岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，展现企业专业形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及基础物资，定期盘点与申领 4. 协助处理日常行政事务，如邮件收发、文件归档、会议支持等 5.维护前台区域整洁有序，营造温馨舒适的客户第一印象 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2. 普通话标准，沟通表达清晰流畅，具备基本商务礼仪素养 3.熟练使用Office办公软件，打字速度较快 4.责任心强，细致耐心，具备较强的应变与协调能力 5. 有前台或行政相关工作经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，展现企业专业形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及基础物资，定期盘点与申领 4. 协助整理会议资料、布置会场，支持日常行政事务 5.维护前台区域整洁有序，营造温馨友好的办公环境 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2. 普通话标准，沟通表达清晰，具备基本英语问候能力 3. 熟练使用办公软件，打字速度较快 4. 工作细致耐心，责任心强，具备应变能力 5.有前台或行政类实习经验者优先

商丘市睢阳区招工地小工/杂工 岗位职责： 1.负责施工现场的辅助性工作，包括材料搬运、场地清理、工具整理等基础劳务作业 2.配合技术工人完成钢筋绑扎、混凝土浇筑、模板支设等工序的准备工作 3.协助做好施工安全防护、标识标牌维护及现场文明施工管理 4.按要求完成工长或班组长交办的临时性、应急性工作任务 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无妨碍从事建筑施工作业的疾病或生理缺陷 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 3.有工地从业经验者优先，无经验者可提供岗前带教与安全培训 4. 学历不限，能服从现场管理，遵守施工安全规范和劳动纪律 5。有牧原工作经验者优先。

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职位描述： 1、负责来访人员的接待，并第一时间通知相关对接人 2、接收公司各类邮件与物资，做好登记、管理工作并及时分发传递 3、处理前台日常行政事务，保障办公环境有序运转 任职要求： 1、五官端正，气质良好 2、掌握商务交往基本礼仪规范 3、具备良好的沟通技巧、应变水平及处理突发状况的能力

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“7号台球俱乐部”招聘啦！！！ 【岗位职责】 1.负责日常会员的接待，电话接听 2.负责处理客户开台，结账，接受会员的咨询; 3.完成商品清点、物品补充、吧台工作区域的卫生等基本工作。 【任职要求】 1.年龄18-30 之间，有销售经验者优先; 2.善于沟通，有团队合作意识，服从性强 3.五官端正，体型标准 4.性格乐观，具有良好的服务意识 【福利待遇】 1. 薪资待遇，月收入2500+； 2. 月休两天； 3.有销售经验优先； 4.形象美、气质佳，会打台球的优先！！！ 具体位置：长江路与九州路交叉口东北角二楼

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负责公司简单人事交代，打扫办公区域卫生，简单人事记录

负责接待，来访客记录 办公室的简单业务 要求：五官端正，笑容满面，情商高，会为人处世。

岗位职责： 1. 负责影院前台接待工作，包括观众咨询、取票、检票及引导服务 2. 熟练操作影院售票系统，完成票务处理与信息录入 3. 维护前台区域整洁有序，保障良好观影服务环境 4. 协助处理突发情况，如退换票、投诉协调等基础客诉应对 5. 配合市场活动执行，做好现场宣传与会员推广支持 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 有服务行业经验者优先，无经验可带教上岗 3. 工作认真细致，责任心强，能适应排班制工作节奏 4. 具备基本计算机操作能力，学习意愿强 5. 亲和力佳，热爱影视文化，认同影院服务理念

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导工作，展现企业良好形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及基础物资，定期盘点与申领 维护前台区域整洁有序，营造温馨专业的办公环境 任职要求： 1. 26岁以下形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 5.学历不限，中专及以上学历者更佳

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

职位描述: 1、负责项目团队的招聘统筹及员工关系维护等相关工作； 2、开展项目所在地员工的招聘、面试组织实施及日常管理，进行招聘渠道的分析、优化与扩展； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年相关工作经验，有外派项目工作经历者优先考虑； 3、熟悉人力资源某一至两个模块的工作流程及相关法律法规； 4、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任心。

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