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【岗位职责】 1. 行政管理方面： 1.1 负责公司日常办公制度的建立、执行与监督，营造良好的办公环境； 1.2 管理办公用品的采购、登记、发放及固定资产的维护； 1.3 负责公司各类文件、合同档案的归档管理，以及公司资质的年检与维护； 1.4 组织协调公司内部会议、员工活动及对外接待工作。 2. 人力资源管理方面： 2.1 执行招聘计划，进行简历筛选、面试安排及入职手续办理； 2.2 负责员工劳动合同的签订、续订、变更及...