
生产班组负责人
4000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责:
1. 组织并督导生产团队,保障各项生产任务按时保质完成;
2. 优化生产工艺流程,提升团队整体作业效率;
3. 维护生产现场的整洁与安全,严格执行5S管理规范;
4. 推进团队人员的技能培训与职业发展,增强专业能力。
任职要求:
1. 具备出色的组织协调与领导才能,能有效带领团队开展工作;
2. 拥有良好的沟通表达能力,善于与团队成员协同配合;
3. 能够迅速响应并解决生产过程中出现的各类突发问题;
4. 具备较强的学习意识和创新思维,持续推动生产方式改进;
5. 熟悉生产流程及质量控制要点,能够提出切实可行的优化建议。
车间生产组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年大专现场管理安全管理
1、负责生产线生产流程的组织与协调工作;
2、根据生产计划安排,合理分配各项生产任务,并跟进执行进度与落实情况;
3、开展车间管理制度及产品工艺流程的培训宣导,推动制度落地并持续优化改进;
4、监控关键生产指标,检查生产现场在食品安全、操作规范及环境卫生等方面的执行情况,发现问题立即整改;
5、督促车间人员严格遵守产品工艺和质量标准,落实质量问题的纠正与预防措施;
储备干部
4000-5000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限生产计划与物流控制团队管理农林牧副渔生物制药物流仓储食品/饮料牧业生产成本管理
岗位职责:
1、参与公司各职能部门的基础事务管理,深入理解并掌握生产运作流程;
2、配合上级推进生产目标的实施与落实,做好过程跟踪,提高团队整体执行效率;
3、承担日常运营数据的整理与分析工作,为管理决策提供有效依据;
4、参与团队人才梯队建设与培养项目,推动组织发展与团队氛围优化。
任职要求:
1、农业相关专业背景优先考虑;
2、具备良好的沟通能力与协作意识,能够高效协同团队开展工作;
3、学习能力强,善于分析问题并提出可行解决方案;
4、工作积极主动,责任感强,能胜任高强度、快节奏的工作要求。
月薪6千,诚招管理人才
5000-7000元/月
生产管理包吃包住3-5人月结经验不限学历不限全职团队管理副业服装生产
开封千亿针织服饰有限公司,精品瑜伽服工厂,招聘车间组长,有针织工作经验优先
开封招聘生产主管 5 名
4000-6000元/月
生产组长/拉长1年以下学历不限生产计划与物流控制农林牧副渔牧业生产成本管理
岗位职责:
1. 统筹并监管生产团队日常运作,保障生产任务按时保质完成;
2. 持续优化生产工艺与操作流程,提升整体作业效率;
3. 参与落实生产现场5S管理,维护安全、有序的作业环境;
4. 推进团队培训与能力建设,增强员工技能水平与质量意识。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调与领导才能,能有效带领并激励团队成员;
2. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识,确保信息高效传递;
3. 具备突出的问题分析与处理能力,可快速响应生产异常情况;
4. 学习能力强,思维创新,善于推动流程改进与方法优化;
5. 熟悉生产流程及品质管控要点,能够提出切实可行的改善方案。
生产班组负责人
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年高中
岗位内容:
1.根据生产计划安排并推进生产任务,保障生产效率与产品品质达标。
2.负责生产设备及工具的日常维护,及时排查并解决运行故障。
3.落实生产现场安全管理,严格执行各项安全规范与操作流程。
任职要求:
1.具备一定生产管理经验与实操能力,熟悉基本生产工艺及设备运作。
2.工作责任心强,具备良好的团队协作意识,能有效协调工作并应对突发问题。
3.拥有基本安全防护意识和操作技能,自觉遵守安全生产规章制度。
4.具备机台、模具异常识别与判断能力者优先录用。
5.欢迎积极进取人员加入,作为储备干部培养。
生产主管
4000-5000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技团队管理生产设备管理生产跟单生产成本管理
中专及以上学历,年龄26至38岁。参与生产成本预算编制,了解生产线各类设备的基本结构,熟知质量规范及食品安全相关法规,具备合理规划生产的能力。
生产车间班组长(管理岗/包住宿/五险一金)
6000-12000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限现场管理设备管理生产计划管理
岗位职责:
1、现场管理:深入生产一线,及时识别并处理各类问题;对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控,实现降本增效。
2、计划执行:依据生产排程,组织车间有序作业,确保生产任务全面按时完成。
3、品质管理:按照工艺规范与产品标准,指导现场操作,保障产品质量满足客户要求。
4、人才培养:组织开展员工技能培训、绩效评估及综合能力培养,持续提升团队整体素质。
任职要求:
1、学历:本科及以上学历,具备3-5年经验者可放宽至大专。
2、专业:不限专业,工业工程或管理类相关专业优先。
3、任职要求:具备较强执行力;能扎根车间现场,及时发现并解决实际问题;具有一定的组织管理与沟通协调能力。
4、经验:有1-3年生产管理相关工作经验者优先,具备屠宰行业经验者尤佳。
安全员/安全负责人其他施工管理人员栋号长
银川新开房建项目招聘以下人员:
一、招聘栋号长3名。要求建筑专业大专及以上学历,有5年以上工作经验。
二、招聘现场实习生3名。要求大专及以上学历,建筑类相关专业。
三、招聘安全员1名。要求有大型房建项目5年以上工作经验,会做安全资料及现场管理,经历过安全飞检。
薪资待遇面议。
房建主体栋号长
9000-10000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
因项目推进需要,现招聘栋号长2名,需熟悉超高层住宅,装配式楼板、窗户施工工艺。
【岗位核心要求】
1.能独立识读建筑、结构施工图,精准理解设计意图,熟练运用CAD等软件复核图纸尺寸、节点,具备图纸交底及现场技术交底能力。
2.掌握钢筋翻样、下料、绑扎全流程,熟悉各类钢筋规格、连接方式(焊接/机械连接)及规范要求,能精准把控保护层厚度、锚固长度等关键参数;
3.精通模板支撑体系搭设,能根据图纸完成梁板柱模板定位、标高控制及节点加固,熟悉铝模、木模等材料特性,确保拆模后混凝土成型质量符合验收标准;
4.监督施工进度与质量,协调各工种配合,确保按图施工
5.编制施工日志、检验批资料及现场签证资料
6.落实安全文明施工措施,排查并整改现场安全隐患
7.配合完成进度款申报、材料计划及现场变更管理
经验要求:
1.具备8年以上施工现场实操经验,能适应项目现场工作节奏。
2.配合项目进度,高效完成施工任务,确保工序衔接顺畅;落实安全文明施工要求,规范操作流程,杜绝质量隐患。
3. 熟练使用全站仪、水准仪等测量仪器及CAD办公软件
4. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力。
【薪资待遇】
薪资面议(依据技能水平及项目经验综合评定)
项目驻场,包住不包吃,薪资面议,电话未接通可同步微信。
能来深圳面试的优先考虑,不能来面试的勿扰!!!
关键是做栋号长,具有独立操作的
施工放线管理能力
6000-8000元/月
栋号长长期3-5人月结全职
岗位职责:
1. 负责施工现场的组织与管理,确保工程按计划推进;
2. 参与施工图纸会审和技术交底,落实各项技术措施;
3. 监督现场施工质量、安全和进度,协调各工种作业;
4. 负责施工过程中各类资料的收集、整理和归档;
5. 配合项目负责人完成工程验收及相关手续办理。
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关专业背景;
2. 熟悉建筑施工规范及现场操作流程;
3. 能够适应施工现场工作环境,具备较强的沟通与协调能力
栋号长
1-1.1万元/月
栋号长长期1-2人月结全职熟知市政及景观工程
岗位职责:
1.全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2.组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4.监督材料进场验收、使用及损耗管控,配合成本部门做好过程核算
5.及时处理现场突发问题,与甲方、监理、分包单位高效沟通对接
任职要求:
1. 具备房建项目栋号长或工长相关工作经验,熟悉主体结构及装修施工流程
2. 熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例
3. 具备较强的组织协调能力、责任心和抗压能力
4.能适应工地现场工作环境,可长期驻守项目一线
5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
建筑木工浇筑打灰小工钢筋工砼工
竹林乡庄林招水电工,钢筋工,建筑木工班组,工地小工/杂工,砼工/打灰/浇筑,有一定剪力墙施工经验,可长期合作
开封杞县阳堌招钢筋工4个,要求,听话,耍小聪明的勿扰,现金260,谢谢8小时有效
钢筋工长期1-2人日结
开封市杞县阳堌招钢筋工4个,要求,听话,耍小聪明的勿扰,现金260 ,谢谢 8小时有效
焊工班组长
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理生产设备管理生产成本管理
监督并指导焊接车间的日常运营,提升生产效率与产品品质;
具备焊接生产相关工作经验,熟练掌握ABB等焊接机器人操作技能;
开封祥符区域招乡村自建房钢筋班组,每组五人,长期施工,框剪结构
1-1.1万元/月
钢筋工1-2人
开封区域招乡村自建房钢筋班组,每组五人,长期施工,框剪结构
生产组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长经验不限大专现场管理
工作职责:
1、生产管理:根据当天的生产计划,统筹部门内生产活动并配置所需资源,合理调度生产流程,确保产品保质、保量、按时交付
2、成本管控:负责班组物资申领,生产数据的收集、统计与核算,定期组织关键岗位人员召开成本分析会议,提升员工成本意识,持续推动降本增效
3、人员管理:落实员工操作技能培训,提升作业熟练度,严格进行人员考勤与纪律管理,保障生产秩序稳定,并科学调配人力资源
4、质量控制:实时监控生产过程运行情况,针对发现的质量问题制定改进方案并推进实施,确保产品质量稳定达标
5、安全管理:定期开展安全制度与事故案例培训,对存在风险的设备设置醒目的安全警示标识,及时排除潜在隐患,有效防范安全事故发生
腻子粉生产主管
5000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年高中现场管理生产计划管理安全管理
一、工作职责(一)生产组织与现场管理
负责腻子粉生产线的日常运作安排,严格落实生产计划,确保产量和质量符合标准,准时达成生产目标。
统筹班组人员排班与岗位分工,科学调配人力、设备及原材料等资源,优化生产流程,提高作业效率。
推进生产现场6S管理,保持作业区域干净整洁,物料有序摆放,通道无遮挡,保障现场秩序井然。
(二)质量管控与工艺执行
严格执行腻子粉生产工艺要求,监督配料、搅拌、包装等各环节操作,杜绝违规行为发生。
负责半成品与成品的抽样检查,协同质检人员开展质量检测,及时识别并处置质量问题,防止不合格产品流出。
记录生产过程中的工艺参数、配比数据及批次信息,建立完整且可追溯的班组生产记录台账。
(三)设备管理与维护保养
负责搅拌机、包装机、输送线等生产设备的日常巡检、清洁及基础维护工作。
发现设备异常响动、故障或磨损情况时,立即上报并联系维修,跟进检修进度,确保设备稳定运行。
指导班组成员规范使用设备,避免因误操作造成设备损坏。
(四)安全管理与人员培训
落实安全生产责任制,组织班前安全提醒,排查并整改现场安全隐患,预防安全事故发生。
监督员工正确穿戴劳动防护用品,严格遵守安全规程,及时制止违章作业行为。
负责新入职员工的岗位技能、安全规范及工艺标准培训,提升班组整体操作能力。
(五)沟通协调与异常处理
与生产部、质检部、仓储部等部门保持对接,协调原料领取、成品入库及质量检验等相关事宜。
快速应对生产过程中出现的原料不足、设备停机、质量波动等突发状况,重大问题及时上报。
收集班组成员的意见建议,加强团队建设,提升班组协作力与执行力。
二、任职资格
(一)基本条件
身体健康,能胜任腻子粉生产车间倒班工作。
高中及以上学历,有1年以上干粉建材(如腻子粉、砂浆)生产班组管理经验者优先考虑。
(二)专业技能
熟悉腻子粉生产工艺流程、配方标准及操作规程,掌握常见质量问题的识别与处理方式。
了解生产线常用设备的工作原理,具备日常维护和简单故障判断的基础知识。
能读懂工艺文件,熟练填写生产、质量、设备等各类记录表单。
(三)综合能力
具备较强的生产统筹与现场管控能力,能够合理安排班组工作任务。
责任心强,坚持原则,具有良好的安全意识、质量意识和高效执行力。
具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能够带领班组顺利完成生产目标。
吃苦耐劳,适应建材类生产车间环境,服从公司各项管理安排。
生产组长
3000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
岗位职责:
1. 配合生产课长工作,保障生产流程及产品品质达到公司规范要求;
2. 组织并监督生产班组运作,推动各项生产指标顺利完成;
3. 执行生产设备的日常点检与维护,确保机械运转稳定;
4. 跟进生产物料使用与存储管理,保证物料供给顺畅且符合质量标准;
5. 推行生产作业相关制度,持续优化生产效率;
6. 落实生产现场5S执行,维持作业区域整洁有序与安全环境;
7. 检查生产过程中的安全措施,确保各环节符合安全生产要求。
任职要求:
1. 有汽车线束波纹管、PVC管裁切相关工作经验;
2. 具备较强的团队协调能力与良好的沟通表达能力;
3. 熟悉生产流程控制及产品质量管控要点;
4. 可独立分析并解决生产过程中出现的异常问题;
5. 工作细致认真,具备强烈的责任意识与职业操守。
栏目概述
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