要求: 1.年龄23-38岁之间，男女不限 2.熟练使用简单的办公软件，性格开朗，有责任心，沟通能力强，有工作经验者优先 3.公司提供微信和客户，无需打电话、无需外出，无需自己找客户，只负责对接客户接单，微信沟通，在办公室完成工作，有专人带 工作地点:围场五小阳光帝景底商 薪资待遇:月平均4500元左右上不封顶，有保险，每月4-5天带薪休息，节假日带薪休假。

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本岗位负责与政府下属单位对接，协助客户完成资质相关材料的整理与提交工作 8:30-17:30上班，午休1.5小时，每日工作时长7.5小时，周末固定双休，享受法定节假日 晋升通道广阔，办公环境宽敞舒适，诚邀您的加入！

司机，文员，前台，水吧… 【氏新5000】 工作时间 上午8.30-11.30一下午1.30-5.30 假期：上六休一，周六日随意分配 薪资：底薪5000一个月，试用期3000一个月 一个月必转正，按单提成，提成四万 现在公司急招职位 置业顾问负责：接待客户，宣传项目，维护客户，带客户看项目等 物业客服负责：收取水电费，物业费，处理业主反映问题，小区内部活动管理等 司机负责：接送领导，接送客户，去指定地点送资料，平时维护车辆保养等 水吧负责：接待客户，接待业主，饮品制作，打扫吧台卫生等 文员负责：会议记录，房屋合同管理，整理客户资料等 保安负责：小区内部巡逻，小区门口站岗，售楼部门口站岗等 工作时间 8:30-11:30-1:30-5:30 中午公司提供午餐和休息区 假期：上六休一，周六周日随意分配 薪资：底薪5000一个月试用期3000一个月 一个月后必转正，按单提成。

武安招募文员岗 有责底薪3000+提成 年龄要求18-40要求会用电脑打字 平均月薪4500+月休四天自己调休不定时聚餐

兼职文员，平时可利用业余时间在家办公，必要时需与客户对接办公，具体事项可电议 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

会办公软件，协助总经理完成一些工作。 试用期3200，转正3700，月休2天，后期能独立上岗工资可申请上调 出勤时间：7：30-18：00中午休息一小时

公司招聘 工作时间：下午1点至晚上8点（工作轻松，时长较短，上手快） 薪资：无责任底薪4000元＋补贴＋提成 综合收入8000～15000元（根据个人能力而定），次月15号发放工资 年龄要求：***** 工作要求：入职后安排三天培训，试用期七天（每天50元），适应能力强可提前转正 转正后需自行准备账号 注意：需自备五个平台账号！（小红书、抖音、抖音极速版、快手、快手极速版、今日头条） 4. 定期提供系统化培训

招聘文员男女不限，协助老板日常工作，以及产品介绍，3000+两天带薪假期+提成，每月20号发工资。

一、简介 管理见习生是公司总部为适应快速发展需求，面向总部及各分公司定向输送储备人才的培养项目。实习期（1-3个月）内将实施系统化培训+实战操作+专项领导授课的综合培养机制，最终结合个人意向与能力定岗至合适岗位。具体岗位方向如下： 岗位描述： 一. 运营方向 设三个岗位： 1. 团队小组长岗：协助运营主管完成目标制定，统筹人员管理并推动指标达成，职能类比团队中的协调带头人 2. 数据分析岗：负责项目整体运营数据的采集、统计与分析，通过数据研判指导后续工作优化与决策 3. 质检岗：对一线员工日常作业流程进行监督与核查，确保操作符合标准规范 二. 行政岗 负责固定资产登记与维护，日常会议组织安排，以及年会等大型活动的统筹执行 三. 市场方向 设三个岗位： 1. 销售工程师：以商务洽谈、客户对接等方式拓展市场资源，推动合作落地与交易达成 2. 招投标岗：承担标书、投标文件的撰写，制定相关流程计划并推进执行 3. 回款专员：协助市场部门开展回款跟进，统筹全国回款信息沟通，保障公司资金流转顺畅 四. 人事方向 设两个岗位： 1. 人事招聘：负责候选人邀约、面试安排及与用人部门、应聘者之间的沟通协调 2. 人事培训：统筹组织员工入职、技能提升等各类培训工作的实施与跟进

明天去滦平打单板，12米高要手脚利索的二把刀勿扰

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招聘光伏浇筑工人数名，包工计件，一天300-400左右，有干的联系，赵经理，有时间的朋友，谢谢！

招聘9座商务车司机两名，承德北京专线30~45周岁，熟悉北京线路，熟练使用导航，有客运从业资格证者优先(双桥，双滦的最好)，联系电话。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计分析工作 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公物资有序供应 5. 协助上级完成临时交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

工作内容：负责整理资料辅助解决问题 不销售不打电话 不催收 不贷款 纯打字回复！！！！ 工作时间：早九晚六 月休8天 不加班 福利待遇：广阔晋升空间三个月一晋升 带薪年假 不限经验带薪培训 生日福利小蛋糕~工作氛围轻松不内卷

在职每满1个月底薪+100-500元不等； 招聘4人，文职岗位 。 纯室内写字楼办公，不涉及任何外出！ 岗位职责： 1、核对负责区域的资料； 2、保证资料有效完整，真实准确； 3、对数据进行保密工作； 4、细心，有责任心； 5、所有工作由主管统一分配，每天准时下班，从不加班。 薪资：4000-6000不等 +现金奖励500-1000不等 试用期1个月转正 （到期转正没有考核） 上下班时间：9:00-6:00（休假自由） 午休2小时

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2. 接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3. 协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

公司直招，不涉及任何费用 岗位职责:招资料员工作内容超简单只需要审核完整度以及准确度即可 朝九晚六 午休2个小时+下午茶30分钟 实际工作时间6.5小时 从不加班 超长年假15天 试用期底薪 3000+（3%-5%） 提成+现金奖励 新人稳定综合薪资（4-6k） 写字楼大厦室内办公 空调+WIFI+微波炉+冰箱+环境好 招5名小伙伴 接受朋友一起 联系我 接受实习 提供实习证明 三方协议

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一、工作内容： 1、做好制度建设、行政综合管理、会议组织工作； 2、做好文秘档案、资料管理等工作； 3、负责对外沟通协调及接待服务工作； 4、各部门资料的收编以及整理，按时完成领导的各项工作； 二、职位要求： 1、具有较突出的业务理论水平，事业心、责任感强，坚持原则，诚信勤勉，具有较强的服务意识和创新意识； 2、熟练运用各种办公软件，有较强的公文写作能力和组织协调、分析判断、语言表达能力。 有意向者请联系：、

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1. 协助校长办理日常事务

岗位职责: 1.为客户提供建立专业接待与服务，保障客户获得优质体验； 2.负责接听并准确转接来电电话，确保信息传递顺畅无误； 3.对来访客户进行详实登记与及时反馈，维持高效沟通机制； 4.承担前台分诊工作及病历资料的整理与管理任务。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和服务意识，能妥善应对各类客户咨询； 2.拥有较强的责任感与耐心，可有序完成前台日常事务处理； 3.注重职业形象，保持整洁仪表和礼貌言行，营造舒适的接待氛围。

一、行政管理 ： l 负责办公室日常行政事务，保障各项行政流程与制度的规范落实。 l 对下属员工的出勤情况、工作表现及服务品质进行监督与考核，落实相应的激励与惩戒措施。 l 掌握法务相关业务，统筹处理劳资争议、信访问题、群体性事件及法律诉讼等事项。 l 负责公司各类证照、体系认证及关键岗位人员资质的维护，包括申报、继续教育、考核培训等工作，确保所有资质持续有效可用。 l 组织制定并监督执行公司休假、调休及值班等相关管理制度。 二、会议安排与记录 ： l 组织实施公司各类会议，如工作会议、月度例会等，负责会议签到、记录整理及决议事项的跟踪督办。 三、文件管理 ： l 承担公司内部文件的起草、印制与分发工作，同时负责上级单位及外部来文的接收、登记与传阅管理。 四、人力资源与培训 ： l 负责员工招聘配置、考勤管理及人事手续办理等基础人力资源工作。 l 办理员工离职相关人事流程，确保手续合规完整。 l 定期完成员工薪酬数据及各项保险费用的统计、核对与上报工作。 l 策划并推行员工培训与发展计划，提升团队整体专业能力与综合素质。 五、客户关系管理 ： l 了解企业经营动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，维护稳定良好的客户关系。 l 主导公司对外接待事务，推动政府关系与公共关系的建立与维系。 l 策划组织重大公关活动及庆典仪式，妥善处理各类对外联络事务。 六、后勤与物资管理 ： l 保障办公环境的安全与卫生，定期开展检查，确保设备运行正常、环境整洁有序。 l 统筹公司日常后勤事务，涵盖环境卫生、办公用品采购与发放等环节。 l 负责固定资产的全周期管理，落实登记、使用、报废等规范化流程。 七、其他职责 ： l 配合管理层开展安全保卫等相关支持工作。 l 完成上级交办的其他临时任务。 办公室主任需具备强烈的责任意识、优秀的协调沟通能力和应急处置能力，确保行政运转高效顺畅，助力公司战略目标达成。具备处理法务纠纷、劳资冲突等突发情况经验者优先，熟悉司法、劳动主管部门业务流程者更佳。

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