（一）岗位职责 1.深入拜访客户，分析其财务状况、风险偏好及投资目标，提供个性化金融保险建议。 2.结合市场趋势与公司产品，制定科学资产配置方案，助力客户财富多元化增值。 3.完成客户保全服务，提供售后跟进服务，提升客户满意度。 4.紧跟金融市场动态，参与公司专业培训，持续提升金融保险知识与业务技能。 （二）任职要求 1.年龄25-50周岁（优秀者可放宽至60周岁），大专及以上学历（优秀者可放宽至高中及中专），金融、营销、法学、医疗等专业优先。 2.具备良好沟通能力、亲和力与团队协作精神，有营销热情和责任心，勇于挑战目标。 3.无不良犯罪记录、信用记录及行业监管处罚记录，有销售、金融行业从业经验者优先。 （三）福利待遇 1.薪资结构：基础薪资（5K-15K）+上不封顶佣金+新人津贴+专项奖励，部分岗位年薪可达60W。 2.福利保障：签约即享保障，晋升后保障叠加；节日福利、团建活动、下午茶等齐全。 3.职业发展：一年4次公平晋升通道，可选精英、主管、导师等发展路线；提供线上线下专业培训及导师带教。 4.工作模式：弹性工作，无需坐班，自主安排业务时间，法定节假日正常休息。

任职要求：中专/高中（要毕业证原件）及以上学历，年龄21岁及以上，男女不限，有培训和主管带教，接受无经验。 工作时间：9:00-17:00，每周日单休，法定节假日正常休息 工作内容：主要负责联系（不是电销）之前买过产品的老用户提供保单服务工作，协助客户做保单维护，电子更新，受益金领取等。难度不高易上手，没有通时通次的硬性指标。 福利待遇：25-45周岁之间每月有优才津贴； 入职起每1年业绩达标者可享额外1-4万元菁英奖金。 公司有明确的晋升制度，最快三个月晋升，晋升后可享团队管理津贴和公司各项奖励。 岗位福利：婚假年假产假，定期团建旅游聚餐，商业医疗保险，养老金等

任职要求： 1、具备高中及以上学历，年龄在25至40周岁之间。 2、能熟练使用电脑及常用办公软件操作。 3、具有良好的沟通表达能力，服务意识强，善于维护客户关系。 岗位职责： 1、熟练运用微信等在线沟通工具，负责线上客户咨询、售前答疑与售后接待工作，引导客户了解产品信息并促成交易达成。 2、对日常工作中出现的问题进行记录整理，并分类归纳各类售前售后问题，做好问题汇总与分析。

岗位职责: 1.向客户详细介绍各类保险产品并提供专业建议，确保充分满足客户的保障需求与个人偏好； 2.与客户保持长期联系，积极建立并维护稳定的客户关系； 3.跟踪分析保险行业动态，及时向客户提供市场资讯及合理的投保指导； 4.协助客户完成投保流程，并处理后续的理赔及相关服务事项。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能够与客户进行高效互动； 2.熟悉保险业务运作模式，能精准把握客户需求并给予专业回应； 3.具备较强的市场洞察力和业务开发能力； 4.自我驱动性强，拥有强烈的客户服务意识和良好的职业道德； 5.能在快节奏和变化的工作环境中保持乐观心态，适应高强度工作节奏。

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岗位职责： 1.开拓客户资源，分析客户需求并推荐合适的保险产品； 2.为客户制定专业的保险方案，提供售后支持，保持良好客户关系； 3.达成公司下达的业绩指标，积极配合团队开展工作； 4.参与公司组织的专业培训，持续提升保险知识与销售能力； 5.完成上级安排的其他工作任务；

深耕万亿保险市场，把握家庭保障刚需风口，客源稳定潜力大。 公司分配客户，自主安排工作，不被条条框框限制。 只要你有责任心、善于沟通，就能在这里实现收入与能力的双突破！

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岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与续保率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应咨询与问题，确保服务专业高效 4.参与公司组织的产品培训与业务技能提升学习，持续精进保险专业知识与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3. 持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后三个月内考取） 4.无不良信用记录及违法违规从业历史，认同保险行业长期价值理念

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岗位职责： 1. 负责中国人寿存量客户的保单服务，包括保全变更、资料更新、理赔协助等售后支持工作 2. 定期开展客户关怀，及时传达公司活动通知、节日福利及权益提醒 3. 基于客户需求与风险偏好，提供专业、合规的综合金融产品配置建议 4. 参与中国人寿金融学院系统化培训，持续提升理财规划与客户服务能力 5. 协助完成客户档案管理、服务记录及需求反馈，保障服务质量闭环 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，本科及以上学历（能力突出者可适当放宽） 2. 具备良好的沟通表达能力与学习意愿，无相关经验者提供带教培养机制 3. 性格积极稳定，责任心强，能适应适度目标导向的工作节奏 4. 具备基础办公软件操作能力，认同长期职业发展路径 5. 遵守金融行业从业规范，无不良信用及从业记录 福利待遇： 1. 8:30-17:30，午休两小时，下班不打卡，周末双休，法定节假日正常休 2. 底薪+提成+津贴+奖金，年终奖 3. 商业五险一金 4. 团队活动、旅游、聚餐多多，团队年轻气氛好 5. 完善的培训体系，培育成为金融保险行业的专业人才

工作时间：上午 10:00——下午5:00，周末双休不加班，法定节假日休息，每年享有年假福利。 薪资待遇：综合新人前期薪资6一8k，享有新人津贴和提成，后期转正后平均薪资 8—10k左右。 工作内容： 1、在分管区域内为客户提供标准化、高品质的售后服务工作，不断改善客户对于寿险的服务体验。 2、对于已经购买产品的用户做售后服务，部分用户需要更新实名信息；需要少量致电来公司更新信息。邀请来的用户由专员接待更新，后续有续保或者开单有提成点。 3、通过公司提供的平台，与星级客户建立良好的服务关系，协助客户办理后期的业务(例如:信息变更，实名更新，续保等)及服务（星级权益，健康权益，旅游服务等） 岗位福利： 周末双休不加班，7-8小时工作制度，法定节假日，带薪年假，定期团建旅游，绩效奖金，医疗保险，养老金等福利

[岗位优势] 1.早九晚五，入职五险一金，几乎不加班 2.4S店独家合作，在4S店驻店，工作地点稳定，精准客户资源 3.不打电话不打电话不卖车不卖车 4.入职培训3天，师傅1对1带教 [岗位职责] 1、驻店针对新车交车用户进行原产三包质量保修服务升级服务的政策宣导，解决客户疑虑，促成成交(汽车质保延保产品) 2、维护好4S店客情关系 [岗位职责] 1、谈判技巧和沟通能力强，有良好的应变能力，熟悉质保或有汽车相关经验优先 2、有1年以上面销工作经验

【双休】津贴3600限时招聘大专及以上服务人员 岗位：中国人寿售后服务经理 工作内容：负责公司老客户续期交费提醒、保单整理、理赔、保险金领取及咨询等售后服务工作。 招聘要求：25-50周岁，大专以上学历优先录取 上班时间：周一至周五，上午8：30～11：30，下午2：30～4：30，时间短、工作轻松。可接送小孩上学！ 薪资待遇：津贴3600绩效 【福利待遇】 节假日休息+享受医疗保障+养老保障+旅游+不定期团建+下午茶+学习进修+节假日福利等等 地址：兴宁市兴佛一横街79号（中国人寿） 联系人：张经理（微信同号）

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 开展客户拜访、方案讲解及投保协助，达成业绩目标 3.维护存量客户关系，提供保全、理赔等全流程服务支持 4.参与市场推广活动，拓展新客户资源，提升品牌影响力 5.定期参加公司培训，持续提升专业能力与合规意识 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或保险从业经历者更佳 3. 具备良好沟通表达能力与客户服务意识 4. 诚信守法，认同保险行业价值，持有保险销售从业人员资格证者优先 5.积极进取，具备较强学习能力与团队协作精神

世界五百强企业，平台稳定有保障。底薪4000， 早8:30晚6:00，中午休息两小时，周末双休，节假日带薪休假，拒绝加班，到点下班，定期组织团建与下午茶活动。 晋升空间广阔 发展路径： 若持续深耕业务方向，可选择精英路线，TE岗位同时开放组长及主管晋升机会，职级提升后底薪同步上调；后期如有意向横向拓展，如胜任培训讲师角色，还可享受额外授课激励 岗位亮点 1、公司提供充足的内部资源支持 2、依托全球五百强背景的平台优势 3、聚焦平安居家养老与社区医疗服务战略布局 4、承接300-400组优质且高粘性存量客户资源 5、配备私人专属品牌Pad实现移动办公 6、拥有系统化、多层次的专业培训体系 7、收入结构兼具稳定性与高增长潜力 8、配置线上专属坐席辅助日常运营维护 9、晋升机制公开、透明且响应迅速 四、薪酬结构 基础薪资3200-4000（根据面试表现定薪，优秀者可更高）+续收津贴+福利补贴+激励奖金+高比例提成，等级划分为初级-中级-高级-资深-主管-经理等多层级，成长空间无限，每三个月评估一次职级 提成区间为30%-50%，依据产品而定 在职满三个月员工平均综合收入达1W以上 五、企业福利 六险一金、法定节假日全额带薪休假、节日补贴及礼品、不定期团队建设活动、生日礼金或礼品 另有专项激励计划，以现金、购物卡、加油卡、实物（冰箱、洗衣机、烤箱、电动车、油、米、纸品等）形式发放 六、入职要求 1. 大专及以上学历，需持有毕业证书原件，学信网可查 2. 年龄范围25-40周岁，具备相关经验者可适当放宽 3. 有金融、客户运营、房地产、教培等行业销售工作经验者优先考虑 4. 具备较强学习能力，沟通表达出色，应变能力强，形象良好 职位福利：不强制加班、六险一金、年度多次调薪机会、多次晋升通道、团队氛围年轻化、无需固定坐班

内丘杏花村酒诚聘销售人员 职位：销售代表（3名） 工作地点：内丘县 薪资待遇：底薪+绩效+提成，综合4500以上，不封顶 岗位职责： 1.负责杏花村系列产品的市场推广与销售工作； 2.开发新客户，维护老客户，建立稳定的客户关系； 3.完成公司下达的销售任务及市场拓展目标； 4.收集市场信息，反馈客户需求，协助制定销售策略。 任职要求： 1.年龄18—45岁，男女不限，2年以上行业经验，1年以上光瓶酒经验者优先； 2.性格开朗，沟通能力强，具备良好的服务意识； 3.能吃苦耐劳，适应市场拜访工作； 4.能熟练驾驶机动车。 应聘方式： 联系人：杨振杰 电话：（微信同号） 地址：临城县北程村口（具体面谈） 加入我们，共同开拓市场，共享发展成果！

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岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户，完成销售目标 2.熟悉公司产品/服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动签约转化，及时录入并更新CRM系统客户信息 4.参与线上营销活动支持，配合运营团队提升线索获取与转化效率 5.定期复盘销售数据，优化沟通话术与跟进策略，提升成单率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有网络销售、电销、客服或互联网行业经验者优先 3.熟练使用办公软件及主流社交工具，具备基础数据分析意识 4.目标感强，抗压能力好，能适应快节奏的业绩导向型工作环境 5.遵守职业操守，无不良从业记录，认同公司价值观

岗位职责：1、负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标；2、积极建设并维护良好、互信客户关系；3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。任职资格：1、有上进心，吃苦耐劳；2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。

1.快消品配送，盼盼食品，蒙牛奶，食品饮料。 2.主要工作:市场开发与维护，开箱货带货销售，配送一体 3. 4.工资：（长期）底薪2500元+提成+满勤奖500+业绩奖500+季度奖500+年终业绩奖5000

1. 用公司提供的电话，对接分配好的客户资源，介绍公司自产的紧固件、五金产品等，突出厂家直供的价格优势和库存保障； 2. 记录客户需求，精准跟进促成合作，新手也能快速出单； 3. 维护老客户，推动复购，同时借助公司资源挖掘新需求。 任职要求： 1.对销售有冲劲，敢沟通、愿学习，有无经验都欢迎，手把手带教让你快速入门； 2.能接受电话沟通模式，有耐心跟进客户，目标是把产品卖出去、把钱赚回来； 3.不满足于死工资，想靠业绩拿高收入，和公司一起赚得更多。 岗位福利：底薪 提成 全勤 话补 公休 团建 岗位经验：不限 公司人性化管理，定期老师培训，工作简单轻松，有能力就有机会。 公司优势： 1.厂家撑腰，成交更容易：实体厂家自产自销，常年百万库存，价格给到绝对优势，客户认可度高，谈单更有底气； 2.客源现成，上手就赚钱：公司直接提供客户资源，不用自己瞎摸索，新人也能快速开单，业绩有保障； 3.带薪学技能，零风险起步：专人手把手培训，从产品知识到销售技巧全教，底薪实发不打折，边学边赚钱，不怕学不会； 4.收入上不封顶：高提成+底薪，多劳多得，销冠月入轻松过万，你的努力直接变现； 5.规律作息不内卷：每天8:30-12:00、14:00-17:30上班，午休充足；每周日单休，工作生活两不误。

职责： 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务； 2、跟踪市场变化，策划并实施相应销售方案； 3、巩固现有客户联系，开发新渠道以扩大销售覆盖。 要求： 1、具备优秀的表达能力及协作意识； 2、能独立推进销售流程，具有较强的市场研判能力； 3、工作态度积极，能适应高强度的工作节奏。

【任职要求】 （1）高中及以上学历； （2）29-39岁，熟悉当地方言，具备长期稳定工作意愿者优先； （3）有医疗器械或零售产品销售经验者优先。 【岗位职责】 　1、负责接待到店客户，完成听力检测，提供合适产品建议并促成销售； 　2、定期组织老客户交流活动，保持客户联系，落实售后关怀服务； 　3、参与外部市场推广与业务拓展工作。 【工资待遇】 　1、试用期月薪4300元，缴纳五险一金，享受销售提成、带薪年假及年终奖金； 　2、实行公开透明的薪酬制度，表现突出者可获得公司股权及分红激励； 　3、健全的福利保障：按国家标准缴纳五险一金，发放高温补贴、年度旅游经费及各类津贴； 　4、依法享有休息休假：每日工作8小时，享受法定节假日及带薪年休假； 　5、提供系统化的初阶与高阶培训，助力快速掌握行业知识与业务技能，优秀员工可获海外学术交流机会。 【上班时间】 　上午8:30——下午17:30，长白班

1、利用公司提供的资源，通过网络、微信、电话等途径开发客户； 2、业务范围：从事新型装修材料的销售，指导客户正确使用材料，提供施工支持，助力客户项目顺利实施。 3、公司配备大量精准客户资源，同时支持个人通过自有社交网络、微信及广告渠道拓展业务。任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，普通话表达清晰； 2. 目标意识强，注重结果，有销售经验者优先考虑；薪酬福利： 1、薪资构成：无责任底薪2000元+提成，熟练后月均收入5000-20000元。 2、带薪培训：涵盖产品知识、专业技能、礼仪规范、沟通方法、微信运营、企业文化等内容。 晋升通道快：可快速晋升为主管—部门经理—部门总监。 上班时间：8:20-18:30。