
标书编制员/标书事务专员
5000-10000元/月
投标员3-5年大专设备招投标项目技术服务招投标项目环卫项目招投标标书制作
岗位职责:
1、负责公司拓展项目的信息搜集、筛选确认、报名参与及投标结果跟进;
2、负责招标文件的分析解读、投标材料编制及系统上传等全流程工作;
3、负责地方相关政策及环卫产业相关政府文件的研读与理解;
4、负责公司各类资质、证照及相关对外审核工作的成果管理;
5、负责创新服务模式的研究及云计算技术在标书中的应用与标准化沉淀。
职位要求:
大专及以上学历,具备3年以上标书编写工作经验,有环保类项目标书撰写背景者优先考虑
文员,统计,空闲拍拍产品视频。
2000-3000元/月
文员经验不限中专/中技
熟悉电脑,会做办公软件表格等。
也可以刚毕业学生,
工资不高,不耽误接送孩子上学
土建零星维修工程资料员
2000-3000元/月
资料员长期1-2人月结经验不限中专/中技全职附近的最好其他资料施工资料员建筑工程类专业
招应届对口毕业生
文员物业内勤1-3年大专
招聘户用光伏中台专员兼文员一名。岗位要求:大专及以上学历,专业不限;有光伏中台、商务内勤、工程后台经验者优先,应届生可带薪培训。熟练使用Office,精通Excel函数、数据筛选统计,要求速度快、细心严谨、对数字敏感。了解户用光伏并网流程、电网备案流程者优先;接触过天合、创维、TCL光伏后台系统者加分。沟通协调能力强,能多线程处理订单,抗压能力强,做事有闭环,无拖延。年龄22-38岁,稳定长期发展者优先。工作内容:光伏业务系统后台全流程操作,包括客户订单录入、资料审核、工单派单、进度跟踪,管理踏勘、施工、并网、备案全流程工单,闭环跟进异常及超期订单。资料归档与并网手续办理,收集客户身份证、房产、电网备案材料,线上提交供电局或发改委并网资料,跟进审批进度,整理归档全套项目档案。数据统计与报表输出,每日或每周汇总项目签约、施工、并网数据,制作Excel台账,输出进度报表、结算数据,同步财务做对账核算。跨部门协同对接,对接销售、踏勘、施工班组、电网专员,协调解决资料缺失、流程卡顿、并网驳回等问题,同步总部系统通知与政策更新。流程优化,梳理现有业务卡点,提出中台操作标准化建议,规范录单、审核、资料提交标准,提升整体交付效率。薪资福利:薪资2500元/月,工作能力强第二月开始3000元/月。作息时间:8:00-18:00,单休。工作地址:临漳国际商业中心。
专业投标,工作认真负责
3000-4000元/月
投标员长期1-2人月结1-3年大专全职
岗位职责:
1.负责招标信息搜集、分析及投标资格预审文件编制
2.独立完成投标文件的撰写、排版、装订及递交全流程工作
3.协同技术、商务、法务等部门完成标书技术方案、报价策略及合规性审核
4.跟踪投标进展,参与开标、述标及答疑环节,及时反馈结果并归档资料
文员、资料员
3000-5000元/月
资料员长期3-5人月结1-3年大专全职安全资料施工资料员施工前准备验收资料员建筑工程类专业
岗位职责:
1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯
2. 编制施工日志、技术交底记录、隐蔽工程验收资料等过程文件
3. 协助办理开工、竣工、验收等相关报审手续,对接建设单位、监理单位及档案管理部门
4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件,建立动态台账并及时更新
5. 配合项目部完成内业检查、资料迎检及信息化系统数据录入工作
任职要求:
1. 学历不限,工程类相关专业优先,有资料员岗位经验者优先
2. 熟悉建筑工程资料管理规范及地方城建档案归档要求
3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理平台
4. 工作细致负责,具备良好的沟通协调能力和文档管理意识
5. 持有资料员上岗证或档案员资格证书者优先
文员经验不限本科
岗位职责:
1、“雏鹰计划”是公司面向优秀应届毕业生设立的专项人才培养项目,入职后将依据培养方案开展轮岗实践,系统掌握公司业务流程与运营模式,深入理解专业技术内容,快速融入企业价值观;
2、入职初期安排为期半年的多岗位轮岗历练,期满后结合个人职业意向与公司实际需求确定具体岗位;
3、在实践中不断提升专业能力与综合素质,稳步成长为企业所需的中坚力量。
任职要求:
1、2026届本科及以上学历毕业生,专业不限;
2、认同金融保险领域的发展前景,并有志于在此行业持续深耕;
3、具备较强的成就驱动力、良好的学习能力、适应变化的能力以及抗压能力。
文员
2000-4000元/月
文员1-3年学历不限资料管理
职位描述
岗位职责:
标书制作(核心):负责电梯项目投标文件的编制、排版、审核、打印、封装、盖章及归档工作;熟练运用标书模板,独立完成商务标、技术标与报价标的全流程制作,确保内容准确无误、按时提交。
厂家联络对接:与电梯厂商(日立 / 三菱 / 奥的斯 / 通力 / 康力 / 怡达等)保持沟通,协调资料获取、资质更新、报价确认、厂家盖章、技术答疑、商务交流,并整理样品、宣传彩页及各类证书材料。
销售信息汇总更新:维护销售项目台账,动态更新项目进展、跟进记录、台量信息、预算情况、招标时间节点、联系人资料及厂家报备状态;定期输出日报、周报、月报,形成规范的数据统计报表。
资料管理:对公司资质、厂商资质、过往业绩、合同文件、认证证书、产品彩页、PPT演示文稿、报价单等进行系统化整理、归档、版本更新和电子化管理。
PS 设计排版:精通 PS 软件,承担标书封面设计、内页布局优化、图像处理、宣传彩页制作、海报设计、PPT视觉美化、投标所需图片编辑、水印去除或添加、格式统一等工作。
行政辅助:协助处理日常办公事务,包括文件收发、会议纪要撰写、客户资料归整、基础文案编写以及支持销售相关的行政工作。
任职要求:
形象良好,工作细致,具备较强的责任意识与执行能力。
学历要求:大专及以上学历,文秘、行政管理、广告设计相关专业优先考虑。
标书能力(硬性):
需具备独立完成整套电梯项目投标文件的能力,熟悉招投标流程,掌握商务标、技术标、报价标的编制要点,了解资质整理、排版标准及盖章规范,有电梯或工程类行业标书经验者优先。
PS 能力(硬性):
必须熟练操作 PS,能胜任封面创作、图像抠图、页面排版、色彩调整、水印处理、图文整合及PPT美化任务,可独立完成标书整体视觉设计。
办公软件:
熟练使用 Word、Excel、PPT,具备较强的文档排版、数据统计与表格汇总能力。
行业经验:
具有一年以上电梯、建筑或工程领域标书制作或文员工作经验者优先。
沟通能力:
表达清晰,沟通顺畅,耐心细致,能够高效对接厂家与内部销售团队。
稳定性:
踏实敬业,愿意长期发展,无频繁跳槽倾向。
薪资福利:
薪资:2000-4000 元 / 月(能力突出者可面议)
周末双休、享受法定节假日
办公环境舒适,团队氛围融洽
专线冷藏车合作司机
1.4-1.5万元/月
C1货源冷藏车1-2人月结跨省配送自带4.2米以上货车公司提供货源C1照不需要装卸货物驾龄1-2年
1.踏实肯干,吃苦耐劳,想赚钱,年龄30-55岁;
2.c1及以上驾证冷藏车合作司机,固定专线往返,赚运费,来往不空车;
3.运费趟结,运送双汇、牧原、顺丰等上市总仓的白条鲜猪肉等民生物资,长期货源入合同保障!
4.按公里算运费,一趟一结,月保底干26天,综合净收入16000左右;
5.不收任何费用,也不抽运费,一手货源线路直招,无套路,签正规合同!
想顾家挣钱的联系:(微信同号)
邯郸涉县招装修木工一名,40岁左右,主要石膏板吊顶,隔断,能干一个星期,干完结清
300-330元/天
隔断墙板石膏板吊顶装修木工5-14天1-2人完工结算
山东省菏泽市东明县招装修木工两名,河北省木工也可以,50岁以下,一天350元,管住不管吃,主要做零食连锁店,石膏板吊顶,隔断,墙板等木工活,一个店能干一个星期左右,长期有活干。
活在外地,一个店一结账,钱快不压钱,能出去的直接加我微信联系,电话不接,请谅解!
河北邯郸涉县咱家轮胎店在,现在招底盘维修师傅2名。主要干点换刹车锅、刹车片、钢板、螺丝这些活,都是常
8000-13000元/月
轮胎工包住包吃3-5人月结
咱家轮胎店在涉县,现在招底盘维修师傅 2 名。轮胎工 2 名
主要干点换刹车锅、刹车片、钢板、螺丝这些活,都是常规的。
工资 8000-12000,看手艺谈,包吃住,每月 4 天休。
有经验的最好。
地址在河北省邯郸市,涉县 309 国道
电工安装设备线路低压电电工证
招聘电工。要求熟练掌握线路保护及其自动化装置原理,具备设备故障分析与处理能力,懂高低压电工操作技术,持有电工操作证,并有3年以上工作经验。
宜兴市区会用梭子蟹敲键盘的网招文员有吗
3000-5000元/月
文员经验不限中专/中技
一、能打字电脑即可,沟通时需要有耐心,做事不马虎。
二、固定单休不加班,每天能到点准时走,节日福利从不缺席,团队氛围超级轻松,前辈手把手带教。
三、年龄20~32岁
四、公司楼下免费停车,偶尔还有团队聚餐。
五、工作时间8:00~17:30(周一到周六)
午休1个半小时。
国家法定假日正常休。
底薪1000+招一个人每人500提成
文员临时工
招聘信息录入员,不限年龄,高中及以上学历,有经验者优先,有无经验均可。工作时间为朝九晚六,法定节假日休息。薪资包括无责底薪、全勤、责任底薪和提成,综合薪资4000元以上,能力突出者上不封顶。培训期间和能力突出者可获得额外补贴和机会。工作日期为7月28日至8月3日,之后根据现场人流岗位依次递减。工作地点为居家办公(浙江杭州)。
网络订单员 大小周
4000-6000元/月
文员1年以下中专/中技
【网络订单员】
岗位职责:
1、实时跟进并处理线上指定平台的订单相关事宜;
2、无需外勤,依托线上系统开展工作,分析产品销售或采购动态,完成指定商品的进单与出单操作;
3、有同类岗位经验者优先录用,无经验者经面试通过后,公司提供免费岗前培训,直至熟练上岗。
【任职要求】
有相关从业经历者优先
1、性别不限,工作态度积极,主动性强,具有较强的责任意识
2、具备良好的系统化分析与统筹能力
3、熟练操作基础办公软件及电脑设备
工作时间 9.30-11.30 1.30-5.30
完成当日任务可提前下班
底薪 3.5k 加提成 加奖金
另招hr
办公室文员
3000-4000元/月
文员经验不限中专/中技
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档录入与维护
2.接听电话、收发邮件,做好信息记录与转达工作
3. 协助部门完成基础行政事务,如办公用品申领、会议安排与纪要整理
4. 配合人事、财务等部门完成数据统计、报表制作等支持性工作
5.保持办公环境整洁有序,保障日常运营顺畅
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4.具备基础行政或文员相关经验者优先
5. 形象端正,亲和力强,适应团队协作氛围
投标员1-4天1-2人日结1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责招标文件的获取、研读与分析,准确把握投标要求及评分标准
2.独立编制技术标、商务标及报价文件,确保内容完整、格式规范、响应精准
3.协调技术、预算、法务等部门完成标书整合与内部审核,把控时间节点
4.参与现场述标、答疑及澄清工作,配合项目团队提升中标率
5.归档投标全过程资料,持续优化投标模板与案例库
任职要求:
1. 学历不限,工程类、管理类或相关专业优先
2.具备投标员相关工作经验,熟悉招投标法律法规及流程
3. 熟练使用Office办公软件,具备较强的文字表达与逻辑梳理能力
4. 工作细致严谨,责任心强,能适应短期加班与多项目并行节奏
5.具有建筑、市政、电力等行业投标经验者优先
通信资料员
5000-7000元/月
资料员经验不限学历不限全职其他资料
竣工资料编制:负责各站点(30kVA/50kVA台变、箱变、高压线路等)竣工验收资料的收集、整理、编制、归档,包括隐蔽工程验收记录、竣工图纸、材料合格证明、试验报告等
工程结算送审:协助项目经理完成工程结算资料的编制和送审,确保资料完整、规范、无遗漏,将审减率控制在3%以内
信息系统操作:按要求在甲方信息系统(PMS等)中上传施工结算单、竣工资料,跟踪审批流程
施工过程资料管理:随工收集施工过程中的各类签证、变更、验收记录,做到“完工即资料齐”
物资管理台账:配合建立乙供材料入库、领用台账,以及甲供物资的接收、保管记录
一码到底相关操作:协助现场施工人员完成电子标签的申领、分发、安装记录及扫码绑定等台账管理工作
配合审计:在工程审计阶段,配合审计机构提供所需资料,答复审计疑问
日常行政:项目部日常文档管理、会议记录、施工日志收集归档等
招聘风电35KV集束线路资料员
8000-9000元/月
资料员长期1-2人月结全职机电资料
招聘风电项目35KV集束线路项目资料员,要求驻场,有工作经验。
标书编制专员
5000-8000元/月
投标员3-5年大专政府招投标服务项目招投标
岗位内容:
1. 负责项目招投标文件的编制、审查与修订,确保内容符合相关招投标标准与规定。
2. 收集并整理市场相关信息,开展招投标前期调研及竞争方情况分析。
3. 组织协调公司内部部门、外部供应商及合作顾问,保障招投标工作有序高效推进。
4. 参与商务洽谈、合同签署及相关执行环节中的问题协调与处理。
任职要求:
1. 大专及以上学历,管理学、经济学、法学等相关专业优先;
2. 具备3年以上项目招投标工作经验,熟悉政府采购流程及相关规范;
3. 熟悉招投标法律法规,掌握商务谈判核心技巧;
4. 具备良好的沟通协调与组织能力,能承受工作压力,富有团队协作意识;
资料员
1-1.5万元/月
资料员长期1-2人月结1-3年高中全职机电资料施工资料员建筑工程类专业
招聘一名资料员,工作地址在尼日利亚阿沙卡,精通电脑办公软件,主要工作记录工地上的施工资料,要求熟练使用acd,具有一定结构施工基础。
建筑工程资料见习岗
3000-4000元/月
资料员月结1-3年中专/中技土建工程工程施工资料
岗位内容:
1. 按照公司需求,开展内部员工信息的采集、分类及归档管理;
2. 负责公司各类报表、文件等材料的编制、整理与打印输出;
3. 承担公司文档管理、公文流转等相关日常事务性工作;
4. 维护和管理设备台账,完成数据录入、更新、维护及统计分析;
5. 跟进客户资料的查询、核对及动态更新维护工作;
任职要求:
1. 具备扎实的文字表达能力,书写工整,注重细节;
2. 熟悉计算机基础操作,掌握Office办公软件使用技巧;
3. 拥有良好的沟通协调能力,能有效促进部门间协作;
4. 工作认真负责,态度积极,具备较强的集体意识与合作精神;
5. 能适应一定强度的工作压力,踏实肯干,责任心强。
栏目概述
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