岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

中国人寿诚招社会英才： 一、客户服务人员（坐班制） 工作内容：上午8点30-11点，下午2点到4点30在公司定向培训，下午做市场调研、客户服务。 工作要求：年龄23-50周岁，高中及以上学历，有销售经验者优先。月收入3000+ 二、优才管理储备（坐班制） 工作内容：上午8点30-11点，下午2点-4点30，公司定向培养，负责新人招募和培育等工作内容。 工作要求：年龄25-45周岁，大专及以上学历，有进取心和事业心。月收入4000+ 咨询电话：

因公司发展需要面向社会招募5位储备主管及10位保单服务专员，具体工作职责以及要求如下： 工作职责： 1.保单客户服务‌，通过电话或面对面沟通，解答客户关于保险条款、权益、缴费等疑问； 2.处理客户保单信息变更申请，并跟进变更进度及时反馈客户； 3.客户关系维护与业务拓展； 4.组织团队发展。 任职要求： 1.年龄22-50周岁，高中及以上学历； 2.具备良好的沟通表达能力和学习能力； 3.工作细致认真，有责任心，有团队合作精神； 4.有相关售后销售服务工作经验者优先。 薪资待遇优厚，有意者可咨询面试，具体到公司面聊。 公司地址：海滴韵小区北门中国人寿昌黎支公司

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与个性化保障方案设计服务 2.开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程业务办理，确保服务高效合规 4.参与公司组织的业务培训与团队学习，持续提升专业能力与销售技能 5.配合营销服务部开展日常管理、单证交接及客户投诉处理等工作 任职要求： 1.大专及以上学历，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有保险、金融、销售等相关工作经验者优先，无经验者可免费培训 3.诚信正直，责任心强，具备较强的学习能力与抗压能力 4.热爱保险事业，认同中国人寿企业文化与价值观 5. 能适应本地化工作，服从公司统一管理与业务安排

•负责客户服务及售后支持工作 •处理客户咨询与保单相关业务 •协助完成金融保险业务服务流程 任职要求 •年龄：25-45 大专及以上学历 如条件优秀年龄可放宽到 21-45 周岁 •具有良好的沟通能力 工作时间 •上午8:30-11:30 下午14:30-16:30 保障 薪资3K-无上限

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与个性化保障方案设计服务，精准匹配家庭及个人风险需求 2.主动开展客户开发、关系维护与续保服务，提升客户满意度、忠诚度与转介绍率 3.协助客户高效完成投保、保全、理赔等全流程业务办理，确保服务合规、及时、温暖 4.积极参与公司组织的专业培训与团队学习，持续提升保险知识、销售技能与客户服务能力 5.配合营销服务部开展日常管理、单证交接、客户咨询响应及投诉协调处理工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力、服务意识与同理心 2. 有保险、金融、销售等相关工作经验者优先；无经验者提供系统化岗前培训 3. 诚信正直、责任心强，具备较强的学习能力、抗压能力与目标执行力 4.热爱保险事业，认同中国人寿的企业文化与价值观 5. 能适应秦皇岛本地化工作，服从公司统一管理与业务安排

招聘岗位：保单服务专员 职位类别：售后服务 薪资待遇：3000-3500 年龄要求：22-50周岁 经验要求：无经验 学历要求：高中及以上 工作地址：昌黎海滴韵小区北门中国人寿 职位描述： 1、工作时长固定：5+5工作模式，每周1-5上班，每天5小时，周六日有双休 2、收入待遇固定：月收入有保障，上不封顶 3、保障待遇固定：，计提养老保障金 4、福利待遇固定：每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等

1. 负责维护公司现有客户关系，定期进行回访，前期以培训与业务学习为主 2. 工作时间：8:30-11:30 14:30-16:30 3. 薪酬结构：底薪2400元+提成+公司基本法激励 4. 享受双休，法定节假日按规定休息 5. 可兼顾招聘相关事务性工作

招聘：保险宣传员2名，打卡时间8点半到十点半，每月签到16天，时间自由，工作地（深州市域内）

指吊工，30工作地址:工业区首钢京唐公司院内到手薪资4200左右，按产量多劳多得负责下线钢板、成品库钢板的吊运、码垛、装车工作，严格执行码垛装车规定，确保账物相符；负责废板头及废板边装箱、吊运，废钢、火切渣溜装车等；负责火切、探伤、修磨工序的钢板收铺作业；负责钢板的板面面标及清漆喷涂，确保板面标识的准确；负责钢板标签打印，码头钢板二维码打印；板面油污清擦及现场作业周边的文明生产工作。年龄25～38岁中专以上

西港路烧烤店招聘 烤工一名 年龄50岁左右 招长期工，短期勿扰 工作时间 下午4点-12点 8小时，没有休班 工作地点 西港路建设局对面 联系电话 12点前打电话，下午5点以后打电话

古城特产店招售货员一名，有经验者优先，年龄25～50岁，工资面议。 地址：王家大院对面，春福花生糕 联系电话：

秦皇岛市昌黎县招铆工/钣金工，其他焊工，二保焊/气焊

奶茶店招店员和店长 一、工作内容：主要是负责备货、制作、点餐、打包、结账等。要求：年龄19-35岁。 二、工作时间: 第1⃣个班次9:00—14：00，午休3小时，再从17：00-21：30 第2⃣个班次10:00—21:00 第3⃣个班次11:00-21:30 这几个班次店长排班； 三、薪资: 店员试用期3000+200全勤，转正3400+200全勤+提成， 月休3天+法定假 店长薪资面议。 四、工作地址: 奥体中心茂业天地5层 兴龙广缘九里店 联系电话：

周末双休，缴纳五险 早8点半到11点半 2点半到5点半 车险，健康险，理财险， 推荐人广发银行和广发银行信用卡，都有提成。 全职兼职都可以。

工作内容：负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，在回访老客户的过程当中，客户的保险要到期了，续保、转保都带有销售成分，所以说会含有半销售性质，

平安集团办公室售后部招聘简介: 招聘要求：25-45周岁，大专或以上学历，接受无经验，入职有老员工一对一带。 薪资待遇：底薪5000+学历补贴+绩效收入，月收入7000+ 工作时间：09:00-12:00，14:00-17:00，售后部门不加班，周六周日双休，法定节假日正常放假。 工作职责：写字楼办公，主要负责信息整理，资料变更，理赔申请协助，积分礼品兑换，手续办理等后续服务工作，工作内容稳定，流程清晰，适合无经验新人快速上手。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，明确上升空间，带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇，入职公司全额购买医疗，养老，重疾，意外，住院险。

岗位职责： 1. 负责保险产品咨询与客户需求分析，提供个性化保障方案 2. 开展客户拓展、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 参与公司组织的业务培训与团队协作，持续提升专业能力与销售技能 4. 遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法规范 5. 协助完成日常业务数据整理与客户服务记录归档 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，无经验可带教培养 3. 认同中国人寿企业文化，具备责任心与服务意识 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作安排 5. 持有保险从业资格证者优先，入职后公司支持考取

中国人寿年丰保险代理有限公司（保险经纪公司）非中国人寿个险岗位 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4.准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.大专以上，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

岗位职责: 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作，完成销售目标 2. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度 3. 收集市场反馈信息，了解客户需求及行业动态 4. 协同团队推进销售流程，促进成交并跟进后续服务 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够积极应对客户需求 2. 有较强的市场敏感度和客户开发能力 3. 能适应一定的工作压力，具备目标导向的执行力 4. 拥有团队合作精神，能够配合完成整体销售任务 5.需要做过军品，民用帐篷的销售经验，最好有自己的客户

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保销售过程可追溯、可复盘 3. 配合团队完成月度/季度销售目标，定期参与销售复盘与话术优化，持续提升转化率 4. 解答客户关于产品、价格、政策等常见问题，传递专业、可信的品牌形象 5.协同售后及运营部门，推动订单落地与客户满意度提升 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听能力 2.具备较强的目标感和抗压能力，能适应快节奏的销售工作环境 3.熟练使用办公软件及基础CRM系统，有电销经验者优先 4. 学历不限，热爱销售工作，愿意在实践中快速成长 5. 诚信踏实，具备团队协作意识与客户服务意识

工作内容 1、为客户提供专业化的咨询服务，及时回应客户疑问并制定针对性解决方案 2、持续跟进客户动态，维护良好合作关系，保障服务品质符合客户期望 任职要求： 1、具备优秀的语言表达能力与协调处理问题的能力 2、能迅速把握客户核心需求，输出切实可行的咨询建议 3、热爱本职工作，具有高度的责任意识及良好的团队协作态度 岗位福利: 入职即享六险一金，满一年升级为六险二金，除基础社保外还包含综合福利保障与企业年金待遇， additionally提供节日补贴、防暑取暖津贴、工会关怀福利、生日礼金、境内外团建旅游等多项福利。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求与行业动态，提升产品适应性与竞争力 4.协同团队参与营销活动，提升品牌知名度与市场占有率 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识，性格积极向上 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟悉基本办公软件操作，能够独立完成日常工作报告

【岗位职责】 · 为个人及企业客户提供理财规划服务 · 开展保险产品推介与客户关系维护 · 完成公司下达的销售目标 【职位要求】 · 高中及以上学历，无经验也可 · 有销售、客服、市场或第三方理财经验者优先 · 擅长沟通，有责任心，能主动开拓客户 【工作时间】 08:30-16:30，周末双休 【薪资福利】 · 综合薪资4000-20000元/月，多劳多得 · 周末双休，工作节奏稳定

一、直接参与重点市场攻坚，是保障年度业绩目标达成的关键角色。 二、任职要求： 1、具备电站设备或新能源行业销售经验，熟悉海外项目运作流程，能快速上手。 2、 需拥有出色的市场开拓能力和积极主动的工作态度，能承受业绩压力，致力于快速贡献销售额。 3、必须拥有3年以上电站设备、新能源（光储柴）、或大型工业品外贸销售经验，有独立开发海外项目并成功签单的案例。 4、本科学历。

维护老客户，对老客户进行服务和二次开发

1- 直接对接企业，缴纳五险一金，公司多个项目同步招聘，专注品质岗位，不涉及转化类岗位，每一份收入都清晰合规、安全可靠 2- 公司配备自有竞价优化团队，资源由内部独立掌控，无需依赖外部外包，投放自主可控，稳定性强 3- 管理团队全部通过内部晋升产生，只要你具备实力，且与公司理念契合，未来我们可共同成长，携手拓展发展空间 期待你的加入！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责: 1. 通过电话联系客户，完成邀约工作 2. 与团队成员协同配合，共同达成销售目标； 任职要求： 具备良好的沟通能力和说服力，能够及时响应并解决客户需求； 3. 福利待遇： 入职即缴纳六险一金，享受年底十三薪，周末双休，法定节假日正常休息

客服招聘要求： 负责网销宝产品的售后支持，保障服务消耗进度，同时推动二次开发及客户转介绍工作。 薪资：4000+提成 无业绩压力，服务提成照常发放！ 客服经理招聘要求： 1. 达成公司及阿里方下达的网销宝消耗、开通及低消考核目标； 2. 深入分析客户需求与平台使用效果，优化服务流程，打造行业优质案例与标杆客户； 3. 主导团队组建与日常运营管理，熟练运用“一轴两翼”生态策略，带领团队实现消耗与新签双项指标； 4. 掌握公司基础及进阶产品知识，积极推动实商与封神类产品的销售转化； 5. 统筹团队成员的招聘、培训、绩效评估与职业发展晋升； 6. 组织并落实区域内的市场推广及沙龙活动，提升公司在本地的品牌影响力与客户口碑； 7. 根据公司战略方向及个人综合能力，可进行岗位发展方向调整； 薪资：面议