【岗位要求】 1、自己有交通工具 2、具有3年以上销售工作经验,有丰富的成功客户开发的经验; 3、具有较强的人际沟通能力、市场渠道开拓能力、管理能力; 4、极具创新意识,敏锐的市场洞察力,具备逻辑分析能力,善于利用数据对用户需求及行为、产品发展等进行深入; 5,有电线电缆,五金建材行业经验优先 【岗位职责】 1、依据公司整体战略,制定销售目标、销售战略、销售预算和奖励计划并执行; 2、收集各种市场信息,与客户建立良好的关系,及时反馈客户信息,满足客户需求,定期或不定期拜访重点客户,提高客户满意度; 3、建立和管理销售队伍,规划销售团队的整体运营,建立、健全各项规章制度,推动销售团队管理的规范化。 周六日双休，法定节假日休息，带薪年休 工作地点:河北

1. 承接公司抖音、网络等渠道派发的精准客户线索，通过微信/电话跟进，促成订单； 2. 挖掘和跟进本地的制造业、物流仓储企业客户，建立长期合作关系； 3. 了解客户仓储需求，提供合适的托盘/巧固架解决方案及报价。 1. （有建材、五金、工业品销售经验优先，老手带教）； 2. 网感好，会聊天，能接得住线上客户的咨询，微信电话沟通不怯场； 3. 有野心，想搞钱，不满足于拿死工资，愿意靠提成拿高薪； 4. 踏实肯干，不玻璃心，被拒绝能迅速调整心态继续干。 1. 底薪 + 阶梯高提成 + 奖金（只要线索转化好，月入过万不是画大饼） 2. 完善的培训：不懂产品？没关系，厂长亲自带你下车间，3天让你变成仓储设备专家； 3. 舒适的工作环境 + 轻松扁平的团队氛围。 拒绝“销售老油条”：我们不需要靠话术套路客户的“销冠”，我们需要愿意沉下心研究客户仓储痛点、能看懂仓库布局、能和客户聊“空间利用率”“周转效率”“施工安全”的“解决方案型销售”。 拒绝“坐等线索”：我们不养“等公司分配资源”的被动型销售，我们需要能主动跑工地、跑物流园、跑招投标平台，能从0挖掘客户、验证需求、沉淀SOP的“破局者” 工业品销售的长期价值：我们的客户是工厂、物流园、建筑项目，决策理性、复购率高、生命周期长。你积累的不是“一次性客户”，而是“长期合作伙伴”，你的销售经验会随时间沉淀为不可替代的行业壁垒。 与老板直接对齐的成长空间：作为初创团队核心成员，你将直接与销售总监、老板对齐战略，你的反馈会直接影响业务方向。没有层级壁垒，没有无效汇报，你的价值会被直接看见、直接认可。 腾翼实业的销售团队，不是“招人”，是“找共创者” 腾翼实业 等你共创

岗位职责：负责邯郸天鸿商场百丽及旗下品牌的销售工作（全职） 1、为顾客提供专业咨询，准确把握需求并促成销售； 2、按要求完成货品销售登记、库存盘点、账目核对，确保销售数据准确无误； 3、执行商品到货验收、上架陈列、补货、退换货及防损等日常运营事务； 4、保持责任区域环境整洁，落实卫生清洁要求； 5、配合完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1、具备高中及以上学历； 2、有零售行业经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通技巧和服务意识，能适应一线工作强度； 4、年龄在18至40周岁之间，身体状况良好。 工作时间： 1、每天工作6.5小时，每周固定休息一天 2、实行轮班制度 福利待遇： 1、依法享有养老、医疗、生育、工伤、失业五项社会保险 2、享受年休假、工龄补贴、团队活动等员工福利 3、薪资结构为2000元底薪加2.6%-3.4%销售提成

认真负责吃苦耐劳

精英外勤招募 世界500强平台，大健康+养老社区双赛道 0成本创业，不用囤货、不用开店 时间自由，(8:30一11点上午)年龄25一50周岁，兼顾家庭与事业 新人津贴最高1000+/22天/月，收入上不封顶 公司给资源，培训+带教+客户活动全支持 透明晋升，能做绩优，能带团队，能做管理 诚邀：销售精英、宝妈、转行人士、创业者 想换赛道、想增收、想长期发展的来聊！ /电话：

岗位职责: 1. 通过电话及微信主动对接客户，全面掌握客户实际需求； 2. 主动挖掘潜在合作机会，拓展业务发展空间； 3. 达成既定销售任务，同时维护长期稳定的客户关系。 任职要求： 1. 年龄25-40岁 2. 具备出色的沟通表达与引导能力； 3. 热爱销售工作，具备积极的工作态度； 4. 能适应高强度工作节奏，责任心强； 5. 拥有良好的协作意识，快速融入团队工作环境；

无经验要求 不加班，不加班，不加班 1.通过微信与客户进行线上沟通维护客户 2.上班时间，早九晚五，周天固定休息，节假日带薪休息 3.底薪+高额提成+五险 4.公司提供精准客户资源,提供工作手机,工作号，不需要外出，办公室坐班 25岁至40岁

邯郸市涉县招工地力工上料，瓷砖，水泥，沙子。能干的联系。非诚勿扰。

布网线监控线安装工

邯郸市涉县招工地小工/杂工

邯郸市招消防维修 岗位职责： 1. 负责消防设施（火灾报警系统、自动喷淋系统、消火栓系统、防排烟系统等）的日常巡检、维护保养及故障排除 2.执行消防设备年度检测、季度测试及应急演练配合工作，确保系统正常运行并符合消防法规要求 3. 及时响应消防系统报警及报修，进行现场诊断、维修或更换配件，并规范填写维修记录 4. 协助完成消防验收、监督检查及整改工作，提供专业技术支持与整改方案 5.配合安全管理部门开展消防知识培训与操作指导，提升使用单位应急处置能力 任职要求： 1.持有消防设施操作员（中级及以上）职业资格证书，具备消防维保相关从业资质者优先 2. 熟悉国家《消防法》《建筑消防设施检测技术规程》等法规标准，了解主流消防设备品牌及原理 3.具备基本电气、给排水及自动化控制基础知识，能识读消防系统图纸 4.责任心强，安全意识高，能适应突发任务及一定强度的现场作业 5.无犯罪记录，身体健康，能胜任登高、搬运等基础体力工作 能接受北京天津集训者优先

生产自卸车 车斗 车厢 18-48周岁 身体健康二保熟练 长白班 不要证 室内 长期活 工作地点：廊坊燕郊

岗位职责: 1.负责旅游线路的规划和设计，完成产品报价及行程安排 2.处理旅游产品出团前后各项操作事宜，包括款项，资料，变更等 3.根据市场需求优化旅游产品，提升产品竞争力 任务要求: 1.做过销售经验者优先 2.有导游证者优先 3.年龄28岁-38岁之间，有驾驶证者优先 试用期满可上五险

岗位职责： 1. 为客户提供个性化旅游咨询与行程规划服务，精准匹配精品小包团产品 2. 主动挖掘客户需求，推荐高性价比、主题鲜明的旅行线路及增值服务 3.保底7000，五险贴补，上五休二

小红书旅游线上顾问员工年龄18岁至35岁，形象好气质佳、会聊天、打字快，小白可培训，会剪辑者优先。小红书私信接待客户，做行程报价、跟单成交薪资福利:3000底薪+高提成｜月薪5k–7k+，多劳多得包吃包住，跟车哈尔滨，12月1日出发

招聘：旅游顾问/销售（全职/兼职）薪资：2500元以上**岗位要求：**负责旅游线路的咨询、推荐及销售工作；-根据客户需求定制个性化旅行方案；-维护客户关系，跟进售后服务；-完成公司制定的销售目标。**任职要求：**-大专及以上学历，有超高销售能力者可以放宽学历，旅游管理、市场营销相关专业优先；-热爱旅游业，具备良好的沟通能力和服务意识；-有旅行社、OTA平台或销售经验者优先；-熟悉国内外热门旅游线路者优先。

招聘：旅游顾问薪资：5000-80001.接待顾客的咨询，了解顾客的需求，销售旅游产品，拓展客户人群，维护老客户，二店店长储备；2.负责旅游带队，收客；3.完成上级领导交办的其他任务。任职资格:1.有旅游相关工作经验者优先；2.具有较强的沟通能力及服务意识，有上进心；3.能吃苦耐劳，适应出差；4.年龄20-30岁，身体健康；

招代理：想做副业、执行力强、看好 赛道的来，带勤不带懒。不画饼、全干货！ 灵活赚钱：时间自由，地点不限，宝妈、上班族、副业党都能做，多劳多得！

招聘：涉县珠宝店招聘

主要是电话销售，沟通客户，维护客户。

一天八小时不影响接送孩子，每周日固定休息，法定节假日休

【销售】涉县善利轮胎招聘销售/客服业务员2名，驻店销售，不外出推广。月薪：2000-6000元，底薪加提成加奖金。上不封顶！ 30-40 岁，有过销售经验。善于沟通。 电话：**** 地址：涉县309国道椿树岭段。

不限学历，时间自由，收入上不封顶，25-55岁。

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1.负责县域、烟酒店、流通门店等终端渠道的开发、铺货与日常维护，完成辖区内白酒动销、订单回款指标。 2.落地酒厂安排的宴席、地推等终端推广活动，做好客情维护，及时收集终端门店的动销反馈、竞品市场信息， 3.跟进门店库存周转，保障网点产品陈列规范，协助门店完成节假日动销活动。

京仑房屋 · 高薪诚聘 营销部业务员 火热招募 招聘岗位 营销部业务员 5名 任职要求 1. 具备2年及以上销售从业经验，有房产/工程类销售经验者优先； 2. 熟悉、中字头企业商务对接流程，有相关合作资源及经验优先； 3. 熟练使用办公软件，精通招投标全流程操作及业务跟进； 4. 善于沟通洽谈，具备较强业务开拓能力、抗压能力及团队协作意识。 工作模式 全职、兼职均可，时间灵活，合作共赢 薪资福利 薪资优厚面议，前景广阔，发展空间大，诚邀有志精英加盟！ 工作地址 河北省邯郸市涉县经济开发区龙井大街东侧 应聘联系方式 王女士： 姚经理： 京仑房屋 | 诚邀精英 携手同行 共创未来

招聘岗位：汽车金融客户经理（6-10k） 【工作内容】 1、负责所在区域（地市及县域）汽车经销门店的开拓与日常维护，持续深化合作关系； 2、牵头组织合作经销商团队的产品培训，传达公司金融方案及相关政策要求； 3、识别进店购车客户的实际购车需求，开展贷前调查评估，有效控制业务风险； 4、指导贷款材料整理，并配合门店分期专员完成系统申报及流程跟进； 5、对已放款客户进行贷后跟踪，协同运营确保后续资料按时归档； 6、达成公司下达的销售指标任务。 【要求】 1、年龄范围：22-36岁； 2、学历条件：大专及以上； 3、具备1年以上相关从业经验，有汽车金融、银行/厂商金融、4S店销售或金融行业背景者优先； 4、具备良好的风险判断力、语言表达能力、协调沟通能力及应急处理能力； 5、品行端正、诚信务实，具备较强的心理承受能力； 【薪资待遇】 综合收入=基础工资＋绩效奖励+高额业绩提成； 【福利待遇】 1、入职即办理五险一金； 2、享受生日礼遇、节日关怀及定期团队活动； 3、清晰晋升路径：S2-S5客户经理—储备高级经理—高级经理。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利

不是百分百电话销售，常年无责底薪+饭补，无经验也可，有人带有人教，开单容易，公司氛围好，人员简单，工作简单，老板人好

销售机械设备，有销售经验，男女不限，年龄25-50岁。

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