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车载测试实习员(接受无经验)
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软件测试经验不限大专免费培训
岗位职责:
1.负责新能源汽车测试检测,主要针对新能源汽车上的软件、硬件进行测试,比如中控仪表盘、智能座舱、自动泊车、定速巡航等等
2.使用测试工具开展自动化或手工测试
3.配合开发、产品团队持续优化测试流程,提升交付质量
任职要求:
1.具备良好的逻辑分析能力,沟通协作意识及责任心
2.学习能力强,适应敏捷开发节奏
3.学历要求大专起,接受无经验
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【工作岗位】
饮料厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工
伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
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(1)衣:上班不需要穿无尘服
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发光字广告安装1-2人
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工长工程师
石窟寺石刻专业责任工程师
(一)基本条件:1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中国领导,热爱社会主义,遵纪守法,无不良记录;3.品行端正,具有良好的职业道德,爱岗敬业;4.身体健康,具备与工作要求相适应的身体条件;5.具备较强的事业心和责任感,具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力;6.具备岗位所需要的专业或技能条件;7.符合招聘岗位所需的其他资格条件(详见附件1)。(二)有下列情形的人员,不得报考:1.不符合招聘岗位条件要求的人员;2.现役军人;3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员、失信被执行人员;4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;5.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国党籍的、曾受到限制人身自由行政处罚的、曾被开除公职的、被依法列为失信联合惩戒对象的、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;6.法律法规规定不得报考或者录用为国有企业工作人员的其他情形人员。山西省文化遗产保护研究院有限责任公司为满足快速发展需要,引进专业技术型人才
薪资福利:由文保院与被录用人员签订劳动合同,落实薪酬、社保、公积金等相关待遇
招工人数:2人 ;资格审查时间为2026年4月17日10:00—4月25日17:00;综合测评主要采用笔试、半结构化面试的形式考查应聘人员的综合素质及专业素养,具体时间及地点以电话、短信或邮件的方式通知;应聘者在规定时间内提供15天以内的山西省三甲医院体检合格报告,体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;体检;背景调查主要考察应聘人员学历的真实性、思想政治表现、道德品质、遵纪守法、主要社会关系等情况;体检、背调通过后,确定拟录用人员并进行公示,公示期为5个工作日;公示无异议者根据具体通知要求办理相关聘用手续;所有拟录用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的,视为放弃录用资格;对反映有影响聘用的问题且查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查清后决定是否聘用
工长工程师
古建筑专业责任工程师
(一)基本条件:1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中国领导,热爱社会主义,遵纪守法,无不良记录;3.品行端正,具有良好的职业道德,爱岗敬业;4.身体健康,具备与工作要求相适应的身体条件;5.具备较强的事业心和责任感,具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力;6.具备岗位所需要的专业或技能条件;7.符合招聘岗位所需的其他资格条件(详见附件1)。(二)有下列情形的人员,不得报考:1.不符合招聘岗位条件要求的人员;2.现役军人;3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员、失信被执行人员;4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;5.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国党籍的、曾受到限制人身自由行政处罚的、曾被开除公职的、被依法列为失信联合惩戒对象的、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;6.法律法规规定不得报考或者录用为国有企业工作人员的其他情形人员。山西省文化遗产保护研究院有限责任公司为满足快速发展需要,引进专业技术型人才
薪资福利:由文保院与被录用人员签订劳动合同,落实薪酬、社保、公积金等相关待遇
招工人数:3人 资格审查时间为2026年4月17日10:00—4月25日17:00;综合测评主要采用笔试、半结构化面试的形式考查应聘人员的综合素质及专业素养,具体时间及地点以电话、短信或邮件的方式通知;应聘者在规定时间内提供15天以内的山西省三甲医院体检合格报告,体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;体检;背景调查主要考察应聘人员学历的真实性、思想政治表现、道德品质、遵纪守法、主要社会关系等情况;体检、背调通过后,确定拟录用人员并进行公示,公示期为5个工作日;公示无异议者根据具体通知要求办理相关聘用手续;所有拟录用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的,视为放弃录用资格;对反映有影响聘用的问题且查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查清后决定是否聘用;咨
周口鹿邑县招建筑木工班长、泥瓦工、钢筋班长/带班、砼工班长、工长/工程师
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建筑木工班长泥瓦工砼工班长工长钢筋班长1-2人
周口市鹿邑县招建筑木工班长、泥瓦工、钢筋班长/带班、砼工班长、工长/工程师
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