岗位职责： （1）推广围产期干细胞储存服务，面向医院开展相关知识宣导； （2）策划并组织面向医护人员及孕产妇的宣讲培训与交流活动； （3）落实公司市场拓展方案，执行各类业务推广任务； （4）维护客户关系，持续提供专业支持与服务保障； （5）制定并达成区域专员考核目标，指导低绩效人员提升业绩。 任职要求： （1）年龄38岁以下，大专及以上学历，专业不限，具备保险、护理、母婴、奶粉、房地产或大额商品销售经验者优先； （2）品行端正，具备较强的事业心和团队协作意识，有管理或带教经历者更佳； （3）善于沟通协调，能适应高强度工作，抗压能力突出； （4）有医疗行业合作背景或医药领域从业经验者优先考虑； （5）不接受心理承受力弱、缺乏奋斗动力、不愿主动创收者应聘！ 福利待遇：缴纳五险一金、年度旅游、年度体检、省属事业单位、绩效奖金、出差补助、带薪年假、专业培训 能力优秀者一年后可晋升为地区主管，晋升通道：市场专员-地区主管-地区经理-高级地区经理

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳定，是一家开放包容、富有活力的平台型企业；在这里，只要你有能力、肯拼搏，就有广阔舞台让你脱颖而出，我们诚邀优秀人才加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-25K，底薪4600元，入职即享五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致 3、绩效奖金1000元；提成按阶梯计算，单笔350-600元，上不封顶；老员工可享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高达5000元，多重奖励机制助力轻松实现高收入 5、全面福利保障：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业成长培训，能力越强、付出越多，回报越丰厚 6、系统化培训支持：新人专属帮扶计划，一对一指导快速融入团队；定期陪访与经验交流，持续提升销售实战能力，为晋升管理岗打下基础 7、清晰晋升通道：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔 8、多元团队活动：组织烧烤、旅游等丰富团建项目，营造轻松愉悦的工作氛围 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自动售货机的市场开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围 3、负责合同签约后的设备激活跟进及客户关系维护工作 【职位要求】 1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈进取心和收入追求 2、表达清晰、逻辑性强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性工作任务 5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

关于工作内容真实可靠，无需通过面试刷人来完成考核，请您放心并理解！ 工资准时发放，绝不拖欠，不押薪，入职后公司不会以任何名义向员工收取费用！ 【薪资待遇】 1、综合底薪4000+提成（上不封顶）+奖金+晋升机制，月收入可存1.5W以上，工作灵活自由 2、提供舒适的免费员工宿舍，距离公司步行仅10分钟，配备洗衣机、空调、热水器、床品等生活设施，便于日常起居，体验如家般的温暖 3、培训支持：包含系统的岗前培训及持续的在职学习机会，资深员工一对一指导，快速上手 4、团队充满活力，成员之间配合默契，整体氛围轻松愉快，沟通顺畅 5、享受五险一金、年终奖、带薪节假日、带薪年假、团建活动、集体旅游、部门聚会及各类员工福利 6、公司年轻人才众多，整体规模达200人 【工作内容】 负责推广与新用户拓展。业务流程简单高效，每单操作仅需两三分钟即可完成。 无论是否有相关经历，皆可参与。面试合格后安排一天培训，内容易懂易学，快速掌握。 工作以小组协作形式开展，初期由主管专项带教，全程指导。 注意：本公司绝不会以任何形式向应聘者收取任何费用。 【任职要求】 1、性格外向，具备较强的学习能力，作风正派，积极向上，富有责任感，能适应一定强度的工作 2、年龄范围16-23周岁，往届或应届毕业生均可，专业不限 3、经验不限，公司提供免费系统化培训 【工作时间】 8:30—18:30，法定节假日正常休息，享有带薪年假 【工作地址】 郑州市金水区花园路与农业路交叉口国贸360对面兰德中心11楼1109 地铁二号线关虎屯站C出口直达 【我们的团队】 1、企业成立十余年，拥有多家分支机构，运营稳定且合规，团队成员年龄集中在18-26岁，交流无障碍，充满干劲，为共同目标全力以赴 2、管理层平易近人，均为行业资深人士，日常沟通中真诚分享经验，助力团队成长 诚邀有追求、不愿安于现状、渴望实现自我价值的你加入我们！ 也欢迎愿意携手奋斗的伙伴同行，共创未来，彼此成就！

岗位职责： 1、负责公司兽药、添加剂等产品在指定区域的市场推广与技术服务工作； 2、定期开展客户回访，维护现有客户关系，提升合作粘性； 3、收集并整理市场信息与行业趋势，深入挖掘客户潜在需求； 岗位要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2、专业不限，农学、植物保护、林学等相关农业类专业优先； 3、具备兽药区域销售经验或快消品等地推经验者优先录用； 4、普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通技巧与逻辑分析能力； 5、工作态度积极主动，具有较强的组织协调与人际交往能力； 6、具备一定的市场洞察力，服务意识强，执行力突出，富有团队协作精神； 7、能接受长期驻外出差安排，适应能力强，吃苦耐劳； 8、持有驾照且能熟练驾驶者优先考虑； 【福利待遇】 1、出差补助：4000元/月（出勤不足20天按实际天数核算；超过20天按全额发放）； 2、交通补贴：2000元/月（含油费补贴1500元+市场往返交通费500元）； 3、社会保险； 【公司福利】 1、导师带教机制，帮助新人快速适应工作节奏； 2、成长支持：提供岗前培训、在职学习机会，助力综合能力提升； 3、管理扁平化，团队氛围轻松简单，成员年轻有活力； 4、晋升通道完善：实习推广→推广经理→驻点经理→高级驻点经理→区域经理→大区经理，发展空间广阔； 职位福利：绩效奖金、项目激励、资深导师指导、差旅补贴、优秀员工奖励、公司承担差旅费用； （欢迎有兽药销售背景的优秀人才加入）

由于业务体量增加需求，现招聘销售业务人员2名 一，跑市场对接生鲜超市推广小程序 二，电话销售水果蔬菜，休闲食品，般果集采平台下单，当日达同城配送到店 三，要求年龄40岁以下，勤奋努力热爱生鲜行业，有销售行业经验者优先 时间:早7点—下午2点 工资：绩效保底工资3000-8000+

业务兼职拉卡拉POS机，地推，只要肯吃苦就有钱赚，让你月入上万不是梦，人均9000到18000

【职位招募：销售精英共创辉煌】 岗位职责： 1.精准执行销售计划，完成销售目标； 2.敏锐掌握市场信息，灵活调整计划，有效开展工作； 3.协助客户做好产品推广与服务，维护客情关系，构建稳固合作关系； 4.产品价格管控与市场管理，及时反馈市场信息确保决策有据可依； 5.不断提升自身工作能力及专业知识，成为业内佼佼者； 6.公司安排的其他工作，拓宽职业边界。 工作亮点： 店面销售、会议营销与示范田展示，全方位展现产品效果； 高效铺货、精准销售、顺畅回款，掌握市场管理； 开发新客户，挖掘潜在客户，拓展业务版图。 我们期待的您： 拥有乐观心态，勤奋不辍，脚踏实地； 26岁以上，身体健康，拥抱出差挑战； 大专及以上学历，知识与经验并重； 薪酬福利，超越期待： 薪酬体系：月度薪酬4500-7000元/月+高额绩效奖金（年度最高可达6-9%）+燃油补助无上限+差旅补助500-800元，平均综合年薪可达15W以上，总收入远超同行； 奖金盛宴：宣传奖、团队PK奖、火车头奖等多重奖项，单项奖励高达数千元，激励无限； 全面保障：六险（含社保+意外险）+高温补贴+带薪年假+车损补贴+住宿补贴+交通补助+全勤奖+通讯补助，全方位守护您的职场生涯； 灵活工作：弹性工作制，不坐班束缚，工作时间由您掌控； 成长与认可：优秀员工奖金、多次晋升机会，让有能力的人得以展现，未来无限可期； 休假：月休6天，产假、婚假、丧假等假期齐全，工作生活两不误。 职位亮点总结： 五险齐全，更有意外险护航，安全无忧； 高薪诚聘，不唯资历，只看能力； 灵活工作模式，工作与生活的完美平衡； 广阔晋升空间，与行业精英并肩作战，共创未来。 加入我们，不仅是一份工作，更是一次实现自我、超越梦想的旅程！期待您的加入，共创辉煌明天！

【人才培养体系说明】 我们为每位新成员设计了阶梯式成长路径，依托“业务实操-管理赋能-战略经营”三级培养机制，助力职场新人逐步成长为综合型管理者： I、业务筑基阶段（2-3个月） 由经验丰富的主管进行一对一实战指导，通过： √参与市场推广全周期运作 √系统化营销技能学习 √客户开拓与资源对接实践 √定期复盘总结与能力测评 帮助新人快速掌握核心业务技能，表现优异者可晋升为主管，进入管理序列。 II、团队赋能阶段（晋升后） 作为团队管理者，你将： 组建并带领12-15人业务团队 掌握目标拆解、绩效考核等关键管理能力 享受团队业绩提成+超额利润分红 参与高层管理决策会议 在实践中提升团队领导力、人才带教能力与业务统筹水平。 III、战略经营阶段（副总级） 进入公司核心人才梯队后： 参与企业战略制定与业务布局 轮岗学习人力、财务、法务、运营等关键职能 主导新项目落地及区域市场扩张 接受董事长层级高管亲自指导 成长为具备全局思维、精通企业管理的复合型领导者，独立负责区域公司或新业务板块运营。 我们采用科学的“721成长模型”（70%实战锻炼+20%导师带教+10%课程学习），配合明确的晋升机制与股权激励政策，支持每一位奋斗者实现从执行到经营的跃迁，成长为具备企业家思维的职业经理人 一.工作职责： 1：从基层做起，接受公司统一安排的轮岗（人力资源+财务运营+市场运营+行政管理） 2：承担产品知识培训，开展新员工企业文化宣导及基础营销技能培训 3：负责二线市场开发，产品数据整理分析，客户关系维护，推广活动策划执行 二.任职要求 1：具有较强团队协作意识，具备良好沟通表达能力 2：勇于接受挑战，自驱力强 3：客户服务意识突出，人际交往能力佳 三.薪酬待遇 1：【底薪4500+300全勤+200车补+100话补+1500绩效+超额提成】 2：应届生均可申请员工宿舍 3：提供定期培训，发展空间广阔，晋升机制透明，调薪机会多 地址：管城区紫荆山与商城路交叉口金成国贸26楼2606室 职位福利：全勤奖、包住、绩效奖金

一、省团生活是支付宝碰一碰的官方服务商，我们隶属于省团规模最大的市场运营团队，由我直接负责全国推广工作 二、当前支付宝用户活跃度面临挑战，平台正全力推出全新支付产品——碰一碰，旨在重夺市场主导地位。 为此，支付宝已投入三百亿专项资金用于市场补贴，全面推动“碰一碰”落地，重构移动支付生态，并布局物联网时代的底层连接能力。 我们的核心任务是协助B端商家接入支付宝碰一碰收款系统，获取开户奖励及持续流水佣金。目前已有手持碰一碰、双码碰一碰、点餐码碰一碰等多种设备可实现收益。未来还将拓展更多消费场景，为商家持续安装新设备，带来更丰厚的奖励与长期分润 三、商家为何要选择省团&支付宝碰一碰收款 1、收款操作便捷，有效防止顾客逃单 2、费率低至0.08%，成本优势明显 3、每日营收资金实时到账银行卡 4、支付宝对商家与消费者双向提供补贴支持 5、可沉淀客户资源，参与360行跨界盈利此次支付升级，对广大商户而言是一次不可错过的转型机遇 四、岗位职责： 1.负责支付宝碰一碰在全国范围内的市场推广，推动更多商家开通使用 2.在尚未覆盖的区域开拓业务，挖掘潜在合作机会 3.通过积极拓展商户资源，达成日收入破千目标，并积累长期流水收益 五、任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力，能与团队及合作方高效协同 2.适应能力强，能快速融入新环境并主动应对各类挑战 3.具备自主学习意识，持续提升专业能力以适应业务发展需求 六、薪资福利： 正常开展工作日收入300元-500元 用心投入日收入500元-800元 全力冲刺保底日入1000元以上，上不封顶 关键在于可享受长期流水分润，同时锁定商家粉丝群体，实现跨行业管道收益 七、公司提供完整培训体系，全程免费指导教学，确保人人掌握操作流程 支持兼职或全职模式，工作时间灵活自主，结果导向考核 只看业绩产出，有意者请立即联系我！

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发传单然后年龄呢最好在40岁以下每天宣发呢在二到三百张

1. 负责团队的日常管理工作，包括但不限于团队建设、团队协作、团队目标设定与达成。 2. 发展团队，不断吸纳新成员，扩大团队规模。 3. 管理团队，确保团队成员明确团队目标，并能积极参与团队活动。 4. 负责团队的日常运作。 任职要求： 1. 具备良好的团队管理能力和团队协作精神。 2. 有较强的组织、沟通和领导能力。 3. 能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力和学习能力。 4. 优先考虑退役军人及应届大学生。 5. 可以兼职或全职 6. 薪资可日结秒到账

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寒假工 2000-3000元/月

招聘游戏专员： 1，热爱游戏行业，喜欢玩各种类型的游戏 2，普通话清晰，思维敏捷，有较高的沟通协作能力 岗位要求 1，每日玩手机或电脑游戏不低于6小时（坐在办公室玩游戏就行） 2，玩游戏过程中对游戏有一定见解。 薪资待遇：综合工资5000-8000 工作时间8小时 月休4天（可调休） 杜女士

养生调理师 年龄18 - 50周岁，性别不限。招聘理疗师5人（生熟手均可，不会可免费培训）转正后可以办理高级中医理疗师证（全国可查）薪资3000 - 10000以上甚至更高宝妈均可哦可以在店里吃饭，可以接送学生自学一门永不过时的手艺 薪资福利:月薪3000 - 8000元 招工人数:5人 扫码或长按二维码识别投递简历，求职招聘，就上泌阳逸鑫招聘，【泌阳县洋琳之美健康养生店】点击直接注册投递 工作地址:河南-驻马店-泌阳县碧水江南小学东50米路北

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