郑州市新郑市招工地小工/杂工

郑州市新郑市招工地小工/杂工

郑州市金水区招工地小工/力工工，切割工

今天8点半需要2名小工，从事杂活，工作时间为7个半小时，薪资为170元。要求年龄在55岁以下，干活实在，耍滑者不予录用。有意者可报名。

郑州市金水区招工地小工/杂工、水电工资220，熟练工可谈工资，招长期工，短期勿扰

招聘装修行业招聘长期小工和中工，年龄要求在50岁左右，薪资面议。

招聘一名工人，年龄要求55岁以下。薪资为每小时20元，工作时间为4小时起步。有意者可报名。

河南郑州招小工2人，负责清理美缝胶，薪资每天150元，每两天结算一次

郑州市惠济区招消防水

门店经理，2工作地址:花椒树下新川菜门店（具体面议）底薪+奖金+绩效，综合月薪5K—9K全勤奖、节日福利、工龄奖执行店长指令，具体落实门店各项工作，全面负责前厅日常运营管理，统筹服务、人员排班、现场管控、客户维护等整体工作。落实公司及品牌各项管理制度与标准流程，保障门店日常稳定营业。带领前厅员工按照行业工作规程和质量要求开展工作，处理客户意见，对产品质量、服务对象进行分析，并提出改进措施。参与店内工作，积极带头，并督促所属人员按行业要求和规范操作。负责门店团队搭建、员工培训、督导管理，提升全员服务质量与工作效率，解决前厅日常突发问题及客诉纠纷，优化服务体验与门店口碑。配合店长制定门店销售、营收提升方案，做好客流、菜品反馈、顾客需求统计分析，持续优化运营模式，提升门店整体业绩。与后厨、后勤等相关部门保持密切联系，做好跨部门协作，及时反映客户意见和要求，并向经理汇报。负责班组物料领用、发放和保管，管控店内物料损耗、日常耗材领用与成本。负责交接工作，做好交接班记录，并认真做好本区辖人员考勤考核及绩效考核。跟进门店卫生、安全、服务标准化落地，完成公司下达的经营目标、整改任务及临时工作安排。认真完成店长临时交办事项。3年以上中餐、川菜前厅经理或门店管理经验，熟悉餐饮门店全套运营流程。有新川菜、特色中餐门店管理经验者优先。，沟通协调、现场控场、团队管理能力强，擅长员工管理、客诉处理、门店业绩提升，具备独立带店、统筹门店运营能力。熟练电脑基础办公操作，具备基本文案整理能力。28—40岁

岗位职责： 1.按照工艺要求完成钢结构、机械设备等金属构件的焊接作业 2. 正确选用焊材与焊接参数，确保焊缝质量符合标准及检验要求 3. 负责焊接设备日常点检、维护与简单故障处理，保障作业安全与效率 4.配合质检人员完成焊缝自检与返修，如实填写焊接记录 5. 严格遵守车间安全操作规程及6S管理要求，做好劳动防护 任职要求： 1.焊工相关工作经验，持有效焊工操作证（如特种作业操作证） 2.熟悉手工电弧焊、CO2气体保护焊等常用焊接方法，能独立完成平焊、立焊等基本位置焊接 3.具备基础识图能力，能看懂简单焊接图纸与技术要求 4.身体健康，无恐高、眩晕等影响登高或密闭空间作业的疾病 5.工作认真负责，服从安排，具备团队协作意识

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16—45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 工作地点江苏常州，可投敌简历详细了解 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金； 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等…… 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天，

郑州市未来路有5百平75成1米五的地板砖，单价每平30元，现钱。 岗位职责： 1.负责瓷砖地面及墙面的测量、切割、铺贴与勾缝作业，确保平整度、空鼓率及美观度符合施工标准 2. 独立完成500㎡室内空间（含1.5m高踢脚线）的全屋砖材铺贴任务，按图施工、精准放线 3. 合理规划材料使用，控制损耗率，配合验收并及时整改问题点 4.保持作业区域整洁，做好成品保护与安全防护措施 5.配合项目经理协调工期，保障按时交付 任职要求： 1.具备贴砖相关实操经验，能独立承接整装铺贴项目 2. 熟练掌握各类瓷砖（含釉面砖、仿古砖等）铺贴工艺及辅料配比 3. 吃苦耐劳，具备良好的质量意识和责任意识 4.身体健康，无恐高症，能适应现场蹲姿及体力作业 5.学历不限，有工地实绩或师傅推荐者优先

岱海电厂招聘小工，薪资200元。工作地址位于大同。

邢台市信都区招水电、工地小工/杂工

招聘前期基建普工（小工），工作地点位于山东省海阳市。岗位主要负责场地清理、材料搬运、配合放线、现场打杂等工地基础辅助工作。 招聘要求：男性18-50周岁，女性18-46周岁，身体健康，能适应工地现场作业，入职需体检，并参加工地安全培训。 薪资待遇：日工资260元/天，加班工资另算。提供住宿，餐费20元/天（含三餐），餐费直接从工资扣除，无需个人预先垫付。工资于每月月底发放。 其他须知：本岗位为工地现场作业，上岗必须遵守工地安全管理制度，按要求佩戴劳保防护用品。

1、优秀焊工-招聘人数 : 3人 薪资待遇 : 550元/日、饭补25元/日 招聘焊工3人；岗位要求：持证上岗（双证齐全）、手把氩弧焊工作经验（需现场通过考试后才能上岗，如图所示）。 2、普工-招聘人数：10人 薪资待遇：240元/日、饭补25元/日 岗位要求：吃苦耐劳 3、管工-招聘人数：3人 薪资待遇：500元/日、饭补25元/日 岗位要求：有电子半导体工作经验的优先 统一发放工作服、统一体检，免费住宿、公寓内有卫生间、热水、空调。 施工地址：湖北省武汉市洪山区快岭西路 不限户籍，年龄限制：50岁以下

负责和水沟片石沙浆

郑州市管城回族区招水工

招充电桩安装师傅，低压电工证，，有1年以上家充桩安装经验。

郑州市管城回族区招地平切缝

郑州市金水区招工地学徒工、贴砖

来个长期小工，给贴砖打下手，周结，200九个点

郑州市金水区招工地小工/杂工

登封市通信飞线入地改造项目，找承包方，哪位领导有意干和我联系赵

郑州市管城回族区招工地小工/杂工

带电作业人员招聘岗位职责与任职要求 一、岗位职责 1. 严格按照国家电力行业标准、安全规程及作业指导书，独立完成10kV及以上线路、设备的带电检测、带电检修、带电接火、断火、消缺等作业任务。 2. 负责带电作业工器具、绝缘设备、防护装备的日常检查、维护、保养、试验与台账管理，确保设备完好、合规可用。 3. 参与作业现场勘查、风险辨识、方案编制与安全技术交底，规范布置现场安全措施，杜绝违章作业。 4. 配合完成线路故障排查、应急抢修、保供电任务，快速处置带电作业类突发问题。 5. 规范填写作业票、工作记录、检修报告等资料，做到数据真实、流程闭环。 6. 学习新技术、新工艺、新装备，参与班组安全培训、技能练兵与应急演练。 7. 服从班组调度与工作安排，遵守电力企业各项规章制度，保障人身、设备、电网安全。 二、任职要求 1. 学历专业：电气类、电力系统自动化、供用电技术等相关专业，中专及以上学历优先。 2. 从业资质：持有电力带电作业操作证、高压电工证等有效资格证书，有配网/输电带电作业实操经验者优先。 3. 工作经验：1年及以上电力带电作业相关工作经验，熟悉带电作业流程、绝缘操作、斗内作业、地电位作业等技能。 4. 技能能力：熟悉电力线路结构、设备原理，能熟练使用带电作业工具，具备现场应急处置能力与安全风险预判能力。 5. 身体素质：身体健康，无恐高、高血压、心脏病等职业禁忌证，能适应户外作业、高空作业、倒班及应急抢修。 6. 职业素养：责任心强、作风严谨、遵守安全规程，具备良好的团队协作能力与执行力。 7. 其他：能接受外勤作业、区域内出差及应急保电工作，无违章作业记录与安全事故记录。

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岗位职责： 1.依照施工图纸，精准开展水电管道铺设、电气线路安装作业，把控施工细节，确保水电线路布局合理、安装牢固，契合净化车间防尘、防静电、防火等特殊要求。 2.新设备入场后，负责水电设备的调试工作，通过专业检测仪器，校准电压、水压等关键参数，保障设备正常运转； 3.日常对水电系统进行巡检，及时发现并处理线路老化、管道渗漏等问题，定期对设备进行清洁、保养，延长使用寿命。 4.协助项目团队进行水电材料的采购工作，依据施工进度，准确预估材料用量，参与材料验收，确保材料质量符合标准；施工过程中，合理使用材料，避免浪费，对剩余材料妥善保管、登记。 任职要求： 1.2年以上水电安装、维修工作经验，有净化车间、无尘室等净化工程领域工作经历者优先，熟悉净化工程水电施工特点与要求。 2.熟练掌握水电施工工艺，能独立解读水电施工图纸，精准按照图纸施工；熟悉各类水电设备的操作与维护，具备扎实的故障排查、维修技能。 3.工作认真负责，具备强烈的责任心，面对紧急故障能够迅速响应、妥善处理；拥有良好的团队协作精神，能与项目团队成员、其他工种顺畅沟通、协同作业，安全意识强。 4.年龄在20-50周岁，身体健康，能适应项目加班及短期出差安排（根据项目实际情况而定）。

郑州市上街区招工地打磨工