
服装厂裁剪车间主管
5-6千/月
生产组长/拉长5-10年高中
岗位职责:
1. 负责服装厂裁剪车间的日常运营与管理工作
2. 指导并监督车间人员作业,保障生产效率与产品品质
3. 协调处理车间内的各类生产问题,确保流程有序进行
任职要求:
1. 具备优秀的沟通能力及团队协作意识
2. 能够高效组织和管理车间员工,提升作业效能
3. 工作态度严谨细致,具备较强的责任感与执行能力
车间班组长
7千-1万/月
生产管理3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责生产车间班组的日常管理,合理安排生产任务,确保生产进度和产品质量。
2. 组织班组人员执行生产计划,监督作业流程,及时解决现场问题,保障生产有序进行。
3. 指导员工规范操作,落实安全生产要求,定期检查设备与作业环境,防范安全风险。
4. 协调与其他班组及部门的工作衔接,提升生产效率与团队协作水平。
【岗位要求】
1. 具备良好的组织协调能力,能有效管理班组人员并推动任务落实。
2. 熟悉车间生产流程,了解基本的工艺要求和设备操作规范。
3. 具有较强的安全意识和责任心,能够严格执行生产管理制度。
4. 能适应生产现场工作环境,具备一定的抗压能力和问题处理能力。
生产制造班组长
9千-1.2万/月
生产组长/拉长5-10年中专/中技现场管理
岗位福利:
1. 薪资(月薪9-12K)
2. 提供住宿
3. 免费技能培训,年度调薪机会
岗位职责:
1. 负责生产现场日常运营,确保各环节有序衔接与高效运转
2. 协助编制并落实生产计划,保证生产目标按期达成
3. 监控生产过程中的质量控制与安全规范,持续优化生产效率
4. 组织实施相关培训工作,提升团队专业水平与综合能力
任职要求:
1. 具备优秀的沟通与协调能力,能有效促进团队协作推进工作
2. 工作责任心强,执行力高,适应生产一线的工作节奏与环境
3. 学习能力突出,能快速熟悉并掌握生产管理相关知识与实操技能
4. 具备良好的抗压素质,能够冷静应对和处理突发状况
包装部负责人
3-4千/月
生产组长/拉长1-3年大专
工作内容
1. 负责包装环节的产品制作、装配及检验作业;
2. 主动识别生产流程中的异常情况并迅速上报;
3. 承担包装组日常运作的组织与协调任务。
任职要求
1. 身体健康,能适应岗位工作强度;
2. 工作认真负责,具有吃苦耐劳的精神;
3. 具备基础的组织协调与管理能力。
服装厂后整工序主管
7-8千/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
岗位职责:
1. 负责服装厂后整理班组的日常运营协调工作
2. 保障生产环节有序衔接,提升作业效率
3. 配合团队成员协同作业,确保产品品质达标
任职要求:
1. 具备较强的统筹规划与现场管理能力
2. 能及时应对并处理生产过程中的各类异常情况
3. 拥有良好的协作意识,能与同事共同推进任务完成
生产队长助理
4-5千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
可接受出差,有出差补助
【岗位职责】
1. 参与基地规模化生产管理。
2. 辅助标准化流程管控、用工组织协调、机械化作业。
3. 管理工人完成质检工作。
【岗位要求】
1. 具有良好的协调、人际沟通能力及执行力。
2. 有现代农业生产、管理经验者优先。
服装厂裁剪车间主管
5-6千/月
生产组长/拉长5-10年高中
岗位职责:
1.负责服装厂裁剪车间的日常运营与管理工作
2.指导并监督员工操作,保障生产进度与产品质量
3.协调处理车间内各类生产问题,确保流程高效运转
任职要求:
1.具备较强的沟通能力及团队协作意识
2.能够合理组织和管理车间人员,提升作业效率
3.工作态度严谨细致,责任心强,具备良好的执行能力
车间组长
4-7千/月
生产组长/拉长1-3年大专团队管理生产跟单食品/饮料生产成本管理
【岗位职责】
1. 协助车间主任全面落实工厂和各项管理制度。
2. 组织安排和技术准备工作,产品检验。
3. 及时发现生产中的问题。
热处理班长
8-9千/月
生产管理1-2人月结5-10年学历不限
岗位职责:
1. 负责热处理生产线的日常管理与班组调度,确保生产计划按时保质完成
2. 指导并监督热处理工艺执行(如淬火、回火、退火、正火等),监控温度、时间、介质等关键参数
3. 组织班组员工开展设备点检、维护及异常处理,保障热处理设备安全稳定运行
4. 参与热处理工艺优化与质量改进,配合技术部门分析不良品原因并落实整改措施
5. 落实安全生产规范,组织班组安全培训与隐患排查,杜绝违章作业
任职要求:
1. 具备热处理相关岗位工作经验,熟悉金属材料性能及典型热处理工艺
2. 熟悉常用热处理设备(如箱式炉、井式炉、连续炉等)操作与维护要点
3. 具备基础质量管理意识,能看懂热处理工艺卡及检验标准
4. 有团队管理经验者优先,具备良好的沟通协调与问题解决能力
5. 责任心强,服从安排,能适应生产现场工作环境
邯郸魏县全屋定制安装工小工临时工35岁以下120/天
3-4千/月
小工全屋定制1-4天1-2人周结定制家具点工吃苦耐劳
全屋定制安装工小工 临时工 35岁以下 120/天
电工3-5人月结电工证
市内某商场招聘电工3名,要求年龄55岁左右,必须持有电工证。月工资3000至3600元,每月满勤可享4天公休,工作时间8小时。工作地点位于中华路与人民路交叉口。
汉川钰玺滨江招省内栋号长
7-8千/月
栋号长3-5人
岗位职责:
1.全面负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工管理
2.组织协调各专业班组作业,解决现场技术与工序衔接问题
3. 落实图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收等关键环节
4.编制并动态更新栋号施工计划,及时反馈进度偏差并提出纠偏措施
5. 配合项目部完成材料进场验收、工程量核对及分包结算初审工作
任职要求:
1. 具备房建类项目现场管理经验,熟悉施工全流程
2.熟练掌握建筑施工规范、质量验收标准及安全生产法规
3.具备良好的组织协调能力与现场应变能力
4.责任心强,能适应工地环境并承担阶段性加班任务
5.持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
栋号长(成本)
8千-1万/月
栋号长长期1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程造价管理,包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核;
2. 参与招投标工作,编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析;
3. 配合财务、审计及甲方完成竣工结算与成本复盘工作;
4. 本公司为装修公司,主营业务为室内装修,不是土建。
任职要求:1. 具备装修类相关专业背景,学历要求:不限;
2. 有施工现场管理经验者优先,熟悉国家验收规范;
3. 具备良好的组织协调能力、责任心强,能适应项目现场工作环境;
4. 持有施工员、安全员或二级建造师(建筑工程)证书者优先;
5. 无不良从业记录,认同公司质量与安全文化。
6. 三亚有住所的优先。
河南郑州招聘:施工员招聘栋号长1人,水电站项目原文:水电站项目招栋号长一名,联系电话邵
栋号长施工员
招聘:施工员招聘栋号长1人,水电站项目原文:水电站项目招栋号长一名,联系电话邵
安全员/安全负责人其他施工管理人员栋号长
宁夏银川招聘栋号长3名,要求建筑专业大专及以上学历,5年以上工作经验。
现场招聘实习生3名,要求大专及以上学历,建筑类相关专业。
招聘安全员1名,要求有大型房建项目5年以上工作经验,会做安全资料及现场管理,经历过安全飞检。
薪资面议。有意者可发送简历及证书报名。
工厂负责人
8千-1.3万/月
厂长/主管3-5年大专能源/环保/化工经验有生产管理经验仪器仪表经验AutoCAD精密机械经验自动化设备经验精益改善经验钣金工艺经验机电设备经验
岗位职责:
1. 负责组织与落实工厂生产任务安排
2. 对生产过程中的质量控制及进度管理进行全面监督
3. 协调各部门之间的工作对接与流程衔接
任职要求:
1. 年龄35-50岁,具备钣金厂相关工作经验者优先
2. 有富士康或江苏地区外资企业钣金工作经历者优先考虑
保健食品生产车间主管
5-8千/月
车间主任3-5年大专食品/饮料生物制药生产跟单生产成本管理生产计划与物流控制
1、车间主任直接向总经理汇报工作,在公司副总经理的指导下,全面主持车间的各项管理工作
2、负责统筹车间生产运营、质量管理、安全生产以及设备维护,确保各项考核指标顺利达成。强化落实车间主任作为“产品质量第一责任人、安全生产第一责任人”的职责意识
3、根据公司下达的生产计划组织生产,保质保量按时完成各项生产任务,并贯彻落实公司会议决议及相关管理制度与执行措施
4、切实做好车间人身安全与设备安全管理,保障生产过程安全有序,推进文明生产建设
5、负责在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具的管理、使用、维护与保养工作,确保资源有效利用
6、加强车间员工的日常管理,持续提升员工专业技能与综合素养
7、监督本车间工艺纪律的执行情况,确保生产流程规范运行
8、对车间各类报表及原始记录的及时性、真实性承担管理责任
焊接车间主管
6千-1万/月
车间主任3-5年大专有生产管理经验质量管理经验仪器仪表经验焊接工艺经验
岗位职责:
1.精通氩弧焊工艺,能对生产环节的焊接操作进行指导与监督,保障焊接质量达到规定标准。
2.负责焊接班组的人员管理,涵盖人员招募、技能培训、绩效评估及团队激励,持续提升团队作业效率与技术水平。
3.熟知并优化焊接生产流程,确保焊接任务与整体生产计划协调一致,按时高效完成。
4.承担焊接成品的质量管控工作,确保产品满足客户规范及行业技术要求。
5.针对生产中出现的技术障碍提出有效解决方案,推动生产效率与产品质量双提升。
任职要求:
1.熟练掌握氩弧焊操作技能,具备扎实的技术功底和多年实际生产经验。
2.具备较强的团队管理能力,善于组织团队建设并实施有效管理。
3.深入理解制造流程,可根据实际生产需要推进流程改进与效率提升。
4.具有较强的问题分析与处理能力,能够快速响应并解决现场技术问题。
技术团队负责人
1.2-1.6万/月
厂长/主管3-5年本科
工作职责
1. 统筹技术团队的日常管理,制定人才培养机制、绩效评估体系及梯队发展计划,持续提升团队专业能力与协同效能。
2. 主导惰性气体系统类产品的技术研发与实施,涵盖产品结构设计、技术方案审核、核心技术突破,保障产品技术领先性与运行可靠性。
3. 协调生产过程中的技术支撑事项,处理产线技术瓶颈,改进制造工艺流程,提高产品品质与产出效率。
4. 联动销售与售后服务团队,提供专业技术支持与定制化解决方案,确保客户技术需求的及时响应与交付达标。
5. 关注行业前沿技术动态,积极引入先进技术和制造方法,助力企业技术革新与产品迭代升级。
任职要求
1. 本科及以上学历,机械工程、自动化、仪器仪表等对口专业,具有坚实的理论知识储备。
2. 拥有5年以上仪器仪表或相关领域技术岗位经历,其中至少3年技术团队管理经验,熟悉产品开发至生产的完整流程。
3. 熟悉惰性气体系统或同类工业设备的技术架构,具备独立应对复杂技术挑战的能力。
4. 具备良好的跨部门协作能力和团队管理能力,能高效推进技术项目执行并实现团队目标。
5. 学习能力强,富有创新精神,能够快速吸收并应用行业新兴技术与工艺方法。
邯郸魏县明天在招聘一名临时人员,薪资以现金结算。要求有相关工作经验,生手勿扰。
钢筋工1-4天1-2人
明天在魏县招聘一名临时人员,薪资以现金结算。要求有相关工作经验,生手勿扰。
生产主管
8千-1.3万/月
厂长/主管3-5年大专能源/环保/化工经验有生产管理经验仪器仪表经验AutoCAD精密机械经验自动化设备经验精益改善经验钣金工艺经验机电设备经验
岗位职责:1.负责工厂安排生产2.对工厂生产质量以及进度负责进行把控3.各部门衔接协调等任职要求:1.年龄35-50岁,有钣金长工作经验最佳2.有富士康或者江苏外企钣金经验优先
钢筋工6-10人
魏县雇用钢筋工团队,团队共八人。薪资实行一月一薪制度,每人每天报酬为280元,包含食宿。有意向且符合条件的申请人可联系河北省邯郸市的相关工作机会。
生产组长
9千-1.2万/月
生产组长/拉长免费培训包住月结3-5年大专设备管理现场管理生产物料管理
岗位福利:
1. 薪资(月薪9-12K)
2. 提供住宿
3. 免费技能培训,年度调薪机会
岗位职责:
1. 组织生产现场的日常运行管理,确保各环节有序衔接
2. 配合制定并落实生产计划,保证任务按期交付
3. 监控生产过程中的质量与安全规范,持续优化作业效率
4. 开展相关培训工作,提升团队专业水平与综合能力
任职要求:
1. 沟通协调能力良好,能有效促进团队协作推进工作
2. 工作责任心强,执行力高,适应生产一线工作节奏
3. 学习能力突出,可快速熟悉生产管理相关知识与操作
4. 具备较强抗压性,能够及时应对和解决突发状况
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