矿是2022年龙煤集团旗下新投产现代化、智能化矿井，设计生产能力120万吨，井下工作场所集中，设备先进，无重体力工作，多为岗位工和专业技术工种，免费教育培训专业技术，为有志者提供广阔的发展空间。 一、招工条件如下： 1.年龄18—50周岁，身体健康，踏实肯干，无劣迹，无前科（需审查）。 2.初中以上学历，大中专以上学历及有工作经验者优先录用。 3.依据《劳动法》签订合同成为国有企业正式职工，同工同酬，交五险一金，享受通勤，班中餐。 二、联系方式:邹先生:

双鸭山市岭东区煤矿招综采矿工，要求有工作经验，年龄不能超过60岁，有意愿者私聊 要找工作快来啊 没几个岗位了。有想法速联系

找井下采煤工

七台河市新兴区招矿工 招 聘 信 息 七台河市新建煤矿调整区因生产需要，现面向社会招工，具体要求如下: 一、招聘岗位及要求:井下动力安装维修工、大修工，采煤工，反打工，掘进工，要求20-50岁。 二、薪酬福利:完成工作量计划，多干多得采煤一线员工，工资月入过万; 掘进工人月入过万， 井下动力安装维修工，7000-8000元以上，电工8000以上；砌碹工，7000-8000元以上；喷浆工，7000以上。国有企业生产正常不放假，工资有保障、安全系数高、福利待遇好、机械化程度高、缴纳五险一金、取暖费医保比例比社会缴纳高，井下工种享受55周岁退休待遇。北山、北岸、马场、茄子河、山上居住的三个班次都有通勤车接送。 三、联系电话：王主席

鸡西市恒山区招矿工

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招工信息！ 密山市桂龙煤矿招聘瓦检员，8小时制，供吃供住，月薪7500左右！最好有瓦检证的，有意者详情电话联系！

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队伍规模，现面向社会公开招聘井下工安装工、电钳工、运输线路人员，共计80人。 一、招录范围录用条件： 1、招录人员，40周岁以下或有五年以上养老保险缴费可延到45周岁签订长期劳动合同；有从事过井下工作经验，电气技能人员或精通综采工作面安装、回撤的人员优先录取； 2、本人身体健康，无职业病史并通过职业健康体检合格； 3、具有初中及以上文化程度； 4、经过井下岗位安全培训并取得相应资格； 5、品德优良，诚实守信，遵纪守法，未被依法追究刑事责任，热爱矿山事业者。 二、工资福利待遇： 1、工资实行“以量计资”，按劳分配，日结日清，按月发放，月平均工资万元以上； 2、办理保险转接、档案合并、年功接续等相关事宜，缴纳“五险一金”； 3、员工可享受每年度取暖费，职业健康体检待遇，每日出勤享受入井费、夜班费、班中保健费、牛奶营养餐等补贴； 三、报名方式： 报名人员需携带本人身份证、户口本、初中以上学历原件，二寸照片2张、一寸照片2张。 报名地点：正阳煤矿人力资源科办公室 招聘人数:数名

道里区上游街23号哈尔滨科学宫招聘：保安1名65岁以下早8点到晚5点，单休，月薪1500元。联系电话：

机关物业招聘电工各1名，要求：57岁以下，有工作经验，责任心强，身体健康，无违法犯罪记录，电工有电工证。月薪3000元加餐补，机关食堂用餐，缴五险，倒班合理。工作地点：道里区经纬街与红星街交口。联系电话：（中介勿扰）

有个小工有事，临时用小工一人、跟空调师傅安装空调打下手，活在红砖5号，来个有眼力见的活不累，200一天下班就结款、早七晚六。管午饭混子勿扰、看客勿扰放鸽子的勿扰！联系电话:（同步）

招聘后厨洗碗杂工一名，地址李家畔二马路东北饭店，电话

哈尔滨工业大学食堂，主食加工人员，要求身体健康，单位给交五险，（这块必须交保险，否则不能上岗）大约月薪3500-4000，5点上班，下午一点至三点午休，六点半下班，每周休息一天可提供住宿，有年终奖，相当于13月工资，退休的也可以（年龄不得超过60岁）需要交保险的，年龄不超过50岁主要工作是摘点菜，烙点饼，主食加工的活，即分工也合作，一共5个人干活，负责三餐的主食加工工作和卫生工作。就说孙师傅，，咨询电

岗位职责： 1.负责上海市建委平台劳务实名制系统操作与维护，完成工人进退场登记、信息采集及动态更新 2.执行工资全流程管理，确保农民工工资按时足额直发，符合监管要求 3.编制并归档实名制相关资料（如劳动合同、考勤记录、工资表等），保障资料完整性与合规性 4. 协同项目部、分包单位及主管部门沟通协调，及时响应平台预警及检查整改要求 5.学习掌握其他省市实名制管理平台操作规范，适应多平台协同工作需求 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力，能熟练制作图表及整理台账 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，适应工地现场及办公室双重工作场景 3.有建筑行业劳务管理经验者优先，接受应届毕业生或转岗人员带教培养 4.学习能力强，能快速熟悉政策法规及平台操作流程 5.工作细致严谨，具备基本的数据核对与文档管理能力 工资:6000+ 包住不包吃，可面议 每周休息一天，单休

模式一：底薪：5000+10%提成 模式二：纯提成50% 月综合8000-15000（上不封顶） 二选一 岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程劳务手续办理 2. 管理劳动合同签订、续签、归档及台账更新，确保合规性 3. 核算与发放工资、社保、公积金等基础劳资数据，及时处理异常 4. 协助开展员工考勤统计、休假管理及劳动关系协调工作 5. 配合完成劳动监察、审计等相关检查材料准备与汇报 任职要求： 1. 专业不限，学历不限，欢迎应届生及无经验者投递 2. 具备良好的沟通表达能力与责任心，细致耐心 3. 熟练使用Excel等办公软件，能快速学习系统操作 4. 了解《劳动合同法》等基本劳动法规者优先 5. 有志于在人力资源方向长期发展，接受带教培养 主要是通过 58同城，BOSS，鱼泡等网络平台，发布职位，加微信聊天，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，有老员工教）苏州

岗位职责： 1. 编制与更新劳务分包合同，监督合同履约情况，防范用工风险 2. 协助处理劳资纠纷、工伤协调及农民工工资支付保障相关事务 3.建立并维护劳务人员信息台账，确保实名制、花名册、劳动合同等资料完整合规 4. 配合主管部门开展劳务实名制、工资专户、总包等政策落实与迎检工作 任职要求： 1. 具有建筑行业劳务管理或人力资源相关工作经验，熟悉工地现场作业环境 2.了解《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等劳动法律法规 3. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成台账整理与报表编制 4.责任心强，沟通协调能力好，能适应项目阶段性驻场工作 岗位待遇： 1.要求年龄不超过40周岁 2.工作时间上午九点至下午五点 3.上六休一，工资3k

岗位职责： 1.负责项目部员工入职、离职、调动等手续办理及劳动合同管理 2. 核算与发放工资等，确保数据准确及时，及时录入农民工考勤系统。 3. 建立并维护员工人事档案，保障信息完整与合规性，及时对接考勤系统，了解项目部出勤人员明细。 4. 协助开展考勤统计、绩效数据汇总及基础人力资源报表编制 5. 对接劳务外包单位，协调处理用工相关事务及日常劳资沟通 任职要求： 1.熟悉劳动法及相关人事政策法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、原则性强 3.熟练使用Office办公软件，能独立完成数据整理与文档管理 4.有劳务员、劳资员或HR助理相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金等劳资相关事务，确保准确及时 3.协助制定与执行考勤管理制度，统计分析考勤数据并反馈异常情况 4.对接劳动监察、社保中心等外部单位，处理劳动关系合规性事务 5.参与劳动合同签订、续签及劳动争议初步协调工作 任职要求： 1.熟悉《劳动合同法》及相关劳动政策法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心，保密意识强 3.熟练使用办公软件，能独立完成报表制作与数据整理 4. 有劳务员/劳资员实际工作经验者优先，应届生亦可培养 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

招聘晚班小时工1名。工作时间为16:00至21:00。薪资月结，长期稳定。联系电话与同步。

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招聘一名替班人员，工作地点在浓河。要求为成手，明天开始干活。岗位职责：1.对讲机和手势操作按现场要求执行，如有歧义需停车询问。2.冬天天气寒冷，收工时注意防冻；夏天注意油温。3.审验、备案、复审等事项需配合完成。4.开工前检查车况、油水及制动系统，不合格不开工。5.工作完成后先自行检查，需要修改的及时修改，再交验。

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