岗位职责： 1.确保公司形象，维护所有礼仪、迎宾及接待流程的标准。 2.监督礼仪团队的日常工作，提升服务质量。 3.处理突发事件，确保流程顺畅。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和服务意识。 2.具有良好的组织和协调能力，能够处理多任务并确保高效完成。

工作内容： 1.负责场馆日常客户接待 2.完成茶水供应及其他常规事务 工资：2800-3000 福利： 1.缴纳五险 2.可参与员工专属课程福利 3.提供节日慰问与生日关怀

岗位职责: 1. 负责公司前台接待任务，形象端正，气质良好。 2. 承担日常办公区域的管理工作，包含资料整理、文件归档等事务。 3. 配合团队成员开展项目协调及相应支持工作。 4. 解答应聘人员咨询，妥善处理相关问题并提供有效反馈。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与服务意识，能高效回应各类咨询需求。 2. 熟悉基础办公软件操作，如Word、Excel等常用工具。 3. 拥有团队协作精神，可与同事保持顺畅交流与配合。 4. 工作细致、有耐心，能够应对日常工作中出现的突发情况。

招聘助浴师及学徒 招聘前台 客服管家

岗位职责 1. 负责日常来访客人接待、登记，提供基础接待服务 2. 及时接听并转接办公电话，传递基础通知信息 3. 维护办公区域环境卫生，保持前台区域整洁有序 4. 协助管理办公物资领用、登记等基础行政事务 5. 配合完成公司线上宣传推广提高公司知名度 任职要求 1. 沟通顺畅、服务意识强，待人热情有礼貌 2. 熟练使用基础办公软件，能完成简单数据记录、文档整理 3. 工作细致、有责任心，时间观念强，能稳定出勤 4. 接受无行政前台经验，应届生、新人均可培养 员工福利 有空调、全勤奖、提供商品房住宿，定期团建出游，免费奶茶零食供应 6点下班不加班到点就走，工作环境舒适，新人一对一带教

前台，早9.30晚5.30，双休。要求30以内，，工资3000-5000。

工作内容： 1.馆内日常会员接待 2.办公用品等采购，统计报销 3.茶水、私教水果准备等 工资：2500-2800 福利： 1.上五险 2.享受员工上课福利 3.节日福利+生日福利

前台，，30以内，工资3000-5000，双休。早9.30-5.30

负责前台接待会电脑，熟练使用办公软件，具有良好

岗位职责：工作内容简单 1、负责公司前台接待 2、负责做好产品使用演示 3、完成日常营业工作 4、做好所负责区域的卫生清洁工作 5、完成上级领导交办的其他任务。 工作内容轻松简单 任职资格： 1、要能力不要学历； 2、热心开朗、热爱生活、工作认真 3、具有较强的沟通能力及服务意识 4、年龄25-55岁，身体健康。 5、距离公司3公里内，有爱心，有耐心 6、工作内容轻松 工作时间：（弹性工作） 晋升空间: 接待店员 —储备店长 —店长 —店面负责人 —区域经理 每位员工都有年终奖 可随时电话沟通

海澜之家 招聘啦 招募标准：要求 30 周岁以内 性格开朗，有销售经验优先 薪资：底薪➕提奖，月工资3000-5000五险，月休4天，节假日三薪，半天对倒班 职业特点：熟悉电脑操作，日常销售，随手理货，库房归类等 电话:

聘厨师招农家菜厨师要求手法硬出餐快有责任心年龄30—60男女不限提供餐食住宿工资8000上不封顶地点:深河家园九福楼家常菜手法软勿扰电话:

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卢龙县城，未来城对面海鲜烧烤大排档招聘服务员，服务生数名，要求18-35周岁，性格开朗，薪资待遇优厚！联系电话

招聘工作人员如下： 前台、保洁、服务人员若干名。 联系电话：

急招前台收银一名 ！！！ 工资3500～3800月休两天 包吃包住！包吃包住！ 地址：杏花岭区北大街。

招聘岗位:前台服务员 ，要求吃苦耐劳，听从管理，服从安排， 薪资待遇:底薪2400车费补贴300住房补贴300加提成 年龄要求:20到30岁之间 上班时间:中午11点到晚上6点 月休息4天

收银员 前台月休三天 ，过生日加休1天（工龄最高500元） 底薪4600+满勤400+绩效+工龄 满勤400

保洁员 前台月休三天 ，过生日加休1天（工龄最高500元） 底薪3500+满勤400+工龄 满勤400

职位描述 [岗位职责] 1. 参与公司系统化培训，夯实职业发展根基； 2. 入职后通过多岗位轮岗实践进行综合培养，培养期为1年，期满后根据个人能力与实际表现定岗并开展实操学习； 3. 1至2年内具备独立承担某一业务模块或区域市场运营工作的能力。 [任职要求] 1. 本科及以上学历，2026届应届毕业生，热爱销售与管理类工作； 2. 学业成绩优秀，知识结构全面，具备一定兴趣特长或综合素质优势； 3. 性格积极开朗，具备出色的表达能力和沟通技巧，能适应高强度工作，抗压性强，善于自我调适； 4. 熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 5. 能够适应长期在辽西、冀北、蒙西区域出差的工作安排。 单位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、免费班车、定期休假、节日福利

专业要求：测控技术与仪器、电气工程及其自动化、电子信息工程、电子科学与技术等相关专业； 1、负责高低压台区的运行与维护工作； 2、掌握电力基础知识，有电力行业从业经历者优先，具备线损管理经验者更佳； 3、中专及以上学历，热爱电力领域工作，持有驾照并能熟练驾驶； 4、能够接受出差安排，具备较强的责任意识和良好的沟通协调能力； 5、熟练使用Excel、Word等办公软件，具备一定的数据分析及报告撰写能力。

您好： 我是里歌，里歌中艺乐器音响（北京）有限公司的创始人。感谢您在众多企业中关注到里歌，这份关注让我倍感珍惜，相信这是美好缘分的开启。若能有幸迎来您的加入，必将是伟大事业新征程的起点，我们将携手共进，开创一段非凡的未来。感恩您的信任。 回顾过去，2000年至2020年，我们历经二十年的深耕与积累，稳步前行，从北京走向全国，事业版图不断扩展，也结下了深厚情谊。展望未来，2021年至2050年，这三十年将是里歌蓝海战略的全面推进期。今年正是新事业启航的关键之年，意义非凡。因此，里歌正在组建一支充满激情与活力的梦想之队。 2021年第一阶段，我们将启动里歌乐器新连锁项目，致力于构建中国乐器行业的命运共同体。目前，里歌乐器城秦皇岛事业部已正式成立，在人才引进方面，现面向社会招聘多个岗位，涵盖前台、行政、客服、销售、外联、项目经理、部门经理、经理助理、美工、平面设计、电商运营、抖音快手新媒体运营等各类人才。 我们始终相信，每个人都有独特的天赋。在里歌，我们将用心发现每位伙伴的优势，结合个人兴趣与发展方向，安排适配岗位，助力潜能充分释放，实现更大价值与成就。 我们期待与心怀梦想、充满热忱，富有爱心与进取精神，热爱生活、乐于学习的你并肩同行，共同书写辉煌灿烂的明天。 关于经理助理和行政专员岗位的具体职责如下： 1、负责每月考勤数据的统计与汇总、员工信息及档案管理、员工入离职手续办理等基础人事事务； 2、负责节假日放假通知发布、员工活动策划组织、加班期间零食采购等员工关系相关工作； 3、负责来访宾客的接待、信件收发、电话记录及信息反馈等日常接待事务； 4、协助开展固定资产的采购执行、定期盘点及日常管理工作； 5、参与人事行政类制度的修订完善，并推动落实与监督执行； 6、根据个人能力与意愿，可参与招聘等相关模块的支持工作； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、旅游管理、汉语言文学等相关专业优先； 2、普通话标准，形象端正，气质良好，性格活泼开朗； 3、具备良好的人际沟通能力、理解力与协调能力； 4、具备综合处理事务及独立开展工作的能力； 5、工作积极主动，责任心强，亲和力佳，耐心细致； 6、优秀应届毕业生亦可考虑。

整理安全环保及职业卫生相关资料 需具备相应领域的工作经验

1、办公室文员：熟练掌握表格操作，负责基础数据的录入与统计，完成成本核算及简易财务报表整理。薪资：3000元加绩效提成。缴纳五险

工作内容： 1、负责日常物资的采购及领用管理，保障办公用品供应及时充足； 2、统筹库房运作，做到物品分类明确、摆放整齐、账物相符； 3、办理各类行政事务，涵盖文件整理归档及外出公务驾驶等任务。 岗位要求： 1、具有良好的书面表达能力，能独立完成日常文案撰写工作； 2、持有效驾驶证并熟练驾驶，具备安全驾驶意识和实际操作经验； 3、了解人力资源相关流程，可协助开展基础性行政与人事工作。

工作内容： 1、负责日常行政事务的执行，包含文件整理及资料归档管理； 2、协助财务相关工作，参与会计报表编制及税务申报流程； 3、对接外部单位并协调沟通，保障公司行政运作顺畅。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，工作积极主动且富有责任感； 3、了解基础财务常识及常规行政操作流程。

负责车辆维修保养

职位描述： 1、参与公司规章制度、管理办法及相关管理流程的拟定与优化工作； 2、配合开展公司年度人力成本的预算编制及审核相关事务； 3、负责各类内外部报表的统计与核对，确保数据准确并按时报送至上级或相关部门； 4、协助领导推进绩效管理制度的制定、调整与完善； 5、组织实施员工年度考核工作，收集整理考核数据，建立并维护绩效档案； 6、负责员工各项福利待遇的核查与日常管理； 7、办理员工社会保险的申报与核定，落实商业保险等相关事项； 8、承担办公用品、办公设备、饮用水等日常物资的采购、验收入库、发放及库存管控； 9、建立并维护公司固定资产明细账目，定期组织资产清查盘点； 10、负责办公设备的日常巡检、故障报修及耗材供应管理； 11、对公司行政类文件、档案资料、合同文本进行归档、保管及借阅登记； 12、统筹管理公司各类资质证照，办理年审、变更等相关手续。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力相关工作经验者优先； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

要求有工作经验，做标书，和同，计算机常用软件