招贤纳士 多种岗位人员，福利，周末双休，收入5000-2万，要求，本科或大专以上学历，年龄25-50岁，名额有限，请电话微信咨询我， 欢迎各位朋友推荐，合作！创新！共赢～

保险客户服务专员 工作内容 1.负责客户信息的日常维护与更新，确保数据准确无误 2.及时为客户送上生日等重要节点的暖心祝福，维护良好客情关系 3.定期整理客户保单资料，做好分类归档与管理，方便业务对接 工作时间 周一至周五早8:00-晚17:00，周末双休，告别加班烦恼，享受规律生活 福利待遇 •入职即为你的职场生活保驾护航 •设立满勤奖，认真出勤就能额外增收 •享受法定节假日及各类假期福利，工作生活两不误

休息时间：单休（法定节假日轮休） 工作待遇：，不含食宿 工资待遇：待遇从优，工资面谈 期待你的加入！

-负责接单录入系统给客户生成交款码

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化的保险方案 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度和续保率 3.定期跟进市场动态与保险政策变化，及时向客户传递最新资讯 4.协助客户办理投保、理赔等全流程服务，确保服务专业高效 任职要求： 1.学历不限，具备基本的沟通理解能力 2.热爱保险行业，有责任心和服务意识，愿意长期发展 3.具备良好的学习能力和抗压能力，能独立开展工作

中国平安社区服务部 招聘、社区网格服务专员！ - 薪资：无责任底薪3100 - 4200元/月，收入可观，综合月薪8000+ - 福利：六险一金，周末双休，法定节假日正常休息 - 要求：年龄25 - 45岁，大专及以上学历，学信网可查 具备寿险行业2年经验 / 金融领域3年经历 / 销售岗位10年从业背景 - 地点：让胡路区 招满即止，***********

工作地点：巴彦，宾县，五常，双城 核心职责 1. 市场战略落地 ◦ 制定佳木斯区域年度销售目标与渠道拓展方案，带领团队实现市场份额提升 ◦ 深入研判竞品动向，灵活优化终端执行策略 2. 终端网点精耕 ◦ 全面掌握佳木斯市区及下辖县域终端网络布局（社区店/便利店/食杂店/批发市场） ◦ 推动网点覆盖率达95%以上，完善单店SKU配置并强化陈列生动化管理 3. 商超系统攻坚 ◦ 主导家乐购、大润发、本地重点商超（如佳木斯新玛特、共和果业、甜地连锁）等系统合作推进 ◦ 凭借既有商超采购资源，牵头完成年度合同签署、促销档期规划及堆头资源争取 ◦ 精细化管控渠道费用支出，确保投入产出比不低于1:3 4. 团队效能提升 组建8-10人市场执行团队，涵盖助代、厂管/商超督导/理货员岗位 ◦ 规划科学终端拜访路线，落实"532拜访法"执行标准 硬性要求 • 具备快消行业（食品/饮品优先）5年以上管理工作经验，其中至少3年独立负责区域市场运营 • 熟悉佳木斯终端市场：掌握向阳区/前进区等核心商圈情况，了解300家以上终端店铺经营特点 • 拥有商超合作实绩：需列明曾合作商超信息（如：大润发长安路店采购张经理），面试阶段核实资源真实性 • 保持高频市场走访：每周外出市场4天，每月完成全域终端巡检覆盖 能力项： • 数据驱动意识强：能基于POS数据及进销存信息进行业务分析与决策支持 • 执行反应迅速：对市场异常情况确保在48小时内闭环处理 • 持有C1驾驶证（因工作需要频繁驾车开展门店巡查）

店面根据个人居住地就近分配（日系、合资、国产店面） 面销模式（无需电话销售、不进行陌生拜访） 寻人！！寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人！ 销售顾问 岗位职责： 1、承担个人业绩指标，负责4S店延保产品的推广与宣传工作。 2、掌握门店车辆销售动态及售后进场情况，维护良好店端关系，配合开展各类活动策划与落地执行。 3、完成合同签署，并通过POS机等方式收取服务款项。 4、收集整理客户资料及延保单据，确保信息的准确与完整。 5、每日提交工作日报，统计并上报客户信息数量。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、学历不限（大专及以上学历优先），年龄30岁以下 2、热爱销售岗位，积极进取，具备强烈的目标意识。 3、性格外向，拥有良好的沟通技巧和服务意识。 4、具备较强的抗压能力。 薪酬：无责任底薪（3.5k-4k）+提成+奖励 福利：五险一金、带薪年假、生日惊喜、法定节假日福利、旅游、聚餐、K歌、滑雪等团建活动…… 晋升路径：销售顾问-销售经理-销售总监-分公司总经理-区域总经理 我们非电销、非保险推销，属于已具规模的延保后市场汽车服务领域，拒绝思维固化者，拒绝无法适应市场变化者。只要你足够热爱汽车，敢于拼搏，欢迎加入！特别欢迎有猎头背景、汽车销售经验、汽车保险经历或金融销售经验的伙伴加入，提供广阔平台，助你实现收入目标！ 我们重视工作态度与为人准则，若缺乏基本求职诚意，请勿投递简历！ 欢迎关注微信公众号：利真汽车服务 我们拥有自主APP、商城，欢迎了解更多！

《绿源电动车》商店诚聘销售员一名，要求:有良好的沟通能力，做事认真负责，福利待遇优厚[强]工资底薪满勤工龄，也可算提成！基本工资三千到五千男女不限。要求能长干的，短期勿扰！

任职资格:年龄要求25-45周岁 学历高中及高中以招聘岗位:人事助理 售后专员 储备主管岗位职责: 1人事助理: 负责员工招聘,入职离职手续办理,员工福利待遇统计发放,有招聘经验优先录用,薪资5000+ 2售后专员: 维护客户关系,定期发放公司礼品,活动通知,接受应届生,薪资5000+, 3储备主管: 员工培训,差勤管理,业务督导,薪资10000+ 工作时间:上午8:15-下午4:30,中午休息两小时,法定 节假日均全部休息,周未双休 【岗位福利待遇】 1完善的福利保障,各类保险保障配备齐全。医疗养老 双重保障。 团 2.丰富多彩的业务活动、每季度的激励旅游、每月的 队聚餐,让员工的业余生活丰富多彩: 了作为世界五百强公司,公司注重人才培养发展。提 队聚餐,让员工的业余生活丰富多彩: 了.作为世界五百强公司,公司注重人才培养发展。提供 完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训,及国际CMF顶尖园桌会议。让员工可以 充 分学习各项工作技能,提升综合能力 4.周末,国家法定节假日,每年带薪年假等所有假期打 正常享受放假: (国家法定休息日包含:春节、三八妇女节、清明、五、端午、中秋、国庆,元旦等) 5.属于公司直招岗位,可直接联系人事经理电话。 6.提供多元化业余生活,每年年末享受丰厚年金奖及国 内外旅游福利,每月团建及员工生日福利。 任职要求:具备责任心及认真的工作态度,有一定的学习

用小勾机带树刀的。 有的联系我

龙凤厂前找烧烤替班明天用240一天能来的打电话

1.服务员月薪 4500+300 满勤+200 绩效+ 工龄+奖金+提成=6000+ 2.每月 3 天公休 3.供食宿，专职员工餐厨师 4.工龄奖每半年 50 元 5. 免费提供床品及被褥，提供洗衣机、沐浴、 空调、wifi。 6. 每月15日开支 二、工作时间： 9:00-14:00 16:00-21:00 三、工作地点： 开发区新科北路 3 号（前门涮肉旁、邮政储蓄对面） 四、公交路线 到眼科医院站牌下车，步行 300 米约 5 分钟 9点之前打电话

交流岛大庆罐区替班<br/>岗位职责:<br/>1. 会开小松、卡特、三一、徐工等常见品牌，字头型号熟<br/>2. 挖沟、刷坡、装车、平整都能干<br/>3. 装车不撒料、不偏载，配合自卸车节奏<br/>4. 承台、地下室、管沟槽干过、懂标高<br/>5. 正反手熟练，狭小场地能转开

用推土机司机一名，手排挡的

【岗位职责】 负责公司老客户的服务！ 根据客户财务状况，为客户量身定制家庭财富规划方案，包括健康保障，子女教育，退休规划，以及财富传承方案。 【任职要求】 年龄：25-45岁 大专以上学历（能力强者可放宽） 金融／财务／养老／健康／医疗等相关行业优先！ 不用担心没人脉，没资源，公司提供客户资源。 新人有免费完善的培训体系。 【薪酬福利】 高额提成＋高底薪＋高绩效＋季度奖（3月内新人月均2万，老人月均6万，职场单月最高薪资52万） 工作时间弹性，定期国内外旅游。 开启预留电话功能，被动收获＋100%!

轻创业平台、时间自主、晋升空间通畅 1.组建业务团队，完成团队日常管理工作 2.带领团队开展市场拓展工作，持续为客户提供定制化风险管理服务 3.负责组织并参与公司新人的日常培训及辅导 4.定期策划开展专项培训，不断提升团队专业能力及营销能力 5.推动公司专案项目落地，并协助团队获取各项荣誉 6.协助完成业务部的各项常规事务和绩效目标

岗位职责 1、主要负责杭州市西湖益联保客户维护服务及中国人寿老客户维护服务 2、了解客户是否需要提前续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保。了解是否增加新的产品需要（销售性质可拿提成） 工作内容 1、负责公司老客户的维护及各项后续保全服务的跟进，如办理保单变更，资料录入，客户理赔办理。 2、无需自己寻找客户，公司提供客户资源。 3、电话告知客户参加公司回馈活动及时登记维护好与客户之间的关系和专业服务。 任职要求: 1、年龄：21岁一45周岁； 2、学历：大专及以上学历（学信网可查）；做过销售优先考虑。 3、勤奋好学，勇于接受挑战，并渴望通过努力成就事业，有销售经验优先录用。 薪资待遇 基础工作量＋提成奖金（基础工资6000，具体依据工作完成情况而定） 综合6000～20000之间，目前此部门三百来位在职员工，超73％月薪过万！。透明的收入机制和晋升机制，收入上不封顶。 员工福利 生日福利团建聚餐，员工旅游带薪年假全勤奖 上班时间： 早上8：30-11：30 下午13：30-17：30 午休2小时 周末双休，节假日按法定放假。 联系方式 公司地址：浙江省杭州市西湖区文三路252号伟星大厦

为高净值客户提供理财 家庭保障 医疗养老等服务

1. 负责整理公司分配的名单，登记并归档客户相关信息 2. 向客户传达公司推出的回馈活动，保持良好的客户互动与沟通 3. 提醒系统中的客户按时缴纳费用，并协助办理保全、理赔等相关业务 4. 主动参与公司组织的各类活动邀约工作，配合推广任务 5. 完成上级交办的其他相关工作事项 6. 年龄在25至45岁之间者优先考虑 7. 具备大专或以上学历（需学信网可查） 8. 工作时间早九晚四，每周双休（如有子女需接送，在完成本职工作的前提下可提前一小时下班）

岗位职责: 1. 负责粉煤灰、炉渣、石膏、砌块、湿粉煤灰等建材产品的市场推广与销售工作 2. 与客户保持良好互动，推进销售进程，保障业务顺利开展 3. 积极融入团队协作，合力达成销售业绩目标 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能高效推动并完成销售任务 2. 能快速适应团队氛围，与同事协同配合 3. 具备优化工作流程的意识，致力于提升工作质量与效率 岗位： 1.单休 2.早八晚五 3.五险 4.包吃

招聘岗位:招聘中小店业务代表 主要经营：代理20多个品牌，涵盖干调、休闲食品等品类 销售方向：覆盖商场、仓买、超市、网吧、学校、生鲜店、农贸市场等渠道 业务代表：负责所辖区域门店的产品维护、售后服务、新品推广及新客户开发 人员要求：持有驾照并能熟练驾驶，年龄22-40岁，稳定性强，性别不限 招聘标准：具备吃苦耐劳精神，执行力强，工作认真负责 薪资待遇:4000—8000元+五险+油费补贴 年节假日：享受带薪年假七天，每月休息四天 片区情况：成熟稳定区域，使用手机传单作业，无需早晚到公司报到 工作地点：新村、让区、龙凤区、红岗区、肇源、肇州、林甸、泰康、安达等地，根据住址就近分配责任片区

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一，利用现有人脉与资源，把电卖给这些企业，无论用电量大小。每度电提八厘 1、煤矿、建材、有色、钢铁等用电企业 2、热力公司、自来水公司、废水处理厂等用电企业 3、商场、超市、写字楼、办公楼，物业，洗浴，批发市场，医院，私立学校。 4，5G基站、电信、联通、移动、铁塔、果品冷库等用电企业 5，事业单位，政府机关办公楼，银行。 二，地推，陌拜，扫街各小商户，签一户给80元。 三，任职要求： 1. 销售经验不限， 2.具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，抗压能力强 3. 学历不限，具备学习意愿和自我驱动力 4. 诚信正直，具备团队协作意识与客户服务精神

本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。 公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师带教专属成长体系，全程手把手教学；搭建深度赋能体系，下沉优质资源，保障业务高效开展；配备专业客服团队，流程成熟、售后响应及时；联动多家知名律所，筑牢专业合规服务后盾；持续研发创新项目，助力业务长久稳定开展。 薪资待遇优厚，，诚邀各界人士携手共赢。 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力

销售代表

外拓市场，自主寻找客户

招聘肇州县肇源县肇东市酒水业务销售代表 公司独家代理一线品牌啤酒。市场稳定。

【世界五百强重点社区项目-社区金融服务部】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 不加班！不加班！不是电销！不是电销！ 一、【福利待遇】 薪资构成：底薪3000+佣金+新人津贴+各种激励方案，综合薪资8000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。 二、【工作时间】 早9:00晚18：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假，绝不加班。 三、【发展空间】 1、新人入职享受专业培训，了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教的哟 公司也会不定期丰富员工生活，每3个月一次多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 晋升发展:新人-师傅-组长-团队主管-阵营长-经理助理-经理-总监。 四、【工作氛围】 1.为员工提供多途径反馈，工作、生活中遇到的问题困难 2.为家庭特别困难员工提供帮助 五、【应聘要求】 1.学历:大专及以上 2.年龄:25~40优秀者可放宽条件