能吃苦耐劳，服从管理，技术人品过关！

1、高中及以上学历，具备3年以上工程项目相关工作经验，有钣金钳工或电焊技能者优先考虑； 2、熟悉各类设备的工作原理、组装工艺及标准要求，能够按规范完成产品装配；了解设备安装流程与技术标准，积极参与项目现场的设备安装作业； 3、具有丰富的现场施工经验，熟练掌握本专业领域的施工规范、技术标准及验收流程，精通管道施工方法与操作要点； 4、具备项目预算编制及成本核算的基本能力； 5、可接受短期出差安排，驾驶技术熟练，持有有效驾驶证； 6、工作积极主动，富有责任心，性格热情开朗，具备良好的团队协作精神，作风严谨细致，踏实勤奋，能承受工作压力，沟通表达能力强，具备较强的协调与合作能力。 能力特别优秀者，薪资可面议。有管理经验者优先录用。

岗位内容： 1. 负责生产流程管理、质量把控及交付周期控制，保障客户订单准时交付。 2. 编制并推动厂区布局规划落地，监督执行进展与实施效果。 3. 统筹管理工厂设备与人员配置，持续优化提升生产效能。 4. 主抓生产现场安全监管，全面落实6S管理体系执行到位； 5. 组织并监督生产过程中工艺、设备、成本、产量等关键环节的调控与改进。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上机械设备制造企业生产部部长或生产部经理工作经验者优先； 2. 具备吃苦耐劳精神，工作态度务实稳重； 3. 能识读机械图纸，掌握机械加工制造相关工艺流程； 4. 具备良好的沟通协调能力，适应高效快节奏的工作环境。

有冲压行业工作经验，具备机台、模具异常判断能力

开封市龙亭区招工长/工程师(家装项目经理(工长))

【岗位职责】 1. 生产计划与调度：根据公司下达的发货计划，制定周/日生产计划，合理分配装配任务，监控生产进度，协调解决物料、设备、工艺等异常，确保生产计划按时达成。 2. 质量与工艺管控：严格执行公司的质量管理体系、生产工艺规程和标准操作规范（SOP），确保生产合规；负责过程质量控制，监督工艺标准执行，配合质检工作，提高产品合格率。 3. 现场管理：落实安全生产制度，开展日常安全巡查，排查整改现场安全隐患，负责车间5S现场管理，维持整洁规范的生产环境。 4. 仓储统筹管理： 4.1 原材料仓：负责物料的入库、存储、发放与盘点，根据生产计划对接采购，监控库存水位，优化库存结构。 4.2 成品仓：负责成品的入库、存储与出库，根据市场部指令安排拣货、打包与发运，定期盘点并分析成品周转情况。 5. 跨部门协同与现场管理：与销售、采购等部门紧密对接，负责生产现场与仓库的“5S”管理，并协助开展团队培训与考核。 【岗位要求】 1. 教育背景：大专及以上学历，机械制造等相关专业优先。 2. 工作经验：3年以上生产制造型企业工作经验，其中至少1年以上生产调度经验，具备“生产+仓储”双重管理经验者优先，熟悉装配生产流程与仓储管理规范。 3. 专业技能： 3.1 生产管理：熟悉生产计划制定、装配流程优化与现场异常处理。 3.2 仓储管理：精通仓库出入库、盘点流程，熟悉物料编码与库存控制。 4. 能力素质： 4.1 责任心与执行力：有较强的责任心与执行力，对交付结果与库存准确性负责，能推动计划落地。 4.2 团队协作：善于跨部门沟通，具备良好的协作意识。

岗位职责： 1、负责改装车从物料筹备至整车交付的全过程生产组织，确保各环节按计划高效推进； 2、统一调配生产涉及的人力、设备与物料资源，及时处理生产中出现的各类异常，保障流程稳定运行； 3、严格遵循工艺流程与质检规范，把控关键工序细节，确保改装质量满足法规标准及客户需求； 4、监督现场作业合规性，提升安全与品质意识，参与优化生产管理制度与作业流程。 任职要求： 1、车辆工程、生产管理、机械、电子或通信等相关专业，本科及以上学历； 2、具备车辆制造领域生产管理实习经验或实操基础者优先考虑； 3、工作认真踏实，责任心强，具有良好的沟通协作能力，能胜任团队人员储备及后续工作衔接需要。

驻马店青山建设乡村别墅（招大清包队伍）—招聘区域：驻马店市区、驿城区、确山、上蔡、遂平、西平、汝南、平舆、招清包队伍、大清包队伍。（专业农村自建房清包队伍优先联系我，活多、结账速度快、不欠账）

岗位职责： 1、负责改装车从物料筹备至整车下线的全过程生产组织与管理，确保生产任务按计划高效推进； 2、统一调配生产所需的人力、设备及物料资源，及时处理生产中出现的各类问题，保障流程顺畅运行； 3、严格遵循工艺流程与质量检测规范，精细化管控各环节操作，确保改装结果满足法规标准及客户需求； 4、监督现场作业的合规性，提升安全与质量意识，配合优化生产管理制度与作业流程。 任职要求： 1、车辆工程、生产管理、机械、电子或通信等相关专业，本科及以上学历； 2、具备车辆制造领域生产管理实习经历或实操经验者优先考虑； 3、工作认真踏实，责任心强，具有良好的团队协作精神和沟通能力，能适应人员储备及后续工作交接安排。

招聘杂拉连工。

明天需要招聘两名员工。

明天30号招聘一名小工。

招聘打杂人员1名，工作地点在东方红。

招聘两名小工，负责撕膜工作。

招石笼护坡工人，员工日薪180元，计件多干多挣，平均日薪400至700元，十天一开支。工作地点在联盟村2队。另招1位有经验的开车司机和1位工长，包吃包住。

招聘施工规划工程师，薪资为10000-16000元。 岗位职责：负责工程验收、工程变更信息汇总及竣工相关资料收集存档的时效性，以及月度重点工作完成情况。监督现场按图施工，管控质量、安全与文明施工；跟踪进度并协调资源，审核计划及工程变更。组织或参与工程各阶段验收；负责施工日志、质量文件等工程资料的整理、归档及结算配合。作为现场主要对接人，协调施工方、监理及需求部门，确保信息同步与协作顺畅。落实上级交办任务，及时上报并协助处理现场问题，保障现场管理有序。 任职要求：大专及以上学历，工程管理相关专业优先；3年以上施工现场管理或工程监理相关经验；有PCB或制造业工程项目经验者优先；熟悉施工流程、质量安全标准及验收规范；具备良好的沟通协调能力，能有效对接施工方、监理方及内部部门；具备较强的执行力和问题解决能力，能适应施工现场工作环境。

室内装修活，要求有干过正规企业项目的

明天需要替班人员，要求能够长期顶班，有意者请来电联系。

新疆伊犁招聘老旧厂房加固技术一名，含管理工作，不需要带证。有类似加固工程经验者优先。工资400-500元/日，常年有工程。

【岗位职责】 1. 负责炼铁、炼钢（铸管）区域生产设备的日常点检、润滑、紧固、测温测振等基础维护工作。 2. 按照点检标准（五感+仪器）检查设备运行状态，发现异常及时汇报并协助处理。 3. 填写点检记录、设备台账，统计设备运行数据，参与设备故障分析。 4. 协助维修工段进行设备检修、备件更换、试车验收。 5. 参与设备技术改进、事故预防、节能降耗等活动。 6. 完成上级交办的其他设备管理工作。 【岗位要求】 基本要求： 1. 大专及以上学历，机械、机电一体化、电气自动化、冶金设备等相关专业。 2. 了解炼铁、炼钢（或铸管）主要工艺流程及常用设备（如高炉、烧结机、转炉、连铸机等）者优先。 3. 具备基础机械图纸阅读能力，会使用游标卡尺、千分尺、测振仪等常用量具。 4. 工作认真负责，有安全意识和团队协作精神，能适应生产现场环境（高温、粉尘、噪声等）。 应届生： 1. 可接受优秀应届毕业生或实习生，公司提供系统培训（含理论+实操+师带徒）。 有经验者： 1. 具有2年以上钢铁行业设备点检、维修或管理经验； 2. 熟悉TPM、点检定修制者优先； 3. 能独立判断常见设备故障（如轴承、齿轮、皮带、液压等）。 【福利待遇】 1. 五险、提供食宿。 2. 公司定期组织内训、外出交流学习（如对标永锋等先进企业）。 3. 技术晋升通道：点检员→点检组长→设备工程师→设备主管。 4. 享受工龄工资、节日福利、安全奖等。 【工作模式说明】 1. 白班为主（可根据生产需要安排值班）。 2. 需进入生产现场巡检，穿戴劳保用品。

新疆哈密市需要4到6个钢筋工，前台绑扎日工400包吃包住，能去的打电话

长垣找6个钢筋工，现钱

【岗位职责】 1. 参与生产线的日常运营，协助完成生产计划与调度，确保生产流程顺畅高效； 2. 监控生产过程，及时处理生产异常，保证生产顺畅； 3. 收集生产数据，进行分析，为生产流程优化提供依据； 4. 参与设备维护与保养，提升设备运行效率及寿命。 【岗位要求】 1. 良好的沟通协调能力，能够与团队成员有效协作； 2. 具备较强的问题解决能力，能够独立处理生产过程中的突发状况； 3. 认同企业文化，具有积极向上的工作态度； 4. 愿意从基层生产做起，接受挑战，具有较强的学习意愿和成长潜力； 5. 吃苦耐劳，有拼劲，能接受车间岗位轮岗学习的优先录用！

安阳市内黄县招自建房泥瓦工摇人，10名瓦工，10名钢筋工，10名木工，10名小工，新手不要

安阳市林州市招钢筋工

安阳市文峰区招钢筋工3人

下午八里营附近招聘两名钢筋滑头人员，技术不熟练者请勿联系。

河南安阳水冶附近用长期前后台钢筋工4-6人，马总：

招聘后台下大料人员。

【岗位要求】 1. 2024年~2026年应届大专学历，管理类专业优先，经验不限； 2. 具备良好的逻辑思维与问题解决能力，能适应倒班工作及高压环境； 3. 责任心强，具有团队协作精神，对新技术保持敏锐度并乐于学习。 【岗位职责】 1. 生产目标达成：根据日/周生产排配，合理排布人力、机台，实时盯线体UPH（小时产能），完成生产数据追踪。 2. 质量管控：督导全员严格按照SOP作业；巡检各工站不良状况；管控来料不良、在制不良、客诉返工，跟进重工流程；落实首件确认、巡检点检、IPQC稽核配合，推动QC七大手法落地，持续提升良率、降低客户退货。 3. 班组人员管理：进行考勤管理、人员带教，下达管理指标，督导下属履职，定期召开班组管理晨会复盘问题。 4. 物料与成本损耗管控：核对上线物料状况，严控物料损耗、辅料消耗，定期组织产线物料盘点，呆滞料、不良料及时退仓；管控包材、耗材、水电浪费，落实降本方案，完成损耗指标考核。 5. 设备、治具与现场7S管理：督导全技员做机台日常点检、保养；设备故障报修，跟进维修进度；管理治具、工装、量测仪器的使用；落实车间7S，巡检工位环境、通道、物料摆放、区域标识，迎接各级稽核。 6. 安全生产与工安管理：每日班前会做安全宣导，排查工位安全隐患；监督劳保用品佩戴、设备安全联锁、化学品规范使用，杜绝违章操作；发生工伤、异常事故第一时间上报，配合工安部门调查、复盘整改，完成安全演练落地。 7. 跨部门协同与上级交办：对接各部门处理各类异常；承接下达的临时任务、专案改善，提交改善报告；完成各类表单、台账、稽核资料整理，应对客户稽核、厂区体系审核。