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建筑木工铝模长期1-2人周结包工专业师傅
驻马店市泌阳县招铝模、建筑木工,我们主要做现浇门楼,需要一个团队,3人左右,领队有沟通能力,处理现场事情的能力,工资在1.5万左右!
驻马店 泌阳县
8月2日 09:28拨打电话
驻马店汝南县招铝模
1-1.3万元/月
铝模1-2人
驻马店市汝南县招铝模
驻马店 汝南县
5月13日 19:14拨打电话
驻马店上蔡县招支钢膜和拆膜
180-320元/天
拆模钢模3-5人
驻马店市上蔡县招支钢膜和拆膜
驻马店 上蔡县
8月15日 08:00拨打电话
建筑木工班长铝模长期3-5人完工结算
驻马店市泌阳县招铝模、建筑木工班长现浇门楼招建筑木工,咱们是用钢模建门楼。工作内容:安装钢制模板,钢筋捆扎,水泥震动(浇筑)拆模,模板装车卸车,需要招聘一个班组三个人,往外承包门楼每天300到400元。常年有活,签订合同,诚邀有担当,有有责任心的,师傅合作。不单招,只招班组,如果你有条件带班组,可以找我面谈,组长,每个月收入2万元左右,每一个门楼工期3到4天,有意向的请联系我。
驻马店 泌阳县
8月14日 10:41拨打电话
驻马店上蔡县招新中式门楼支膜拆膜
拆模支模
驻马店市上蔡县招新中式门楼支膜拆膜
驻马店 上蔡县
8月8日 11:49拨打电话
驻马店西平县招建筑木工,支门楼,拆卸钢模板模具,装卸
200-300元/天
力工安装模板钢模建筑木工5-14天3-5人日结包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
驻马店市西平县招建筑木工,已支完门楼,拆卸钢模板,装运
驻马店 西平县
6月2日 11:31拨打电话
驻马店上蔡县招新中式门楼支膜拆膜
拆模支模
驻马店市上蔡县招新中式门楼支膜拆膜
驻马店 上蔡县
8月15日 10:13拨打电话
木模小工建筑木工20人以上
【本大包建房公司诚聘】 【大量招聘建筑木工】大工,小工,散工 木模,砖混,框架,剪力墙, 【工作地点】:周营,沈丘,纸店,新安集各乡镇等 【工作时间】一天10小时 工地活儿充足,长期有活,不用频繁找工地 工资准时发放,绝不压薪!日结,周结,月结 非诚勿扰,电话联系!
周口 沈丘县
9月4日 10:47拨打电话
郑州荥阳市招砌砖/石、建筑木工
1-1.5万元/月
建筑木工砌砖长期20人以上月结包工技术好
郑州市荥阳市招砌砖/石、建筑木工
郑州 荥阳市
6月17日 19:05拨打电话
河南濮阳明天要两个木工师傅
建筑木工1-2人
明天要两个木工师傅
濮阳
9月1日 05:34拨打电话
驻马店遂平县招聘炒菜师傅一名店里不忙活干好事不多工资准时服务员多名有意联系下午3点后联系
服务员烧菜
遂平招聘炒菜师傅一名店里不忙活干好事不多工资准时服务员多名有意联系下午3点后联系
驻马店 遂平县
9月4日 22:41拨打电话
长白班车间空调厂包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人日结
厂区总部新产线扩招新员工,福利待遇不错有上升空间,长短期都可以,全部手工活岗位有意向请向我! 【岗位介绍】 厂区项目主要做产品比较多、物料、质检、包装…等岗位,手工活,操作简单,有无经验均可,老员工带教包教包会。 【工作时间】 长白班/两班倒岗位可选,岗位不同班次不一样,月休4天 【薪资待遇】稳定7000-8500 每周可预支500-1000 小时工/正式工两种模式均可选择。每月固定日期发薪,工资直接发放到本人银行卡,不拖欠。 【吃住福利】 厂区提供食堂一日三餐,宿舍4-6人间配有空调独立卫浴…生活设施齐全。 【任职要求】 年龄18?45周岁,身体健康,认识26字母基础文字,服从岗位安排。 面试须知: 可以实地参观车间,满意再入职,全程不收取任何费用。 有意直接投递简历,看到会尽快回复,也可以直接沟通岗位细节 【工作地点】: 合肥厂区,岗位分项目,名额实时变动;当天入职当天安排住宿,符合条件可享400-600元,可安排包
长白班操作工车间免费培训包吃交通补助夜班补贴五险一金包住11-20人月结
厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可,无需工作经验,直接入职上岗,包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308/天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,!各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清,不压工资,员工身上没有钱了,可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月,自由选择,最短要求工作一个月,最长可以干6个月,6个月以后依然可以续签,自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装,品检,物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职,入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿,标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】: 1、长白班、两班倒,入职自行选择 【工作地点】:这里是分项目!总部在合肥有些区域项目会饱和,当天过来入职当天安排住宿()
兼职
工作室招聘画师全职人员,熟悉了领画可以回家画,简单易学。画一幅画1~100元不等,工资月结,没有任何押金。要求1,年龄25到40岁,眼睛不能花,初中以上学历,认识简单的英文字母。2,在家带娃的宝妈或没有上班,时间充裕,3,细心有耐心,绣过十字绣或者喜欢画画的优先.4不要兼职,不要寒暑假工,要长期可以干的。
驻马店 驿城区
9月4日 22:26拨打电话
商洛商州区莲湖公园招建筑木工,框架楼,车库,招木工,铝模工
300-400元/天
铝模框架楼建筑木工3-5人
商洛市莲湖公园招建筑木工,框架楼,车库,招木工,铝模工
商洛 商州区
9月4日 22:47拨打电话
铝模1-2人
武汉因换班组,铝模已上正规,剩余11层,需增补2人负责楼梯和电梯部分,施工面积为230至240个平面(含转角楼梯)。现急需人员到岗,有意者可报名。
武汉
9月4日 22:33拨打电话
河北有4栋18层铝模工程,价格优美。即将安排人员开始地下室施工,有意者可电话联系。
铝模
河北省有4栋18层铝模工程,价格优美。即将安排人员开始地下室施工,有意者可电话联系。
河北
9月4日 22:32拨打电话
河北廊坊安次区有4栋18层铝模工程,现招聘直属木工,进场即可上岗。
建筑木工铝模
河北省廊坊市安次区有4栋18层铝模工程,现招聘直属木工,进场即可上岗。
廊坊 安次区
9月4日 22:32拨打电话
三明尤溪县调平师傅一个工资面议
1-1.1万元/月
调校1-2人月结
三明市尤溪县调平师傅一个工资面议
三明 尤溪县
9月4日 22:20拨打电话
驻马店平舆县招砌砖/石、建筑木工、木模
200-400元/天
建筑木工砌砖木模长期1-2人日结包工技术好专业师傅自备工具
驻马店市平舆县招砌砖/石、建筑木工、木模
驻马店 平舆县
5月16日 20:50拨打电话
驻马店确山县招木模团队,有带料支摸的最好。
300-360元/天
木模1-2人
驻马店市确山县招木模团队,有带料支摸的最好。
驻马店 确山县
5月30日 19:18拨打电话
驻马店上蔡县招建筑木工
建筑木工长期11-20人周结技术好专业师傅自备工具
驻马店市上蔡县招建筑木工
驻马店 上蔡县
5月25日 19:20拨打电话
驻马店上蔡县招建筑木工
建筑木工长期11-20人完工结算技术好自备工具
驻马店市上蔡县招建筑木工
驻马店 上蔡县
5月25日 19:03拨打电话
河南驻马店新蔡县有两栋十八层的软木,有兴趣的散木工兄弟可以私聊。
建筑木工
河南新蔡有两栋十八层的软木,有兴趣的散木工兄弟可以私聊。
驻马店 新蔡县
6月12日 07:21拨打电话
建筑木工15-30天
①招技术过硬长期木工/在市内干要求年龄60岁以内。②做主体施工,工资300-310元之间//30天以上的310计算工资。③工资分3次结清/最近几天开工,现在开始报名,上班时带身份证录门禁卡拍照,入人脸识别系统。④有意者:或拨打电话:
驻马店
8月7日 14:14拨打电话
河南驻马店上蔡县平顶山有一栋8层框剪结构,需要一个十人小班组,这几天就可以上人,有想干的联系,,联系
300-320元/天
建筑木工1-4天1-2人
河南省平顶山市宝丰需要木工小班组组,十人左右,八层框剪结构,,三天可以上人,,联系电话
驻马店 上蔡县
6月20日 09:28拨打电话
驻马店正阳县招钢筋工,木工,小工
建筑木工小工钢筋工
招钢筋工,木工,小工
驻马店上蔡县招建筑木工(木工散拼)
300-320元/天
建筑木工木工散拼1-2人
驻马店市上蔡县招建筑木工(木工散拼)
驻马店西平县浙江省嘉兴市工地招木工,厂房六层
建筑木工
浙江省嘉兴市工地招木工,厂房六层
驻马店 西平县
5月23日 19:10拨打电话
人事专员
3000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公综合人力部门团队搭建经验猎头经验管理经验高管招聘经验人力外包公司
岗位职责: 1. 根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3. 维护和拓展招聘渠道(含线上平台、校园、猎头、内推等),提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求,参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5. 定期分析招聘数据,优化招聘流程,提升候选人体验与入职转化率 任职要求: 1. 熟悉主流招聘工具与平台操作,具备基础HR知识及劳动法规常识 2. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,能独立推进多线程招聘任务 3. 逻辑清晰,具备数据分析意识与基础办公软件应用能力 4. 有招聘实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5. 积极主动,具备服务意识与团队协作精神
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