
安阳滑县年后广州新工地。需要一名大料全能师傅。电话商议。
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钢筋制作长期1-2人月结点工吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
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安阳林州市招钢筋制作、木模、砼工/打灰/浇筑,联系这个电话
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浇筑钢筋制作打灰木模砼工3-5人包工
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安阳殷都区招钢筋制作
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调直机钢筋制作3-6个月1-2人月结点工技术好专业师傅
安阳市殷都区,两栋框架,6层,招钢筋制作,小料2人,要求调直机弯箍机能熟练使用。大料两人,会套丝最好。二把刀勿扰,
安阳滑县工装水电,精通图纸,50岁以内,事多勿扰,混子勿扰,装灯,装灯,装灯
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安阳滑县招聘弱电安防技术员,人数为2人。薪资范围为2350至2999。工作地址位于新区南环
2350-2999元/月
弱电工1-2人月结
招聘弱电安防技术员,人数为2人。薪资范围为2350至2999。工作地址位于滑县新区南环路中段。
急要5个焊工420一天包吃住不要证.
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工厂焊工高温补贴包吃加班补贴五险夜班补贴20人以上日结
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急招搬运工一天320/可日结//当天入职/包吃住/交五险
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搬运工,装卸工:计时32块钱一个小时,每天工作10小时,计时12薪,包吃包住,一个月9OOO到10OOO+,工资半个月一结,不压工资,不限学历,不限经验,在芜湖年龄:18~52岁。
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身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。
【住宿】4~6人间,宿舍空调,洗衣机,热水器设施齐全。
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入职新人,推荐一个人过来。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,,办理退宿手续,
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前台服务
2000-3000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制24点-次日4点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧
岗位职责:
1.负责顾客购物结算,准确快速完成收银操作,确保账款无误
2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证,每日按时清点并上缴营业款
3.维护收银设备正常运行,及时报告故障并配合维修
4.提供礼貌周到的顾客服务,妥善处理退换货及简单咨询
5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理
任职要求:
1. 学历不限,具备基本读写算能力及计算机操作基础
2.工作认真细致,责任心强,具备良好服务意识和沟通能力
3.无不良信用记录,能适应轮班及节假日工作安排
4.有零售或收银相关经验者优先,接受应届毕业生
5.遵守职业道德,严守财务纪律,无现金管理失职记录
4s店前台
3000-4000元/月
前台经验不限大专文员 坐班弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护
2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进
3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理
4. 对接内外部沟通事务,做好信息上传下达与协调支持
5.完成领导交办的其他行政辅助类工作
任职要求:
1. 大专以上学历,具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先
5. 形象端正,亲和力佳,适应快节奏协作环境
前台店员/营业员/收银/接待
4000-9000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台有服务业经验桌球馆/KTV/网吧包吃住普通话流利迎宾/接待经验
岗位职责:
1、负责门店日常运营工作,包括顾客接待、商品展示及销售服务;
2、完成收银结算,确保款项准确无误,遵守财务操作规范;
3、及时补货、理货,保持店内陈列整洁有序,维护良好购物环境;
4、配合开展门店推广活动,提升顾客消费体验。
任职要求:
1、具备良好的服务意识和沟通能力,工作态度积极主动;
2、能熟练操作收银设备及常用办公软件,学习能力强;
3、有团队协作精神,适应轮班安排,服从工作调度;
4、对文化娱乐行业有兴趣,有相关工作经验者优先。
前台
2000-3000元/月
前台经验不限学历不限混合办公19-22点下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼全勤奖周末单休普通话流利
来访者登记
应聘者接待
前台区域卫生
会使用打印机
会使用办公软件
前台
5000-6000元/月
前台经验不限学历不限接受无服务业经验接受无行政前台经验包吃月休四天熟练操作办公软件
招聘京东养车:前台
底薪:前三个月保底4000,之后无责底薪2000加提成
提成:接车台次一台2元,会员卡销售30元/张,
锁客率8%及以上奖励500元,综合薪资5-6k,
锁客率主要是通过洗美客户的转化,比如精洗打蜡抛光去污喷漆这些。
上班时间:8:00-18:00
休息时间:月公休4天
餐食:午餐(可以折成饭补10元)
发薪时间:15号
其他要求:会熟练操作Excel即可
医院项目主管/助理负责人
5000-7000元/月
经理助理经验不限大专医院
一、岗位职责1. 负责构建并优化医院保洁人员培训体系,制定符合医院感染防控要求及保洁作业标准的系统化培训方案、课程框架与考核机制。
2. 组织实施新入职保洁人员岗前培训,内容包括医院环境熟悉、清洁消毒流程、工具使用规范、职业安全防护、服务行为规范等,确保新人顺利适应岗位。
3. 定期开展在岗人员技能培训、能力提升课程及专项培训(如传染病区域保洁、重点区域消杀),持续提升保洁队伍的专业水平与安全防范意识。
4. 承担培训课件的编写与迭代,准备相关教学材料,灵活运用理论授课、实地操作、示范指导等多种方式,增强培训实效性。
5. 对培训成果进行跟踪评估与考核,建立个人培训档案,汇总分析培训数据,及时调整培训策略与内容,解决实际培训难题。
6. 协同保洁管理部门完善保洁作业标准与操作流程,监督日常执行情况,针对不合规行为组织复盘与再培训。
7. 配合医院感染管理科及后勤保障部门落实院感相关培训任务,严格执行卫生清洁、消毒隔离等管理制度,确保医疗环境清洁达标。
8. 统筹培训团队工作,指导助理完成培训支持事务,协调处理保洁人员在培训和工作中遇到的问题与反馈。
二、任职要求
1. 年龄不超过45岁,具备大专及以上学历,有医院后勤保洁管理或培训经验者优先,具备基础医护感控知识者优先考虑。
2. 熟知医院保洁作业流程、医疗废弃物分类处置规范及院感控制标准,熟练掌握各类清洁设备与消毒产品的正确使用方法。
3. 具备良好的授课能力与课程设计能力,表达清晰、逻辑性强,拥有较强的现场组织能力和实操教学经验。
4. 工作态度认真细致,责任心强,具备优秀的沟通协作能力、问题应对能力及团队管理能力,能够适应一定强度的工作节奏。
5. 熟悉医院后勤运行制度,具有较强的服务意识、责任意识和职业道德,严格遵守医院各项管理规定。
6. 熟练操作办公软件,能独立完成培训课件制作及培训数据统计报表整理。
栏目概述
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