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销售顾问（带薪培训+资源扶持） 岗位亮点 •零基础友好：行业经验可享带薪系统培训，快速掌握藏品知识与销售技巧。 •收入可观：试用期底薪2700元+300元满勤奖+业绩提成，收入与能力挂钩，上不封顶；公司共享优质客户资源，助力业绩提升。 •工作稳定：冬季工作时间8:00-17:00工作，每月4天带薪休息（固定周日），法定节假日正常休假，工作生活节奏平衡。 岗位职责 1.负责接待到店客户 2.专业介绍国家发行的纪念币等 3.维护客户关系，提升客户满意度与复购率。 任职要求 •年龄30岁以内，男女不限。 •学历不限，注重个人品行与沟通能力，有服务意识和进取心。 •愿意主动学习相关知识。 工作地址 佳木斯市前进区碧海大厦北侧

岗位职责： 1.负责喜然品牌创意服务的市场推广与客户开发，深入了解客户需求，提供专业的品牌营销解决方案。 2.维护并拓展客户关系，跟进项目合作进展，推动签约落地，完成销售目标。 3.参与行业市场调研，收集竞品动态与客户反馈，协助优化服务内容与销售策略。 4.与品牌策略及设计团队紧密协作，确保销售方案与执行落地的有效衔接。 5.定期汇报工作进展，完成客户档案管理及销售数据的整理与分析。 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识。 2.有1-3年销售或商务拓展经验者优先，热爱创意营销行业。 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境。 4.熟悉农产品、消费品、餐饮或教育培训等行业者优先考虑。 5.积极主动，具备团队协作精神，愿意与年轻化团队共同成长。

大庆工业园区招聘挖机操作工，负责场地平整施工。薪资为10600-13000元/月。

大庆杜尔伯特招聘幕墙焊工，日薪380元；小工日薪240元。管吃管住，工资月结。工作内容涉及铝板玻璃安装。工期持续至明年6月份结束，因天气寒冷今年无法继续施工，现已撤场。有意者可报名。

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黑龙江大庆肇州临时需要2名二保焊工，要求持有焊工证，能够进行登高作业，主要工作为焊接设备平台及柱脚，有钢结构焊接经验者优先。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 开展客户拜访、方案讲解及投保协助，达成业绩目标 3. 维护存量客户关系，提供保全、理赔等全流程服务支持 4.参与公司组织的培训与业务推动活动，持续提升专业能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法合规 任职要求 大专学历，25-45周岁

岗位职责： 1.保全业务：协助客户办理信息变更、缴费提醒、复效、生存金、红利、满期金领取等； 2.理赔协助：协助与指导客户准备资料、提交申请、跟进进度、处理结果； 3.咨询答疑：解读条款、保障责任、增值服务，解答缴费 、规则疑问、保险业务咨询等服务； 4.保单年检：梳理保障缺口，提供合理完善的保障规划建议； 5.定期回访、节日慰问，生日慰问、通知客户活动； 6.收集反馈、处理投诉，提升满意度与忠诚度； 7.客户信息归档、数据统计，遵守合规，完成上级交办任务。 职位要求： 1.不限性别； 2.年龄25~38岁； 3.大专及学历以上，有相关工作经验的适度放宽要； 4.具有良好的团队意识和团队合作精神。

中国人寿保险股份有限公司深圳分公司 保险顾问 一、岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、25一50周岁； 3、为人正直，自驱力强，具有良好的协调和沟通能力，较强的责任感以及团队合作精神； 4、想要自己创业，想要有更广阔的职业平台。 二、职位描述： 1.学习金融理财知识，为客户提供个人和家庭风险管理和财富管理方法，度身订制家庭和个人的理财方案； 2.为投保人提供后续保全及理赔维权等服务，包括协助客户处理理赔； 3、为企业、集团、特定行业等提供团财保险规划； 4、为各阶层人士及其家庭提供保险服务及财务风险管理规划等； 上班地址：自由安排，无强制性坐班要求，自主的工作，可兼顾家庭。 薪资构成： 综合薪资:面议 工作时间： 8:00-18:00（午休2小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 1、增速可观、无上限的收入待遇(责任津贴，初年度佣金，续年度服务津贴，继续率奖金，转正津贴，新人卓越奖等)； 2、达到相应的职级及要求，可享受：公司团体意外险、重疾险、寿险、中高端医疗（可含家人）、年度体检、员工旅游、高峰会等； 3、任职5年绩优人员享有长期养老津贴。

半售后轻销售模式，以客户服务维护为主、销售为辅，团队氛围轻松不内卷。 公司主销售产品是”财务规划保险”，刚需赛道，老客信任度高，整体开单率稳定30%-50%，新人极易出单、快速转正盈利。 【工作内容】 1.负责公司老客户日常回访、售后答疑、产品权益讲解; 2.根据客户养老需求，匹配合适的产品方案，跟进订单维护; 3.维护好客情关系，更新客户资料，完成基础月度服务指标。 【薪资待遇】 1.实习培训期：底薪2000-3000+提成+津贴 2.培训后双赛道： ①底薪不变+行业高额20%-40%提成+开单专项奖励+各类补贴+年终福利，轻松年入15万以上； ②底薪提升至6000+开单补贴，不背业绩压力，稳定又有提升 3.后续还有带徒弟补贴，晋升主管机会，额外获得公司专项管理奖励和主管收入！ 【工作时间】 朝九晚五、下午弹性办公，周末双休，法定节假日正常休息，工作生活高度平衡。 【任职要求】 1.25-50岁（条件优秀者可放宽至23岁），高中及以上学历，想稳定长期发展即可。 2.为人踏实稳重、沟通顺畅，有耐心、有基本服务意识 3.经验不限！零基础可入，公司提供免费岗前培训+新人培训（免费）+专人一对一带教。

一、工作时间 上午8:30-11:30，节假日休息 其他时间整理名单，打电话邀约，拜访，带客户参加公司活动（时间自由安排） 二、任职要求 25周岁-45周岁，大专及以上学历。踏实细心、有服务意识，有无经验都可。 三、岗位职责 1.客户家庭保单整理： 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒，保单领钱提醒等； 4.提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会等等）和新品发布会； 5.保险理赔资料整理 6.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保服务。 四、薪资福利 1.任务底薪+提成+新人津贴+年终奖 2.节假日福利+旅游+超长带薪年假 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助，前期有老同事一对一帮扶 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.保险行业精英主管亲自培训带队 五、公司优势 世界500强企业有实力，有保障，福利待遇好，稳定有前景。 由于设置问题，找工作的小伙伴需要主动联系哟!我主动联系不了您的!主动就会有故事~期待您的联系@

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期跟进需求变化，提升客户满意度与复购率 3.收集市场及竞品信息，反馈一线销售动态，协助优化产品与营销策略 4. 参与招投标、合同谈判及签约流程，确保销售流程合规高效 5. 协同售前、售后及运营团队，推动项目落地与交付闭环 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，抗压性强 2. 有销售经验者优先，行业背景不限 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务逻辑 4. 具备基本办公软件操作能力，可独立完成客户资料整理与报表提交 5.诚信务实，具备团队协作意识与客户服务导向 mindset

岗位职责: 1.以【地推】为主要工作方式，在宝石花物业所辖区域开展宣传推广，主动与潜在客户建立联系； 2.准确识别有装修需求的客户群体（如新交付业主、旧房翻新用户等），讲解公司装修服务亮点及门店专属优惠； 3.主动【邀请客户到店与设计师深入交流】，完整登记客户信息与个性化需求，初步搭建沟通桥梁； 4.保持推广区域的良好形象，搜集市场动态（包括竞品动向、客户偏好等），并及时向上级汇报； 5.达成个人每日/每周/每月的客户邀约指标，协同团队完成整体推广目标。 任职要求: 1.年龄不限，学历不限，具备地推或销售经验者优先考虑； 2.具备良好的语言表达能力，擅长主动开启对话，迅速赢得客户信赖； 3.性格外向开朗，抗压能力佳，具有明确的目标意识和高效执行力； 4.熟悉本地社区布局及家装市场情况者优先，【能适应户外作业环境】。 薪资福利: 1.底薪+补贴+绩效+高比例提成，收入与业绩挂钩，多劳多得，月收入稳定可观； 2.【提供入职培训】（涵盖产品知识、沟通方法等内容），零基础也可【迅速掌握工作流程】。

我们公司专注于线上微信营销，主营白酒类产品销售，通过电话与微信开展客户沟通（公司提供精准客户资源，以及工作所需的手机、电话和微信账号）。公司已成立8年，拥有成熟的销售体系和完善的业务流程。 薪资待遇： 新人首月收入：3000元底薪（含300元全勤奖）+10%提成，综合月薪约6000-7000元。 后续底薪按阶梯增长，范围为3000-8000元，提成比例随业绩提升在3%-10%之间递增。 工作时间： 上午8:50上班，下午5:30下班，中午休息1小时，每周日固定休息，法定节假日按规定休假。 公司福利： 生日礼品、定期组织团建活动、带薪年假、工龄奖金、节日福利、下午茶点、缴纳五险。

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【世界五百强重点社区项目-社区金融服务部】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 不加班！不加班！不是电销！不是电销！ 一、【福利待遇】 薪资构成：底薪3000+佣金+新人津贴+各种激励方案，综合薪资8000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。 二、【工作时间】 早9:00晚18：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假，绝不加班。 三、【发展空间】 1、新人入职享受专业培训，了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教的哟 公司也会不定期丰富员工生活，每3个月一次多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 晋升发展:新人-师傅-组长-团队主管-阵营长-经理助理-经理-总监。 四、【工作氛围】 1.为员工提供多途径反馈，工作、生活中遇到的问题困难 2.为家庭特别困难员工提供帮助 五、【应聘要求】 1.学历:大专及以上 2.年龄:25~40优秀者可放宽条件

要求：会开车、至少一年以上业务经验、年龄48岁以下。 薪资待遇：6000-10000（上不封顶） 缴纳五险、月休2天、节日福利。

岗位职责 .负责调味品的产品销售 任职要求 .具备良好沟通能力，抗压能力强.有销售经验者优先。 工作时间 时间自由，可兼职，自行安排工作时段 薪资福利：面议，提成15个点